紀(jì)檢干部2022年度民主生活會六個帶頭個人對照檢查材料
按照開好2022年度專題民主生活會工作安排，會前，我聚集學(xué)習(xí)主題，按照讀原文、學(xué)原著、悟原理要求，原原本本研讀了黨的二十大報告、黨章以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神等，切實打牢了思想根基。同時，結(jié)合宣傳思想文化工作實際，圍繞規(guī)定的六個方面，積極采取下沉調(diào)研、座談交流、談心交心等方式，廣泛征求意見建議，深查病灶細(xì)挖病根，逐一明確了整改方向與整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面。
一是從“兩個確立”中厚植自信自強(qiáng)的底氣不夠。通過持續(xù)不斷理論學(xué)習(xí)，對“兩個確立”的決定性意義有了更加深刻的領(lǐng)悟，但在深學(xué)深悟、常學(xué)場新上做的還不夠，對“兩個確立”的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求的認(rèn)識不夠系統(tǒng)、全面，學(xué)習(xí)成效沒有及時轉(zhuǎn)化為更深的理論素養(yǎng)，導(dǎo)致在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”上存在差距。
二是恪守“硬”與“毅”的政治坐標(biāo)不夠堅定。雖然能夠清醒認(rèn)識到講政治、講黨性是共產(chǎn)黨人最基本的要求，但在踐行“兩個維護(hù)”方面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率意識不夠強(qiáng)，工作中還沒有將“兩個維護(hù)”完全上升到高度自覺和堅決維護(hù)的境界，沒有把“兩個維護(hù)”貫穿于履職盡責(zé)全過程，面對社會上的一些負(fù)面言論、面對違背黨中央決策部署的現(xiàn)象時，有時滿足于自己不越底線、不趟紅線，旗幟鮮明的反駁、斗爭不夠，沒有做到始終用黨性原則修身律己。
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全做到融會貫通、系統(tǒng)掌握，對黨建宣傳方面的理論關(guān)注多，對其他方面主動學(xué)習(xí)不夠，有時處理工作和學(xué)習(xí)的矛盾不夠好，在工作繁忙的情況下，沒有做到時時處處抓好理論學(xué)習(xí)。
（三）帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。貫徹落實民主集中制存在不堅決、不到位地方。有時因時間和工作節(jié)奏較快，對一些重大事項和決策，班子成員之間醞釀不充分，溝通不到位。研究問題時，主要負(fù)責(zé)同志和分管同志講得多，其他同志發(fā)表意見少，科學(xué)決策機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善。
（四）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。工作中服務(wù)意識不強(qiáng)，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多，傾聽少，公事多、感情少，有時對職工群眾反缺的熱點，難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩，怕?lián)?zé)任。比如：沒有把滿足群眾需求同提高自己的政治站位結(jié)合起來，傾聽群眾呼聲不認(rèn)真，積極幫助群眾解決熱點難點問題措施少，所以自己政治站位、政治鑒別力和洞察力還需進(jìn)一步提高。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。應(yīng)對新形勢新間題的能力有待提升。隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，已進(jìn)入了人人都是自媒體的時代，但在輿情應(yīng)對處置中，風(fēng)險提示工作還未做到常態(tài)化，輿情風(fēng)險意識不足、風(fēng)險排查還不夠深入、風(fēng)險研判明顯不足。比如：在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面管理不夠，投入不足，意識形態(tài)工作抓的不到位。宣傳思想工作的教育管理方法、形式、途徑比較傳統(tǒng)，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設(shè)、管理力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
（六）帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對落實全面從嚴(yán)治黨的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不夠深刻到位，平時在會上學(xué)習(xí)部署教育得多，開展廉政談話、康政提醒不夠經(jīng)常，巡視整改監(jiān)督落實還不夠完全到位。比如：對分管領(lǐng)域和干部身上的缺點和錯誤思想提醒不多、批評教育不夠，作用發(fā)揮不到位，缺乏較真碰硬的狠勁。
二、深刻剖析問題根源
（一）作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不夠扎實，擔(dān)當(dāng)作為意識和干事創(chuàng)業(yè)精氣神不充足，沒有將對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心充分體現(xiàn)到發(fā)揚(yáng)犧牲奉獻(xiàn)精神、主動擔(dān)當(dāng)作為的務(wù)實行動中。對于黨的一切工作都是為了實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益缺乏深刻認(rèn)識，沒有始終做到自覺踐行黨的根本宗旨，沒能把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。
（二）能力方面。政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗與實際工作需要存在一定差距。運(yùn)用黨的最新理論成果研究和分析問題的能力不強(qiáng)，謀劃發(fā)展、科學(xué)決策、狠抓落實的本領(lǐng)和素質(zhì)不足，能力素質(zhì)與生態(tài)環(huán)保事業(yè)改革發(fā)展要求還不匹配、不適應(yīng)的矛盾不斷凸顯。在業(yè)務(wù)知識上，“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”做得不到位，掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開闊新眼界的主觀能動性不足，專業(yè)素養(yǎng)和工作能力還跟不上時代節(jié)拍。
（三）廉政方面。對干部的日常管理監(jiān)督機(jī)制不夠健全，監(jiān)督職責(zé)沒有落細(xì)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還缺乏有效運(yùn)用，監(jiān)督與自覺接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣尚未養(yǎng)成，部分黨員干部的廉政意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識還沒有不折不扣地嚴(yán)起來、立起來。
三、整改措施
（一）加強(qiáng)思想、政治建設(shè)。要增強(qiáng)主動學(xué)習(xí)的思想意識，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和自身修養(yǎng)，跟上形勢變化。要把握政治方向，強(qiáng)化政治責(zé)任，踐行黨的宗旨，夯實政治根基，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。要加強(qiáng)實踐歷練，提高政治能力，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
（二）加強(qiáng)紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)。始終把紀(jì)律挺在前頭，心有所戒，知敬畏、知進(jìn)退。將黨章黨規(guī)黨紀(jì)列入常年學(xué)習(xí)計劃內(nèi)容，筑牢廉潔自律防線，提高廉政意識，增強(qiáng)廉潔自律意識，筑牢防腐拒變思想防線。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要以上率下，勇當(dāng)先鋒，做好表率，克服形式主義和官僚主義作風(fēng)，真正撲下身、沉下心干事創(chuàng)業(yè)，壓實各項工作責(zé)任。加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行內(nèi)務(wù)督查，組織機(jī)關(guān)紀(jì)委每月不定期對辦公場所進(jìn)行工作紀(jì)律作風(fēng)督查，內(nèi)容包括：在崗在位情況、工作紀(jì)律情況等，要求全局干職工工作日按時打卡簽到，不得遲到早退，不得在工作時間炒股、網(wǎng)上購物、觀看與工作無關(guān)的視頻等。
（三）加強(qiáng)能力建設(shè)。注重知識更新和經(jīng)驗積累，增強(qiáng)對新形勢的判斷識別能力和預(yù)見能力，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平，增強(qiáng)責(zé)任意識。
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