2022年是黨的XX大勝利召開(kāi)之年，是全面實(shí)施十四五規(guī)劃、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的關(guān)鍵一年。一年來(lái)，公司黨支部在××股份公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記視察××重要講話精神，迎接并學(xué)習(xí)宣傳黨的XX大和省第十三次黨代會(huì)精神，深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶領(lǐng)公司全體員工擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、2022年工作回顧
（一）理論學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”開(kāi)展情況
一是抓好“第一議題”學(xué)習(xí)。圍繞學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想首要政治任務(wù)，制定《黨支部2022年政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，聚焦習(xí)近平總書記有關(guān)國(guó)企改革、安全生產(chǎn)、疫情防控、意識(shí)形態(tài)等重要論述和指示批示精神，開(kāi)展“第一議題”學(xué)習(xí)29次。二是推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化化員的落實(shí)措施》的通知，將黨史學(xué)習(xí)教育納入公司黨支部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，重溫黨的百年光輝歷程，學(xué)習(xí)黨的偉大精神譜系，9月28日，黨支部書記××以《總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)、貫徹新發(fā)展理念、喜迎黨的XX大勝利召開(kāi)》為題講專題黨課。三是迅速掀起黨的XX大和省第十三次黨代會(huì)精神學(xué)習(xí)宣傳熱潮。組織240名員工收看黨的XX大開(kāi)幕盛況；10月26日即召開(kāi)黨員大會(huì)，學(xué)習(xí)會(huì)議精神和決議；11月29日，邀請(qǐng)××股份公司黨委書記、董事長(zhǎng)××到公司開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神宣講報(bào)告會(huì)。省第十三次黨代會(huì)召開(kāi)后，黨支部書記、副書記參加了集團(tuán)公司組織的專題培訓(xùn)，返回公司后立即組織公司全體黨員進(jìn)行宣講輔導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子利用到項(xiàng)目部檢查調(diào)研等時(shí)機(jī)，開(kāi)展宣傳宣講，將學(xué)習(xí)宣傳工作延伸到工程項(xiàng)目一線。截至12月6日，共召開(kāi)黨員大會(huì)11次、支委會(huì)18次、上黨課3次、開(kāi)展主題黨日活動(dòng)11次。
（二）黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作開(kāi)展情況
一是完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。利用內(nèi)控體系建設(shè)有利時(shí)機(jī)，對(duì)支委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)決策事項(xiàng)清單進(jìn)行評(píng)估修訂，進(jìn)一步鞏固黨支部在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，加強(qiáng)黨支部前置研究討論重大事項(xiàng)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行前置研究程序。召開(kāi)支委會(huì)18次，審議重大事項(xiàng)61項(xiàng)。二是進(jìn)一步健全完善制度體系。先后印發(fā)《公司信息公開(kāi)管理辦法（試行）》《公司董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)管理辦法（試行）》《公司經(jīng)理層向董事會(huì)報(bào)告工作制度（試行）》，修訂《董事會(huì)議事規(guī)則》《貫徹落實(shí)三重一大決策制度實(shí)施辦法》《網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》。三是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。以集團(tuán)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)交叉檢查為契機(jī)，開(kāi)展查漏補(bǔ)缺工作，抓好上級(jí)檢查反饋問(wèn)題的整改，不斷提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)水平。四是持續(xù)加強(qiáng)黨員日常教育管理。著力增強(qiáng)黨員教育管理針對(duì)性和有效性，注重優(yōu)秀青年職工的教育培養(yǎng)，全年確定入黨積極分子5名、接收預(yù)備黨員4名、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，黨員隊(duì)伍不斷壯大。按時(shí)足額收繳上交黨費(fèi)×××××元，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系5人。按“六必談”要求，開(kāi)展談心談話7人次。五是過(guò)好組織生活，按時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)、相對(duì)定期召開(kāi)支委會(huì)、落實(shí)黨支部書記上黨課、扎實(shí)開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，召開(kāi)2021年度組織生活會(huì)、開(kāi)展民主評(píng)議黨員，結(jié)合預(yù)備黨員入黨宣誓，組織黨員重溫入黨誓詞。
（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨工作開(kāi)展情況
緊密結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，以高度的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。一是抓好責(zé)任落實(shí)，印發(fā)《黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《紀(jì)檢委員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單》，研究下發(fā)《2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，明確重點(diǎn)任務(wù)，人人簽訂責(zé)任書（承諾書）。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)、十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)和十二屆省紀(jì)委六次全會(huì)以及集團(tuán)公司2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨警示教育專題會(huì)議精神等，通報(bào)違紀(jì)違法典型案例，觀看警示教育片。三是做好廉潔教育談話工作，X月X日黨支部書記×××組織全體黨員、非黨員領(lǐng)導(dǎo)班子、部門（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人以及關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展廉政集體約談，并以《×××》為題上專題黨課。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重要節(jié)假日，進(jìn)行廉潔提醒，公示舉報(bào)電話、郵箱。四是落實(shí)信息報(bào)送，加強(qiáng)公車管理，規(guī)范公務(wù)接待，每季度統(tǒng)計(jì)上報(bào)“三公經(jīng)費(fèi)”開(kāi)支、問(wèn)題線索管理、約談?dòng)涗?、員工受處分等紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)數(shù)據(jù)。五是加強(qiáng)廉政文化宣傳，在公司微信公眾號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)“廉潔過(guò)節(jié)”“兩袖清風(fēng)”等文章。通過(guò)將關(guān)口前移，管住“微權(quán)力”、預(yù)防“微腐敗”，員工的“紅線”“底線”意識(shí)得到增強(qiáng)。2022年公司無(wú)人員因失職瀆職、貪污受賄、作風(fēng)問(wèn)題等原因受到黨紀(jì)行政處分、通報(bào)或問(wèn)責(zé)。
（四）黨建與業(yè)務(wù)融合情況
落實(shí)“四同步四對(duì)接”，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，聚焦主責(zé)主業(yè)，促進(jìn)黨業(yè)融合。一是健全完善責(zé)任清單和“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建黨支部主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員分工負(fù)責(zé)、相關(guān)部門齊抓共管、全體黨員積極參與的黨建工作體系，用好黨員活動(dòng)室和工作群，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)肅“三會(huì)一課”，使黨建不僅“有形”而且“有效”。二是深入學(xué)習(xí)主營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)，2次召開(kāi)黨員大會(huì)專題學(xué)習(xí)《關(guān)于支持××在新時(shí)代西部大開(kāi)發(fā)上創(chuàng)新路的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào)）文件以及水利部、××省實(shí)施方案，找準(zhǔn)黨業(yè)融合的切入點(diǎn)、融合點(diǎn)、落腳點(diǎn)，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互補(bǔ)共促、共同發(fā)展的良性循環(huán)。三是嚴(yán)格黨建相關(guān)工作考核，修訂綜合考核系數(shù)，增加黨建相關(guān)工作在管理指標(biāo)中的分值占比，并嚴(yán)格進(jìn)行考核工作。四是在公司前臺(tái)、微信公眾號(hào)、黨員活動(dòng)室等場(chǎng)所設(shè)置“水業(yè)標(biāo)兵”標(biāo)識(shí)，推進(jìn)“黨員示范崗”建設(shè)，在×××項(xiàng)目部開(kāi)展黨員突擊隊(duì)授旗儀式，結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽，組建××項(xiàng)目青年突擊隊(duì)。在良好氛圍的熏陶下，21名優(yōu)秀員工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。
（五）宣傳思想和（網(wǎng)絡(luò)）意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展情況
結(jié)合今年是政治大年的實(shí)際，進(jìn)一步完善制度，印發(fā)《公司2022年意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃》、修訂《網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《新聞宣傳工作管理辦法》。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，人人簽訂《意識(shí)形態(tài)責(zé)任書》。2次召開(kāi)支委會(huì)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)意識(shí)形態(tài)工作的重要論述，分析研判yq。開(kāi)展重大主題宣傳，推出習(xí)近平新時(shí)期治水思想、中國(guó)水周、安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月集中宣傳。傳承弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強(qiáng)傳統(tǒng)節(jié)日等宣傳，增強(qiáng)文化自信。將宣傳和意識(shí)形態(tài)工作列入考核指標(biāo)，對(duì)出現(xiàn)重大問(wèn)題的實(shí)行一票否決。加強(qiáng)陣地管理，明確管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)維責(zé)任部門和責(zé)任人，工作人員崗位變動(dòng)時(shí)及時(shí)更新管理員密碼，切實(shí)落實(shí)管理責(zé)任；按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)發(fā)布、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)“三審三?！睂徍藱C(jī)制格員化，規(guī)范審核流程，明確審核主體；加強(qiáng)對(duì)原創(chuàng)內(nèi)容的校稿，防止出現(xiàn)觀點(diǎn)錯(cuò)誤、文字錯(cuò)漏等問(wèn)題；嚴(yán)格按規(guī)定轉(zhuǎn)載相關(guān)信息，明確只能從國(guó)家黨政機(jī)關(guān)官方網(wǎng)站等渠道轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)內(nèi)容，并標(biāo)明出處；定期清理公司微信、QQ等工作群（組），堅(jiān)決反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤思潮和負(fù)面言論。加強(qiáng)對(duì)外宣傳，持續(xù)提高公司影響力、提升公司凝聚力，撰寫新聞稿件85篇，被股份公司公眾號(hào)采用59篇，其中“×××××”被《中國(guó)水利報(bào)》《××日?qǐng)?bào)》等媒體轉(zhuǎn)載。
（六）夯實(shí)群眾組織根基，激發(fā)發(fā)展活力
持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。組織開(kāi)展“送溫暖”“送清涼”活動(dòng)，慰問(wèn)、關(guān)愛(ài)一線建設(shè)者，讓全體職工有更多的“幸福感”“獲得感”。公司本級(jí)職工食堂正式投入使用，解決了員工午餐問(wèn)題。開(kāi)展農(nóng)民工工資支付自查整治，解決歷史遺留問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)青工作的領(lǐng)導(dǎo)，集中收看習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會(huì)上的重要講話直播，研究公司青年工作，引導(dǎo)廣大青年職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。
二、存在的問(wèn)題和不足
2022年公司黨支部工作雖然取得了一些成績(jī)，但是與上級(jí)黨組織的要求和黨員群眾的期待還有一定差距。
（一）黨員日常教育管理和入黨積極分子培養(yǎng)還有差距，個(gè)別黨員的先鋒模范作用還需進(jìn)一步發(fā)揮、發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)時(shí)有個(gè)別同志成績(jī)較差。
（二）黨建與業(yè)務(wù)融合還需要加強(qiáng)，黨組織活動(dòng)開(kāi)展還不夠豐富多彩，客觀上受疫情影響開(kāi)展活動(dòng)的形式受限，主要還是主觀上想辦法不多、創(chuàng)新思路不夠。
三、2023年工作打算
2023年，是全面貫徹落實(shí)黨的XX大精神的開(kāi)局之年。公司黨支部將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的XX大精神，推進(jìn)公司改革轉(zhuǎn)型，全面增強(qiáng)黨建引領(lǐng)效能。
一是持續(xù)抓好理論武裝。圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的“國(guó)企篇章”，緊扣公司實(shí)際落實(shí)“第一議題”；突出抓好黨的XX大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，開(kāi)展“黨的XX大精神大學(xué)習(xí)大落實(shí)”活動(dòng)；常態(tài)化長(zhǎng)效化開(kāi)展D章黨規(guī)黨史學(xué)習(xí)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，做好意識(shí)形態(tài)工作。
二是平穩(wěn)有序推進(jìn)改革。加強(qiáng)政策引導(dǎo)，增強(qiáng)廣大職工向心力、凝聚力，形成“心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩”的主旋律。發(fā)揮企業(yè)文化導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)功能，引導(dǎo)廣大職工形成共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范，實(shí)現(xiàn)文化融合。堅(jiān)持一切出于公心、一切為了事業(yè)，統(tǒng)籌兼顧，確保改革與發(fā)展兩不誤、雙促進(jìn)。
三是持續(xù)提升黨建引領(lǐng)企業(yè)治理效能。結(jié)合新修訂制度的試運(yùn)行，動(dòng)態(tài)修訂完善公司黨支部決定事項(xiàng)、前置研究討論事項(xiàng)清單，同步推動(dòng)董事會(huì)、經(jīng)理層完善決策事項(xiàng)清單，優(yōu)化完善清單事項(xiàng)內(nèi)容和權(quán)責(zé)邊界，確保權(quán)責(zé)落實(shí)。進(jìn)一步提高“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)再上新臺(tái)階。
四是持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。鞏固國(guó)企改革三年行動(dòng)成果，完善能上能下、能進(jìn)能出、能增能減、末位調(diào)整或退出的機(jī)制，建設(shè)更加合理高效的人才梯隊(duì)。加強(qiáng)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象教育，引導(dǎo)他們進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，提高思想覺(jué)悟。深化績(jī)效考核機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮考核指揮棒作用，營(yíng)造“收入能增能減”的良好氛圍。
五是持續(xù)推進(jìn)紀(jì)檢工作精細(xì)化。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，推動(dòng)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。
六是持續(xù)抓好群團(tuán)各項(xiàng)工作。做好福利保障和人文關(guān)懷，推動(dòng)工會(huì)工作更具高度和溫度。根據(jù)上級(jí)公司團(tuán)組織建立情況，選好配強(qiáng)團(tuán)組織骨干，團(tuán)結(jié)青年職工建功立業(yè)。
版權(quán)聲明
作者原創(chuàng)，不允許二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會(huì)員權(quán)益，追究法律責(zé)任。
微信訂閱號(hào)
聯(lián)系客服
