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領(lǐng)導(dǎo)說，要說到重點上，邊邊角角的事情不要寫。?

那么，什么是工作重點呢？怎么找到工作重點？?

這是很有意思的問題，今天筆者就來說說。?

重點，顧名思義，就是重要的、主要的部分或者點位。工作重點，就是工作中重要的、主要的環(huán)節(jié)和部分。?

要想找到工作重點，你需要運用這3種思維：?

1、分解?

首先，你需要把一項工作分解成幾個部分，部分之間有比較鮮明的界限。?

一般來說，有兩種分解的方法：?

一是按照時間線來切分，將工作分解成若干個階段。?

比如，組織一項會議，可以分為會議準(zhǔn)備、會議實施、會議結(jié)束3個階段。?

二是按照內(nèi)容要素來切分，將工作分解成若干個具體事項。?

比如，組織會議，可以分為擬制會議方案、協(xié)調(diào)會議場地、擬制會議材料等。?

需要汪意的是，不管你怎么分，各個部分在邏輯上應(yīng)該是平等的。不能有的大、有的小，比如分解會議，不能把會議準(zhǔn)備、會議實施和安排送站、結(jié)算經(jīng)費等并列分解。?

2、條件??

在完成分解的工作后，接下來，就要對各部分的重要性進(jìn)行評判。?

評判的標(biāo)準(zhǔn)，主要是看這個部分影不影響工作的完成。換句話說，是不是構(gòu)成工作完成的必要條件。?

比如，組織會議，錄音筆的準(zhǔn)備就不是必要條件。有沒有錄音筆的存在，都不影響會議的完成。?

3、比較?

完成各個部分重要性的評價后，我們還要進(jìn)行對比，看看哪個部分更為重要、更為關(guān)鍵、更不可或缺，從中找出最關(guān)鍵、最重要的幾個部分。?

還是舉會議誰備的例子，撰寫會議講話稿與布設(shè)會議場所，兩者都十分重要，但會議講話稿直接關(guān)系會議目的達(dá)成，且更難完成，明顯比會議場所更加重要。?

通過對比，我們就可以在眾多工作部分中，找出最關(guān)鍵的部分，并確立為重點。?

另外，工作重點的幾個特性，我們也要注意把握：?

1、工作重點具有層級性，不同層級的人，關(guān)注的內(nèi)容不樣，重點也不一樣。實際工作中，我們只有站在領(lǐng)導(dǎo)的位置思考，才能和領(lǐng)導(dǎo)具備同樣的認(rèn)識重點。?

2、工作重點具有時效性，不同的時間，工作重點是不一樣的，這是因為隨著時間的推進(jìn)，完成工作的條件發(fā)生了變化，組成部分的重要程度也發(fā)生了變化，我們不能刻舟求劍。

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