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根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2022年履行第一責任人職責、抓基層黨建工作述職報告如下。
一、履行工作主要情況
（一）聚焦強化理論武裝，不斷加強思想改造。全面強化理論武裝，堅持把學習貫徹二十精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期戰(zhàn)略任務，全年發(fā)放二十大及習近平新時代中國特色社會主義思想等學習材料**余冊，召開局黨支部會議**次，集體學習**次，專題民主生活會**次，邀請各類專家和學者授課**次，班子成員講黨課**次。進一步運用好“學習強國”學習平臺、“甘肅黨建”APP在線學習平臺等廣泛開展日常學習。壓實壓緊黨建工作責任，年初召開黨建和黨風廉政建設工作會議，簽訂黨建、意識形態(tài)和黨風廉政建設工作責任書，制定**局《2022年黨建工作要點》《2022年意識形態(tài)工作要點》《2022年黨風廉政建設工作要點》《2022年落實全面從嚴治黨主體責任工作計劃》，黨支部定期聽取和研究黨建、黨風廉政建設和意識形態(tài)工作情況，切實做到黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實。
（二）聚焦打造戰(zhàn)斗堡壘，著力夯實組織建設。堅持以達標創(chuàng)建為抓手，扎實推進黨支部規(guī)范化建設，及時收繳黨費，做好黨內(nèi)信息統(tǒng)計工作，按要求完成“甘肅黨建”信息化平臺的網(wǎng)上紀實工作；完善機關黨組織機構設置，對黨支部進行換屆選舉，成立支部委員會，選舉黨支部書記、組織委員和宣傳委員；嚴格發(fā)展黨員標準和程序，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展5階段25步驟要求，年內(nèi)接收正式黨員1名，預備黨員1名，吸收入黨積極分子1名；嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度。開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，參加縣直機關工委組織理論宣講比賽中，兩名黨員分別榮獲二等獎和三等獎。
（三）聚焦錘煉過硬作風，切實抓好紀律監(jiān)督。緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，加強對工程招投標、干部調(diào)整、工程驗收、物資采購等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，不斷增強監(jiān)督實效。緊盯元旦、春節(jié)、“五一”、國慶等重要節(jié)點，通過向全局領導干部發(fā)送廉潔短信提醒、印發(fā)廉潔過節(jié)通知、通報違紀違法典型案例等形式，不斷強化咬耳扯袖的提醒警示功效。研究制定《“五無”單位創(chuàng)建活動實施方案》《創(chuàng)建“服務型效能型”機關工作方案》，為全體干部統(tǒng)一制作了胸牌和桌牌，推行亮牌服務、持證上崗、首問負責、限時辦結、群眾評價、查處舉報、末位問責制度。向全局干部、職工發(fā)出“零酒駕毒駕”“拒絕賭博”等倡儀書并簽定《承諾書》100余份。
（四）聚集主動擔當作為，持續(xù)筑牢安全屏障。堅決服務疫情防控中心工作。疫情發(fā)生之后，第一時間組建8人抗疫志愿者隊伍，赴**小區(qū)，當好封控“守門員”、秩序“維護員”、隱患“排查員”。組建疫情防控應急保障車隊，閉環(huán)管理、隨叫隨到，安全高效保障核酸轉運采樣工作。堅定服務抗擊疫情攻堅大局。擔任縣疫情防控轉運組組長單位，牽頭制定了《應急狀態(tài)下轉運組工作方案》，從各成員單位抽調(diào)工作人員12名，各類轉運車輛38輛，24小時在崗。累計轉運返環(huán)人員4225人，密接人員444人，切實筑牢外防輸入防線。扎實服務政務服務樓正常運行。落實“掃碼”“測溫”“三碼聯(lián)查”等“規(guī)定動作”，堅持每天對政務服務樓院內(nèi)公共區(qū)域進行全覆蓋消殺。對電梯、走廊等重點區(qū)域、重點部位隨時進行消殺。在相關區(qū)域放置抑菌洗手液和一次性按鍵用紙巾避免直接接觸易感區(qū)域。
（五）聚焦資源整合共享，努力強化宗旨意識。聯(lián)合應急管理局、果業(yè)中心、政務中心等13個黨支部，按照“辦公地點相鄰、黨員人數(shù)相近、資源優(yōu)勢互融”的原則，牽頭成立環(huán)縣政務服務黨建聯(lián)盟，通過政治理論共學、陣地共建共享、聯(lián)盟活動共辦、黨員隊伍共建、工作聯(lián)比共評等方式，開展了“迎八一專題黨課”，組織了“迎國慶慶重陽情暖夕陽紅”“果園采摘推介營銷，助力果農(nóng)增收”等志愿服務活動，實現(xiàn)以黨建工作一體化，推動工作發(fā)展一體化、群眾服務一體化，形成了激活效應、集聚效應、互補效應。局黨支部繼續(xù)落實定點幫扶單位責任，先后兩次赴周灣村召開專題會議，研究對接扶貧專項工作，20余次深入現(xiàn)場研究解決幫扶實際問題，籌資2萬元，開展了春節(jié)慰問、留守老人婦女兒童和特困群眾關愛服務、抗旱保苗救災和先進典型獎勵等活動，銜接**衛(wèi)生院，為**村60周歲以上的老人91人進行免費體檢，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接打下堅實基礎。
二、存在的主要問題及原因
通過一年來的努力工作，各項工作均取得了一定成績，但是對照組織要求，差距還是很大。通過查找，感覺自己還存在以下幾個問題：一是抓黨建強理論學習還不夠經(jīng)常。在黨員集體學習上，雖然建立了學習制度，但在一如既往、善始善終上落實得還不夠到位。特別是工作一忙，就急于現(xiàn)學現(xiàn)用，學習的深度、廣度、強度還不夠。有時開展集體學習，僅僅停留在讀報紙、學文件、傳達上級精神上，缺乏吸引力、創(chuàng)新力，部分黨員干部對黨建基本知識記得不多，學得不深。二是抓黨建實措施還不夠有力。在黨建引領機關事務工作發(fā)展上辦法不多、措施不夠實，黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，黨支部的堡壘作用沒有得到充分夯實，在黨員的思想、作風等方面的教育還不夠經(jīng)常，談心談話開展批評較多，安排工作多，交心交底溝通交流的少，對八小時外關心監(jiān)督得較少。三是抓黨建求創(chuàng)新思路還不夠清晰。在完成上級黨委交辦的“規(guī)定動作”之外，開動腦筋大膽創(chuàng)新意識還不夠強，在積極探索和有益嘗試上還有欠缺，總是按照上級要求按部就班，黨建工作方式方法與**工作發(fā)展要求還存在差距。
究其主要原因：一是指導謀劃不夠有力。對**工作，感覺任務重、責任大、平時關注的多、研究的多。而對黨建工作投入精力相對較少，沒有把黨建工作和業(yè)務工作放在同等位置上來抓，通過會議文件安排得多，親自過問抓落實得少，平時督促檢查不夠到位，只要把規(guī)定的任務安排部署好，就算是完成任務，導致工作成效一般。二是措施手段不夠突出。有時認為**工作與服務群眾距離較遠，幫助措施上還不夠多。對如何做好新形勢下黨支部組織工作學習不夠，研究不深，理論與實踐結合做得還不夠。在加強黨員干部隊伍建設方面，思考不夠全面深入，只滿足于規(guī)定動作的完成，在如何突出組織和黨員干部作用、創(chuàng)新開展黨建工作等方面，還缺乏有效抓手。三是監(jiān)督問責不夠深入。對于部分干部管理不夠嚴格，有時候由于彼此比較熟悉，沒有及時對黨員干部進行約談，導致部分黨員干部執(zhí)行制度不夠規(guī)范，存在遲到早退等現(xiàn)象。在駕駛員隊伍管理方面，駕駛員的人事關系和勞動關系不統(tǒng)一，導致駕駛員存在工作積極性不高，有時出現(xiàn)車多人少的現(xiàn)象，對保障全縣公務活動存在一定影響。
三、下一步工作打算
（一）把黨的政治建設擺在首位。作為黨支部書記，我要堅持把政治建設擺在首位，強化理想信念和黨性教育，把加強二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝作為政治工作主線，提高黨性修養(yǎng)，高度重視黨員干部的思想政治教育，充分發(fā)揮以上率下作用，團結和帶領全體黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，努力帶好班子隊伍，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。
（二）健全完善黨建工作機制。切實履行好黨建主體責任，緊緊抓住黨支部書記崗位職責，層層傳導壓力，完善工作制度，加大保障力度，形成黨建工作的長效機制。同時通過組織黨員干部通過上黨課、參加黨組織活動等形式，把日常管教育同強化培訓學習相結合，把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，不斷提升黨員隊伍的整體素質。定期開展黨員警示教育，全面提升黨員的理論素質和示范帶頭作用，堅決杜絕違紀違法行為發(fā)生，推動全面從嚴治黨向向縱深發(fā)展。
（三）創(chuàng)新豐富基層工作載體。持續(xù)加強黨支部標準化建設的力度，不斷規(guī)范黨支部的組織設置、內(nèi)部結構、人員配備、運行機制。帶領單位黨員干部改進學習、改進作風、改進工作，突出政治紀律和工作紀律監(jiān)督，強化廉政教育，教育引導廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和實施細則，完善制度建設，強化督促檢查，加強日常監(jiān)督，創(chuàng)新監(jiān)督模式，延伸監(jiān)督觸角，緊盯關鍵環(huán)節(jié)，認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強對重點領域、重點事項和重點對象的監(jiān)督，防范工作范疇內(nèi)違反“八項規(guī)定”精神的問題發(fā)生。??
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