按照**紀委、組織部《關于認真開好2022年度專題民主生活會的通知》精神，黨支部緊扣會議主題，會前，組織黨員干部對二十大精神進行了個人自學，并結合談心談話和征求到的意見建議，深入查擺存在的突出問題，認真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：
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一、上年度民主生活會整改落實情況
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在上年度民主生活會上，黨支部共查擺出**個方面**項問題，針對存在的問題，班子深入剖析原因，制定整改方案，均已按規(guī)定時間節(jié)點整改到位，達到了預期效果。一是學習上得到更大的收獲。堅持每周一次集中學習和干部職工自學，制定了科學全面的集中學習和個人自學計劃，把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于學習的始終，一年來，召開黨建專題會議**次、組織集中學習**次，科級干部講黨課**次，人均撰寫學習心得體會**篇，記寫學習筆記**萬余字，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，確保習近平新時代中國特色社會主義思想學深學實。二是干事上做到更能擔當。聚焦主責主業(yè)，不斷提高****工作效能、創(chuàng)新保障模式、提升服務質量，統(tǒng)籌推進疫情防控和業(yè)務工作，公務用車管理規(guī)范高效，保障了全國脫貧攻堅普查驗收、省市脫貧攻堅督察考核等重點工作用車需求，圓滿完成全國草產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展大會、全省扶貧產(chǎn)業(yè)體系建設現(xiàn)場會等大型會議活動的用車保障。節(jié)能降耗創(chuàng)先爭優(yōu)，高標準通過省級節(jié)約型公共機構示范單位實地評價驗收。后勤服務熱情周密，縣政務服務樓辦公環(huán)境得到有效提升。較好的完成了年度預期目標任務。三是作風上做到更加務實。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委有關要求，扎實推進黨風廉政建設，持續(xù)修復凈化黨內政治生態(tài)，堅決糾正“四風”問題。組織黨員干部觀看《圈子文化》《家風之殤》等教育警示片，班子成員簽訂了中國共產(chǎn)黨黨員不信教參教承諾書、個人無涉黑涉惡問題承諾書，在政治理論學習、工作紀律、工作作風和廉潔自律上明確要求。通過學理論、學典型、學經(jīng)驗，對廉潔自律、廉潔從政準則了解更加明朗，對守好底線、筑好防線方面更加常態(tài)，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
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二、存在的問題
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?。ㄒ唬ь^深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面?？偟膩砜矗贮h支部能夠堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為工作的行動綱領，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，結合實際嚴格貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央、省、市、縣委的決策部署，但在具體細節(jié)上還存在不足。一是在學習的規(guī)范性、嚴謹性上存在不足。能夠嚴格按照年初制定的學習計劃，按期開展黨支部集體學習和干部職工集中學習，但有時為了減少會議頻次，存在專題學習不夠規(guī)范的現(xiàn)象。比如有時把黨支部學習和干部職工學習“兩會合一”，兩個主題分別進行，造成主題不夠鮮明，重點不夠突出，使班子成員在研討交流方面開展的不夠深入，導致學習不經(jīng)常、學習方式單一、學習效果不佳，習慣在學習上“一讀了之、一念完事”。二是在理論指導實踐的運用上還存在不足。各班子成員都能夠注重規(guī)定內容和常規(guī)篇目的學習，但部分同志在學習的深度和廣度上做的不夠，對一些新思想、新理論、新戰(zhàn)略深層次研究上還不通透，在運用新時代中國特色社會主義思想解決問題的辦法不夠靈活。如：在******改革、******建設等方面政策導向研究的不夠深入，推動******、******工作的思路和眼界不夠寬泛，工作謀劃缺乏前瞻性。
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?。ǘь^用習近平新時代中國特色社會主義思想精神鑄魂方面。黨支部能夠帶頭運用習近平新時代中國特色社會主義思想精神鑄魂方面，引導黨員干部增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，厚植愛國主義情懷，把愛國情、強國志、報國行自覺融入到日常工作中。但通過深刻反思，依然存在一些不足。一是學習運用有待完善。班子成員能夠自覺學習黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，但是掌握不深、理解不透，經(jīng)驗學習不夠整體系統(tǒng)，不能夠很好的將運用理論與實踐相結合、歷史與現(xiàn)實相照應、當前和未來相兼顧。二是能力本領有待增強。在工作頭緒多、任務重的時候，統(tǒng)籌不夠到位，有時候會顧此失彼，沒有能很好的統(tǒng)籌各項工作。比如，全國疫情形勢趨緊的時候，我們把主要精力放在了疫情防控上，全體工作人員連續(xù)幾周放棄周末休息時間，保障了入駐單位干部職工和辦事群眾的身體健康和生命安全，對于其他工作安排部署少，降低了標準。
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?。ㄈь^堅持和加強黨的全面領導方面。黨支部始終堅持黨對一切工作的領導，心懷“國之大者”，不斷鞏固戰(zhàn)斗堡壘作用，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和省市縣委工作要求，做到全局上下統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致。但通過深刻反思，依然存在一些不足。一是理論指導實踐有欠缺。班子成員對分管工作都能第一時間安排部署，但更多是注重領導講話、政策文件和業(yè)務知識的學習，多是用于傳達貫徹，結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領導水平。二是觀大勢謀全局有欠缺。班子成員對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但想問題、作決策，習慣于從分管工作角度考慮，把工作融入單位發(fā)展大局的意識不夠，在做到既為一域爭光、更為全局添彩方面還不夠。
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?。ㄋ模ь^堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一直以來，我們把為人民服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，在日常工作中注重黨建，著力補短板、堵漏洞、強弱項，為入駐單位干部職工、辦事群眾和幫扶農戶解決了一批熱點難點問題。但通過深刻反思，依然存在一些不足。一是為民服務的意識還需增強。調查研究不夠主動系統(tǒng)，“下田犁地、腳上沾泥”的意識不強，帶著工作任務得多，談心交流少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少。二是為民服務的能力還需提升。黨支部為群眾做了一些事情，先后慰問了貧困群眾和老黨員，為幫扶企業(yè)解決了生產(chǎn)用電的實事，但黨員個人主動參與到群眾生產(chǎn)生活當中還不夠多，關心關愛貧困群眾的有效舉措還不夠強。比如，在開展黨員到社區(qū)報到工作時，發(fā)揮黨員自身優(yōu)勢，履行黨員義務方面做得還不夠。
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（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神、防范化解風險隱患挑戰(zhàn)方面。。近年來，****局黨支部帶領全體黨員干部職工攻堅克難、主動作為，*****事業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，但通過查擺，發(fā)現(xiàn)一定程度上存在斗爭意識減弱的問題。一是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰、政治立場、政治原則上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態(tài)領域工作研究不夠透徹，理解不夠系統(tǒng)，對黨員干部執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩講得多抓得少，有時對社會上消極議論或調侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、作出判斷。二是統(tǒng)籌抓促不夠均衡。在全盤工作的督促落實上還存在不夠均衡的問題，對疫情防控、脫貧攻堅、公車管理等重點工作督促的多、上級部門督查勤的工作抓的比較緊、力度相對較大、投入精力較多，對一些常規(guī)性工作研究督促的少，存在落實的質量不夠高，存在抓工作不均衡的問題。三是落實工作標準不夠高。近年來，我們堅持對標高位，大力推進了****、****等重點工作，業(yè)務工作標準大幅提升，先后被國管局評為國家級節(jié)約型機關、省委省政府評為集約型公共機構示范單位、縣委縣政府評為脫貧攻堅先進集體和縣級文明單位，但也不可否認我們依然存在著自我滿足和自我封閉的心態(tài)，習慣“比上不足，比下有余”，缺少“前有標兵、后有追兵”的憂患意識和“不進是退，慢進也是退”的趕超意識，瞄準新目標，提升新標準，實現(xiàn)新跨越的奮進意識有待培育強化。
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（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。黨支部能夠把從嚴治黨作為首要職責，不斷整治“四風”問題，持續(xù)凈化黨內政治生態(tài)，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義，通過對照檢查，在抓細抓早上還存在一些問題。一是“一崗雙責”落實不夠到位。雖然各班子成員能夠帶頭筑牢廉潔自律的思想防線，對黨風廉政建設堅持常抓不懈，能夠做到年初有部署、半年有督查、年末有總結，但對班子成員落實“一崗雙責”跟蹤問效的不及時，壓力傳導上還夠不到位，有的同志對干部和工作人員的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，就“睜一只眼閉一只眼”；有的同志對家庭、家教、家風培育還停留在口頭上，在8小時之外還缺乏實實在在的行動。
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二是抓干部管理的措施不夠嚴格。個別班子成員考慮到基層干部工作任務重、壓力大，把重心放在抓工作成效上，對干部一些作風問題沒有做到嚴抓嚴管。如：對個別曠工、早退的干部只限于口頭批評，而沒有進行實質性處罰。
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三、問題剖析
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深入剖析存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點：
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一是深入學習提高的主動性不夠強。有時候繁雜的具體事務較多，并沒有把政治理論學習擺在一個更重要的位置上，學習的主動性和自覺性還不夠，往往是以具體工作代替了理論學習，對黨的政治理論、重大決策部署缺乏全面、系統(tǒng)、深入的學習，表現(xiàn)出理論上了解、思想上認同，行動自覺上做得還不夠好，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、促進工作。
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二是踐行宗旨使命的堅決性不夠強。工作上大部分時間在管理服務保障上，與群眾面對面交流、了解群眾期盼方面做得不夠深入扎實，想問題、做決策、處理群眾問題有時候憑經(jīng)驗、靠感覺，站在群眾立場上思考問題和解決問題還不到位，尤其對群眾的呼聲、疾苦、困難了解得還不夠全面，對“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題解決的還不夠到位，沒有時刻把全心全意為人民服務的宗旨放在心上、落在實處。
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三是勇于擔當作為的積極性不夠強。當前各項工作都取得了一定的成績，部分同志開始滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調客觀，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。特別是面對機關事務標準化建設、節(jié)約型機關創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興等艱巨任務，科級干部帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，責任意識和擔當精神不夠強、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不夠足。
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四是加強紀律約束的自覺性不夠強。對遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性、極端重要性認識不足，自我要求有所放松，標準有所降低，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，特別是在落實黨風廉政建設主體責任上不夠自覺、不夠到位，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上，距離全面從嚴治黨的最新要求還存在差距。
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四、努力方向和整改措施
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針對查擺出來的問題，黨支部將立說立行、邊查邊改，務求實效。
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一是堅定政治信仰，做到對黨忠誠。帶頭增強政治意識，加強自身建設，提高政治站位，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決貫徹黨中央重大決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走，永葆對黨忠誠的政治品格。
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二是強化理論學習，堅持知行合一。帶頭強化理論武裝、筑牢思想根基，帶頭學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學、系統(tǒng)性、全面學上下功夫，在聯(lián)系實際、融會貫通、學以致用上用氣力，切實將學習成果轉化為做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展的生動實踐。認真制定黨支部學習計劃，堅持集中學習和個人學習相結合，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
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三是樹牢宗旨意識，增進民生福祉。始終把人民放在心中最高位置，堅持人民至上、緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民，始終同人民想在一起、干在一起，多謀民生之利、多解民生之憂，從人民群眾普遍關注、反映強烈、反復出現(xiàn)的問題出發(fā)，在保障機關單位、方便辦事群眾、幫助貧困群眾拿出更多舉措，努力讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
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四是主動擔當作為，努力拼搏競勁。自覺踐行新發(fā)展理念，對照全年工作任務，以開放的視野、改革的辦法、創(chuàng)新的思維推進****管理、******、******等各項工作，以實際成效推動******工作高質量發(fā)展。常態(tài)化開展黨員到社區(qū)報到，進一步引導黨員干部“八小時以內履職盡責在單位、八小時以外服務奉獻在社區(qū)”。
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五是嚴守紀律規(guī)矩，筑牢思想防線。全面履行從嚴治黨主體責任，帶頭貫徹執(zhí)行中央和省市縣委關于領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。馳而不息糾“四風”，著力解決形式主義、官僚主義問題，精簡會議和文件，切實減輕基層負擔，不斷提高辦公效率。堅持用制度管權管事管人，對已有制度包括“三重一大”、財務、公務接待、公務用車等制度進行認真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入長效機制，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。
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