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X活動開展以來，我能端正思想態(tài)度，妥善處理工學(xué)矛盾，集中精力投入教育整頓中去，堅(jiān)持系統(tǒng)理論武裝，著力在精神上補(bǔ)鈣；堅(jiān)持深入檢查剖析，著力在靈魂上警醒；堅(jiān)持較真整改整治，著力在行為上去垢，達(dá)到了清醒頭腦、改進(jìn)作風(fēng)、自我提高的目的，同時(shí)也感到自身還存在較大差距。
一、在理想信念方面
一是思想認(rèn)識深度不夠。對于國際社會動向和國內(nèi)某些現(xiàn)象的認(rèn)識有時(shí)不能夠從政治上、大局上和無產(chǎn)階級立場上分析把握，對改革開放中出現(xiàn)的暫時(shí)的矛盾問題，不能用辯證的思維、發(fā)展的眼光去審視，被表象迷惑，出現(xiàn)人云亦云、不辨真?zhèn)蔚膯栴}。二是理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化不夠。主要是不自覺地把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，習(xí)慣于被X黨委和領(lǐng)導(dǎo)帶著學(xué)、推著學(xué)，如饑似渴學(xué)習(xí)的主動性還不強(qiáng)；對上級的指示精神、制度規(guī)定，缺少深究細(xì)研的勁頭，學(xué)習(xí)還不夠全面系統(tǒng)，有急用現(xiàn)學(xué)的情況，對涉及政治工作的關(guān)注多一些，暫時(shí)用不著的讀得少一點(diǎn)；理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)用結(jié)合、深化轉(zhuǎn)化不夠好，有些理論學(xué)了、懂了，但真正轉(zhuǎn)化到實(shí)踐中還有一些差距。三是工作落實(shí)力度不夠。重視做“上篇文章”，忽視做“下篇文章”。抓工作往往開頭起步抓得很好，有聲有勢，但有時(shí)后勁不足，缺乏持續(xù)用力、一抓到底、善做善成的韌勁。干工作僅僅滿足于上級交給任務(wù)的執(zhí)行率，以領(lǐng)導(dǎo)是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，任務(wù)完成的好就沾沾自喜，完成的不好則強(qiáng)調(diào)客觀條件，沒有真正在自己身上找原因。收縮性思維大于發(fā)散性思維，在領(lǐng)導(dǎo)面前、一事當(dāng)前，畏首畏尾的多，敢于決斷的少，很有魄力把工作干好方面差距還比較大。
二、在服務(wù)基層方面
一是服務(wù)意識不強(qiáng)。基層至上的意識還不夠牢固。到基層檢查工作，多是指手畫腳，少了指點(diǎn)幫帶；給干部排憂解難，多是安排部署，少了親力親為；與干部聊天交流，多是呼來喝去，少了主動接近；遇到干部敬禮，多是點(diǎn)頭擺手，少了標(biāo)準(zhǔn)回禮。二是幫帶基層不力。平時(shí)指導(dǎo)基層少，批評基層多，以批評代替幫帶。平時(shí)很少帶著問題去基層分析研究工作，以聊天代替調(diào)查，沒有把基層干部需求作為推動幫帶工作的抓手來看待。三是末端督導(dǎo)不夠。平時(shí)給基層交待任務(wù)多，末端檢查督導(dǎo)少。注重于會議部署，至于是否落實(shí)、落實(shí)得怎么樣，還缺少跟蹤問效；深入一線問效還不夠，有時(shí)候蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花地去下面看一看、走一走、問一問，對落實(shí)效果如何，干部是否滿意，沒有進(jìn)行深查細(xì)究。
三、在履職盡責(zé)方面
一是籌劃工作不到位。一些本來屬于X的業(yè)務(wù)工作，應(yīng)該提前著手搞好籌劃，及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)提出意見建議。但有時(shí)對工作的預(yù)見性不夠強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作部領(lǐng)導(dǎo)提出來才開始搞籌劃、抓落實(shí)。二是嚴(yán)格把關(guān)不到位。有時(shí)候滿足于工作安排了、布置了，撲下身子沉到一線跟蹤抓落實(shí)不夠；有時(shí)候只注重給部署強(qiáng)調(diào)了、講到了，自己親自把關(guān)不夠嚴(yán)，致使工作落實(shí)中出現(xiàn)一些錯事、漏事、誤事的問題。工作粗疏問題時(shí)有發(fā)生，由于把關(guān)不嚴(yán)，部里人員呈給領(lǐng)導(dǎo)的材料中還有日期錯誤、錯字漏字、裝訂順序部隊(duì)等問題；工作拖拉問題時(shí)有發(fā)生，比如，對抓建基層十條措施、X整改措施、蹲點(diǎn)幫抓矛盾問題梳理等工作督促不到位，拖了很長時(shí)間，造成了工作被動。三是培養(yǎng)部屬不到位。沒有給部屬創(chuàng)造一個相對和諧的成長進(jìn)步空間，批評的多，指導(dǎo)幫帶的少，看重工作結(jié)果，忽視進(jìn)步幅度，致使剛進(jìn)機(jī)關(guān)的干部壓力過大、忐忑不安。在會上說問題差距、講道理的多，實(shí)際工作中手把手傳授方法和教思路得少，有時(shí)候部屬提出的問題還不愿回答，缺少沉下去對下指導(dǎo)的耐心。平時(shí)對部里人員幫帶不夠，人員在接電話和與領(lǐng)導(dǎo)說話時(shí)出現(xiàn)比較隨意的問題；對部里工作規(guī)范不夠，比如，對衛(wèi)生打掃、請假外出等問題提要求不多；對X等作風(fēng)松散現(xiàn)象制止不夠。部里還缺少鐵板一塊的凝聚力，存在各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；缺少立說立辦的執(zhí)行力，還有應(yīng)付執(zhí)行、消極執(zhí)行、不去執(zhí)行等問題；缺少永不滿足的進(jìn)取心，沒有一夜不睡干好工作的勁頭，沒有主動適應(yīng)形勢強(qiáng)化素質(zhì)的勁頭，沒有開動腦筋創(chuàng)造性落實(shí)的勁頭。
四、在遵規(guī)守紀(jì)方面
作為受黨教育多年的黨員干部，我始終保持對法紀(jì)的敬畏，對組織的敬畏，對群眾的敬畏，但在遵規(guī)守紀(jì)上，還存在一定差距。一是有時(shí)還心存僥幸。覺得悄悄做點(diǎn)出格的事情只有天知地知，只要不犯大的錯誤就皆大歡喜，只要不被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)就**事大吉，放松了對自己的要求。卻忘記了“人在干天在看”，這個“天”，就是干部睽睽之目，就是群眾呦呦之口。二是有時(shí)還打折變通。對上級命令指示或政策規(guī)定搞選擇性執(zhí)行，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，或者打折扣、搞變通、軟對抗。上級檢查就裝裝樣子，領(lǐng)導(dǎo)督促就應(yīng)付一下，在沒有監(jiān)督、沒有檢查的時(shí)候，該是什么樣還是什么樣，想怎么干還是怎么干。三是有時(shí)還自由散漫。雖然不存在什么飯都敢吃，什么酒都敢喝，什么地方都敢去，情趣低下、行為庸俗等現(xiàn)象，但有時(shí)還存在……不積極，甚至找理由不參加的問題。
上述問題的存在是表面的，但問題的根源是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：一是思想改造淺了。雖然對理論學(xué)習(xí)比較重視，但有時(shí)候?qū)W習(xí)注重實(shí)用主義，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)，對黨的先進(jìn)理論實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵把握還不準(zhǔn)確，學(xué)、思、用有脫節(jié)。二是自我要求松了。主要是思想上有所放松，認(rèn)為自己既有多年的基層和機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，有一定的理論功底、工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力，對業(yè)務(wù)工作有關(guān)知識和規(guī)定要求也比較熟悉，憑現(xiàn)有的能力素質(zhì)已基本能夠勝任本職崗位的需要，自覺不自覺地產(chǎn)生了一定的自滿情緒，而沒有真正按照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，從形勢發(fā)展的需要，認(rèn)識自己在能力素質(zhì)上存在的差距，在提高能力素質(zhì)的問題上缺乏應(yīng)有的危機(jī)感和緊迫感。三是進(jìn)取意識淡了。自己的思想觀念、精神狀態(tài)總體講是緊跟時(shí)代發(fā)展要求，但仍然缺乏新理念、新招數(shù)，強(qiáng)調(diào)客觀、安于現(xiàn)狀的情況不同程度地存在。覺得自己在部隊(duì)工作多年，積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，對一些問題和現(xiàn)象有司空見慣、經(jīng)驗(yàn)先于創(chuàng)新的懶惰思想，導(dǎo)致自己在工作創(chuàng)新上，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能上做得不夠，抓得不緊，影響了工作落實(shí)的質(zhì)量和效益。
下一步，我將結(jié)合工作抓好整改、持之以恒抓好落實(shí)，具體做好3個方面的工作：一是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、錘煉黨性上下更大功夫。始終把用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦作為第一要務(wù)，抓緊點(diǎn)滴時(shí)間，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，更加自覺地加強(qiáng)理論武裝，持續(xù)抓好十九大精神和習(xí)近平總書記重要講話的深入學(xué)習(xí)，抓好……的學(xué)習(xí)貫徹，做到深入領(lǐng)悟?qū)嵸|(zhì)、自覺躬身實(shí)踐；更加自覺地加強(qiáng)主觀世界改造，堅(jiān)定理想信念不動搖，堅(jiān)持將……要求融入經(jīng)常、用于長期，大膽使用、經(jīng)常使用批評與自我批評這個武器，不斷強(qiáng)化黨性錘煉和思想洗禮，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考邊實(shí)踐，不斷提高理論素養(yǎng)和解決問題的能力，堅(jiān)決防止“軟骨病”；更加自覺地加強(qiáng)人品官德修養(yǎng)，主動接受組織管理和群眾監(jiān)督，做到自重自省自警自勵，不斷提升精神境界。二是在務(wù)實(shí)進(jìn)取、狠抓落實(shí)上下更大功夫。更加自覺地圍繞……，切實(shí)以“釘釘子”的精神，把戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)樹起來、落下去。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，持續(xù)下力轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、打基礎(chǔ)，利用……、調(diào)研檢查等時(shí)機(jī)，多到基層營連和一線搞好跟進(jìn)指導(dǎo)、具體幫帶，提高工作的嚴(yán)謹(jǐn)度和扎實(shí)度。堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取，以強(qiáng)烈的責(zé)任感使命感，把本職工作做好，讓自己滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。三是在抓好整改、解決問題上下更大功夫。堅(jiān)持從自身嚴(yán)起，從現(xiàn)在做起，切實(shí)端正態(tài)度擺進(jìn)去，觸及靈魂、觸及思想、見諸行動；要率先垂范糾下去，切實(shí)貫徹整風(fēng)精神，把問題找全、癥結(jié)找準(zhǔn)、根源剖透、措施定實(shí)；要真抓實(shí)干做下去，做到認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、踏踏實(shí)實(shí)干事、兢兢業(yè)業(yè)履職，并按照上級的通知要求，對照……情況，進(jìn)一步查找問題不足，分析原因癥結(jié)，制定改進(jìn)措施，有則改之、無則加勉、防微杜漸，不斷進(jìn)行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
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