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2021年6月26日吉林省委組織部遴選筆試真題及解析

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第一題：填空題（10道題，10分）

1.不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

2.“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局：全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨。

第二題：不定項(xiàng)選擇（10道，10?分）

1.七種能力：政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。

2.黨員干部要加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。

第三題：案例分析題（30分）

案例一

材料：掛職干部出現(xiàn)的一系列問題。

干部掛職是難得的鍛煉機(jī)會，絕大多數(shù)的干部都能珍惜掛職鍛煉機(jī)會，在掛職期間盡心盡力、努力工作，增長見識和才干，為掛職地區(qū)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但受部分干部認(rèn)識不到位、制度不完善和一些客觀因素的影響，干部掛職工作中還存在著一些不容忽視的問題。

掛職領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題。部分掛職干部對掛職認(rèn)識不清，“過客”思想和“鍍金”觀念濃重，在工作上急功近利，喜歡做表面文章。還有的將掛職鍛煉單位看成一個(gè)臨時(shí)工作點(diǎn)，抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，對工作缺乏熱情，敷衍了事。

掛職外派單位存在的問題。掛職外派單位存在的問題主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是派出單位的行為缺乏規(guī)范性。有些外派單位沒有提前和接收單位做好溝通，在不了解接收單位現(xiàn)實(shí)需求的情況下，盲目派出掛職干部。這樣不僅使掛職干部得不到有效鍛煉，而且加重了基層接收單位的負(fù)擔(dān)。二是選派掛職干部缺乏針對性。一些單位沒有充分認(rèn)識到掛職鍛煉的重要性，缺乏整體意識和大局觀，認(rèn)為外派干部會影響本單位工作的開展，因而將工作中表現(xiàn)一般的人員派出，更有甚者，一些領(lǐng)導(dǎo)借外派之名來排擠異己。這些行為都會導(dǎo)致外派干部質(zhì)量不高或心生怨念。

掛職接收單位存在的問題。由于掛職鍛煉時(shí)間一般比較短，掛職單位對掛職人員的情況缺乏了解，在工作上不會安排實(shí)質(zhì)性的任務(wù)，只是安排一些輔助性的工作，因而在掛職單位掛“空職”“虛職”的現(xiàn)象多見。此外，有些單位看重掛職干部的資源和關(guān)系，不給其安排具體的工作，反而指派掛職干部去聯(lián)系項(xiàng)目、爭取資金、聯(lián)絡(luò)關(guān)系，導(dǎo)致掛職鍛煉變形走樣。

掛職鍛煉制度缺失問題。掛職鍛煉的制度缺失主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是協(xié)調(diào)溝通機(jī)制有待進(jìn)一步完善。干部掛職鍛煉實(shí)際是管理人才的供需匹配的過程。目前，一些掛職干部的派送單位、地區(qū)和接收單位、地區(qū)在人才供給和需求方面尚存在錯(cuò)位。二是缺乏針對性的管理制度。干部掛職是一種短期性的任職行為，行政關(guān)系和工作福利一般保留在原單位，通常只改變其工作業(yè)務(wù)關(guān)系。由于其雙重身份的特殊性，很容易游離于原職和掛職單位的管理監(jiān)督之外。三是考核機(jī)制不完善。掛職干部在業(yè)務(wù)上從屬于掛職單位，但工資福利待遇卻仍由原職單位負(fù)責(zé)，同時(shí)在考核責(zé)任主體、考核具體內(nèi)容等方面各方會存在分歧。四是有關(guān)干部掛職鍛煉的配套細(xì)則亟需進(jìn)一步完善。《中華人民共和國公務(wù)員法》明確規(guī)定把掛職鍛煉作為公務(wù)員的交流形式之一，但相關(guān)法規(guī)細(xì)則還要進(jìn)一步完善。要加強(qiáng)掛職干部的管理，對掛職干部的人員選定、角色定位、崗位職責(zé)、工作指導(dǎo)、跟蹤監(jiān)督等作出明細(xì)化的規(guī)定，用制度去規(guī)范干部掛職。

問題1：對此你怎么看？

干部掛職本應(yīng)是干部培養(yǎng)交流鍛煉的一項(xiàng)比較好的機(jī)制。但有些地方在實(shí)際操作執(zhí)行中變了形、走了樣，甚至出現(xiàn)一些問題，這些做法不僅違背干部交流掛職的初衷,浪費(fèi)人力財(cái)力物力和大好的鍛煉成長機(jī)會，更會影響黨和政府的形象，耽誤相關(guān)地方和部門的發(fā)展。

出現(xiàn)這些問題原因主要有：一是干部掛派政策不夠完善。在涉及干部掛職的選派范圍、考核、激勵(lì)、任用等方面不夠細(xì)化，存在程序和操作上漏洞；二是掛職干部思想認(rèn)識不夠端正。對新單位新環(huán)境存在“局外人”或“客人”心態(tài)，違背原單位選派掛職初衷，不能嚴(yán)格要求自己；三是選派單位跟蹤不夠。一些單位存在多頭選派、程序不規(guī)范、隨意性大等情況，對派出的干部不管不問，沒能幫助解決掛職中的困難等；四是接收單位管理不嚴(yán)。接收單位對掛職干部缺乏系統(tǒng)管理和引導(dǎo)，對掛職干部角色定位內(nèi)外有別，監(jiān)督不夠嚴(yán)厲。

為此，既要掛職干部端正思想認(rèn)識，嚴(yán)格約束自己，又要派出和接收單位把干部選好、用好、管好，把那些真正需要掛職鍛煉的干部選派出來，讓掛職干部到合適的崗位上鍛煉，讓他們既能得到鍛煉，又能“尚儉戒奢、知畏知止、清正廉潔”。

問題2：青年干部在基層鍛煉應(yīng)該怎么做？

基層鍛煉讓年輕干部有機(jī)會廣泛接觸基層工作，通過親身實(shí)踐取得基層工作經(jīng)驗(yàn)?；鶎佑质亲钚枰切┫敫墒隆⒛芨墒?、善千事的青年和優(yōu)秀人才的地方，讓年輕干部多多深入基層察民情、解民憂，才能經(jīng)風(fēng)雨、長才干。

深入基層，要端正心態(tài)。于年輕干部而言，雖然他們有深厚的理論知識，但缺乏豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此在千工作時(shí)往往會浮于表面，成效不佳。基層是年輕人磨煉意志的“熔爐”，年輕干部要堅(jiān)決杜絕“走馬觀花”式的下基層，放下架子、沉下身子，用心聽，用心看，將所學(xué)知識文化與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，真正提升為群眾服務(wù)的能力和水平。

深入基層，要虛心學(xué)習(xí)。基層是最好的課堂，群眾是最好的老師。年輕干部要放下身段，主動融入群眾之中,說農(nóng)家話、干農(nóng)家事、做農(nóng)家人，虛心學(xué)習(xí)群眾智慧，并學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐，在學(xué)習(xí)思考中豐富閱歷、提升本領(lǐng)。同時(shí)，要深刻學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確把握黨的路線、政策和方針，把黨的聲音宣傳下去，把群眾需求反映上來，做到既“接天線”又“接地氣”。

深入基層，要干事創(chuàng)業(yè)?；鶎邮菑V闊天地,年輕干部大有可為。年輕干部鍛煉磨礪，就應(yīng)該到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、干事創(chuàng)業(yè)的第一線、服務(wù)群眾的最前沿中去，主動作為、敢于創(chuàng)新，扎根基層、擔(dān)當(dāng)作為，在基層工作崗位上提升自我，做到想群眾所想、憂群眾所憂、解群眾所困，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)干事本領(lǐng)。

案例二

材料：關(guān)于規(guī)劃工作，處室各位工作人員提出的各自的想法：

1.工作的重心應(yīng)該以領(lǐng)導(dǎo)的意圖為唯一標(biāo)準(zhǔn)；

2.規(guī)劃工作應(yīng)該注重質(zhì)量和效益，關(guān)鍵在于創(chuàng)新，要有亮點(diǎn)；

3.工作不要安排過滿，規(guī)劃工作應(yīng)該多一事不如少一事；

4.各科室之間的工作界限要明晰，大家都做好自己的分內(nèi)事。

問題1：請你評價(jià)一下他們規(guī)劃工作中存在的哪些問題？

一是只唯上不唯實(shí)，容易脫離群眾。如果以領(lǐng)導(dǎo)意圖為唯一標(biāo)注，?那么一些符合客觀實(shí)際、符合群眾利益的規(guī)劃，很容易被領(lǐng)導(dǎo)隨意修改，造成規(guī)劃與群眾利益相違背。

二是過度追求創(chuàng)新，容易脫離實(shí)際。規(guī)劃不是紙上談兵，不是貪大求洋，是求務(wù)實(shí)管用。要符合當(dāng)?shù)匕l(fā)展要求來做規(guī)劃，而不是提一些不切實(shí)際難以實(shí)施的規(guī)劃。

三是缺少主動謀劃，容易缺乏前瞻。規(guī)劃要走到事務(wù)工作前，規(guī)劃要有前瞻性，不能被動地被安排工作，而是要主動謀劃。

四是存在本位主義，容易導(dǎo)致局限。部門之間各自為政，束縛了手腳，造成了規(guī)劃銜接問題。

問題2：規(guī)劃工作過程中應(yīng)該怎么做？

一是堅(jiān)持思想引領(lǐng)——做到實(shí)事求是。規(guī)劃工作要始終做到實(shí)事求是，要全面分析掌握真實(shí)的資料、情況等，不能理想化地做規(guī)劃，要尊重事物發(fā)展規(guī)律。

二是堅(jiān)持群眾路線——維護(hù)群眾利益。?規(guī)劃是為了推動工作，工作是為了造福群眾。要在規(guī)劃過程中始終維護(hù)群眾利益，不能因局部利益損害了大眾利益，要做好利益平衡。

三是堅(jiān)持開門主義——破除本位主義。?要堅(jiān)持解放思想，開門立規(guī)劃，把群眾的智慧激發(fā)出來，多聽取各方面意見，要打破部門本位主義，促進(jìn)信息充分溝通。

四是堅(jiān)持前瞻思維——運(yùn)用發(fā)展眼光。?規(guī)劃工作要適度走在實(shí)際工作前門，要用發(fā)展眼光分析研判當(dāng)前事務(wù)發(fā)展態(tài)勢，要為當(dāng)前發(fā)展留足空間。

五是堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效——防止貪大求洋。規(guī)劃要接底氣，不能一-味求創(chuàng)新，要讓群眾看得懂，更要符合地方發(fā)展的實(shí)際，不切實(shí)際的規(guī)劃只能是空中樓閣。

第四題：大作文（50分）

材料：秋收起義受挫，進(jìn)行“三灣改編”。

到達(dá)三灣時(shí)，原有5000多人的起義部隊(duì)僅剩不足1000人和48匹戰(zhàn)馬，士氣十分低落，組織很不健全，思想相當(dāng)混亂，紀(jì)律很是松弛······作出了“三灣改編”的重大決定。提出三項(xiàng)紀(jì)律六項(xiàng)注意······星星之火可以燎原。

習(xí)近平總書記關(guān)于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的講話，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律問題，“加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置?！奔訌?qiáng)守紀(jì)律講規(guī)矩的執(zhí)行能力。

問題：在七一前夕，組織部領(lǐng)導(dǎo)要給年輕干部上一堂以“講紀(jì)律、守規(guī)矩”為主題的黨課，請你結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動，為他寫一篇黨課上的講話稿。3000?字左右。

在“講紀(jì)律、守規(guī)矩”主題黨課上的發(fā)言

同志們：

根據(jù)安排，今天由我為大家上一次黨課，主要是想結(jié)合正在開展的黨史學(xué)習(xí)教育活動，與大家交流學(xué)習(xí)xx思想，特別是xx關(guān)于“講紀(jì)律、守規(guī)矩”重要論述的學(xué)習(xí)體會，談一談?wù)J識理解，找一找差距不足，查一查問題原因，擺一擺方向舉措，匯聚全體黨員干部的初心偉力，為加快實(shí)現(xiàn)吉林全面振興全方位振興貢獻(xiàn)組織力量。

一、深刻認(rèn)識守紀(jì)律講規(guī)矩的重大意義

中國古語早就講過：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！币粋€(gè)無拘無束、松松垮垮的政黨，是不能干事，也干不成事的，肯定也不能成為馬克思主義政黨。對于這個(gè)問題，我們每個(gè)黨員干部特別是組工干部，首先要做到認(rèn)識到位，切實(shí)從思想層面有深刻而準(zhǔn)確的把握。在新的形勢下強(qiáng)調(diào)守紀(jì)律講規(guī)矩，有其深遠(yuǎn)的歷史和現(xiàn)實(shí)意義。

（一）黨取得的偉大成就教育我們要“講紀(jì)律、守規(guī)矩”。在經(jīng)歷反圍剿失敗和長征的嚴(yán)峻考驗(yàn)后，毛澤東同志深刻意識到統(tǒng)一全黨思想意志的重要性，開展了延安整風(fēng)運(yùn)動，進(jìn)一步嚴(yán)明了黨的紀(jì)律和規(guī)矩，迅速提升了我們黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為贏得解放戰(zhàn)爭的最后勝利奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織保障。新中國成立后，我們黨由革命黨成為執(zhí)政黨，從農(nóng)村走進(jìn)城市，形勢發(fā)生了巨大的變化，對此以毛澤東同志為首的黨中央頭腦十分清醒，提出了“兩個(gè)務(wù)必”的要求，并為之明確了相應(yīng)的紀(jì)律和規(guī)矩。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的新高度，把加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置，以嚴(yán)明的紀(jì)律管全黨治全黨，極大地增強(qiáng)了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和先進(jìn)性、純潔性，為黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。回顧這一歷程，我們很自然會得出這樣的結(jié)論：守紀(jì)律講規(guī)矩，就是我們黨之所以成為各族人民衷心擁護(hù)的偉大的黨不可或缺的重要的制度性保障。這是歷史的結(jié)論，是人民的正確抉擇。

（二）新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)要求我們要“講紀(jì)律、守規(guī)矩”。事成在于嚴(yán)，業(yè)興在于實(shí)。黨員干部踐行好干部標(biāo)準(zhǔn)，既要靠自身努力修煉，更要靠組織培養(yǎng)管教。黨的組織工作路線，要求對干部管理堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持教養(yǎng)結(jié)合、管教并重，做到嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守規(guī)矩、嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)守法律，把新時(shí)代的好干部育出來、教出來、管出來、帶出來，以嚴(yán)教嚴(yán)管、嚴(yán)紀(jì)嚴(yán)法新風(fēng)氣引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)新氣象。作為黨員干部，既要堅(jiān)持內(nèi)修外練，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又要堅(jiān)持品行兼修，做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí);既要自覺接受黨組織的教育、管理、監(jiān)督，又要自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律。

（三）吉林振興光榮使命要求我們要“講紀(jì)律、守規(guī)矩”。***吉林省委十一屆八次全體會議公報(bào)指出，站在新起點(diǎn)，奮進(jìn)新征程，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中加快實(shí)現(xiàn)吉林全面振興全方位振興，關(guān)鍵在于有一-支忠誠、為民、創(chuàng)新、實(shí)干、清廉的高素質(zhì)干部隊(duì)伍去擔(dān)當(dāng)作為、去推動落實(shí)。要堅(jiān)持忠誠為先，進(jìn)一步增強(qiáng)“?四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神在吉林落地生根、開花結(jié)果。要堅(jiān)持清廉為基，牢固樹立干事快樂的理念，做到廉潔從政、廉潔用權(quán),?永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治品格。

二、清醒認(rèn)識自身守紀(jì)律講規(guī)矩的差距

（一）在理論學(xué)習(xí)上缺乏深度。有的同志對理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入，滿足于學(xué)過了、知道了，系統(tǒng)鉆研不夠，特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的核心要?義、思想脈絡(luò)及其蘊(yùn)含其中的馬克思主義觀點(diǎn)立場方法悟的不透，政治站位不高，對組織工作的綜合功能和多元價(jià)值理解不深，在用新思想觀察問題、分析問題、解決問題的能力上還存在較大差距。

（二）在黨性鍛煉上缺乏烈度。有的同志對保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈，忽視了主觀世界的持續(xù)改造，時(shí)時(shí)刻刻打掃“思想灰塵”的勁頭不足，在黨內(nèi)反思自己、檢討工作的時(shí)候不多。參加黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，開展相互批評不夠嚴(yán)肅，有當(dāng)“老好人”的思想,照顧情面，對同志的幫助不是真心實(shí)意，問題沒有刺破說透，批評沒有觸及靈魂，對一些不良現(xiàn)象和問題缺乏斗爭精神。

（三）在宗旨意識上缺乏純度。,有的同志長期坐機(jī)關(guān),與群眾的距離遠(yuǎn)了，見面的機(jī)會少了，對基層黨員和群眾的感情慢慢淡化，對群眾的所思所盼、所憂所怨，無知無感、無動于衷，為民謀福的責(zé)任感、緊迫感不足。有的同志政績觀出現(xiàn)偏差，思想上還存在著急功近利的表現(xiàn)，對一些見效慢的事、歷史遺留下來的問題，抓的不及時(shí)、不得力，缺乏克難攻堅(jiān)的決心和勇氣。

（四）在從嚴(yán)治黨上缺乏緊度。少數(shù)人仍然讀不懂大勢、看不清形勢，對從嚴(yán)治黨不上心、不投入、不主動。有的人認(rèn)為從嚴(yán)治黨是“運(yùn)動式”的，存在觀望思想，自我要求有所放松，在小事小節(jié)上不注意。有的人盲目樂觀，認(rèn)為腐敗問題和不正之風(fēng)已徹底清除，可以松松腳、歇口氣，對一些苗頭性、傾向性的問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，處理起來下不去重手。

三、從嚴(yán)管黨治黨，勇于自我革新

我們要更加自覺地堅(jiān)定黨性原則，發(fā)揚(yáng)徹底的自我革命精神，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，始終以“趕考精神”自我警醒，把新時(shí)代黨的自我革命推向深入，永葆先進(jìn)性和純潔性。一方面，組織上要加強(qiáng)對年輕干部關(guān)心和管理。一要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。通過嚴(yán)格規(guī)范的黨內(nèi)政治生活,加強(qiáng)每一名黨員干部的黨性錘煉，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳感和政治鑒別力，善于從政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面思考組織工作，分析解決問題。二要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。以開展黨史學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī),通過讀書班研討、中心組學(xué)習(xí)、帶頭講黨課等形式，進(jìn)一步加強(qiáng)對馬克思主義基本理論的學(xué)習(xí)，持續(xù)深化對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)思踐悟，以強(qiáng)有力的思想武器和理論自信指導(dǎo)組織工作創(chuàng)新開展。三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把黨的事業(yè)壓到政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、能打勝仗的同志肩上。以創(chuàng)建“紅旗黨支部”、“先進(jìn)基層黨組織”為抓手，把新時(shí)代黨的建設(shè)總要求貫徹到每一個(gè)基層支部，將基層支部打造成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。四要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的作，風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)。黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?！凹翰徽赡苷??！蔽覀円种院慵訌?qiáng)作風(fēng)建設(shè)，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政教育，用身邊事教育身邊人，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)問題，一體化推進(jìn)不敢腐、不想腐、不能腐，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。

另一方面，年輕干部要不斷在自律他律中接受錘煉歷練。一要強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我改造，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅(jiān)定，自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。二要慎獨(dú)慎微。明禮誠信、懷德自重，保持嚴(yán)肅的生活作風(fēng)、培養(yǎng)健康的生活情趣，特別是要增強(qiáng)自制力，任何時(shí)候都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈，堅(jiān)持以德為據(jù)、以信為基，多交為人民著想、對事業(yè)有益的朋友，不交無德之人、不交無法之人、不交無恥之人。三要坦蕩無私。見賢思齊，向革命英雄學(xué)習(xí)，堅(jiān)守精神追求，深藏功名、淡泊名利，處理好公與私、義和利、是和非、正和邪、苦與樂關(guān)系。以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)。要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心態(tài)，看淡個(gè)人進(jìn)退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做-?-些有益的事。

同志們，唯有不忘初心，方可贏得民心、贏得時(shí)代，唯有牢記使命，方能善作善成、一往無前。我們要始終銘記黨的光輝歷史和奮斗歷程，忠誠踐行~思想，?矢志奮斗、砥礪前行，為奮力開創(chuàng)新時(shí)代吉林全面振興全方位振興新局面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

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