2022年，某某公司黨支部以全面深入貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以“5＋2”黨的建設(shè)總體布局為引領(lǐng)，以XX黨建工作體系為抓手，進(jìn)一步落實(shí)上級(jí)要求，不斷提升全面從嚴(yán)治黨工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。緊扣公司發(fā)展需求，以全面從嚴(yán)治黨有效助推經(jīng)營管理工作長足發(fā)展?，F(xiàn)就公司2022年度全面從嚴(yán)治黨工作開展情況總結(jié)如下：
一、2022年全面從嚴(yán)治黨工作開展情況
2022年，公司全面從嚴(yán)治黨工作沿“八個(gè)‘三’、一個(gè)‘雙’”的思路有序開展。
?。ㄒ唬┮浴叭ズ谩睆?qiáng)化政治基礎(chǔ)
一是抓好集團(tuán)決策部署貫徹。通過支委會(huì)、辦公會(huì)、黨員大會(huì)、黨日活動(dòng)等，及時(shí)傳達(dá)、宣貫黨和國家的方針政策，以及北京市、集團(tuán)的重要部署。對(duì)于重要文件精神和指示要求，將學(xué)習(xí)對(duì)象由黨員擴(kuò)大到全體管理人員范圍內(nèi)，充分發(fā)揮了公司黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和干部的帶頭表率作用，確保公司黨支部政治基礎(chǔ)能力的有效發(fā)揮。2022年，高質(zhì)量落實(shí)集團(tuán)黨委部署XX余項(xiàng)。二是抓好全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。年初，將“一崗雙責(zé)”責(zé)任寫進(jìn)了管理人員責(zé)任書中去，充分發(fā)揮管理人員在經(jīng)營管理和黨組織建設(shè)方面的整體聯(lián)動(dòng)作用，做到黨政工作同步安排。加大對(duì)黨建工作的考核力度，將“一崗雙責(zé)”作為管理人員崗位責(zé)任書的重要考核指標(biāo)，做到了“兩手抓、兩手都要硬”。三是抓好黨建引領(lǐng)經(jīng)營發(fā)展。面對(duì)……的大形勢，公司黨支部積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，秉持“加強(qiáng)黨建、夯實(shí)業(yè)務(wù)、防范風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)步拓展”的原則，把管大局、把方向、防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)運(yùn)營作為2022年的首要任務(wù)重點(diǎn)落實(shí)。從公司主要業(yè)務(wù)出發(fā)，積極發(fā)揮黨的建設(shè)引領(lǐng)作用，有效促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。
?。ǘ┮浴叭龔?qiáng)化”提升思想基礎(chǔ)
一是強(qiáng)化固有黨員學(xué)習(xí)模式。年初制定《2022年度黨建工作方案》，固化每月開展集中學(xué)習(xí)的模式，在公司上下形成了深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的濃厚氛圍。截至2022年12月底，公司黨支部共組織開展集中學(xué)習(xí)XX次。同時(shí)圍繞公司主責(zé)主業(yè)，在學(xué)習(xí)中加入相關(guān)政策解讀，進(jìn)一步豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，使黨員更加深入了解相關(guān)文件、措施，理解實(shí)質(zhì)、內(nèi)涵，引導(dǎo)黨員發(fā)揮能動(dòng)性，積極為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新。在黨員微信群開辟“理論學(xué)習(xí)”專欄，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、黨員教育網(wǎng)等“互聯(lián)網(wǎng)＋”手段，多方位、多角度拓寬黨員理論學(xué)習(xí)渠道。同時(shí)公司支委和班子成員以普通黨員身份參與到黨支部活動(dòng)中去，支部書記和副書記為全體黨員和相關(guān)部門員工分別講授了1次黨課，公司領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”得到有效落實(shí)。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流研討。將思考和討論納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，以知促行鞏固思想教育成果。XX月XX日和XX月XX日，分別召開了XX讀書分享會(huì)和XX專題交流研討會(huì)，組織黨員結(jié)合崗位就黨的二十大精神進(jìn)行深入交流研討，促使廣大黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用，不忘初心砥礪奮進(jìn)，勇?lián)姑?jiān)克難。
（三）以“三嚴(yán)格”夯實(shí)組織基礎(chǔ)
一是嚴(yán)格對(duì)標(biāo)黨支部規(guī)范化建設(shè)。按照XX集團(tuán)黨建工作體系要求，切實(shí)加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。以“三會(huì)一課”為基礎(chǔ)，有效提升公司黨建工作水平。2022年，共召開支委會(huì)XX次、黨員大會(huì)XX次，講授黨課XX場。年內(nèi)，討論接收入黨積極分子XX名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正XX名。二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。按照集團(tuán)黨委要求，公司經(jīng)營班子開展了為期一周的黨的二十大精神集中學(xué)習(xí)，并制定公司《學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神實(shí)施方案》。結(jié)合《實(shí)施方案》，公司組織全體黨員開展專題學(xué)習(xí)，黨支部書記XX、副書記XX分別講授專題黨課。三是嚴(yán)格聚焦巡察整改解決問題。深入落實(shí)市委巡察組各項(xiàng)工作要求，保證巡察工作有序推進(jìn)。對(duì)反饋意見進(jìn)行全面梳理，針對(duì)巡察反饋提出的XX項(xiàng)意見，“第一時(shí)間”部署行動(dòng)，“第一責(zé)任”扎實(shí)推進(jìn)，“第一效率”全面整改，共制定XX項(xiàng)整改措施，達(dá)到反饋問題整改無遺項(xiàng)，整改效果無折扣。通過巡察整改，公司“三重一大”議事決策制度進(jìn)一步落實(shí)，意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)一步鞏固，“三公經(jīng)費(fèi)”使用得到進(jìn)一步管控，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，應(yīng)收賬款管理進(jìn)一步規(guī)范。
?。ㄋ模┮浴叭瀼亍敝巫黠L(fēng)基礎(chǔ)
一是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。以黨管人才原則，2022年初組織召開公司年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，組織全體員工依照不同崗位職責(zé)分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》，將工作實(shí)際與廉潔履職有效結(jié)合起來，逐步打造“專責(zé)專崗、一崗一書”的廉潔責(zé)任模式。制定了《2022年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要任務(wù)分工》，共涉及XX項(xiàng)指標(biāo)，全面覆蓋公司本部XX個(gè)部門，層層壓實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。二是貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。自上而下在全公司范圍內(nèi)開展了中央八項(xiàng)規(guī)定精神自查自糾工作，嚴(yán)守勤儉節(jié)約原則，嚴(yán)把“三公經(jīng)費(fèi)”出口關(guān)，嚴(yán)控商務(wù)招待支出，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。三是貫徹落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委工作部署。認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題變相反彈隱患，整理并報(bào)送《集中整治形式主義、官僚主義問題清單》，做到即知即改。積極組織員工參加“遵規(guī)守紀(jì)樹德立行”廉潔文化作品征集活動(dòng)，共上報(bào)XX部作品，使全員更加直觀地接受廉潔文化的洗禮。2022年，共落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委部署XX余項(xiàng)。
?。ㄎ澹┮浴叭訌?qiáng)”保障紀(jì)律基礎(chǔ)
一是加強(qiáng)構(gòu)筑廉政體系。有效發(fā)揮行政職能對(duì)公司各部門、業(yè)務(wù)板塊的監(jiān)督職責(zé)作用，確保各項(xiàng)工作任務(wù)能夠順利完成。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)全體員工從業(yè)的指導(dǎo)約束作用，提升全員紀(jì)律意識(shí)，確保公司在經(jīng)營發(fā)展過程中不走歪路、不走偏路。通過“兩個(gè)監(jiān)督”作用并重，有效構(gòu)筑起了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督體系。二是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)。結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)，切實(shí)監(jiān)督公司黨支部貫徹好、落實(shí)好組織建設(shè)、思想建設(shè)等各項(xiàng)制度，讓守紀(jì)律、守規(guī)矩進(jìn)一步成為公司經(jīng)營管理和員工從事業(yè)務(wù)的思想常態(tài)。三是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督排查。落實(shí)好紀(jì)檢監(jiān)察工作“四個(gè)常態(tài)”，進(jìn)一步明確各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各崗位人員的紀(jì)律底線和紅線，針對(duì)……等重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題，即現(xiàn)即查、即知即改。
?。┮浴叭晟啤贝蚶沃贫然A(chǔ)
一方面是進(jìn)一步完善黨建工作制度、完善黨建工作體系，全面梳理公司年度黨建工作方案、黨支部工作規(guī)則、“三會(huì)一課”工作制度、黨員學(xué)習(xí)教育管理方案等一系列制度，并將其有效貫穿于公司全面從嚴(yán)治黨工作的始終，逐步形成“依靠一個(gè)黨支部的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)，同步推進(jìn)黨建和黨風(fēng)廉政兩個(gè)方面建設(shè)，落實(shí)黨組織把方向、謀大局、保落實(shí)三項(xiàng)重要任務(wù)，促成黨組織對(duì)于公司經(jīng)營發(fā)展、人才隊(duì)伍、財(cái)務(wù)管理和意識(shí)形態(tài)四個(gè)方面的有效把控”的“一二三四”特色黨建工作模式。另一方面是進(jìn)一步完善“三重一大”制度，保證公司重大問題決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目投資決策和大額資金使用等都能夠經(jīng)由集體討論后再予以實(shí)施。
?。ㄆ撸┮浴叭园浮蓖七M(jìn)反腐倡廉
一是強(qiáng)化警示教育，以案示警。XX月XX日和XX月XX日，分別開展了……和……廉潔專題教育，組織觀看廉潔警示教育片，進(jìn)一步提升公司黨員干部慎初、慎微、慎獨(dú)意識(shí)。二是深入常態(tài)排查，以案為戒。對(duì)照近年來發(fā)生的違法違紀(jì)案例，在元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日期間，按照“五個(gè)一”要求，向公司全體員工發(fā)送廉潔過節(jié)通知，并組織全員認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)領(lǐng)會(huì)集團(tuán)相關(guān)文件精神，積極開展警示教育，牢固樹立全員廉潔過節(jié)意識(shí)，確保公司全員能以案例為戒，進(jìn)一步打牢思想防線。三是深化監(jiān)督檢查，以案促改。成立黨風(fēng)廉政自查小組，常態(tài)化對(duì)照警示教育案例中的易發(fā)問題，開展深入自查自糾，抓早抓小。年內(nèi)組織關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利情況的專項(xiàng)自查，對(duì)標(biāo)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利問題的要求，有則改之，無則加勉，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、抓好貫徹落實(shí)、健全長效機(jī)制。
（八）以“三始終”鞏固意識(shí)形態(tài)
一是始終掌握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。公司認(rèn)真研究制定了《落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，把意識(shí)形態(tài)工作作為常態(tài)化管理貫穿到了業(yè)務(wù)工作全程中，確立班子每半年集中研討落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作開展情況、每年向全體員工宣貫意識(shí)形態(tài)內(nèi)涵的工作機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化文化企業(yè)意識(shí)形態(tài)屬性，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)。二是始終堅(jiān)持投資內(nèi)容導(dǎo)向性。設(shè)立了藝術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)，在文化內(nèi)容投資過程中，堅(jiān)持內(nèi)容導(dǎo)向性的一票否決制，秉持社會(huì)效益優(yōu)先的初心，助力塑造社會(huì)主義核心價(jià)值體系的優(yōu)秀作品推向市場，不斷弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，進(jìn)一步以文化內(nèi)容產(chǎn)出助力公司意識(shí)形態(tài)工作提升。三是始終把握正確輿論導(dǎo)向性。把意識(shí)形態(tài)宣貫作為推動(dòng)公司有序發(fā)展的重要推手之一，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，結(jié)合某某園區(qū)管理，有效利用大廈大屏幕、宣傳欄，在某某園區(qū)入駐企業(yè)范圍內(nèi)積極宣貫黨的路線方針政策。在某某項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)中，適時(shí)加入意識(shí)形態(tài)元素，以沉浸式的文化體驗(yàn)，打造一批精品文創(chuàng)品牌，讓廣大市民能夠真正在文化中，進(jìn)一步提升“制度自信”和“文化自信”，強(qiáng)化人民群眾中華文化認(rèn)同感和民族自豪感。
?。ň牛┮浴半p抓手”凝聚合力發(fā)展
一方面是以工會(huì)組織保障職能為抓手，凝心聚力。落實(shí)好黨建帶工建要求，積極推進(jìn)企務(wù)公開，提高職工民主參與度，暢通聯(lián)系職工群眾渠道，保障職工民主權(quán)利和合法權(quán)益。建立困難職工檔案，制定職工保障相關(guān)制度，確保職工為公司創(chuàng)造價(jià)值時(shí)無后顧之憂。進(jìn)一步深化職工關(guān)愛手段，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，積極開展富有成效的文體活動(dòng)，有效推進(jìn)公司和諧企業(yè)的建設(shè)。另一方面是以團(tuán)員青年突擊作用為抓手，攻堅(jiān)克難。落實(shí)好黨建帶團(tuán)建要求，及時(shí)摸排公司團(tuán)員情況，為下一步建立健全團(tuán)組織奠定基礎(chǔ)。開展新人秀、內(nèi)部培訓(xùn)等活動(dòng)，為廣大青年融入中心、服務(wù)大局搭建快車道，豐富青年員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，引導(dǎo)廣大青年好學(xué)上進(jìn)，崗位立功，積極彰顯新時(shí)代青年的責(zé)任感和使命意識(shí)。
二、存在的問題和困難
公司2022年全面從嚴(yán)治黨工作雖然取得了一定成績，但還存在一定不足：一是工作載體不夠豐富，黨建創(chuàng)新能力還需進(jìn)一步提升，有時(shí)習(xí)慣于規(guī)定動(dòng)作，滿足于按部就班，組織生活缺少創(chuàng)意，黨員積極性亟待提升；二是陣地建設(shè)還需加強(qiáng)，黨員活動(dòng)暫沒有一個(gè)氛圍濃厚的陣地支持，黨建工作宣傳受到一定限制；三是學(xué)習(xí)成效還需提升，黨員利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、北京長城網(wǎng)等平臺(tái)自主學(xué)習(xí)的意識(shí)還需要加強(qiáng)，還存在一定碎片化學(xué)習(xí)多、專題輔導(dǎo)少的情況，黨務(wù)工作者接受專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)不多，黨務(wù)工作能力和水平還有進(jìn)步空間。
三、2023年全面從嚴(yán)治黨工作思路
2023年，公司全面從嚴(yán)治黨工作將按照“以‘四個(gè)突出’為重點(diǎn)，打造‘兩亮兩創(chuàng)兩爭’的XX品牌黨支部”的思路開展工作。
（一）突出理論灌注，創(chuàng)新政治理論學(xué)習(xí)方式方法
學(xué)好理論才能明辨是非。將充分發(fā)揮公司微信群、黨建園地的特點(diǎn)和優(yōu)勢，在公司上下形成學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的濃厚氛圍。結(jié)合公司實(shí)際，制作黨的二十大精神在線答題、H5學(xué)習(xí)課件等，幫助全體黨員、干部深入領(lǐng)會(huì)精神。
?。ǘ┩怀龌鶎咏M織，加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員管理
基層不牢地動(dòng)山搖。一是強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。以“一規(guī)一表一冊一網(wǎng)”、“三會(huì)一課”等為基礎(chǔ)，探索支部學(xué)習(xí)新模式，建設(shè)黨員先鋒隊(duì)，探索、打造“黨員亮身份、亮承諾，創(chuàng)黨建新機(jī)制、黨建新品牌，爭集團(tuán)優(yōu)秀黨支部、群眾滿意黨支部”某某黨支部品牌，使黨建工作再上新臺(tái)階。二是加強(qiáng)陣地建設(shè)。設(shè)立黨員活動(dòng)室，切實(shí)建成支部活動(dòng)的堅(jiān)強(qiáng)陣地和溫馨的黨員之家；建好特色黨建專欄，多層次多角度宣傳方針政策、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，實(shí)現(xiàn)黨建信息共享，黨建工作共促。三是豐富黨建活動(dòng)。結(jié)合公司戰(zhàn)略定位和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，落實(shí)好讀書分享、聯(lián)合共建、專家授課、黨課課堂、黨員評(píng)級(jí)等活動(dòng)，打造特色主題黨日活動(dòng)，凝聚思想共識(shí)，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
?。ㄈ┩怀龈刹筷P(guān)愛，持續(xù)構(gòu)建黨風(fēng)廉政長效機(jī)制
對(duì)干部的嚴(yán)就是最大的愛。一方面是結(jié)合集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求，建立起黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)督檢查、全員積極參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。利用新媒體手段，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的宣傳。另一方面是壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，依據(jù)責(zé)任體系，通過簽訂責(zé)任書、分解責(zé)任制任務(wù)，確保責(zé)任橫向到邊、縱向到底；建立監(jiān)督檢查＋風(fēng)險(xiǎn)控制聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共享，切實(shí)做到防控廉政風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
?。ㄋ模┩怀鋈蝿?wù)牽引，著力增強(qiáng)和諧企業(yè)強(qiáng)大合力
黨建工作只有深入實(shí)際聯(lián)系實(shí)際才有強(qiáng)大生命力。主要著手從以下幾個(gè)方面開展工作：一是做好黨建帶工建，通過技術(shù)比武和崗位練兵等活動(dòng)深入開展，為企業(yè)培育更多的技術(shù)、革新能手和業(yè)務(wù)骨干，強(qiáng)化民主參與、民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。積極開展職工“金點(diǎn)子”合理化建議等活動(dòng)，真正辦好職工之家，使企業(yè)與職工之間形成“事業(yè)共同體”、“利益共同體”和“感情共同體”。二是充分激發(fā)青年員工們干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力，善于發(fā)現(xiàn)人才，將優(yōu)秀人員作為公司干部隊(duì)伍和專業(yè)骨干的后備力量，同時(shí)以團(tuán)員青年為主體，在愛心助學(xué)、項(xiàng)目扶貧方面做出有益的探索和嘗試，形成長效化的公益機(jī)制，增強(qiáng)公司擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的使命感。三是通過“五大陣地”建設(shè)，為意識(shí)形態(tài)工作搭建有效載體，提升工作成效。著力做好……宣傳，進(jìn)一步守好影視投資發(fā)行的價(jià)值取向，以自主開發(fā)、主控操盤方式，打造一批……精品力作，并以……等文化陣地建設(shè)為新的起點(diǎn)，成功打出某某文創(chuàng)品牌閃亮名片，用文化創(chuàng)新提升公司意識(shí)形態(tài)工作成效。
2023年是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開具之年，更是公司黨建工作水平進(jìn)一步提升的關(guān)鍵一年。在集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司將會(huì)把2023年作為黨建工作“創(chuàng)新提升年”，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為引擎，以主責(zé)主業(yè)為紐帶，有效提升黨建、業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展能力，為公司發(fā)展提質(zhì)增效貢獻(xiàn)紅色力量。
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