根據(jù)集團公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
（一）抓班子，帶隊伍，充分發(fā)揮黨委核心作用。一是認真抓好理論武裝。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)和研討**次，撰寫發(fā)言材料**篇，提高了運用科學(xué)理論破解改革、發(fā)展難題的能力。二是研究落實重大事項。實行民主集中制，先后召開黨委會議**次，其中研究黨建工作議題**個，黨建與**、**等工作同安排、同部署、同落實。三是基層問題得到妥善解決。帶頭對*個基層單位進行全面調(diào)研工作，召開座談會**場，**房屋維修及生產(chǎn)生活設(shè)施更新、崗位競聘、增加**技術(shù)人員、困難職工幫扶等問題得到妥善解決。召開**務(wù)虛會、部署會，查擺文風(fēng)、會風(fēng)、作風(fēng)等問題**個，制定整改措施問題**余條，解決問題**個、整改中**個，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效能。四是強化干部任用管理。選拔總經(jīng)理助理*人、三級職員*人；調(diào)整中層管理人員*人，干部隊伍建設(shè)得到優(yōu)化。制定出臺《**》，建立了網(wǎng)上綜合考核評價系統(tǒng)。嚴格干部監(jiān)督，給予黨內(nèi)警告處分*人，誡勉*人。
（二）抓基層，打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織政治功能。一是強化黨員學(xué)習(xí)教育。加強碎片化時間管理，開展“班間半小時”“例訓(xùn)卡”“班前會”等學(xué)習(xí)活動。邀請**市委講師團**為廣大黨員干部授課，效果良好。二是規(guī)范黨內(nèi)組織生活。落實三會一課、主題黨日等黨內(nèi)制度，嚴格按照程序召開民主生活會、組織生活會。全年各支部開展主題黨日活動**次、講黨課**次、談心談話**人次。設(shè)立并落實了黨組織工作經(jīng)費，按時繳納黨員黨費**萬元。三是強化過硬支部建設(shè)。實施“四項工程”，推進過硬支部建設(shè)，打造“**”黨建品牌。*個支部被集團公司黨委評定為“過硬黨支部”。推出黨員示范崗*個、黨員先鋒崗**個、黨員責(zé)任區(qū)*個。
（三）抓黨建，促發(fā)展，實現(xiàn)黨建與主業(yè)融合互促。一是將《**》作為黨建工作新的突破點，在政策宣貫落實、信息傳達、工作要求、具體推進等各方面發(fā)揮了明顯作用。**收入、**任務(wù)全部完成。二是創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，****。
二、存在的問題
（一）基層黨員學(xué)習(xí)教育方式還需要進一步靈活。**公司下轄**，**一線黨員較多，受**上班方式限制，學(xué)習(xí)教育方式相對比較單一。下一步，需要在一線黨員學(xué)習(xí)教育上進一步豐富方式，開展主題黨日“**、進現(xiàn)場”活動，加大培訓(xùn)力度，進一步提升全體黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。
（二）對退休、內(nèi)退老黨員的學(xué)習(xí)管理上還需要進一步加強。退休、內(nèi)退黨員由于居住分散、年齡差異，身體狀況等緣故，參加支部學(xué)習(xí)活動不夠主動，有個別黨員因為脫離工作崗位，參加組織生活還不夠及時。下一步，在退休、內(nèi)退黨員管理上還需要進一步適應(yīng)新形勢的要求，既要實現(xiàn)基層黨組織建設(shè)要求，又要符合退休老黨員的實際，還要體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷。
（三）引導(dǎo)新形勢下輿論的能力需要進一步增強。隨著互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應(yīng)用信息技術(shù)的迅速發(fā)展，多種媒體融合并存，自由開展討論的公共言論平臺進一步擴大，輿論環(huán)境與社會思潮更加復(fù)雜多變，在這種情況下，引導(dǎo)新形勢下輿論的能力還需要進一步增強，站穩(wěn)守好**意識形態(tài)工作前沿陣地。
（四）基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)有待于加強。基層**、中心及**等工作頭緒多，任務(wù)重，黨務(wù)工作者均為兼職，一人負責(zé)多項工作，黨務(wù)工作者的素質(zhì)能力良莠不齊，隊伍素質(zhì)能力有待于加強。下一步，需要采取專業(yè)培訓(xùn)方式，通過分類分段培訓(xùn)、形式任務(wù)培訓(xùn)、工作專題培訓(xùn)，提升基層黨務(wù)工作者工作能力，充分利用黨務(wù)知識指導(dǎo)實踐，堅持理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉相結(jié)合，推動提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
三、下一步工作思路
（一）強化學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)，在政治建設(shè)上強責(zé)任。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的**大精神，加強和改進意識形態(tài)工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，堅決貫徹落實集團公司決策部署。
（二）服務(wù)基層、重心下移，在組織建設(shè)上謀提升。把主體責(zé)任牢牢扛在肩上，按期完成黨委換屆及支部換屆等重點任務(wù)，落實“三會一課”“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活制度，持續(xù)打造過硬支部。馳而不息糾正“四風(fēng)”問題，繼續(xù)開展全面從嚴治黨巡察，強化廉潔防控，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
（三）精準培訓(xùn)、嚴把關(guān)口，在干部管理上下功夫。落實黨管干部要求，探索精準化干部培養(yǎng)模式，與成長需求精準對接，在培訓(xùn)課程設(shè)置、項目安排、培訓(xùn)流程等方面進行探索，實施現(xiàn)場模擬教學(xué)，強化能力歷練。強化日常監(jiān)管和考核力度，努力建設(shè)素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強、堪當重任的復(fù)合型黨員干部人才隊伍。
（四）黨旗引領(lǐng)、融合互促，在中心工作上求實效。持續(xù)開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，切實把黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展活力。通過制定**年工作目標及措施，推進**公司整體工作走在集團公司前列，高標準完成中心工作任務(wù)，進一步推動**公司全面發(fā)展。
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