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2022年是黨的二十大勝利召開之年，是全面實施十四五規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵一年。一年來，公司黨支部在**股份公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記視察重要講話精神，迎接并學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大和省第十三次黨代會精神，深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，堅決落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶領(lǐng)公司全體員工擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、2022年工作回顧
（一）理論學(xué)習(xí)和“三會一課”開展情況。一是抓好“第一議題”學(xué)習(xí)。圍繞學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想首要政治任務(wù)，制定《黨支部2022年政治理論學(xué)習(xí)計劃》，聚焦習(xí)近平總書記有關(guān)國企改革、安全生產(chǎn)、疫情防控、意識形態(tài)等重要論述和指示批示精神，開展“第一議題”學(xué)習(xí)29次。二是推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。印發(fā)《關(guān)于推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化化員的落實措施》的通知，將黨史學(xué)習(xí)教育納入公司黨支部年度學(xué)習(xí)計劃，重溫黨的百年光輝歷程，學(xué)習(xí)黨的偉大精神譜系，9月28日，黨支部書記**以《總結(jié)歷史經(jīng)驗、貫徹新發(fā)展理念、喜迎黨的二十大勝利召開》為題講專題黨課。三是迅速掀起黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳熱潮。組織***名員工收看黨的二十大開幕盛況；10月26日即召開黨員大會，學(xué)習(xí)會議精神和決議；11月29日，邀請**股份公司黨委書記、董事長**到公司開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神宣講報告會。省第十三次黨代會召開后，黨支部書記、副書記參加了集團(tuán)公司組織的專題培訓(xùn)，返回公司后立即組織公司全體黨員進(jìn)行宣講輔導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子利用到項目部檢查調(diào)研等時機(jī)，開展宣傳宣講，將學(xué)習(xí)宣傳工作延伸到工程項目一線。截至12月6日，共召開黨員大會**次、支委會**次、上黨課*次、開展主題黨日活動**次。
（二）黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作開展情況。一是完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。利用內(nèi)控體系建設(shè)有利時機(jī)，對支委會、總經(jīng)理辦公會、董事會決策事項清單進(jìn)行評估修訂，進(jìn)一步鞏固黨支部在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，加強(qiáng)黨支部前置研究討論重大事項制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行前置研究程序。召開支委會**次，審議重大事項**項。二是進(jìn)一步健全完善制度體系。先后印發(fā)《公司信息公開管理辦法（試行）》《公司董事會向經(jīng)理層授權(quán)管理辦法（試行）》《公司經(jīng)理層向董事會報告工作制度（試行）》，修訂《董事會議事規(guī)則》《貫徹落實三重一大決策制度實施辦法》《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》。三是全力夯實黨建組織基礎(chǔ)。以集團(tuán)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)交叉檢查為契機(jī)，開展查漏補(bǔ)缺工作，抓好上級檢查反饋問題的整改，不斷提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)水平。四是持續(xù)加強(qiáng)黨員日常教育管理。著力增強(qiáng)黨員教育管理針對性和有效性，注重優(yōu)秀青年職工的教育培養(yǎng)，全年確定入黨積極分子*名、接收預(yù)備黨員*名、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正*名，黨員隊伍不斷壯大。按時足額收繳上交黨費*****元，及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系*人。按“六必談”要求，開展談心談話*人次。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。過好組織生活，按時召開黨員大會、相對定期召開支委會、落實黨支部書記上黨課、扎實開展主題黨日活動，召開深刻汲取“7·20”暴雨災(zāi)害案件教訓(xùn)以案促改專題組織生活會、開展民主評議黨員，結(jié)合預(yù)備黨員入黨宣誓，組織黨員重溫入黨誓詞。
（三）全面從嚴(yán)治黨工作開展情況。緊密結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，以高度的責(zé)任感和使命感，堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。一是抓好責(zé)任落實，印發(fā)《黨支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《紀(jì)檢委員落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單》，研究下發(fā)《2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，明確重點任務(wù)，人人簽訂責(zé)任書（承諾書）。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)、十九屆中央紀(jì)委六次全會和十二屆省紀(jì)委六次全會以及集團(tuán)公司2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨警示教育專題會議精神等，通報違紀(jì)違法典型案例，觀看警示教育片。三是做好廉潔教育談話工作，*月*日黨支部書記***組織全體黨員、非黨員領(lǐng)導(dǎo)班子、部門（項目部）負(fù)責(zé)人以及關(guān)鍵崗位人員開展廉政集體約談，并以《***》為題上專題黨課。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重要節(jié)假日，進(jìn)行廉潔提醒，公示舉報電話、郵箱。四是落實信息報送，加強(qiáng)公車管理，規(guī)范公務(wù)接待，每季度統(tǒng)計上報“三公經(jīng)費”開支、問題線索管理、約談記錄、員工受處分等紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)數(shù)據(jù)。五是加強(qiáng)廉政文化宣傳，在公司微信公眾號轉(zhuǎn)發(fā)“廉潔過節(jié)”“兩袖清風(fēng)”等文章。通過將關(guān)口前移，管住“微權(quán)力”、預(yù)防“微腐敗”，員工的“紅線”“底線”意識得到增強(qiáng)。2022年公司無人員因失職瀆職、貪污受賄、作風(fēng)問題等原因受到黨紀(jì)行政處分、通報或問責(zé)。
（四）黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展情況。落實“四同步四對接”，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，聚焦主責(zé)主業(yè)，促進(jìn)黨業(yè)融合。一是健全完善責(zé)任清單和“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建黨支部主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員分工負(fù)責(zé)、相關(guān)部門齊抓共管、全體黨員積極參與的黨建工作體系，用好黨員活動室和工作群，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)肅“三會一課”，使黨建不僅“有形”而且“有效”。二是深入學(xué)習(xí)主營業(yè)務(wù)知識，2次召開黨員大會專題學(xué)習(xí)《關(guān)于支持**在新時代西部大開發(fā)上創(chuàng)新路的意見》（國發(fā)〔2022〕2號）文件以及水利部、**省實施方案，找準(zhǔn)黨業(yè)融合的切入點、融合點、落腳點，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力，努力實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營互補(bǔ)共促、共同發(fā)展的良性循環(huán)。三是嚴(yán)格黨建相關(guān)工作考核，修訂綜合考核系數(shù)，增加黨建相關(guān)工作在管理指標(biāo)中的分值占比，并嚴(yán)格進(jìn)行考核工作。四是在公司前臺、微信公眾號、黨員活動室等場所設(shè)置“水業(yè)標(biāo)兵”標(biāo)識，推進(jìn)“黨員示范崗”建設(shè)，在***項目部開展黨員突擊隊授旗儀式，結(jié)合勞動競賽，組建**項目青年突擊隊。在良好氛圍的熏陶下，21名優(yōu)秀員工向黨組織遞交了入黨申請書。
（五）宣傳思想工作開展情況。結(jié)合今年是政治大年的實際，進(jìn)一步完善制度，印發(fā)《公司2022年意識形態(tài)工作計劃》、修訂《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》《新聞宣傳工作管理辦法》。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任，人人簽訂《意識形態(tài)責(zé)任書》。*次召開支委會，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)意識形態(tài)工作的重要論述，分析研判疫情。開展重大主題宣傳，推出習(xí)近平新時期治水思想、中國水周、安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月集中宣傳。傳承弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強(qiáng)傳統(tǒng)節(jié)日等宣傳，增強(qiáng)文化自信。將宣傳和意識形態(tài)工作列入考核指標(biāo)，對出現(xiàn)重大問題的實行一票否決。加強(qiáng)陣地管理，明確管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、運維責(zé)任部門和責(zé)任人，工作人員崗位變動時及時更新管理員密碼，切實落實管理責(zé)任；按照“誰主管、誰發(fā)布、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實“三審三校”審核機(jī)制格員化，規(guī)范審核流程，明確審核主體；加強(qiáng)對原創(chuàng)內(nèi)容的校稿，防止出現(xiàn)觀點錯誤、文字錯漏等問題；嚴(yán)格按規(guī)定轉(zhuǎn)載相關(guān)信息，明確只能從國家黨政機(jī)關(guān)官方網(wǎng)站等渠道轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)內(nèi)容，并標(biāo)明出處；定期清理公司微信、QQ等工作群（組），堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負(fù)面言論。加強(qiáng)對外宣傳，持續(xù)提高公司影響力、提升公司凝聚力，撰寫新聞稿件85篇，被股份公司公眾號采用59篇，其中“*****”被《中國水利報》《**日報》等媒體轉(zhuǎn)載。
（六）夯實群眾組織根基，激發(fā)發(fā)展活力。持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動。組織開展“送溫暖”“送清涼”活動，慰問、關(guān)愛一線建設(shè)者，讓全體職工有更多的“幸福感”“獲得感”。公司本級職工食堂正式投入使用，解決了員工午餐問題。開展農(nóng)民工工資支付自查整治，解決歷史遺留問題。加強(qiáng)對團(tuán)青工作的領(lǐng)導(dǎo)，集中收看習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會上的重要講話直播，研究公司青年工作，引導(dǎo)廣大青年職工堅定不移聽黨話、跟黨走。
二、存在的問題和不足
2022年公司黨支部工作雖然取得了一些成績，但是與上級黨組織的要求和黨員群眾的期待還有一定差距。
（一）黨員日常教育管理和入黨積極分子培養(yǎng)還有差距，個別黨員的先鋒模范作用還需進(jìn)一步發(fā)揮、發(fā)展對象培訓(xùn)時有個別同志成績較差。
（二）黨建與業(yè)務(wù)融合還需要加強(qiáng)，黨組織活動開展還不夠豐富多彩，客觀上受疫情影響開展活動的形式受限，主要還是主觀上想辦法不多、創(chuàng)新思路不夠。
三、2023年工作打算
2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。公司黨支部將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，推進(jìn)公司改革轉(zhuǎn)型，全面增強(qiáng)黨建引領(lǐng)效能。
一是持續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)武裝。圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“國企篇章”，緊扣公司實際落實“第一議題”；突出抓好黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，開展“黨的二十大精神大學(xué)習(xí)大落實”活動；常態(tài)化長效化開展黨章黨規(guī)黨史學(xué)習(xí)，堅持正確的輿論導(dǎo)向，做好意識形態(tài)工作。
二是平穩(wěn)有序推進(jìn)重點改革。加強(qiáng)政策引導(dǎo)，增強(qiáng)廣大職工向心力、凝聚力，形成“心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩”的主旋律。發(fā)揮企業(yè)文化導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵功能，引導(dǎo)廣大職工形成共同的價值觀和行為規(guī)范，實現(xiàn)文化融合。堅持一切出于公心、一切為了事業(yè)，統(tǒng)籌兼顧，確保改革與發(fā)展兩不誤、雙促進(jìn)。
三是提升黨建引領(lǐng)治企效能。結(jié)合新修訂制度的試運行，動態(tài)修訂完善公司黨支部決定事項、前置研究討論事項清單，同步推動董事會、經(jīng)理層完善決策事項清單，優(yōu)化完善清單事項內(nèi)容和權(quán)責(zé)邊界，確保權(quán)責(zé)落實。進(jìn)一步提高“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)再上新臺階。
四是持續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。鞏固國企改革三年行動成果，完善能上能下、能進(jìn)能出、能增能減、末位調(diào)整或退出的機(jī)制，建設(shè)更加合理高效的人才梯隊。加強(qiáng)入黨積極分子、發(fā)展對象教育，引導(dǎo)他們進(jìn)一步端正入黨動機(jī)，提高思想覺悟。深化績效考核機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮考核指揮棒作用，營造“收入能增能減”的良好氛圍。
五是持續(xù)推進(jìn)紀(jì)檢工作精細(xì)。聚焦重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，推動紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。
六是持續(xù)抓好群團(tuán)各項工作。做好福利保障和人文關(guān)懷，推動工會工作更具高度和溫度。根據(jù)上級公司團(tuán)組織建立情況，選好配強(qiáng)團(tuán)組織骨干，團(tuán)結(jié)青年職工建功立業(yè)。
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