1.讓埋頭苦干、實績突出的干部有前途，讓植根基層、奮戰(zhàn)一線的干部有通道，讓敢于擔當、甘于奉獻的干部有舞臺，讓口碑良好、群眾認可的干部有位置。
2.在干部創(chuàng)新有為時，給予提拔重用；在干部攻堅遇阻時，及時雪中送炭；在干部遭遇挫折時，打開容錯空間。
3.推動“能上能下”的導(dǎo)向性，激勵“擔當作為”的針對性，精準“點擊問責”的嚴肅性，倒逼“提升能力”的實效性。
4.談心之要在用誠心、懷愛心、有耐心，談心之法在曉事理、用技巧、善傾聽，談心之機在閑暇時、關(guān)鍵時、困難時。
5.使濫竽充數(shù)的“南郭先生”出局，讓安于現(xiàn)狀的“撞鐘先生”心驚，令渾水摸魚的“好好先生”讓位。
6.既要擔當上下左右的“潤滑劑”，又要扮演各項工作的“變壓器”，還要充當干部職工的“加油站”。
7.為擔當者擔當、為負責者負責，讓實干者實惠、讓有為者有位，為干事者撐腰、讓干事者無憂。
8.陽奉陰違的“兩面人”，上推下卸的“甩鍋手”，唯唯諾諾的“老好人”，渾渾噩噩的“酒桌人”。
9.褒獎實干成功者，支持積極改革者，鼓勵勇于探索者，淘汰怠政失職者，懲辦違法亂紀者。
10.德才兼?zhèn)涫恰熬贰?，有德無才是“次品”，才多德少是“劣品”，有才無德是“危險品”。
11.補足理想信念的“精神之鈣”，掌握理論武裝的“看家本領(lǐng)”，修好黨性修養(yǎng)的“終身課題”。
12.“見錯指錯”的標準，“及時止錯”的措施，“幫助糾錯”的包容，“澄清正名”的態(tài)度。
13.無所事事“太平官”，逃避責任“滑頭官”，因循守舊“平庸官”，好大喜功“浮躁官”。
14.明辨“為公”還是“為私”，分清“無心”還是“有意”，判定“無禁”還是“嚴禁”。
15.不做“守攤子”的“庸官”，不做“混日子”的“懶官”，不做“捅婁子”的“劣官”。
16.政治上的“糊涂蟲”，思想上的“空心人”，政治上的“假面人”，行動上的“稻草人”。
17.只有風氣清，才能換屆穩(wěn)；只有換屆穩(wěn)，才能選好人；只有選好人，才有新發(fā)展。
18.樹立“嚴”的導(dǎo)向，改進“識”的方法，拓寬“用”的途徑，提高“考”的能力。
19.“想為”者鼓勇氣，“敢為”者添底氣，“勤為”者壯膽氣，“善為”者明正氣。
20.“選”出源頭活水，“育”出干事本領(lǐng)，“管”出扎實作風，“用”出鮮明導(dǎo)向。
21.嚴教嚴管，成人成事；失教失管，誤人誤事；不教不管，必出問題。
22.突出政治標準選賢能，注重綜合全面增才能，加強激勵約束提效能，
23.有原則的干部最強大，有底線的干部不摔跤，有規(guī)矩的干部走更遠。
24.把半夢半醒的喊起來，把能力不足的扶起來，把裝睡不動的打起來。
25.拍好問責“驚堂木”，用好考評“指揮棒”，裝好干部“減壓閥”。
26.三十工作主力，四十事業(yè)棟梁，五十老當益壯，六十榮歸故鄉(xiāng)。
27.政治上的“明白人”，工作上的“實干家”，紀律上的“清醒者”。
28.把鮮明導(dǎo)向立起來，讓激勵舉措硬起來，使嚴管抓手實起來。
29.當面一套背后一套，臺上一套臺下一套，會上一套會下一套。
30.規(guī)定“下”的標準，明確“下”的情形，拓展“下”的渠道。
31.聽百姓“拉家?！?，訪基層“真情況”，畫干部“高清像”。
32.志在必得的信心，爭分奪秒的狀態(tài)，攻堅克難的干勁。
33.吃苦者吃香，有為者有位，能干者能上，優(yōu)秀者優(yōu)先。
34.敢打敢沖的闖將，攻堅克難的猛將，爭先創(chuàng)優(yōu)的干將。
35.善當“總指揮”，成為“好助手”，當好“操盤手”。
36.干事的“帥才”，攻堅的“闖將”，突圍的“尖兵”。
37.多當“戰(zhàn)斗員”，少當“評論員”，不當“觀察員”。
38.甘為“勤務(wù)員”，勇當“排頭兵”，爭做“實干家”。
39.為發(fā)展配班子，憑能力用干部，以實績論英雄。
40.“勤”字當頭，“責”字在心，“廉”字托底。
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