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根據(jù)會議安排，現(xiàn)將**黨委2022年全面從嚴治黨工作開展情況匯報如下：
一、2022年工作開展情況
*黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實*黨委決策部署，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，以高質(zhì)量黨建強管理、帶隊伍、促發(fā)展。
（一）堅持舉旗定向，加強政治建設。一是嚴格落實第一議題制度，全年學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神等**項，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”。二是嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，召開黨委會**次，研究相關議題***項，發(fā)揮黨委把關定向作用。三是推進全面從嚴治黨走深走實，制修訂《黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》《全面從嚴治黨主體責任向基層延伸任務分解表》，把全面從嚴治黨工作落到每個支部、每名黨員。
（二）堅持鑄魂補鈣，加強思想建設。一是堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，第一時間組織二十大專題學習研討，基層支部開展專題學習**場次，帶動干部員工學深悟透做實，以黨的二十大精神引領高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)學習黨的十九屆六中全會精神，在黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗中汲取發(fā)展動力。二是推動黨史學習教育常態(tài)化長效化?？偨Y(jié)2021年開展黨史學習教育的好經(jīng)驗好方法，修增制度11個，完善工作流程**個，開展了專項摸底調(diào)研；常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，領導班子參與調(diào)研，聽取意見建議，解決實際問題。三是堅持黨對意識形態(tài)工作的領導。將意識形態(tài)工作要求納入支部書記考核和基層黨組織工作考核，對基層員工思想動態(tài)進行摸底，建立了一對一的心理幫扶熱線，在各類媒體刊稿***余篇，黨的二十大召開期間緊盯重要群體做好思想工作，營造團結(jié)奮進濃厚氛圍。
（三）堅持強基固本，加強組織建設。一是加強工作指導。制定實施《基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合行動規(guī)劃》，推進基層基礎工作體系化提升。二是建強基本組織。優(yōu)化調(diào)整基層黨組織*個，推進*家改制單位基層支部互聯(lián)共建；選拔懂黨務、善管理的*名年輕干部擔任支部書記，建強支部“頭雁”隊伍；規(guī)范開展黨支部達標晉級，*個支部獲評示范黨支部。三是鍛造基本隊伍。選拔**名優(yōu)秀青年骨干參加上級黨組織“青馬工程”培訓班，基層黨建精英班和培訓班；建立“月度輪訓、季度實操、專項培訓”黨務培訓機制，累積培訓**余人次；以中層骨干培訓班、支部“三會一課”等為學習載體，累計開展培訓***余人次、****余學時。四是落實基本制度。年初簽訂支部“黨建工作責任書”，過程執(zhí)行“月初指南、月末自檢、季度抽檢、定期通報”制度；結(jié)合“三聯(lián)”示范點建立黨建課題研究黨委指導機制，提升基層黨建研究質(zhì)量和成果轉(zhuǎn)化力度；*家基層黨組織作為示范點，積極落實黨建工作責任制。五是發(fā)揮引領作用。將工團工作納入全面從嚴治黨責任體系，堅持同謀劃同部署同考核，聽取季度匯報，加強研究指導，充分發(fā)揮黨建帶團建作用。開展“一對一幫扶”“結(jié)對子”等工作，累計慰問員工及家屬***余人次，做好一線員工堅強后盾。
（四）堅持以案促改，加強三不機制建設。一是扎實推進以案促改工作。精心組織以案促改警示教育大會，邀請紀委負責同志進行宣講，提高了廣大黨員干部的思想認識和拒腐防變能力。針對以案促改中查找的**個問題，制定工作任務清單***項，整體完成進度達**％，年底前可全部完成。巡察發(fā)現(xiàn)問題**項，目前已全部完成整改。開展離任經(jīng)濟責任審計*次、工會經(jīng)費專項審計*次，配合完成經(jīng)濟效益審計，強化審計監(jiān)督作用。二是完善監(jiān)督體系建設。制定實施《重點監(jiān)督工作計劃》，明確**項政治監(jiān)督任務、**項監(jiān)督內(nèi)容；做實依法合規(guī)經(jīng)營綜合治理、反圍獵、提質(zhì)增效專項行動和專項監(jiān)督，采取“清單式”“回頭看”工作機制，提升監(jiān)督質(zhì)效。：三是加強作風建設。落實“四風”突出問題專項治理，開展約談提醒***人次。四是強化警示教育。組織學習《警示案例》*期，典型問題通報*次，受教育員工***余人次；組織黨員干部**人次觀看學習違紀違法問題案例，做到受警醒、明底線、知敬畏。五是建設廉潔文化。開展廉政知識測試***人次；開辟公眾號廉政專欄，分享廉政知識內(nèi)容**期；編發(fā)《清廉說》電子期刊*期，推動紀律教育對象全覆蓋；開展“六個一”廉潔教育，敦促履新干部扣緊“第一?？圩印?。
二、存在的主要問題及原因分析
目前，主要問題集中反映在以下三個方面。一是深度融合不深不實。近年來，部分單位黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不突出，黨建引領保障作用不明顯，推進黨建“三基本”建設和“三基”工作有機融合不深不實，未能將黨建獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，帶動干部員工攻堅克難、提質(zhì)增效，扭轉(zhuǎn)不利的經(jīng)營局面。二是業(yè)務監(jiān)管相對薄弱。在招標、分包、物資采購、設備租賃和現(xiàn)金管理等方面，還不同程度的缺乏有效監(jiān)管手段，監(jiān)管力量也相對薄弱，容易形成監(jiān)管盲區(qū)，存在一定程度的經(jīng)營和合規(guī)風險。三是隊伍建設有待加強。基層黨務、工團干部大多身兼數(shù)職，無法全力投入工作，且缺少系統(tǒng)性的專業(yè)培訓，能力素質(zhì)參差不齊，活動策劃和組織質(zhì)量不高、效果一般。
三、2023年工作思路、舉措
2023年，**單位講繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神，按照關于健全全面從嚴治黨體系的部署，在壓實責任上再下功夫，不斷提升全面從嚴治黨責任科學化實效化水平，以高質(zhì)量發(fā)展成績檢驗責任履行，為爭當***提供堅強的政治保證。
一是以提升黨組織政治功能為重點，深化黨建工作效能。堅持“兩個一以貫之”，堅定不移推動基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合，堅定不移推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，全面落實黨委全面從嚴治黨主體責任清單，將責任貫穿到管理鏈條當中，切實發(fā)揮好黨組織把方向、管大局、促落實的領導作用。
二是以提升黨組織組織功能為重點，鍛造基層管理團隊。把干部人才隊伍建設作為強化組織功能的核心，進一步增強黨員干部的政治意識、團隊意識、創(chuàng)新意識、精益意識、合規(guī)意識、廉潔意識，以工程思維加快推進人才隊伍建設。堅持市場導向、業(yè)務主導、交融共建、人盡其才的原則，壓縮機關人員，實行薪酬動態(tài)兌現(xiàn)，上浮**％標準配置基層編制職數(shù)，鼓勵員工投身建設。
三是以提振廣大黨員干部奮斗精神為重點，深入推進文化鑄魂。繼承發(fā)揚**精神、**精神，強化奮斗導向、價值導向，促進組織融合、文化融合、團隊融合，著力營造堅持學習、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的良好氛圍，確保安全質(zhì)量維穩(wěn)全面受控，確保員工隊伍穩(wěn)定，進一步堅定信心、攻堅克難，為***高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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