一是“四定”管理壓責(zé)任。落實定員、定車、定責(zé)、定措施的“四定”管理模式。
二是“三位”一體控揚塵。實行不間斷濕掃、灑水降塵、噴霧抑塵“三位一體”單元化作業(yè)。
三是“雙線”督查抓成效。通過智慧環(huán)衛(wèi)“線上”監(jiān)管和巡查人員“線下”督導(dǎo)的“雙線模式”。
2.?“四三二”扎實推進信訪矛盾化解
出臺“四項機制”，有序推進“訪調(diào)對接”。一是預(yù)警排查機制。二是信息互通機制。三是聯(lián)絡(luò)員機制。四是會商會辦機制。
整合“三類資源”，有效釋放法律服務(wù)“紅利”。一是發(fā)揮公共法律服務(wù)平臺作用。二是發(fā)揮法治宣傳教育引導(dǎo)作用。三是發(fā)揮律師等法律服務(wù)資源力量。
強化“兩項專項”，分級化解涉訪矛盾糾紛。一是源頭治理無訟社區(qū)。二是開啟人民調(diào)解與信訪工作對接專項活動。
3.?“四三二”工作法深化黨員積分制管理
抓住四個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)標準管理。一是科學(xué)確定標準。二是嚴格積分程序。三是注重民主公開。四是強化結(jié)果運用。
完善三項機制，激發(fā)參與熱情。一是完善黨員積分與業(yè)務(wù)開展掛鉤機制。二是完善黨員積分與參與支部活動銜接機制。三是完善黨員積分與黨風(fēng)廉政建設(shè)否決機制。
開展兩項活動，營造濃厚氛圍。一是積極開展“做悅讀黨員，建書香支部”活動。二是創(chuàng)新開展“學(xué)、講、評、走”廉政教育活動。
4.?構(gòu)筑“四三二”工作法全力“保、穩(wěn)、促”就業(yè)
落實四項惠企利民補貼政策，全力“保就業(yè)”。一是加大對困難人員的就業(yè)援助。二是鼓勵青年進行崗位實踐鍛煉。三是大力支持培養(yǎng)技能型人才。四是大力優(yōu)化群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境。
實施三項返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，全力“穩(wěn)就業(yè)”。一是創(chuàng)業(yè)扶持政策。二是創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼政策。
優(yōu)化兩項就業(yè)服務(wù)，全力“促就業(yè)”。一是優(yōu)化就業(yè)招聘服務(wù)。二是優(yōu)化公共就業(yè)平臺服務(wù)。
5.?“四三二”工作法提升服務(wù)民企力度溫度與速度
建立“四個機制”?！白o航機制”“走訪機制”“協(xié)作機制”“疏梗機制”。
目標瞄準“三度”。即整合內(nèi)外資源，服務(wù)民營經(jīng)濟有“力度”。開設(shè)綠色通道，服務(wù)民營經(jīng)濟有“溫度”。搭建立體平臺，服務(wù)民營經(jīng)濟有“速度”。
實現(xiàn)“兩個規(guī)范”。一是嚴格“辦案流程規(guī)范”“工作行為規(guī)范”，建立“親”“清”檢企關(guān)系。
6.?“四三二”工作法讓黨代表提案辦理落到實處
“四規(guī)范”確保提案有序全過程。一是規(guī)范提案撰寫。二是規(guī)范提案收集。三是規(guī)范提案預(yù)審。四是規(guī)范提案辦理。
“三明確”確保提案辦理有落實。一是明確承辦單位。二是明確職責(zé)。三是明確辦理時限。
“兩監(jiān)督”確保提案辦理全透明。一是組織監(jiān)督。二是黨員群眾監(jiān)督。
7.?“四三二”提升普法實效
一是抓好“四個關(guān)鍵”對象。突出領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”。抓住青少年“關(guān)鍵時期”。把握企業(yè)經(jīng)營管理人員“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。重視新市民“關(guān)鍵人群”。
二是推動普法“三個爭創(chuàng)”。推進實施“七五”普法規(guī)劃。落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制。提高基層民主法治建設(shè)質(zhì)量和水平，爭創(chuàng)全國和省級“民主法治示范村（社區(qū)）”。
三是實現(xiàn)陣地“兩大結(jié)合”。高標準打造法治文化陣地群，與法宣中心形成室內(nèi)和室外兩大核心陣地，實現(xiàn)聚合效應(yīng)。加強微信公眾號新媒體普法，深入開展“法治文化建設(shè)示范點”建設(shè)，推動法治文化實體陣地和網(wǎng)絡(luò)平臺的提檔升級。
8.?創(chuàng)新“四三二”工作法扎實推進基層理論宣教工作
打破四種思維，提升理論宣講綜合實力。一是打破體制思維，壯大隊伍強基礎(chǔ)。二是打破經(jīng)驗思維，形式多樣接地氣。三是打破從眾思維，與時俱進增人氣。四是打破單向思維，互動交流促進良性循環(huán)。
建立三個圈子，拓寬理論宣講有效載體。一是傳統(tǒng)與新興相結(jié)合，建立理論信息圈。二是時間與熱點相結(jié)合，建立理論活動圈。三是自發(fā)與引導(dǎo)相結(jié)合，建立理論朋友圈。
突出兩個重點，確保理論宣講取得實效。一是在宣講受眾上，突出因材施教。二是在宣講過程中，突出以人為本。
9.?“四三二”舉措筑牢合規(guī)案防底線
以“防”為先，“四體系”織牢責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。一是制定案防方案。二是召開專題會議。三是簽訂責(zé)任狀。四是簽訂承諾書。
以“控”為主，“三機制”加強考核管控。一是實施案防考核掛鉤機制。二是完善制度流程評價機制。三是完善檢查整改機制。
以“人”為本，“兩堅持”厚植合規(guī)理念。一是堅持營造合規(guī)氛圍。二是堅持開展警示教育。
10.?“四三二”黨建工作法 以黨建促發(fā)展
黨支部抓牢主體責(zé)任、抓牢學(xué)習(xí)教育、抓牢制度建設(shè)、抓牢履職盡責(zé)
圍繞機關(guān)精神文明建設(shè)與黨建工作相結(jié)合、圍繞“三服務(wù)”工作與黨建工作相結(jié)合、圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神與黨建工作相結(jié)合
引導(dǎo)黨員在奉獻先鋒精神上實現(xiàn)新突破、推進支部在服務(wù)全區(qū)中心工作上實現(xiàn)新突破。
11.?“四三二”行動防疫管護兩手抓
一是落實四門功課，夯實防控根基。抓緊“關(guān)卡功課”，實現(xiàn)公園管理網(wǎng)絡(luò)化。做好“巡查功課”，成立園內(nèi)巡查隊，強化“保潔功課”，確保園內(nèi)干凈整潔。扎實“信息功課”，常態(tài)化開展疫情防控普及宣傳工作。
抓實三項工程，做強園林內(nèi)核。圍繞“智慧園林”。聚焦“認建認養(yǎng)”。培育“精細化管理”。
兼顧兩條戰(zhàn)線，提升園林質(zhì)量。形成“公園+”空間布局戰(zhàn)線。創(chuàng)造公園經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)線。
12.?“四三二”模式推進作風(fēng)建設(shè)
抓好四個專題學(xué)習(xí)。抓好新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》專題學(xué)習(xí)，抓好黨的十八屆五中全會和省市委全會及中央省市紀委全會精神專題學(xué)習(xí)，抓好向優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部許大勇同志先進事跡專題學(xué)習(xí)，抓好中央、省、市城市工作會議專題學(xué)習(xí)，確保全體干部在工作作風(fēng)和工作能力上同步提升。
做好三項對照。即對照《準則》《條例》、“三嚴三實”要求和先進典型找差距；對照“十三五”住建工作面臨的形勢任務(wù)找方向、找辦法；對照城市建設(shè)、管理方面的新動向、新要求找差距，明方向，補短板，為抓好全年工作奠定基礎(chǔ)。
建立兩套機制。形成抓學(xué)習(xí)、抓作風(fēng)兩套長效機制。
13.?“四三二”模式筑起代表履職新舞臺
“四個統(tǒng)一”為基礎(chǔ)。一是建立統(tǒng)一組織機構(gòu)。二是建立統(tǒng)一活動場所。三是建立統(tǒng)一工作制度。四是建立統(tǒng)一工作檔案。
“三項機制”為核心。一是建立代表聯(lián)系選民機制，發(fā)揮代表聯(lián)系選區(qū)的窗口作用。二是建立辦理情況反饋機制，發(fā)揮代表督查督辦的平臺作用。三是建立履職考核評優(yōu)機制，發(fā)揮代表接受監(jiān)督的激勵作用。區(qū)
“兩個注重”為主線。一是注重提升服務(wù)，強化載體保障效能。二是注重開展活動，強化載體服務(wù)效能。
14.?“四三二”提升干部檔案管理水平
“四到位”強化工作保障。組織領(lǐng)導(dǎo)到位。財力物力到位。培訓(xùn)指導(dǎo)到位。人員配備到位。
“三把關(guān)”確保檔案健康。把好檔案材料齊全關(guān)。把好檔案材料鑒別關(guān)。把好“三齡兩歷一身份”認定關(guān)。
“兩規(guī)范”促進科學(xué)管理。規(guī)范干部檔案材料分類。規(guī)范干部檔案日常登記。
15.?“四三二”模式抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想
“四制度”富“腦袋”。一是制定集中學(xué)習(xí)制度。二是制定領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)制度。三是制定自學(xué)制度。四是制定互學(xué)制度。
“三途徑”造“氛圍”。一是組建班子交流學(xué)習(xí)微信群。二是實行“每周一匯報”。三是制作提升方案臺卡。
“兩帶動”提“技能”。一是“以老帶新”，提高整體實踐能力。二是“以高帶低”，提升整體理論素養(yǎng)。
16.?“四三二”切實做好信訪案件查處工作
“四認真”：認真做好來訪接待；認真做好信訪案件交辦；認真辦理部門聯(lián)辦的信訪問題；認真做好信訪隱患排查。
“三及時”：及時受理群眾反映的信訪問題；及時調(diào)查處理信訪案件；及時分析信訪工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。
“二做好”：做好信訪資料的分類歸檔管理；做好信訪工作的回復(fù)和回訪工作。
17.?“四三二”工作法提高供水監(jiān)察效能
“四式監(jiān)察法”。重點工作跟蹤式監(jiān)察，突出問題解剖式監(jiān)察，關(guān)鍵崗位體檢式監(jiān)察，重點項目專家式監(jiān)察。
“三個結(jié)合”。與公司重點計劃相結(jié)合，與制度建設(shè)、流程優(yōu)化相結(jié)合，與供水系統(tǒng)業(yè)務(wù)提升相結(jié)合。
“兩個到位”。責(zé)任落實到位、協(xié)同監(jiān)督到位。
18.?實施“四三二”工程提升群眾滿意度
開展四項活動，夯實基層基礎(chǔ)。一是實施鎮(zhèn)村班子“黨建達標工程”。二是建立市、鎮(zhèn)、社區(qū)、村“四級聯(lián)動”機制。三是開展經(jīng)濟責(zé)任審計活動。四是集中整治軟弱渙散村莊。
建立三項機制，強化工作保障。一是教育培訓(xùn)機制。二是工作聯(lián)動機制。三是管理監(jiān)督機制。
抓實兩項考核，提升服務(wù)水平。一是針對市直窗口單位服務(wù)質(zhì)量問題。二是針對鎮(zhèn)街站所窗口單位工作作風(fēng)問題。
19.?“四三二”構(gòu)建“珍愛生命 拒絕酒駕”普法大格局
一是抓好“四個”關(guān)鍵對象，增強普法宣傳實效。突出領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)。抓住青少年關(guān)鍵時期。把握企事業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域。重視社區(qū)矯正“關(guān)鍵人群”。
二是實現(xiàn)“三大”平臺結(jié)合，拓展普法宣傳形式。充分運用法治文化陣地。利用媒體宣傳平臺。利用農(nóng)村“法治學(xué)校”、新時代文明實踐站等普法平臺。
三是健全“兩大”工作機制，形成普法宣傳合力。健全部門聯(lián)動機制。完善公益宣傳機制。
20.?落實“四三二”要求提升代表建議質(zhì)量
明確四大責(zé)任。召開主席團會議專題研究代表建議辦理工作，要求人大代表加強自身學(xué)習(xí)，努力提升撰寫水平；人大辦公室組織做好人代會會前培訓(xùn)、視察、把關(guān)等工作。
明確三大環(huán)節(jié)。視察調(diào)研階段，全面掌握“第一手”資料。謀劃撰寫階段，形成情況掌握全面、問題分析深刻、建議具有針對性、可操作性的高質(zhì)量議案建議。把關(guān)提交階段，逐件把關(guān)修改完善。
明確兩大標準。明確代表撰寫標準。明確把關(guān)提升標準。
21.?“四三二”工作法規(guī)范司法辦案
強化辦案期限、案件質(zhì)量、案件信息、贓證款物監(jiān)管等“四個監(jiān)管”，促進司法辦案嚴格公正
把好個案監(jiān)督關(guān)、案件進出關(guān)、信息公開關(guān)等“三個關(guān)口”，確保辦案程序依法依規(guī)
突出為司法辦案服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)等“兩個服務(wù)”，發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據(jù)最大功效。
22.?“四三二”提升村支書檔案管理精準性
做實四項工作，確保檔案嚴謹性。一是健全審核機制。二是精準審核步驟。三是保障材料完整。四是厘清工作職責(zé)。
建立“三室”，提升管理規(guī)范性。建立檔案庫房、檔案操作室、檔案查閱室“三室”。
明確“兩更新”，增強資料時效性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常維護更新。組織部年度考核更新。
23.?實施“四三二”監(jiān)督機制，推動民生實事落實
一是實施“四個一”全程監(jiān)督。一是“一事一小組”。二是“一人一項目”。三是“一季一活動”。四是“一年一評價”。
二是實施“三方”聯(lián)動監(jiān)督。一是區(qū)黨委加強領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。二是區(qū)人大實施全程監(jiān)督。三是區(qū)政府加強工作監(jiān)督。
三是實施“雙線”并聯(lián)監(jiān)督。實施“線下線上”并聯(lián)監(jiān)督。
24.?“四三二”監(jiān)督執(zhí)紀工作法嚴懲“蟻貪”不手軟
一是“四位一體”強監(jiān)督，深挖問題線索。構(gòu)建信訪、巡察、督查及專項整治的“四位一體”問題線索搜集和梳理機制。
二是“三級聯(lián)動”聚合力，提級辦理案件。實現(xiàn)縣紀委承辦室、農(nóng)村工作室、所在區(qū)鎮(zhèn)紀(工)委“三級聯(lián)動”。
三是“兩項機制”提質(zhì)效，快查快辦快處。建立群眾身邊“微腐敗”問題快速啟動機制和限時辦結(jié)機制“兩項機制”。
25.?“四三二”機制預(yù)防青少年違法犯罪顯成效
構(gòu)建“四重防護”，舉辦家長法律培訓(xùn)班、開展法制進校園活動，設(shè)立學(xué)?！胺ü賸寢尮ぷ髡尽焙蜕鐓^(qū)“青少年維權(quán)崗”等，織密家庭、學(xué)校、社區(qū)、法庭教育防護網(wǎng)
聚合“三方之力”，與團縣委、婦聯(lián)結(jié)對幫教被宣告緩刑的未成年人，主動聯(lián)系看守所、少管所加強在押未成年人法制教育，聯(lián)合檢察院、司法局出臺未成年人刑事訴訟案件庭前證據(jù)交換。
打造“二個基地”，完善集宣傳、教育、感化、挽救于一體的“涉少”審判基地;建立關(guān)愛留守兒童示范工作基地。
26.?“四三二模式”破解鄉(xiāng)村教師隊伍 發(fā)展“瓶頸”
實施政策支持“四傾斜”，破解農(nóng)村教師緊缺難題。一是在師資補充上予以傾斜。二是在經(jīng)濟待遇上予以傾斜。三是在評優(yōu)評獎上予以傾斜。四是在學(xué)校建設(shè)方面予以傾斜。
實施城鄉(xiāng)幫扶“三交流”，破解農(nóng)村學(xué)校教學(xué)管理乏力難題。一是開展城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)隊交流。二是加強校長教師輪崗交流。三是強化名師工作室對鄉(xiāng)村教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)交流。
注重教師素質(zhì)“二培訓(xùn)”，促進農(nóng)村教師專業(yè)成長。一是實施師德教育培訓(xùn)。二是實施教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
27.?“四三二”結(jié)構(gòu)體系，打造黨建工作新亮點，提升黨建工作新成效
四個常態(tài)，筑牢思想基礎(chǔ)。思想工作常態(tài)化。警示教育常態(tài)化。監(jiān)督檢查常態(tài)化。整改問題常態(tài)化。
兩套項目，筑牢基層基礎(chǔ)。一是結(jié)對認親，走出一條“連心路”。二是共建共創(chuàng)，開啟一把“連心鎖”。
三大模塊，筑牢民心基礎(chǔ)。一是民創(chuàng)工作，綻放一片“團結(jié)之花”。二是三基建設(shè)，點燃一炬“希望之火”。三是精準扶貧，打開一扇“幸福之門”。
28.?“四三二”工作模式力促“三務(wù)”公開見實效
“四個統(tǒng)一”，健全機制確保公開工作穩(wěn)步推進。統(tǒng)一建好一個平臺。統(tǒng)一規(guī)范公開目錄。統(tǒng)一進行現(xiàn)場教學(xué)。統(tǒng)一開展考核驗收。
“三個突出”,創(chuàng)新載體營造良好輿論氛圍。突出多樣化公開體系，突出多元化建設(shè)，突出宣傳成效。
“兩個聚焦”,貼近民生曬出基層本明白賬。信息化平臺建設(shè)聚焦“村務(wù)公開”和“村級財務(wù)公開”。
29.?探索建立“四三二”巡察整改模式 做實做細巡察“后半篇文章”
一是“四個層面”構(gòu)建責(zé)任傳導(dǎo)“全鏈條”?！半p報告”尋求堅強后盾?！半p反饋”激活責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
二是“三個方面”強化整改督查“全過程”。整合三方力量。緊盯三個階段。把好三個關(guān)口。
三是“兩個立面”推動成果運用“全方位”。立足治標，嚴查問題線索。立足治本，開展專責(zé)監(jiān)督。
30.?“四三二”工作法切實加強事業(yè)單位法人事中事后監(jiān)管
嚴格制定抽查實施方案，夯實四項基礎(chǔ)。一是建立“兩庫”，二是制定“一單”，三是制定“一細則”，四是建立“一機制”。
周密做好抽查布置安排，嚴格三種核查。查閱紙質(zhì)資料、隨機抽查檔案、比對系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
認真結(jié)合隨機抽查與日常監(jiān)管，實現(xiàn)兩個融合。做到事業(yè)單位年度報告公示“雙隨機、一公開”抽查與日常監(jiān)管工作有機融合。將“雙隨機、一公開”抽查工作與事業(yè)單位登記管理網(wǎng)上監(jiān)管、優(yōu)化事業(yè)單位登記管理服務(wù)等工作相結(jié)合。
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