2023年，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，壓緊壓實(shí)以政治引領(lǐng)為重點(diǎn)的廉潔責(zé)任，健全完善以正風(fēng)肅紀(jì)為目標(biāo)的廉潔機(jī)制，著力打造以“三不一體”為核心的廉潔文化，建強(qiáng)建優(yōu)以提升素質(zhì)為根本的廉潔紀(jì)檢隊(duì)伍，堅(jiān)持以監(jiān)督預(yù)防“治未病”工作為抓手，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，壓實(shí)廉潔責(zé)任
1.加強(qiáng)宣傳教育抓“講責(zé)”。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，督促各級黨組織把學(xué)習(xí)典型案例、觀看警示教育片或懺悔視頻納入黨委、黨總支、黨支部會議及理論學(xué)習(xí)中心組必學(xué)內(nèi)容，每月至少學(xué)習(xí)1個典型案例，每季度至少觀看1部警示教育片或懺悔視頻，并撰寫心得體會。
2.立足崗位實(shí)際抓“定責(zé)”。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體清單和監(jiān)督清單，組織逐級簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”和“廉潔承諾書”，每年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于2次。督促各級黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
3.認(rèn)真部署檢查抓“踐責(zé)”。以落實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”寫實(shí)記錄為載體，督導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把踐行“一崗雙責(zé)”落實(shí)到日常工作中去。嚴(yán)格執(zhí)行“一書兩報(bào)”，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在向受檢單位下達(dá)紀(jì)律檢查建議書的同時，一并報(bào)送集團(tuán)公司黨委和受檢單位分管領(lǐng)導(dǎo)，推動“一崗雙責(zé)”落實(shí)落地。
4.完善監(jiān)督機(jī)制抓“評責(zé)”。每季度由各單位（部門）對集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行評價，年終由集團(tuán)公司黨委進(jìn)行年度評價。每季度對各部門負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，年底由所在黨支部會同紀(jì)檢監(jiān)察部對各部門負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行年度評價。
5.著眼失職違紀(jì)抓“問責(zé)”。以檢查管黨治黨責(zé)任落實(shí)和干部作風(fēng)建設(shè)情況為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)，完善監(jiān)督檢查、考核評估和問責(zé)通報(bào)機(jī)制，對落實(shí)“兩個責(zé)任”不到位、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、選人用人失察、單位風(fēng)氣不正以及在黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督中失職違紀(jì)的一律嚴(yán)肅問責(zé)，真正做到有錯必究、有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。制訂懲戒工作辦法，對履職不力、思想懈怠、工作不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的干部，實(shí)行黃牌警告、紅牌罰下的督促機(jī)制。
二、持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，完善廉潔機(jī)制
6.樹牢紀(jì)律規(guī)矩的“紅線”。緊盯春節(jié)、國慶等重要節(jié)假日，招錄招聘等集中選人用人工作，重點(diǎn)項(xiàng)目招投標(biāo)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，通過發(fā)放廉潔從政“公開信”、遵紀(jì)守法“提醒書”、廉潔過節(jié)倡議書等形式，完善和落實(shí)廉政勤政提醒制度，管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時、管到關(guān)鍵處，讓黨員干部時刻保持警醒，在恪守廉潔底線的前提下干事創(chuàng)業(yè)。
7.守住風(fēng)險(xiǎn)管控的“底線”。對本單位關(guān)鍵崗位、重要部門的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)問題進(jìn)行查擺梳理，形成較為完備的崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查庫，并建立對應(yīng)的防控措施，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)、提高工作實(shí)效。通過實(shí)施“崗位職責(zé)明白卡”“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示卡”，推進(jìn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)流程化管理。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警，在事先預(yù)防上，將風(fēng)險(xiǎn)信息按一二三級分級；在事中監(jiān)控上，視情節(jié)嚴(yán)重程度不同進(jìn)行紅橙黃分級預(yù)警；在事后處置上，根據(jù)不同的預(yù)警級別，明確整改期限，實(shí)施對應(yīng)的整改措施。
8.盯緊監(jiān)督檢查的“主線”。聚焦監(jiān)督第一職責(zé)，重點(diǎn)抓好“3+X”監(jiān)督?！?”即政治監(jiān)督、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神監(jiān)督、“三重一大”決策執(zhí)行情況監(jiān)督。“X”是按照市紀(jì)委監(jiān)委、駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組以及集團(tuán)公司安排部署，組織開展的各項(xiàng)工作監(jiān)督。通過整合優(yōu)化公司監(jiān)管資源，制訂“大監(jiān)管”工作方案，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一結(jié)果、統(tǒng)一整改、統(tǒng)一考評，確保受檢單位準(zhǔn)備工作不重復(fù)、檢查內(nèi)容不重復(fù)、問題發(fā)現(xiàn)不重復(fù)、整改工作推動不重復(fù)，切實(shí)督到關(guān)鍵點(diǎn)上，有效降低基層負(fù)擔(dān)。
9.用好廉政談話的“防線”。在落實(shí)黨委書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任開展廉政談話、紀(jì)委書記同下級單位“一把手”和班子成員開展提醒談話等工作基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好“三個必談”，即新提拔重用黨員干部必談、新入職黨員干部必談和重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必談，確保實(shí)現(xiàn)一個不漏、全員覆蓋。
三、推進(jìn)“三不一體”，打造廉潔文化
10. 強(qiáng)化“不敢腐”的高壓震懾。堅(jiān)持有貪必肅、有腐必反，緊盯重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集單位和部門的監(jiān)管，持續(xù)釋放越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，區(qū)分苗頭傾向、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)、涉嫌違法問題界限，立起批評教育、組織處理、紀(jì)律處分、立案審查四道防線，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)，防患于未然。
11.扎緊“不能腐”的制度籠子。結(jié)合集團(tuán)公司和其他國有企業(yè)相近業(yè)態(tài)，選錄近年來發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)典型案例，編制印發(fā)《典型案例匯編》，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，幫助黨員干部提高政治素養(yǎng)。注重以案促改、以案促建，針對發(fā)現(xiàn)的制度短板和管理漏洞，發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議，督促責(zé)任單位建章立制，消除權(quán)力監(jiān)督的真空地帶，壓縮權(quán)力行使的任性空間，形成靠制度管權(quán)管事管人的長效機(jī)制。
12.筑牢“不想腐”的思想堤壩。扎實(shí)開展“治未病”“十個一”活動，即召開一次廉政風(fēng)險(xiǎn)宣講，到監(jiān)獄服刑現(xiàn)場或法院庭審現(xiàn)場接受一次“沉浸式”警示教育，到紅色教育基地接受一次教育，每月一次廉政教育活動、每季度一次全員參加的警示教育，建立警示教育片資源庫、開展一次警示教育片展播，實(shí)施一次廉潔“常規(guī)體檢”，組織一次黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)知識測試，開展一次廉政勤政談心談話，組織一次“廉潔家訪”，開展一次廉政黨課展示。
四、錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)，建強(qiáng)廉潔紀(jì)檢隊(duì)伍
13.聚焦高素質(zhì)專業(yè)化，打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。按照高素質(zhì)專業(yè)化要求，選優(yōu)配強(qiáng)各級紀(jì)檢干部，持續(xù)加強(qiáng)對各級黨組織監(jiān)督能力的指導(dǎo)。協(xié)調(diào)計(jì)劃財(cái)務(wù)、人力資源、投資管理等部門，為紀(jì)檢干部培訓(xùn)授課，堅(jiān)持每月1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)、每季度1次紀(jì)檢形勢分析會、抽調(diào)各級紀(jì)檢專職人員參加專項(xiàng)監(jiān)督檢查，通過以會代訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、跟班鍛煉等方式，不斷提升紀(jì)檢干部履職能力。
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