按照公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人2022年度抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
一、2022年度抓基層黨建工作情況
認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨委決策部署，深入推進(jìn)黨建創(chuàng)新實(shí)踐，全力打造“中國(guó)特色”黨建統(tǒng)領(lǐng)新高地，公司獲評(píng)先進(jìn)基層黨組織、全國(guó)XX行業(yè)黨建品牌影響力企業(yè)等榮譽(yù)。
一是在學(xué)史鑄魂中高擎旗幟、勇當(dāng)標(biāo)兵。舉辦慶祝黨的XX大召開(kāi)系列活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記黨的XX大重要講話精神。構(gòu)建“分眾化、系統(tǒng)化、清單化、示范化”黨史學(xué)習(xí)教育推進(jìn)模式，舉辦“一書(shū)記一黨課”、青春尋訪等活動(dòng)，辦成智慧食堂、職工之家建設(shè)等十件實(shí)事，典型經(jīng)驗(yàn)被人民日?qǐng)?bào)頭版、中央黨史學(xué)習(xí)教育官網(wǎng)刊發(fā)，獲回指導(dǎo)組充分肯定。
二是在夯基固本中深耕細(xì)作、勇創(chuàng)標(biāo)桿。組織召開(kāi)公司第二次黨代會(huì)，高標(biāo)準(zhǔn)完成市縣公司黨委換屆。開(kāi)展“大黨建·三問(wèn)三促”輔導(dǎo)問(wèn)診，實(shí)現(xiàn)XXX個(gè)黨支部全覆蓋。出版《XXXXXX》《XXXXXX》，有力提升“三型一化”落地成效。編制《XXXXX》，組織到XX戰(zhàn)役紀(jì)念館等開(kāi)展“進(jìn)基地·礪初心”實(shí)景教學(xué)XXX場(chǎng)，XXXX余人次參加。
三是在融合提質(zhì)中賦能創(chuàng)效、勇開(kāi)新局。實(shí)施“黨建＋”亮旗創(chuàng)優(yōu)工程，獲評(píng)XX黨校黨建融合典型案例。深化優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境奪標(biāo)行動(dòng)，創(chuàng)新發(fā)布“辦成指數(shù)”，開(kāi)展服務(wù)隊(duì)全鏈條“嵌入式”管理試點(diǎn)，獲評(píng)優(yōu)秀服務(wù)項(xiàng)目。深化黨員帶頭“反違章、降投訴”專項(xiàng)行動(dòng)，助力公司2022年度連續(xù)XXX天零投訴。
四是在管黨治黨中嚴(yán)抓嚴(yán)管、勇作表率。主持召開(kāi)全面從嚴(yán)治黨專題會(huì)議。嚴(yán)肅查處巡視組反饋的各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，規(guī)范處分X人、處理X人。召開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改民主生活會(huì)，健全巡視整改監(jiān)督機(jī)制，巡視反饋XX項(xiàng)問(wèn)題按期實(shí)現(xiàn)見(jiàn)底清零。廉政約談中層干部XX名。召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作調(diào)研會(huì)，開(kāi)展問(wèn)題線索專項(xiàng)整治，逐步破解“信上不信下”難題。
二、存在問(wèn)題
一是思政工作在“做深”上還有差距。思想政治工作的感染力與吸引力不足，在思政工作理念更新、方法創(chuàng)新等方面探索不夠，未充分做到緊密結(jié)合基層一線員工呈現(xiàn)的年輕化、高學(xué)歷等特點(diǎn)，探索新形勢(shì)下思政工作新載體、新方法，更好地發(fā)揮黨建引領(lǐng)人、凝聚人、激勵(lì)人的作用。
二是組織管理在“做精”上還有差距。黨組織管理注重統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但針對(duì)不同黨組織專業(yè)特色、人員特點(diǎn)、區(qū)域特征等，缺少分類(lèi)指導(dǎo)，針對(duì)性靶向提升的力度還有待加強(qiáng)。部分黨組織特色亮點(diǎn)不鮮明，提煉總結(jié)不到位，精品力作打造還有差距。
三是黨建融合在“做實(shí)”上還有差距。在激發(fā)專業(yè)抓融合的主動(dòng)性、推進(jìn)“黨建＋”向“＋黨建”轉(zhuǎn)變方面創(chuàng)新探索力度不足?？h公司存在2起黨員違章，暴露出對(duì)黨員帶頭反違章責(zé)任不夠壓實(shí)、管控不夠到位，“黨員帶頭不違章、黨員帶頭查違章、黨員身邊無(wú)違章”全過(guò)程管控與激勵(lì)機(jī)制不夠細(xì)化完善。
四是典型選樹(shù)在“做亮”上還有差距。公司重大典型選樹(shù)還存在層級(jí)不夠高、影響不夠大、梯隊(duì)不夠健全的問(wèn)題。一方面，部分基層黨組織主動(dòng)選樹(shù)典型、梯級(jí)培育典型的意識(shí)不強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)不足，思考與規(guī)劃不夠；另一方面，爭(zhēng)取外部支持的力度有待加強(qiáng)，把握先進(jìn)典型推選節(jié)點(diǎn)和規(guī)律的能力仍需提升。
三、下一步改進(jìn)措施
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，奮力爭(zhēng)當(dāng)黨建工作排頭兵。
一是寫(xiě)好“紅色賦能”的時(shí)代新篇。牢記肩負(fù)的政治使命、省會(huì)使命、大供使命，將“紅色賦能”創(chuàng)新實(shí)踐推向深入。強(qiáng)化國(guó)企姓黨的政治擔(dān)當(dāng)。用好“第一議題”制度，帶頭學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九屆六中全會(huì)精神，開(kāi)展“喜迎XX大”系列活動(dòng)，不斷提高“政治三力”。強(qiáng)化踐行戰(zhàn)略的省會(huì)擔(dān)當(dāng)。落實(shí)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、起步區(qū)建設(shè)等國(guó)家戰(zhàn)略，深化服務(wù)實(shí)踐，堅(jiān)決挺起“大國(guó)重器”責(zé)任擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化賦能發(fā)展的大供擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)思想政治工作，激勵(lì)全員樹(shù)立省會(huì)大供的思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)和作風(fēng)要求，全力建設(shè)新時(shí)代發(fā)展布局落地中勇當(dāng)排頭兵。
二是答好“提質(zhì)登高”的奮進(jìn)答卷。實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·提質(zhì)登高”行動(dòng)計(jì)劃，提升黨組織建設(shè)質(zhì)量。知行合一促思想登高。固化黨史學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制，建立中心組上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，拓展“線上＋線下”多渠道廉政教育模式，組建“青馬講師團(tuán)”，提高理論宣講感染力。分眾施策促組織登高。分層次抓管理，深化“大黨建·三問(wèn)三促”輔導(dǎo)問(wèn)診，每季度組織現(xiàn)場(chǎng)交流學(xué)習(xí)；分類(lèi)別強(qiáng)隊(duì)伍，針對(duì)書(shū)記、專責(zé)、黨員開(kāi)展定制化培訓(xùn)；分專業(yè)塑特色，深挖基層文化底蘊(yùn)，塑造“全盤(pán)布局、多點(diǎn)開(kāi)花”支部特色群?？v橫貫通促融合登高。橫向協(xié)同，定期組織“專業(yè)＋黨建”匯報(bào)交流，培育示范項(xiàng)目；縱向穿透，實(shí)施“支部亮旗·短板攻堅(jiān)”開(kāi)題、督導(dǎo)、結(jié)題管控機(jī)制，深化服務(wù)隊(duì)“辦成指數(shù)”應(yīng)用。
三是創(chuàng)出“高地爭(zhēng)先”的精彩業(yè)績(jī)。著力創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)、出成果、育典型。提升高地建設(shè)貢獻(xiàn)度。鞏固拓展新高地建設(shè)成效，率先落地應(yīng)用“1＋N”智慧黨建矩陣，深化智慧黨建平臺(tái)“安全＋黨建”場(chǎng)景應(yīng)用，常態(tài)化做好黨員帶頭反違章數(shù)據(jù)分析研判，確保黨員零違章。提升黨建成果領(lǐng)先度。爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)XX行業(yè)黨建優(yōu)秀研究成果；做優(yōu)青創(chuàng)聯(lián)盟、“號(hào)手崗隊(duì)”，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)五四紅旗團(tuán)委；開(kāi)展“XXXXXX”主題宣傳，做出精品力作。提升典型培育加速度。健全“金字塔”型典型培育機(jī)制，開(kāi)展榜樣評(píng)選，塑造先進(jìn)典型。
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