2022年，局機關黨建工作在市委組織部和市直機關工委的精心指導下，全面落實從嚴治黨要求，提高政治站位，聚焦主責主業(yè)，強化擔當作為，全面提升新形勢下黨建工作水平，以推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合為目標，強化黨內制度落實和載體創(chuàng)新，使X工作在黨建工作統(tǒng)領下高效運行、快速發(fā)展，實現(xiàn)了凝聚合力雙向提升?，F(xiàn)將2022年度抓基層黨建工作述職如下：
一、履職情況
（一）強化理論學習，筑牢思想根基。
深入學習黨的XX大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。用好學習平臺，抓好常態(tài)化學習。對于離退休老黨員建立微信學習群的方式抓好老黨員學習提升。截至目前，共開展專題培訓學習XX次、主題黨日XX次、雙報到活動XX次，參與率達到100％。
（二）履行主體責任，強化擔當意識。
認真履行抓基層黨建第一責任人職責，制定了《2022年黨建重點任務工作清單》，將黨建工作分解到責任領導、責任科室，確保黨建工作落到實處。堅持帶頭履行書記職責、堅持帶頭貫徹落實上級要求、堅持高標準、嚴要求等“三個堅持”，推動基層黨組織履行主體責任，其他班子成員認真履行分管領域基層黨建工作責任，形成了黨委書記帶頭抓、黨委成員分工抓、機關黨支部書記具體抓、全體黨員共同抓的責任體系。
（三）聚焦重點任務，提升黨建水平。
嚴格落實黨的組織生活制度，上好“三會一課”。認真學習貫徹黨章、黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律規(guī)矩，制定《黨支部建設規(guī)范提升工作方案》、《黨支部工作考核評價辦法》全面落實抓基層黨建第一責任人責任，建立個人黨建責任清單和全面從嚴治黨主體責任清單，制定出臺了《加強黨組織建設的實施意見》，把黨建工作納入全年績效考評體系。打造“黨建＋志愿服務”，助力新時代文明實踐中心建設，形成了常態(tài)化開展志愿服務的良好態(tài)勢。抓好青年理論學習工作，開展青年學習標兵評選，組織青年干部外出參觀學習，促進和強化了青年干部理論學習效果。
二、存在問題及原因分析
一是黨建規(guī)范化建設有待提升?！叭龝徽n”等組織生活制度落實不夠嚴格，沒有嚴格按照組織生活的類型、時間、頻次等要求開展活動，活動形式較為單一，主要還是一人講、大家聽，或者是上邊念、下邊聽，缺乏交流互動和現(xiàn)場學習觀摩；黨務工作記錄紀實不夠規(guī)范。
二是抓黨建創(chuàng)新思路辦法不多。對基層黨建政策理論學習不系統(tǒng)，對黨建工作的新要求、新形勢研究不深入，工作按部就班、循規(guī)蹈矩，在謀劃、打造黨建品牌方面，沒有形成系統(tǒng)的思路，把航引領的作用沒有充分發(fā)揮出來；沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維，在探索基層黨建模式、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。
三是黨員日常教育管理不夠嚴格。黨員干部在理論學習和黨務基本知識學習方面不夠扎實，缺乏專業(yè)系統(tǒng)的培訓，業(yè)務素質有待于進一步提升；學習與實踐結合不密切，學習有時流于形式，沒有充分發(fā)揮黨支部的陣地平臺作用，組織多形式、多層次、全覆蓋的學習活動。
三、下一步工作措施
（一）抓質量提升，提高黨建規(guī)范化水平。
深入實施黨建基礎工作大提升行動，推進支部組織、隊伍、活動、制度、陣地等標準化建設。從嚴落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、“黨員活動日”等制度，推動思想教育融入日常、抓在經(jīng)常。認真落實用好《黨支部工作手冊》，實行專人負責、專人記錄，形成完整規(guī)范的工作記錄。
（二）抓責任落實，提升基層黨建創(chuàng)造力。
進一步完善黨建工作責任制，明確支部工作職責和任務，落實支部黨建工作責任清單，在處理黨建與業(yè)務工作的關系上真正做到“兩手抓、兩手硬”，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點。結合“建黨節(jié)”“國慶節(jié)”等重要節(jié)日，組織開展文化傳承、文藝匯演、紅歌傳唱、書畫攝影展覽等活動，抒發(fā)愛黨愛國之情，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（三）抓理論學習，提升黨員隊伍整體素質。
堅持從思想引領上入手，教育引導黨員干部主動投身到“十四五”建設中來，堅持不懈抓好理論武裝，打牢思想基礎，把學習黨的XX大精神結合起來，抓好“三會一課”，定期組織開展業(yè)務指導、素質提升等培訓活動，不斷提升服務能力和水平，激發(fā)干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)熱情，把學習效果轉化為發(fā)展的新動能，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
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