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檢察院2022年第二季度隊伍思想狀況分析
2022-07-17 | 閱讀:1307

檢察院2022年第二季度隊伍思想狀況分析

2022年第二季度,我院隊伍思想建設(shè),堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),不斷鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成效,繼續(xù)深入開展“守紀律、提效能、強執(zhí)行、做表率”活動,大力加強和改進隊伍思想政治建設(shè)。
  一、隊伍整體思想現(xiàn)狀。
  一是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆六中全會精神,全國、全省、全市和全區(qū)“兩會”精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平最新講話精神,制定和完善年度《黨組工作要點》《抓黨建主體責(zé)任等“三張責(zé)任清單》《黨組理論中心學(xué)習(xí)安排》《支部工作要點》和《基層黨建基礎(chǔ)工作三年行動計劃》,推進《2022年工作方案》的落實,檢察隊伍的思想政治整體素質(zhì)有較大提升。完善黨組定期聽取“機關(guān)黨建”“意識形態(tài)”“思想狀況分析”和四個“季度報告”,推進制度建設(shè)和落實。
  二是組織開展“英雄*故事大家講”“身邊的榜樣講”等活動,在各級新聞媒體刊發(fā)稿件近13篇,推送微博微信11條,開展“青春之歌不負芳華”、“蘇鐵云課堂”等活動,收到優(yōu)秀征文、攝影作品和微調(diào)研17件,7項被省、市院微博推送轉(zhuǎn)發(fā),5人次獲市院評比、比賽獎,檢察隊伍的整體精神面貌有較大的提高。
  三是進一步加強基層檢察院建設(shè),選強配齊領(lǐng)導(dǎo)班子,落實管黨治檢相關(guān)責(zé)任,調(diào)整充實內(nèi)設(shè)機構(gòu)人員,開展聘用制書記員招錄,組織“全國先進基層檢察院”評比申報,隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和對外形象,有了進一步的提高。
  四是繼續(xù)深入開展*,穩(wěn)步推進“四大檢察”均衡發(fā)展,檢察長、常務(wù)副檢察長的2堂黨課紀律規(guī)矩要求根植人心、績效任務(wù)研判目標導(dǎo)向明確、“四個一”推進新時檢察宣傳、“五個圍繞”促進矛盾多元化化解、立案監(jiān)督護航民營經(jīng)濟、嚴懲各類刑事犯罪維護穩(wěn)定和諧,各項檢察職能作用發(fā)揮明顯。
  五是進一步改進工作作風(fēng),密切聯(lián)系人民群眾,美麗中國公益訴訟、開學(xué)第一法制宣傳課、民營企業(yè)刑事訴訟“掛案”專項清理以及案件處理公開聽證等工作,“以人民為中心的發(fā)展理念”、“讓人民群眾在每一起司法案件中感受到公平正義”的要求,得到進一步鞏固。
  二、存在的主要問題
  一是學(xué)習(xí)理論不夠。多數(shù)黨員干部基本能夠參加各類學(xué)習(xí)教育,但在個人“主動學(xué)”上仍顯薄弱,理論知識浮于表面,在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué),下功夫不夠,理解把握較為粗淺,不夠全面、不夠深刻。
  二是個別班子成員、部門負責(zé)人,對分管領(lǐng)域、部門的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,沒有完全壓實,落實“一崗雙
責(zé)”的自覺性、主動性不夠,監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟。
  三是紀律作風(fēng)不夠嚴實,特別是在端午節(jié)前的督查中,發(fā)現(xiàn)一部分黨員、干警不在崗的問題,表面看是“小問題”、個人作風(fēng)問題,往深里講、嚴里講是管理問題、無視紀律規(guī)矩的大問題。
  需要說明的問題。上一季度隊伍思想狀況分析指出存在“責(zé)任的末端監(jiān)督執(zhí)行上不細致、不全面“;“少數(shù)黨員、干警缺乏積極作為、主動作為的激情”;“存在攀比思想”;“不能直面問題矛盾”四個方面的問題。我院結(jié)合“守紀律、提效能、強執(zhí)行、做表率”活動,進一步完善問題整改清單內(nèi)容,落實整改責(zé)任,全力加強整改。特別是通過上述“整體狀況”中的5個方面的工作,這些問題有了全面的改進?!傲?xí)慣養(yǎng)成差,內(nèi)務(wù)管理亂”問題,已經(jīng)得到全面的糾正。

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