?
第一部分2022年工作總結(jié)
2022年，在xxx集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級黨組織堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹黨的十九屆六中全會和二十大精神，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的作用，為公司改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保障。
一、強(qiáng)化理論武裝，壓實管黨治黨政治責(zé)任
（一）堅持政治引領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝。重點圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會和二十大精神、習(xí)近平總書記重要講話、論述，圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)、雙碳、安全生產(chǎn)、疫情防控等指示精神，開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)，堅持“逢會必學(xué)、逢會先學(xué)”，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。牢牢把握政治導(dǎo)向，全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，做到以上率下，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。
（二）強(qiáng)化政治建設(shè)，壓實政治責(zé)任。加強(qiáng)各基層黨組織負(fù)責(zé)人的管黨治黨責(zé)任意識，組織開展黨組織書記抓基層黨建工作現(xiàn)場述職評議考核和書面述職評議考核，對考核排序靠后的三個黨支部書記進(jìn)行約談，并在黨建KPI考核中予以扣分處理。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，規(guī)范開展民主生活會，做好所屬黨組織組織生活會的指導(dǎo)工作，保證會議質(zhì)量。
（三）強(qiáng)化思想建設(shè)，開展教育培訓(xùn)。一是每月發(fā)送《支部學(xué)習(xí)參考》等資料，指導(dǎo)各支部結(jié)合實際開展教育培訓(xùn)活動，引導(dǎo)廣大黨員將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為建設(shè)新武輪的實際行動。二是組織開展《信訪工作條例》宣傳月活動，完善處理問題的流程機(jī)制，依法合規(guī)處理信訪事項。三是舉辦黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班。四是組織黨員干部前往枝江市開展“緬懷革命先烈，踐行初心使命”主題黨日活動，重溫入黨誓詞，踐行初心使命。
（四）強(qiáng)化示范引領(lǐng)，推動學(xué)習(xí)入腦入心。第一時間跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，研究落實xxx集團(tuán)黨委、xxx集團(tuán)黨委工作部署和要求，引導(dǎo)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上對標(biāo)、思想上對表、行動上對照，切實提高學(xué)習(xí)質(zhì)量；公司黨委成員結(jié)合工作調(diào)研督導(dǎo)，深入基層單位宣講黨的二十大精神；不斷鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，高效統(tǒng)籌公司安全環(huán)保、合規(guī)管理、疫情防控和經(jīng)營發(fā)展各項工作。
二、筑牢屏障，維護(hù)意識形態(tài)安全
（一）堅決維護(hù)意識形態(tài)安全。一是落實黨中央和xxx集團(tuán)黨委關(guān)于意識形態(tài)工作要求，制訂《xxx公司黨委2022年黨建工作暨全面從嚴(yán)治黨工作清單計劃》，將意識形態(tài)工作納入黨建KPI，確保意識形態(tài)工作責(zé)任制落細(xì)落實。二是制定《xxx公司黨委2022年宣傳思想和意識形態(tài)工作計劃》，著力防范意識形態(tài)領(lǐng)域重大風(fēng)險，著力提升意識形態(tài)凝聚力吸引力。三是認(rèn)真開展新聞宣傳及意識形態(tài)xxx專題活動，召開黨內(nèi)法規(guī)和新聞輿論工作紀(jì)律宣貫會，專題研究新聞宣傳及意識形態(tài)工作，全面清理排查媒體陣地、新聞宣傳及意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患。四是做好輿情監(jiān)測和管控工作，定期向xxx集團(tuán)反饋輿情監(jiān)測信息，提高輿情管控意識，營造良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)環(huán)境。2022年全年，公司未發(fā)生任何負(fù)面輿情事件。
（二）規(guī)范自辦媒體建設(shè)。充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號等平臺宣傳公司經(jīng)營亮點和改革發(fā)展成就。2022年，公司加強(qiáng)與社會主流媒體交流，全方位、寬領(lǐng)域宣傳xxxxxx，受到社會廣泛歡迎。在微信公眾號開辟了“青年大學(xué)習(xí)”“學(xué)習(xí)二十大，奮進(jìn)新征程”“xxxxxx說紀(jì)”“學(xué)先進(jìn)，樹新風(fēng)”等宣傳專欄，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、廉潔文化、公司典型事跡進(jìn)行專題報道，有效增強(qiáng)了新聞宣傳效果。
三、強(qiáng)化組織建設(shè)，提供人才保障
（一）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，制定和修訂《xxx公司管理的高級管理人員管理辦法》等5項制度，規(guī)范干部選拔任用程序。二是強(qiáng)化過程管控，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，堅決防止“帶病提拔”。三是加強(qiáng)對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)。組織開展第一期青年人才培訓(xùn)班，向xxx集團(tuán)推薦“復(fù)合型”年輕干部xxx人、“中長期培養(yǎng)對象”年輕干部xxx人。四是對照xxx集團(tuán)下發(fā)的干部檔案審核相關(guān)要求及標(biāo)準(zhǔn)，開展干部人事檔案審核專項工作，已完成所有xxx人的專審檔案，確保公司高管“三齡兩歷”信息的真實性、準(zhǔn)確性。五是對所屬單位選人用人開展“一報告兩評議”，進(jìn)一步提升選人用人工作質(zhì)量。
（二）強(qiáng)化三基建設(shè)。一是加強(qiáng)黨建隊伍建設(shè)，對所屬各單位黨建隊伍現(xiàn)狀、素質(zhì)等情況進(jìn)行全面調(diào)研檢查。二是嚴(yán)格按照《黨支部工作條例（試行）》，動態(tài)調(diào)整基層黨組織設(shè)置，今年新成立黨組織xxx個，撤銷黨組織xxx個，支委會改選補(bǔ)選xxx個，黨組織更名xxx個。三是制訂《xxx公司2022年發(fā)展黨員工作計劃》，今年發(fā)展新黨員xxx名。
四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，壓實監(jiān)督責(zé)任
（一）夯實主體責(zé)任。制訂2022年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作xxx項，形成不同層面的“責(zé)任清單”；經(jīng)常性研判公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢，全年專題研究xxx個黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作議題。聚焦“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，公司黨委主要負(fù)責(zé)人就履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”與班子成員、總經(jīng)理助理和所屬單位“一把手”開展監(jiān)督談話xxx人次，公司黨委其他班子成員對分管單位開展全覆蓋廉潔約談xxx人次，各基層黨組織與所屬單位管理人員、關(guān)鍵領(lǐng)域和重點崗位人員全覆蓋廉潔約談xxx人次。
（二）壓實監(jiān)督主責(zé)。以“清單化”管理，抓實各項監(jiān)督舉措落地生效。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗年度重點工作，編制工作清單，細(xì)化制訂46條工作措施。編制基層黨組織“四責(zé)”履職清單，推動建立“四責(zé)協(xié)同”貫通聯(lián)動機(jī)制。修訂完善2022年度全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督檢查清單，實現(xiàn)監(jiān)督工作具體化、規(guī)范化。推進(jìn)落實《xxx集團(tuán)“一崗雙責(zé)”履職成效檢測工作指引》，探索完善責(zé)任落實監(jiān)督保障機(jī)制。
（三）強(qiáng)化日常監(jiān)督。發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用，督導(dǎo)對二級單位貫徹落實“三重一大”決策制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督選人用人工作，全年按規(guī)定出具廉潔意見書xxx份，開展任前廉潔談話22人次，推進(jìn)干部監(jiān)督關(guān)口前移。動態(tài)更新廉政檔案xxx份，新建xxx份，充分發(fā)揮廉政檔案“體檢表”作用。紀(jì)委書記對所屬單位“一把手”和黨建、紀(jì)檢、人事部門負(fù)責(zé)人等xxx人進(jìn)行監(jiān)督與廉潔集體談話，對xxx名青年員工代表采取“面對面”形式開展廉潔教育談話，講授廉潔團(tuán)課。
（四）做實協(xié)同監(jiān)督。持續(xù)推進(jìn)部門監(jiān)督協(xié)同工作常態(tài)化，做深做細(xì)協(xié)同監(jiān)督路徑，增強(qiáng)監(jiān)督合力，召開監(jiān)督協(xié)同工作例會xxx次，研判監(jiān)督重點事項xxx項，提出工作建議xxx條，督導(dǎo)職能部門開展排查整改情況開展“回頭看”檢查。推進(jìn)巡視巡察、審計反饋問題整改“見底清零”和違反中央八項規(guī)定精神存量問題排查處置工作走實走深，充分發(fā)揮職能監(jiān)督協(xié)同效力。
（五）深化廉潔教育。緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月主題教育，全年開展專題學(xué)習(xí)335人次，黨組織負(fù)責(zé)人講廉政黨課xxx場次，受教育xxx人次；推出法紀(jì)小課堂xxx期，開展黨紀(jì)法規(guī)知識“微”測試xxx期。編發(fā)“清廉xxx”xxx期，征集廉潔劇場作品xxx個，切實增強(qiáng)黨員干部法紀(jì)意識和規(guī)矩意識。
五、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，涵養(yǎng)新風(fēng)正氣
（一）持續(xù)有力糾治“四風(fēng)”。持續(xù)加固中央八項規(guī)定堤壩，緊盯重點節(jié)點和薄弱環(huán)節(jié)，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，緊盯“四風(fēng)”新表現(xiàn)新動向開展監(jiān)督檢查xxx次。制定了《貫徹落實中央八項規(guī)定精神負(fù)面清單90條》，并督促xxx個基層黨組織及時宣貫、對照自查、跟進(jìn)落實，以一張“負(fù)面清單”解決認(rèn)識碎片化、模糊化問題。
（二）開展存量問題排查處置。堅持嚴(yán)的主基調(diào)，采取自下而上自查、核查相結(jié)合的方式，全層級開展違反中央八項規(guī)定精神存量問題排查處置工作，逐一進(jìn)行甄別、核查，發(fā)現(xiàn)存量問題xxx項，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人立行立改，對有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育。
（三）踐行黨的群眾路線。一是參加xxx支部調(diào)研會，開展工作交流，研討統(tǒng)戰(zhàn)工作。二是工會落實走訪慰問工作，共慰問建檔困難職工xxx人，投入資金xxx萬元對留守工作地員工和一線工作員工進(jìn)行疫情防控工作慰問。三是指導(dǎo)共青團(tuán)開展青年大學(xué)習(xí)、廉潔學(xué)習(xí)、學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)等活動，持續(xù)深化團(tuán)委服務(wù)企業(yè)中心工作。
（四）做好信訪維穩(wěn)工作。認(rèn)真開展信訪法律法規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實xxx集團(tuán)信訪維穩(wěn)工作要求，做好矛盾糾紛排查化解工作，切實維護(hù)和做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。重大節(jié)日和敏感時間節(jié)點實行信訪信息“零報告”機(jī)制，加強(qiáng)不穩(wěn)定因素管控。嚴(yán)格按照信訪工作流程，認(rèn)真做好接訪和政策解釋工作，有效化解xxx項，重點跟蹤xxx項。
六、加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)管理提升
（一）聚焦質(zhì)效提升。根據(jù)《xxx公司公文處理辦法（2022年修訂版）》，對公文處理進(jìn)一步規(guī)范，進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，提高公司公文整體質(zhì)量。目前，未出現(xiàn)因質(zhì)量不高或嚴(yán)重錯誤被通報的情形。
（二）嚴(yán)格保密制度。堅持不定期地開展全司范圍內(nèi)重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時節(jié)對標(biāo)檢查，對標(biāo)xxx集團(tuán)《關(guān)于組織開展2022年度保密檢查的通知》要求，開展xxx公司自查保密項目xxx條。
七、深化整改成效，確保見底清零
對xxx開展巡視整改情況“回頭看”檢查，發(fā)現(xiàn)問題xxx個，提出xxx個方面整改建議，并督導(dǎo)整改落實。對所屬單位巡視巡察整改情況“回頭看”檢查實現(xiàn)了全覆蓋。組織開展巡視巡察、審計反饋問題整改“見底清零”工作，對xxx集團(tuán)黨委巡視反饋意見中涉及xxx公司的xxx項重點整改事項以及十九大以來內(nèi)部審計反饋的231項問題，采取自查和專項檢查的方式，截至目前，除了未到整改期的xxx項審計問題，其余已全部“見底清零”完成整改。
八、黨建融合，發(fā)揮引領(lǐng)保障作用
將推進(jìn)xxx試點示范項目建設(shè)、創(chuàng)新xxx經(jīng)營模式、加強(qiáng)xxx黨建工作分別對應(yīng)分解到xxx公司、xxx公司、xxx公司，為生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展賦能，服務(wù)保障重大任務(wù)落實和中心工作完成。加強(qiáng)xxx黨建工作，認(rèn)真貫徹落實xxx集團(tuán)關(guān)于打造“xxx”品牌戰(zhàn)略部署，以xxx為創(chuàng)建試點，制訂《xxx創(chuàng)建工作方案》并組織實施，取得較好實效，xxx被xxx列為xxx試點。
九、存在的問題與不足
（一）高素質(zhì)人才儲備不足。公司人才結(jié)構(gòu)中，高層次人才、復(fù)合型管理人才、創(chuàng)新型人才、青年人才較少，現(xiàn)有人力資源不足以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展，人才隊伍難以適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，人才儲備仍存在較大缺口。
（二）少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力和黨務(wù)專業(yè)能力有待提升，工作質(zhì)效有待提高。
（三）黨建與中心工作融合不夠緊密，載體不夠豐富，特色不夠明顯。
第二部分2023年工作思路
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅持全面從嚴(yán)治黨，推進(jìn)黨建深度融合。按照xxx集團(tuán)賦予xxx公司新的業(yè)務(wù)定位，遵循“xxx”，為將xxx公司建設(shè)成為xxx，提供組織保障。
一、抓黨的二十大精神宣貫
將學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神作為xxx公司當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和黨章，重點學(xué)習(xí)黨的二十大后習(xí)近平總書記系列重要講話精神、xxx集團(tuán)黨委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的工作部署和要求，充分發(fā)揮公司黨委引領(lǐng)示范作用，制定年度中心組學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)重點，落實學(xué)習(xí)任務(wù)，豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動絕大多數(shù)。各基層黨組織結(jié)合工作實際交流梳理重點舉措，研究具體落實措施，形成一級抓一級，一級帶一級，確保每一名黨員、干部、團(tuán)員青年和員工學(xué)深悟透黨的二十大精神。以公司微信公眾號、公司網(wǎng)站為載體，對黨的二十大精神進(jìn)行持續(xù)宣傳，對公司上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神進(jìn)行跟蹤報道。
二、抓牢意識形態(tài)工作
堅決落實黨中央和xxx集團(tuán)黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的重大決策部署和指示精神，在意識形態(tài)工作納入黨建KPI的基礎(chǔ)上，與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，確保意識形態(tài)工作責(zé)任制落細(xì)落實。加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域的政策研究，深入研判思想潮流、價值理念，定期研究布置意識形態(tài)工作，把握正確政治方向，準(zhǔn)確把握員工思想動向中的新情況、新問題，及時教育引導(dǎo)和果斷處置。規(guī)范員工網(wǎng)絡(luò)行為，營造健康向上、風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。嚴(yán)格貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，管好管住各類平臺陣地。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，管好用活自辦媒體特別是新媒體，嚴(yán)格信息發(fā)布審核把關(guān)，確保不出現(xiàn)政治性、方向性、原則性問題。規(guī)范公司自辦媒體管理，鼓勵員工利用自媒體平臺自發(fā)宣傳公司內(nèi)部正面事跡和典型人物，塑造企業(yè)形象，營造積極的輿論氛圍。健全完善輿情快速反應(yīng)機(jī)制，提高輿情發(fā)現(xiàn)力研判力處置力，做到快速反應(yīng)、精準(zhǔn)調(diào)控。
三、抓干部隊伍建設(shè)
一是加強(qiáng)對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)，積極組織開展優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班、專業(yè)技能提升培訓(xùn)班等，聚焦提升黨性教育、職業(yè)培訓(xùn)、管理能力，提升優(yōu)秀年輕人才綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和政治理論水平。二是加大干部輪崗交流力度，積極推進(jìn)本部與基層干部之間的輪崗交流，進(jìn)一步磨礪擔(dān)當(dāng)作為的真本領(lǐng)。三是完善公司高管的選拔任用機(jī)制、考核機(jī)制及后備干部的推薦選拔機(jī)制。四是大力推行公司本部部門負(fù)責(zé)人和所屬單位負(fù)責(zé)人任期制和契約化管理，明確崗位職責(zé)、任期目標(biāo)，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)。
四、抓基層黨組織建設(shè)
嚴(yán)格按照基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，認(rèn)真開展整改，進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部在黨員發(fā)展、黨員教育、組織建設(shè)等方面的管理工作，持續(xù)提升基層黨組織黨建工作水平。抓實基層黨支部黨建工作考核，層層壓實黨建責(zé)任，規(guī)范開展基層黨支部年度黨建KPI考核，切實發(fā)揮考核的指揮棒作用，促進(jìn)基層黨建工作規(guī)范運行。
五、抓群團(tuán)建設(shè)
按照“黨建引領(lǐng)、群團(tuán)并進(jìn)、服務(wù)發(fā)展”的工作思路，切實抓好黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，切實把工會、共青團(tuán)的組織優(yōu)勢、動員優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。工會要注重發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，組織開展形式多樣的勞動競賽、基層創(chuàng)優(yōu)示范點活動。共青團(tuán)要服務(wù)企業(yè)中心工作，服務(wù)青年成長成才，形成“比學(xué)趕幫超”良好氛圍。
六、抓黨建融合
按照“黨建+”工作思路，研究制定具體工作措施，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。組織開展“標(biāo)準(zhǔn)化示范黨支部”評選，落實xxx集團(tuán)黨建KPI“一企一策”的要求，促進(jìn)長江洗艙及城市文旅產(chǎn)業(yè)健康良性發(fā)展。貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)黨建隊伍的指導(dǎo)意見》，選優(yōu)配強(qiáng)專兼職黨務(wù)工作人員隊伍。
七、筑牢防治腐敗的制度之籠
以一體推進(jìn)“三不腐”機(jī)制建設(shè)為重點，通過專項檢查、協(xié)同監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、追責(zé)問責(zé)、以案促改等方式，查找制度缺陷，督促健全完善。加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)管，常態(tài)化開展制度執(zhí)行情況督導(dǎo)檢查，對執(zhí)行制度搞變通打折扣等行為堅決查處，真正把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。持續(xù)精準(zhǔn)排查識別廉潔風(fēng)險點，全覆蓋開展廉潔風(fēng)險防控評估，持續(xù)夯實廉潔風(fēng)險防控識別、評估、監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制。
八、認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作
對信訪重點人采取包保措施，在加強(qiáng)穩(wěn)控的同時，明確回復(fù)其訴求，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，落實幫扶慰問。堅持動態(tài)梳理排查不穩(wěn)定因素，確保不發(fā)生群體上訪事件。
?
版權(quán)聲明
作者原創(chuàng)，不允許二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會員權(quán)益，追究法律責(zé)任。
微信訂閱號
聯(lián)系客服
