同志們：
一直以來(lái)，我們始終把全面從嚴(yán)治黨作為一切工作的統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“四嚴(yán)”的主基調(diào)不動(dòng)搖，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。同時(shí)，我們深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以業(yè)績(jī)論英雄，全市法院上下人心思上、人心思進(jìn)，黨員干部精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)勁頭持續(xù)高漲。我們從辦案能手中提拔的干部已經(jīng)成為法院工作的中流砥柱。此次新任職的干部，也都是院黨組選出的敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬牛瑯I(yè)務(wù)部門新提拔的中層正副職全部是辦案能手，綜合部門新提拔的，也都是在各自崗位上干出了出色成績(jī)。實(shí)踐證明，我們的思路、做法是完全正確的?？梢哉f(shuō)，“夯基壘臺(tái)”的基礎(chǔ)性工作取得重大進(jìn)展，現(xiàn)在的主要任務(wù)，就是擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、要增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)作為的高度自覺(jué)
習(xí)近平總書記指出，干部干部，要干字當(dāng)頭，這既是職責(zé)要求，也是從政本分。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央推出一系列重要舉措，理直氣壯地支持敢闖敢干、銳意進(jìn)取的干部，釋放出為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰的強(qiáng)烈信號(hào)。
從形勢(shì)任務(wù)看，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，改革步入深水區(qū)，對(duì)干部的能力素質(zhì)提出新的更高要求。進(jìn)入新時(shí)代，擔(dān)當(dāng)和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要有擔(dān)當(dāng)。面對(duì)艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，必須勇于擔(dān)當(dāng)作為，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，克服思維慣性和路徑依賴，避免“身體進(jìn)入新時(shí)代，思想停在過(guò)去時(shí)”。
從法院工作看，省委部署在全省開(kāi)展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要求營(yíng)造躬身入局、擔(dān)當(dāng)作為，銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新，結(jié)果導(dǎo)向、狠抓落實(shí)的濃厚氛圍。市委要求激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，目的就是進(jìn)一步凝聚共識(shí)、匯聚力量，堅(jiān)定廣大干部群眾的信心和決心。堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為是全市法院落實(shí)黨中央、省委、市委決策部署的重要形式，體現(xiàn)了一切工作首先“從政治上看”。
此外，近年來(lái)全市法院受理案件數(shù)量持續(xù)增加，全年受理案件近*萬(wàn)件；服務(wù)保障“建強(qiáng)副中心、形成增長(zhǎng)極”也給我們提出了更高的要求，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展等中心工作需要我們貢獻(xiàn)法院擔(dān)當(dāng)；深化司法體制改革、四級(jí)職能定位改革等也給我們提出了新要求，迫切需要全體干警擔(dān)當(dāng)實(shí)干、砥礪奮進(jìn)。去年以來(lái)，院黨組貫徹落實(shí)全市以案促改暨激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為會(huì)議精神，出臺(tái)“激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為二十條措施”，聚焦正向激勵(lì)、關(guān)心關(guān)愛(ài)等重點(diǎn)，推出一系列政策措施，釋放了鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)烈信號(hào)，要不折不扣把這些部署要求落到實(shí)處，形成擔(dān)當(dāng)實(shí)干的濃厚氛圍。
從個(gè)人層面看，干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價(jià)值所在。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要常反觀自己在不在狀態(tài)，問(wèn)自己有沒(méi)有追求卓越的境界？問(wèn)自己有沒(méi)有迎難而上的擔(dān)當(dāng)？問(wèn)自己有沒(méi)有一抓到底的激情？問(wèn)自己有沒(méi)有常抓不懈的執(zhí)著？干部擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)黨和人民事業(yè)有益，對(duì)個(gè)人健康成長(zhǎng)也有益。要深刻領(lǐng)會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的部署要求上來(lái)，切實(shí)提升政治站位，堅(jiān)決扛牢政治責(zé)任，主動(dòng)作為、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，推動(dòng)法院工作高質(zhì)量發(fā)展。
二、要練就善于擔(dān)當(dāng)作為的真本領(lǐng)
習(xí)近平總書記指出，“成長(zhǎng)為好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)?！?能夠被選拔任用、選升晉升，與自身的勤奮努力肯定分不開(kāi)，但更是組織培養(yǎng)、廣大干警推舉、選擇、支持的結(jié)果。面對(duì)成功，最為重要的是要認(rèn)識(shí)自我、把握自我，保持冷靜頭腦，認(rèn)識(shí)短板不足。要在被提拔任用、選升晉升的“熱運(yùn)行”狀態(tài)下進(jìn)行“冷思考”，全面檢視自我、深刻認(rèn)識(shí)自我，解決好“我是誰(shuí)”“為了誰(shuí)”“我應(yīng)該做什么”“應(yīng)該怎么做”“應(yīng)該怎么做得更好”等問(wèn)題。要倍加珍惜組織的關(guān)愛(ài)和重托，倍加珍惜廣大干警的信任和期盼，以感激之心對(duì)待組織，以感恩之心對(duì)待干警，在新的工作崗位上創(chuàng)造出更好的成績(jī)。那么，如何做一名組織放心、群眾滿意的好干部？在此，結(jié)合工作實(shí)際，跟大家談一談如何提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，既是對(duì)新任職的中層干部的要求，也是對(duì)全體干警的期望。
全市以案促改暨激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為會(huì)議上，**書記指出，要突出用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊⑼怀鲇脛?wù)實(shí)重干的干部、突出用心有百姓的干部、突出用勇于改革的干部、突出用善于學(xué)習(xí)的干部。結(jié)合法院工作，我認(rèn)為，優(yōu)秀的干部必須做到以下幾點(diǎn)。
一要講忠誠(chéng)，有政治意識(shí)。講政治既是黨對(duì)干部的最基本要求，更是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是否勝任的根本標(biāo)準(zhǔn)。要站穩(wěn)政治立場(chǎng)，不斷增強(qiáng)政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力，自覺(jué)做政治上的明白人、老實(shí)人，堅(jiān)定不移地同中央、省委、市委和院黨組保持高度一致，全面貫徹執(zhí)行各項(xiàng)決策部署。要堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要始終站位大局，自覺(jué)站在大局和全局的高度謀劃工作、推動(dòng)發(fā)展。
二要講擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任意識(shí)。權(quán)力和責(zé)任是對(duì)等的，“有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究”。一要知責(zé)。中層領(lǐng)導(dǎo)干部是打通院黨組和普通干警“關(guān)節(jié)”的重要一“節(jié)”，首要任務(wù)就是要把上級(jí)、把院黨組的決策部署不折不扣地落實(shí)到工作中。同時(shí)，要準(zhǔn)確地把握所在部門的特點(diǎn)和規(guī)律，把部門工作謀劃好、推進(jìn)好。二要擔(dān)責(zé)，要在危急關(guān)頭頂?shù)蒙先?，切?shí)把責(zé)任放在心上，扛在肩上，抓在手上。三要盡責(zé)。要做一名“講實(shí)干不漂浮”的干部，就要圍繞中心目標(biāo)，結(jié)合崗位實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以“釘釘子”“透竹竿”的精神抓好黨組各項(xiàng)決策的落實(shí)。
三要講能力，有學(xué)習(xí)意識(shí)。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位、晉升職務(wù)等級(jí)，面臨的壓力責(zé)任會(huì)增大，挑戰(zhàn)會(huì)增多，要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，學(xué)習(xí)不是一般意義上的知識(shí)積累，而是關(guān)系法院事業(yè)發(fā)展和個(gè)人進(jìn)步的政治問(wèn)題，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到“抬頭看路、低頭做事”，才能在大是大非面前把握正確方向，才能更加自覺(jué)全面地貫徹黨的路線、方針、政策，才能不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平、拓展眼界視野。
抓好學(xué)習(xí)，有一個(gè)學(xué)什么、怎么學(xué)的問(wèn)題。一個(gè)人的精力有限，不可能什么都去學(xué)，干部要結(jié)合工作需要學(xué)習(xí)，做到干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么。領(lǐng)導(dǎo)干部也不是總在一個(gè)崗位上工作，都要學(xué)過(guò)了、學(xué)好了再來(lái)干是不現(xiàn)實(shí)的。要緊密結(jié)合法院工作實(shí)際和自己的崗位實(shí)際，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，在不斷實(shí)踐中增強(qiáng)素養(yǎng)、提高水平。要強(qiáng)調(diào)的是，當(dāng)干部和當(dāng)法官不一樣，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，除了辦好案件以外還要學(xué)會(huì)帶隊(duì)伍。要盡快轉(zhuǎn)變角色，既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)、又成為專家，既會(huì)管理、又精業(yè)務(wù)。到了新崗位后，首要的就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的理論、上級(jí)要求，繼續(xù)當(dāng)好業(yè)務(wù)專家的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)帶隊(duì)伍，把所在部門每個(gè)人的工作熱情都調(diào)動(dòng)起來(lái)。
四要講格局，有團(tuán)結(jié)意識(shí)。團(tuán)結(jié)是一個(gè)老問(wèn)題，對(duì)于剛提拔的干部來(lái)講更為重要。要做好三個(gè)方面：一是要寬以待人?！熬雍投煌?，在一起合作共事，得有容人之量。容人是一種美德、一種修養(yǎng)、一種境界。既要能容人之短，又要能容人之長(zhǎng)；既要能容人之過(guò)，又要能容人之功。作為新任職的中層干部，要用真心誠(chéng)意換取同志們的理解和支持，多學(xué)別人的長(zhǎng)處，少看自己的長(zhǎng)處；多找自己的缺點(diǎn)，包容別人的缺點(diǎn)，努力做團(tuán)結(jié)和諧的表率。二是處理好正職與副職的關(guān)系?！吧婆c而不爭(zhēng)，堂中有太平”副職要尊重一把手，不越權(quán)、不越位，擺正自己的位置。正副職之間，要求大同、存小異，正職要放手、副職要放膽。三是處理好講原則與講團(tuán)結(jié)的關(guān)系。在講團(tuán)結(jié)的同時(shí)，要敢抓敢管。有些人怕管得嚴(yán)會(huì)影響自己的群眾基礎(chǔ)，這既是個(gè)人得失心太重，也是沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。部門負(fù)責(zé)人對(duì)于本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有主體責(zé)任，必須負(fù)起職責(zé)、敢于斗爭(zhēng)，這既是對(duì)同志們負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。
五要講表率，有頭雁意識(shí)。要堅(jiān)持以身作則，凡事要求別人做到的自己首先做到，布置的工作、定下的事情，自己要帶頭干；遇到工作難題，不推拖、不等靠，千方百計(jì)加以解決，讓下級(jí)心服口服。要堅(jiān)持親力親為。要能放下架子、撲下身子，親臨一線，主動(dòng)解決問(wèn)題、推動(dòng)工作。尤其是在貫徹上級(jí)重大決策、落實(shí)重點(diǎn)工作、審理重大案件時(shí)，更要一馬當(dāng)先、帶頭沖在前面。只有干在前、走在先，其他同志才會(huì)感到有壓力、添動(dòng)力。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。干工作需要思路、視野、境界，更需要真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行、一以貫之的工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、工作態(tài)度，就是一面無(wú)形的旗幟，其影響力、感召力和對(duì)工作的推進(jìn)力是巨大的。要堅(jiān)持爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。目標(biāo)是前行的動(dòng)力。干任何一項(xiàng)工作，都要與最強(qiáng)者比拼、與最快者賽跑。我們?cè)诤芏喾矫媸侨珖?guó)一流，如繁簡(jiǎn)分流改革、兩個(gè)一站式建設(shè)、營(yíng)商環(huán)境等等。要將全國(guó)一流作為“對(duì)標(biāo)”的對(duì)象，比有目標(biāo)、學(xué)有行動(dòng)、趕有措施、創(chuàng)有成果。
六要講紀(jì)律，有底線意識(shí)。中國(guó)是個(gè)人情社會(huì)，大家生活在社會(huì)上，都有親戚、朋友、同事、上級(jí)等，推進(jìn)工作、解決問(wèn)題時(shí)時(shí)都會(huì)面對(duì)原則和人情的選擇，尤其是司法改革后，法官的權(quán)力更大，要深刻認(rèn)識(shí)紀(jì)律規(guī)矩不僅是約束自己行為的“緊箍咒”，更是保護(hù)自身平安的“護(hù)身符”。要時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，在任何情況下都要管得住行為、守得住底線。需要強(qiáng)調(diào)的是，一定要有敬畏心，心有所畏，方能言有所戒、行有所止。黨的十八大以來(lái)，黨中央對(duì)腐敗現(xiàn)象堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，但仍有一些干部我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)。他們不是不知道紀(jì)律規(guī)矩，而是根本沒(méi)有敬畏之心。一直以來(lái)，我們常態(tài)化開(kāi)展警示教育，也有自己身邊的例子，大家要引以為戒，做到知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀(jì)，不能再自欺欺人，不能有僥幸心理。培養(yǎng)一名干部不容易，如果干部把不住自己，走上違紀(jì)違法的邪路，那就辜負(fù)了黨的培養(yǎng)和信任。
以上我強(qiáng)調(diào)的幾點(diǎn)，都是干部健康成長(zhǎng)要解決好的課題，希望大家練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)，不要走偏、不要落伍、不要掉隊(duì)，不辜負(fù)黨和人民期望和重托！
三、要強(qiáng)化激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向
一個(gè)單位、一個(gè)部門最好的狀態(tài)，就是讓干部置身其中，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭(zhēng)著干”“比著干”。創(chuàng)造和推動(dòng)形成這樣一種局面，要做到以下幾點(diǎn)：
一要“正確用人”。習(xí)近平總書記指出，用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用。選好人、用對(duì)人，是對(duì)干部最有效、最直接的激勵(lì)。大膽起用擔(dān)當(dāng)實(shí)干者，擔(dān)當(dāng)實(shí)干就會(huì)蔚然成風(fēng)。我們歷次調(diào)整干部都非常平穩(wěn)，一方面說(shuō)明我們這支隊(duì)伍是值得信賴的，另一方面，關(guān)鍵在于我們樹(shù)立了業(yè)績(jī)優(yōu)先的導(dǎo)向。辦了多少案件、做了多少工作，組織是非常清楚的，大家也都看在眼里，只要把工作做好，就能得到組織和同志們的肯定。要牢固樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，讓那些把心思花在干事上、把力氣下到落實(shí)上的干部選出來(lái)，把不擔(dān)當(dāng)、不作為、不實(shí)干的干部調(diào)整下來(lái)，讓能者上、庸者下、劣者汰。政治部要下更大功夫，對(duì)善抓落實(shí)的干部，要給予特別關(guān)注，要讓擔(dān)當(dāng)作為的干部有平臺(tái)、有空間、有盼頭、有奔頭。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)績(jī)效考評(píng)工作，完善考核指標(biāo)設(shè)置和考核方式方法，完善績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分配機(jī)制，推動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)向擔(dān)當(dāng)實(shí)干、業(yè)績(jī)突出的干部?jī)A斜，著力解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。例如，把信訪案件、信訪問(wèn)題作為考核法官、法院的重要內(nèi)容，對(duì)于產(chǎn)生信訪多的法院、法官，要在考核評(píng)價(jià)中予以體現(xiàn)。
二要“獎(jiǎng)懲分明”?，F(xiàn)在，亂作為的現(xiàn)象相對(duì)減少了，但不作為、慢作為的現(xiàn)象有所抬頭。有的斗爭(zhēng)精神弱化，面對(duì)矛盾困難當(dāng)“甩手掌柜”，面對(duì)歪風(fēng)邪氣當(dāng)“老好人”；有的作風(fēng)不實(shí)，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差；有的工作拈輕怕重，甚至“撂挑子”，等等。這些問(wèn)題表現(xiàn)不一，但危害甚重。要大張旗鼓表彰獎(jiǎng)勵(lì)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、狠抓落實(shí)的干部，繼續(xù)評(píng)選“辦案能省”“人民滿意好法官”等，講好擔(dān)當(dāng)故事，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，形成見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。政治部和督查室要加大工作力度，有功論功、有過(guò)追過(guò)，獎(jiǎng)?wù)乱獟煸诰唧w人“胸前”，板子要打在具體人“身上”。要結(jié)合開(kāi)展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，督促全體干警強(qiáng)化宗旨意識(shí)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，自覺(jué)肩負(fù)起為黨盡責(zé)、為民造福的重任。
三要“容錯(cuò)糾錯(cuò)”。干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗，更不能苛求每一個(gè)干事者只有成績(jī)沒(méi)有失誤。正因?yàn)閾?dān)當(dāng)干事、沖在前面，就必然存在出錯(cuò)的可能，如果缺乏容錯(cuò)機(jī)制，必然會(huì)挫傷干事者的工作積極性?，F(xiàn)在，不少干部在工作中思想顧慮較重，有的怕失誤，有的怕風(fēng)險(xiǎn)，有的怕問(wèn)責(zé)。處理干部?jī)H僅是手段，絕不是目的。要按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的原則，正確使用“問(wèn)責(zé)”手段，不能搞“泛化問(wèn)責(zé)”，避免“干事多出錯(cuò)多、不干事不出事”的逆向懲罰。對(duì)問(wèn)責(zé)處理的干部，不能“一棍子”打死，特別是對(duì)那些為了事業(yè)主動(dòng)擔(dān)責(zé)、敢于作為的干部，要根據(jù)其表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，正確評(píng)價(jià)使用。要旗幟鮮明地為實(shí)干者撐腰，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，進(jìn)一步完善制度機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)實(shí)干者解除后顧之憂。
四要“嚴(yán)管厚愛(ài)”。好干部是帶出來(lái)的、嚴(yán)管出來(lái)的。嚴(yán)管就是厚愛(ài)，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)；用而不管、管而不嚴(yán)是政治上的不負(fù)責(zé)，是對(duì)干部成長(zhǎng)的不負(fù)責(zé)。黨員干部身上的小毛病、小錯(cuò)誤如果能及時(shí)得到提醒、糾正，很多違紀(jì)違法問(wèn)題就可以有效避免。因此，從嚴(yán)管黨治黨是對(duì)黨員干部的最大愛(ài)護(hù)，要堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，堅(jiān)決防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。需要注意的是，從嚴(yán)管黨治黨與激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)是辯證統(tǒng)一的，從嚴(yán)管理干部，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)，才能形成干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，讓更多想干事能干事的干部有更大作為。否則，底線一旦被擊穿，紅線一旦被踩踏，一些干部不踏實(shí)干事，靠跑關(guān)系甚至搞利益輸送被提拔到重要崗位，形成“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象，惡化了政治生態(tài)，也影響了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，這方面我們身邊也是有教訓(xùn)的。要持之以恒堅(jiān)持“嚴(yán)明政治規(guī)矩、嚴(yán)格履職盡責(zé)、嚴(yán)守紀(jì)律法規(guī)、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)”總基調(diào)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治院、從嚴(yán)管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
四、要營(yíng)造樂(lè)于擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍
一要重視干警的身心健康。法官工作壓力大，直接面對(duì)各種矛盾和困難，要設(shè)身處地關(guān)心愛(ài)護(hù)、體貼體諒基層干部。今年，政治部、機(jī)關(guān)黨委落實(shí)“激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為二十條措施”，組織干警療養(yǎng)、讓考核優(yōu)秀人員強(qiáng)制休假等等，已經(jīng)形成了正向激勵(lì)，要繼續(xù)堅(jiān)持，探索更多辦法。要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，有效發(fā)揮黨支部、團(tuán)組織的作用，幫助黨員干部渡過(guò)難關(guān)，讓干部有一個(gè)好的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)、身體狀態(tài)。
二要做好后勤保障工作。要推進(jìn)司法政務(wù)、后勤管理等更加精細(xì)、更加高效，加大關(guān)心關(guān)愛(ài)干警力度，讓干警心無(wú)旁騖投入審判執(zhí)行工作。
三要保障干部合理待遇。市委制定了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)具體措施，為保障干部合理待遇提供了制度和政策依據(jù)。下一步，要認(rèn)真貫徹市委要求，保證干部的合理待遇。要積極回應(yīng)干部關(guān)切，在關(guān)心關(guān)愛(ài)一線法官上拿出實(shí)實(shí)在在的舉措，給予更多支持和關(guān)愛(ài)，不斷增強(qiáng)干部榮譽(yù)感歸屬感獲得感。
今天就與大家交流這些，謝謝大家。
版權(quán)聲明
作者原創(chuàng)，不允許二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會(huì)員權(quán)益，追究法律責(zé)任。
微信訂閱號(hào)
聯(lián)系客服
