2022年，市委巡察機(jī)構(gòu)黨支部在市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持政治巡察定位，全面加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提升了黨建工作水平，進(jìn)一步發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進(jìn)巡察事業(yè)健康順利發(fā)展，取得了良好的成效。
一、抓黨建、促巡察，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)
一是健全理論學(xué)習(xí)制度。在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)十九屆歷次全會(huì)精神，在黨的XX大勝利召開后，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)高潮。10月17日組織全體黨員干部對(duì)習(xí)近平總書記在黨的XX大會(huì)議上作的報(bào)告進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深學(xué)一層、先學(xué)一步，撰寫心得體會(huì)，展開深入研討。巡察辦主任為XXXX市日?qǐng)?bào)撰寫“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神，以高質(zhì)量巡察監(jiān)督護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展”的署名文章。按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委學(xué)習(xí)安排，結(jié)合市委巡察機(jī)構(gòu)人員和工作節(jié)奏的實(shí)際情況，將支部理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一起固定下來，全年就《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)組織集中學(xué)習(xí)33次，與巡察業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。
二是黨建引領(lǐng)巡察工作高質(zhì)量推進(jìn)。2022年，共開展了兩輪巡察，派出14個(gè)巡察組，對(duì)27個(gè)黨組織開展巡察，巡察全覆蓋完成率達(dá)到30％，對(duì)市本級(jí)涉糧問題開展專項(xiàng)巡察，組織各旗縣區(qū)巡察力量對(duì)縣級(jí)涉糧問題開展交叉巡察，兩輪巡察共發(fā)現(xiàn)問題646個(gè)，問題線索46件。7個(gè)旗縣區(qū)共開展了12輪巡察，巡察了90個(gè)黨組織和156個(gè)XX村（社區(qū)），巡察全覆蓋完成率分別達(dá)到23％和20％，共發(fā)現(xiàn)問題3196個(gè)，移交問題線索66件，巡察成果顯著。
巡察整改工作有序推進(jìn)。截至目前X屆市委第X輪巡察整改工作已基本完成，反饋問題175個(gè)，已整改完成168個(gè)問題，整改完成率為96％。向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移交的39件問題線索已全部辦結(jié)，辦結(jié)率100％，其中，立案17件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分13人，組織處理4人，移送司法機(jī)關(guān)2人。第二輪巡察整改涉及的21個(gè)被巡察黨組織均已按時(shí)對(duì)巡察反饋意見進(jìn)行了黨內(nèi)通報(bào)，制定了整改方案，并將整改方案分別報(bào)送至市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、巡察辦等相關(guān)職能科室，近期將報(bào)送巡察整改進(jìn)展情況報(bào)告和整改臺(tái)賬。
巡察工作規(guī)范化進(jìn)一步提升。健全完善工作制度機(jī)制51項(xiàng)，其中日常制度17項(xiàng)、工作制度27項(xiàng)、黨建工作制度7項(xiàng)。重新修訂完善巡察工作協(xié)作機(jī)制，制定了市委巡察機(jī)構(gòu)與市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委保密委員會(huì)辦公室、市統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局、市審計(jì)局等部門協(xié)作機(jī)制的意見。
三是健全完善黨建制度。重新修訂完善了黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)、黨費(fèi)交納等制度，有序推動(dòng)黨建各項(xiàng)工作的開展。
四是健全規(guī)范支部對(duì)黨員的日常教育管理。支部委員在工作中經(jīng)常與黨員同志交換思想，聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動(dòng)黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員的先鋒意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
五是健全黨務(wù)公開信息發(fā)布工作。按照市委黨務(wù)公開辦要求，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨務(wù)公開工作，指定專人負(fù)責(zé)黨務(wù)公開信息發(fā)布工作；及時(shí)調(diào)整黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員，建立了專人專報(bào)制度，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保公開實(shí)效、質(zhì)量，做到應(yīng)公開盡公開。全年發(fā)布信息60余篇，圓滿完成2022年目標(biāo)任務(wù)。
二、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)
一是規(guī)范開展“三會(huì)一課”和組織生活會(huì)。堅(jiān)持執(zhí)行“三會(huì)一課”和認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》精神，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行過“雙重”組織生活會(huì)制度。2022年1月，按市委要求召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)，查擺梳理問題12條。3月召開了組織生活會(huì)暨民主評(píng)議黨員大會(huì)，會(huì)前按照“四必談”要求，將全體黨員分成34個(gè)談話“組合”，深刻從政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、紀(jì)律、作風(fēng)等方面全面查找問題和不足，會(huì)上“咬耳扯袖、紅臉出汗”，會(huì)后壓實(shí)責(zé)任、真該實(shí)改，進(jìn)一步提高了黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。2022年6月進(jìn)行了支部書記以“集中治理全市黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題”為題講授專題黨課，要求巡察干部旗幟鮮明講政治，以實(shí)際行動(dòng)忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠實(shí)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。二是“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)深入開展。自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，市委巡察辦以開展巡察工作為契機(jī)，落實(shí)好黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的要求，立足職能職責(zé)，將學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來，梳理形成項(xiàng)目清單，面向社會(huì)公布并認(rèn)真落實(shí)。做到了堅(jiān)持將黨史學(xué)習(xí)教育與巡察監(jiān)督貫通融合，以解決群眾煩心事、揪心事為著力點(diǎn)，圍繞巡察發(fā)現(xiàn)問題，為民辦事、化解難題，將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)融入巡察日常、抓在經(jīng)常，用巡察成效推動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)落地落實(shí)。
持續(xù)關(guān)注對(duì)口聯(lián)系的XX鎮(zhèn)XX村在生產(chǎn)生活中存在的困難，得知該村委會(huì)缺少辦公設(shè)備時(shí)，當(dāng)即將3臺(tái)電腦送達(dá)村里，以解燃眉之急。組織黨員干部深入一線幫助聯(lián)系社區(qū)進(jìn)行為期一周的疫情防控。按要求開展“博愛一日捐”和節(jié)能宣傳周活動(dòng)，進(jìn)一步豐富“我為群眾辦實(shí)事”內(nèi)容。
三是嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)交納、管理和使用制度。安排專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)交納工作，所有黨員主動(dòng)每月向組織交納黨費(fèi)，準(zhǔn)確及時(shí)地在黨費(fèi)證上進(jìn)行記錄，沒有發(fā)生過墊交或扣繳黨員黨費(fèi)情況。黨支部于每季度最后一個(gè)月前將本季度黨費(fèi)上交市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委。
三、黨員“全鏈條”管理成效明顯
一是把好發(fā)展黨員入口關(guān)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作流程，認(rèn)真組織審核，嚴(yán)里選優(yōu)，優(yōu)里挑強(qiáng)。2022年6月吸納XXX等四名同志轉(zhuǎn)為正式黨員。對(duì)2022年新進(jìn)3名工作人員進(jìn)行入黨培養(yǎng)，支部書記先后組織談心談話3次。
二是堅(jiān)持人崗相適，量化考評(píng)指標(biāo)。根據(jù)黨員職務(wù)、年齡、崗位等特點(diǎn)，將黨員劃分為領(lǐng)導(dǎo)崗位成員和普通黨員，兩類黨員均設(shè)置基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)、一票否決指標(biāo)四個(gè)考核指標(biāo)，對(duì)黨員履職情況和黨性狀況進(jìn)行全面量化考核。
三是注重事實(shí)依據(jù)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。黨支部根據(jù)年度考評(píng)得分確定黨員檔次，我辦25名黨員考核成績?nèi)窟_(dá)到80分以上，均為合格檔次，黨員教育管理工作取得實(shí)效。
四、黨支部活動(dòng)形式多樣、有序開展
一是抓好臨時(shí)黨支部活動(dòng)。X屆市委第X輪巡察工作期間，指導(dǎo)各巡察組建立臨時(shí)黨支部，并根據(jù)各組巡察實(shí)際情況，開展了形式多樣的固定黨日活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮了臨時(shí)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。今年在全體人員中掀起了“學(xué)黨史、悟思想、跟黨走”的熱潮，舉辦了巡察知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽、健步走、義務(wù)植樹等一系列文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了黨組織生活方式。
五、存在的問題及原因
（一）學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是對(duì)黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)深度不夠，缺乏連貫性開展工作的思維。二是黨員教育管理管理督促力度不大，沒有確保學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員、措施、效果的一致性。三是理論聯(lián)系實(shí)際運(yùn)用的還不是很好，理論指導(dǎo)巡察實(shí)踐作用發(fā)揮的不夠到位。
（二）基層組織建設(shè)待提高。一是黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式單一，活動(dòng)載體和組織形式上創(chuàng)新力度不夠。二是最強(qiáng)黨支部建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合不夠。三是黨員專業(yè)化技能不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)激情激發(fā)不夠。
（三）抓基層黨建重點(diǎn)任務(wù)有待持續(xù)推進(jìn)。一是持續(xù)加大整改落實(shí)，對(duì)上年度需整改落實(shí)的問題進(jìn)一步增強(qiáng)整改實(shí)效、鞏固整改成果。二是對(duì)本年度黨建工作“五化協(xié)同、大抓基層”、“最強(qiáng)黨支部”創(chuàng)建等重點(diǎn)任務(wù)的推進(jìn)的系統(tǒng)化思路還有待提高，利用信息化手段創(chuàng)新性地推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。
分析上述問題產(chǎn)生的原因主要是：一是宣傳指導(dǎo)不夠，理論基礎(chǔ)不扎實(shí)。二是存在“重支部建設(shè)、輕黨員管理”的傾向，按照“最強(qiáng)黨支部”創(chuàng)建要求，對(duì)支部開展“五強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照，對(duì)黨員的管理不夠面面俱到，沒有最大化的發(fā)掘黨員的力量。三是工作創(chuàng)新力度不夠，在工作中還存在工作韌勁、闖勁和干勁不足，常態(tài)化教育中活動(dòng)載體不夠豐富，沒有切實(shí)結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣、具有特色的服務(wù)活動(dòng)。
六、下一步工作思路及措施
（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。一是認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，做好黨支部書記抓基層黨建工作。細(xì)化和落實(shí)基層黨組織生活制度。二是增強(qiáng)黨組織凝聚力和黨員履職能力，統(tǒng)籌助推疫情防控和巡察業(yè)務(wù)開展。
（二）開展亮點(diǎn)活動(dòng)，夯實(shí)黨建引領(lǐng)責(zé)任。一是加大黨建工作創(chuàng)新力度，加快支部品牌建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“以黨建促巡察，以巡察強(qiáng)黨建”的良性循環(huán)。二是把黨建帶群建作為黨建工作責(zé)任制里的重要內(nèi)容。
（三）突出主責(zé)主業(yè)，進(jìn)一步履職盡責(zé)。一是切實(shí)加強(qiáng)黨員干部日常理想信念教育和執(zhí)業(yè)履職水平。二是深入基層和一線，廣泛開展調(diào)查研究工作。
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