根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2022年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告如下，不妥之處請批評指正：
一、 履職工作特色和亮點(diǎn)
始終把抓黨建作為最大政治牢牢扛在肩上，從推動發(fā)展的角度，主動思考,深入謀劃，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同安排、同推進(jìn)、同落實(shí)。
1.堅持從嚴(yán)從實(shí)，履行主體責(zé)任。自覺加強(qiáng)理論武裝和黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把抓好黨建工作擺在重要位置，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，先后召開黨委會議25次，研究黨建工作28項，加強(qiáng)支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效推動了黨建工作高效開展。切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅持每周深入黨支部指導(dǎo)工作，通過實(shí)地查看、聽取意見、分析研判等方式，確保黨建工作任務(wù)全面落實(shí)。針對2021年黨建專項述職評議中反饋的主體責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)格、示范點(diǎn)作用發(fā)揮不足、增加村級集體收入問題沒有很好破題等3個問題，認(rèn)真分析原因，制定整改方案，層層傳導(dǎo)工作壓力，通過建立“五包兩聯(lián)”工作制度，細(xì)化班子成員包抓責(zé)任和支部書記主體責(zé)任，形成了抓黨建工作的整體合力，反饋問題有效整改。
2.圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。研究提出“抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、補(bǔ)短板”黨建工作思路，把全年黨建工作細(xì)化分解成13項重點(diǎn)工作，逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)目標(biāo)和具體措施，以基層黨建質(zhì)量提升年為抓手，積極爭取項目資金，新建改建村級活動陣地2個，干部周轉(zhuǎn)房建成投入使用，培育和打造標(biāo)準(zhǔn)化市級樣板支部2個、區(qū)級示范支部1個，新儲備村后備干部65名，完成7個村“一肩挑”，黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力進(jìn)一步提升。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，扎實(shí)開展基層黨建突出問題專項整治，創(chuàng)辦“**流動黨校”，黨員教育管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
3.突出黨建引領(lǐng)，發(fā)揮堡壘作用。切實(shí)發(fā)揮黨組織示范引領(lǐng)和黨員先鋒模范作用，以**為依托，立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和自身特點(diǎn)，著力打造黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，采取盤活資產(chǎn)資源、扶持大廠大戶、培樹先進(jìn)典型等模式，大力發(fā)展特色辣椒種植4萬畝，培育辣椒種植大戶**戶、辣椒專業(yè)合作社15家、辣椒經(jīng)紀(jì)人35人，黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動農(nóng)民增收成為常態(tài)。著力解決群眾最憂最盼最急的突出問題，積極爭取項目資金，全力解決**水淹地危房問題，動員**村全村140戶全部新建抗震安居房并全部搬遷入住，完成6個村民小組道路硬化、亮化、綠化、美化。深入開展鄉(xiāng)村建設(shè)行動，全鎮(zhèn)改造篩選出的危房**戶，新建高標(biāo)準(zhǔn)水沖廁所**戶，新建文化室9個，鋪設(shè)村組道路黨建2.8公里，修建渠道8.1公里，黨建引領(lǐng)作用充分發(fā)揮。
二、存在問題及原因分析
根據(jù)調(diào)研和征求意見建議，本人在抓黨建工作方面還存在以下三個方面的差距和不足。一是黨建工作整體進(jìn)展不夠均衡，對黨建工作指導(dǎo)的多，問責(zé)和提醒約談的少，有的支部落實(shí)黨建工作任務(wù)不夠有力。二是發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的思路不寬辦法不多，還有5個村的集體收入不到5萬元，村級無錢辦事的矛盾比較突出。三是村黨組織書記隊伍年齡偏大、學(xué)歷偏低，平均年齡在50歲以上，初中和高中學(xué)歷占到84%，對村后備干部隊伍的教育和培訓(xùn)抓的不緊。
產(chǎn)生這些問題的主要原因：一是抓細(xì)抓實(shí)的力度還需強(qiáng)化。統(tǒng)籌謀劃、從嚴(yán)推進(jìn)黨建工作上考慮不深，因村施策，幫助解決黨建難題的工作不細(xì)，造成部分黨組織書記不善于抓黨建。二是個別村黨組織歷史遺留問題較多，化解力度不大，部分黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力不足，村黨組織書記思想不夠解放，開拓創(chuàng)新能力不足。三是培養(yǎng)選拔村級后備干部的力度不大，在產(chǎn)業(yè)一線、增收致富領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)人才的視野還不寬，教育培訓(xùn)跟進(jìn)不及時。
三、下一步工作思路和主要措施
2023年我鎮(zhèn)黨建工作將深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，突出全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任，著力強(qiáng)化黨建工作質(zhì)量提升。
1.突出責(zé)任落實(shí)。堅持樹標(biāo)桿、做表率，以上率下，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，進(jìn)一步健全完善包抓聯(lián)系、壓力傳導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)、督查推進(jìn)、考核評價等工作機(jī)制，扎實(shí)開展村黨組織書記抓黨建述職評議工作，加強(qiáng)村干部隊伍培訓(xùn)，加大黨建工作的指導(dǎo)力度，每月黨委會議至少研究1次黨建工作，每季度開展1次觀摩學(xué)習(xí)，持續(xù)傳導(dǎo)工作壓力。
2.突出隊伍建設(shè)。堅持抓班子帶隊伍，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日等基本制度，強(qiáng)化黨員隊伍政治建設(shè)，依托**黨建信息化平臺、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等載體，堅持好“流動黨?！敝贫龋掷m(xù)開展黨員黨性鍛煉，全方位抓好流動黨員學(xué)習(xí)教育管理工作；大力實(shí)施“村書記素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)村干部學(xué)習(xí)輪訓(xùn)，年內(nèi)開展村書記培訓(xùn)2輪次，加大后備干部選拔和儲備力度，選拔和儲備40歲左右的后備干部15名，想辦法把一批年輕有闖勁、能擔(dān)當(dāng)?shù)母刹砍鋵?shí)到村級主要崗位上，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。
3.突出示范引領(lǐng)。緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手，在**合作社成立產(chǎn)業(yè)黨小組2個，拓展“三鏈”建設(shè)內(nèi)容，培育黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效融合的新亮點(diǎn)，注重發(fā)揮黨支部在**產(chǎn)業(yè)中的堡壘作用，持續(xù)發(fā)展壯大全鎮(zhèn)**產(chǎn)業(yè)，帶動全鎮(zhèn)**種植面積突破5萬畝，不斷擴(kuò)大“**鄉(xiāng)”品牌影響力，同時，圍繞鄉(xiāng)村振興、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、便民為民和惠民實(shí)事落實(shí)等領(lǐng)域，全面發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，努力形成一支部一特色的黨建格局。
4.補(bǔ)齊工作短板。研究制定村級活動陣地和壯大村集體經(jīng)濟(jì)三年行動計劃，加大項目資金爭取力度，采取新建一批、改造一批、扶持一批、培育一批的辦法，年內(nèi)實(shí)施**村級陣地建設(shè)項目，著力改善村級活動陣地和村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題。全力提升黨組織服務(wù)能力，通過評選優(yōu)秀黨組織、黨員先鋒崗等方式，增強(qiáng)黨員為民服務(wù)意識，推動全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。
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