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政府辦政務信息工作經(jīng)驗交流發(fā)言

近年來，縣政府辦公室緊緊圍繞政府中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，健全信息網(wǎng)絡，完善工作機制，創(chuàng)造性地開展信息工作，準確、及時地反映經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點難點問題，為各級領導了解情況、掌控動態(tài)、指導工作提供了良好的決策服務。政務信息工作呈現(xiàn)出數(shù)量增加、質量提高、采用量連年攀升的良好勢頭，得到了市政府辦公室和縣政府的充分肯定。我們的主要做法是：

一、準確把握領導意圖，找準信息工作的切入點

始終站在為領導決策和服務的角度去思考問題、反映情況，與領導同頻共振，力求報送的信息與領導的思路合拍、工作節(jié)奏同步。一是“四主動四提高”強化信息服務。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的做法，時刻關注省市區(qū)決策動向，主動掌握黨委、政府信息需求，提高信息工作及時性；主動參與各類研討和調研活動，提高信息工作實用度；主動了解各項工作進展情況，提高信息可信度；主動到基層掌握各項工作落實情況，提高信息準確度，做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經(jīng)驗會總結，問題會分析。二是跟蹤領導思路捕捉信息。堅持把領導時刻關注的、正在思考的、有待了解的問題作為信息工作的切入點，牢牢把握政府每個時期的工作重點，圍繞領導決策辦信息，有選擇地采編能帶動全局、適用對路的信息，為領導深入決策提供了第一手資料。三是擴大視野搜集信息。在收集整理、選編信息的過程中，我們進一步擴大信息視野，根據(jù)不同時期、不同階段工作重點，在抓好動態(tài)信息的同時，不斷增加綜合性信息，加強問題信息和督查信息，確保各級領導準確及時了解經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、民生動態(tài)等各方面的情況。

二、探索信息報送規(guī)律，強化信息工作著重點

針對信息具有宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點，側重從四個方面入手挖掘信息，提高參閱價值。一是圍繞上級方針、政策和重大決策報送信息。經(jīng)常組織信息人員學習研究中央和省、市出臺的方針政策，從上級文件和會議精神中抓住關鍵點，從上級政策與我區(qū)區(qū)情的結合點上找準突破口。尤其是注意及時報送貫徹上級決策的具體部署、做法和成效，跟蹤反饋工作落實中存在的問題，提出合理化意見建議，充分體現(xiàn)信息為領導服務的職能。二是圍繞縣內(nèi)外的重大事件報送信息。要求信息人員以高度的政治敏銳性和強烈的責任感，放寬眼界，胸懷全局，及時收集干部群眾對重大事件的反映，拓寬上報信息空間，從更高更深的層面把握信息的走向和脈搏。三是圍繞群眾關心的難點、熱點問題報送信息。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，一些新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，對此，我們深入調研，認真分析，集中整理，及時報送反映社會穩(wěn)定、勞動就業(yè)、改善民生等方面的信息，引起了市區(qū)領導的關注，上報信息的采用率也大大提高。四是圍繞精品亮點報送信息。始終把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫，既體現(xiàn)了地方特色，又收到了以點帶面的效果。

三、拓展信息搜集渠道，突出信息工作關鍵點

本著“全面、準確、客觀、及時”的原則，堅持多路并舉抓數(shù)量、多管齊下抓質量，推動信息工作由數(shù)量型向質量型轉變。一是多參會閱文，確保“高站位”。我們對信息人員提出了“摸上情、知內(nèi)情、識外情”的要求，實行信息人員參會閱文制度，優(yōu)先接觸上級出臺的各類政策、規(guī)章和文件，使信息人員在了解時事、學習文件上先行一步，“高站位”編報信息，確保信息工作思路超前，與領導思路合拍。二是多會商研究，確保“能超前”。根據(jù)市政府信息報送要點，辦公室每月召開一次信息工作會議，研究確定信息報送要點，細化報送范圍。對于報送的重要信息，及時組織分管領導及信息人員會商分析，對把握不準的問題主動征詢領導或部門負責人意見，保證采編的信息有情況、有問題、有分析、有建議。三是多深入基層，確保“出精品”。始終把信息人員深入基層了解情況作為搜集信息的主渠道，采取信息人員帶問題下基層、陪同領導搞調研等方式，沉下去了解情況、挖掘信息、總結經(jīng)驗，特別是對于那些突破了的難點，深入剖析破解“良方”，形成針對性強、指導面廣的亮點調研信息，為領導決策提供了參考。

四、健全信息工作機制，把握信息工作根本點

信息工作是一項極具常規(guī)性、富于創(chuàng)造性的工作。近幾年，我們不斷完善信息采集、編制、報送等制度，積極創(chuàng)新組織管理、監(jiān)督檢查、獎懲激勵等機制，建立了《政務信息管理暫行辦法》、《政務信息考核獎懲辦法》等一套行之有效的工作機制，政務人員全員參與，嚴格考核，重獎重罰，考核結果與個人年終考核和評優(yōu)樹模緊密掛鉤，有效調動了信息人員的工作積極性。實行信息任務目標責任制，將信息編寫量、采用量分解到人、落實到科室，采取周分析、月評比、季通報等措施，每周組織信息人員分析信息報送要點、每月考核評比排名、每季度在政務人員會議上進行通報，進一步提高了政務人員的工作責任感、緊迫性和主動性。狠抓隊伍建設和網(wǎng)絡管理，進一步配齊配強信息人員，重視政務人員培訓，經(jīng)常選派政務人員到省市相關單位跟班學習，培養(yǎng)了一批信息骨干力量。我們還加快改善信息辦公條件，利用先進的通訊設備、電腦網(wǎng)絡技術，不斷提高信息辦公自動化水平，為信息工作的順利開展提供了有力的保障。

我縣政務信息工作雖然取得了一些成績，但與市政府和各級領導的要求相比，與兄弟縣市相比還有較大的差距。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣市的好經(jīng)驗、好做法，進一步改進和加強信息工作，努力推動政務信息工作再上一個新臺階。

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