銀行黨委書記2022年度六個帶頭民主生活會五個方面?zhèn)€人對照檢查材料
根據(jù)市紀委機關(guān)、市委組織部、市委主題教育領(lǐng)導小組.關(guān)于開展關(guān)于開好專題民主生活會的工作安排，會前，經(jīng)過深入學習研討，廣泛征求意見建議，誠懇談心談話，按照”三個對照”“三個擺進去”的要求，深入查擺問題，剖析根源，明確了改進措施和努力方向。下面把我個人檢視剖析的問題匯報如下。
一、存在問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
1.學習理解不深入。學習習近平新時代中國特色社會主義思想不全面、不系統(tǒng)，存在應(yīng)景式，帶有局限性。比如學習中往往側(cè)重學習和金融工作相關(guān)的內(nèi)容，對堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局學習不足，理解不全，缺乏全局性思維，出現(xiàn)“只見樹木不見森林”的片面化問題，聯(lián)系實際思考不深入。學習習近平新時代中國特色社會主義思想過程中存在表面化、形式化、碎片化問題，停留在一般的聽了、讀了、看了，滿足于“量”而忽視“質(zhì)”，沒有完全把握精髓要義。http://santinaque.com/
2.學用結(jié)合不緊密。學習和運用存在兩張皮問題，理論與實踐脫節(jié)，為學而學，學以致用不到位，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作。比如總書記指出“金融是國家重要的核心競爭力”，我對這些思想的理解仍然停留在表面，總覺得習總書記說的真對、很重要，但對其精髓要義把握不準，對真正發(fā)揮好金融工作者的職能作用還研究不深、運用乏力。http://santinaque.com/
3.黨性觀念及宗旨意識有所淡薄。由于長期在銀行系統(tǒng)從事業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常性與同業(yè)、企業(yè)等各行各業(yè)打交道，對有時出現(xiàn)的不良社會現(xiàn)象見怪不怪，理想信念有時不堅定，對馬克思主義的信仰沒有建立在理性的黨性修養(yǎng)上，缺乏強烈的使命感，特別是到棗莊銀行任職以來，面臨的工作壓力.大，遇到事務(wù)繁忙或工作受阻時，內(nèi)心深處有時就會存有得過且過的思想。有時在貫徹執(zhí)行黨委決策方面，沒有很好的從大局出發(fā)，在執(zhí)行上打了折扣，沒有時刻把黨的領(lǐng)導、黨員為人民服務(wù)的根本宗旨銘記于心、實踐于行。http://santinaque.com/
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
1.問題整改落實工作質(zhì)效有待進一步提高。通過調(diào)研，廣大黨員群眾對**風險化解工作取得的階段性成果積極肯定，對加快不良貸款清收處置工作也紛紛建言獻策，但從**風險管理架構(gòu)上看，依然存在“***”的傾向，全行風險管理缺少前瞻性，尚未建立起科學有效的風險預警機制。http://santinaque.com/
2.調(diào)查研究不深入。大多采取傳統(tǒng)調(diào)研方式，真正沉下心來蹲點調(diào)研和解剖麻雀式的調(diào)研少，在調(diào)研質(zhì)量上掌握
第一手資料還不夠豐富、鮮活、具體。作為**主要負責人，與黨委各項決策部署的工作需要相比，我目前的調(diào)研覆蓋面和深度還遠遠不夠，通過調(diào)研掌握的信息和材料還不能有效形成作為科學決策的現(xiàn)實依據(jù)。http://santinaque.com/
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面。
1.思想不夠解放。對新事物關(guān)注度不高，對新問題認知不深，改革創(chuàng)新意識不足，工作存在著路徑依賴、慣性思維。往往是學了一陣子、看了一圈子，工作還是老樣子。比如今年*月份，我?guī)е?jīng)營層一個副行長和幾個業(yè)務(wù)部門負責人到**學習調(diào)研了兩天，感到很受震撼。網(wǎng)點規(guī)劃和金融科技的應(yīng)用都讓我感受頗深?；貋砗螅乙惭埩?***來行座談交流，但最終學習落地還是停留在了口頭交流，沒有及時制定學習推廣計劃和落地方案。http://santinaque.com/
2.工作格局不大。工作中還存在“城墻思維”和“部門思維”，事業(yè)上不開闊，思路上打不開，“頭疼醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，缺少大刀闊斧改革創(chuàng)新的魄力。未能切實做到在解放思想中找差距、找定位、找動力，還局限于“就銀行看銀行”的行業(yè)局限，與周邊地市城商行的差距，表面上看是業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)上的差距，深講是思想還不夠活、理念還不夠新。超前意識和大局意識還不夠不強，政策制定缺乏前瞻性和先進性。比如對當下復雜國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的預判，對當前***風險的預判還不夠準確。http://santinaque.com/
3.工作落實不力。在貫徹落實市委市政府和各級監(jiān)管部門各項工作部署時，存在不全面、不徹底、碎片化和表面化的問題。有時是認識跟不上，有時是行動.上慢半拍，導致一些工作沒有達到效果。比如***不良貸款前清后增、居高不下，雖然采取了核銷、加大執(zhí)行力度、集中人力物力攻堅清收等手段，但目前仍未能守住監(jiān)管底線的要求,作為單位主要負責人在傳導工作壓力.上沒有一竿子插到底，在狠抓工作落實上沒有下好繡花功夫。http://santinaque.com/
（四）帶頭堅持以員工為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。
1.“服務(wù)實體”的發(fā)展貫徹不到位。在監(jiān)管工作要求與實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級需求.上還有一定差距。轄區(qū)信貸投放趨緩、資金脫實向虛、三農(nóng)和小微企業(yè)融資難融資貴等金融短板問題依然不同程度存在，消費者信訪投訴壓力依然較大，信用風險因往年積淀處于快速暴露期。http://santinaque.com/
2.為民服務(wù)不走實。對黨的性質(zhì)、宗旨理解不透徹，特別是還不能完全徹底將以人民為中心的發(fā)展思想融入到工作中、體現(xiàn)在行動上。改進工作作風沒有上升到群眾路線的政治高度進行認識，求真務(wù)實的精神不夠，雖然也經(jīng)常深入基層調(diào)研，但主動性不強、調(diào)查不夠深入。-般性調(diào)研多，帶著問題的專題調(diào)研少，有時得出調(diào)研結(jié)論也沒有及時運用到日后的工作中，存在注重調(diào)研過程，不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。http://santinaque.com/
3.調(diào)查研究不深入。大多采取傳統(tǒng)調(diào)研方式，真正沉下心來蹲點調(diào)研和解剖麻雀式的調(diào)研少，在調(diào)研質(zhì)量上掌握
第一手資料還不夠豐富、鮮活、具體。作為***負責人，與黨委各項決策部署的工作需要相比，目前的調(diào)研覆蓋面和深度還遠遠不夠，通過調(diào)研掌握的信息和材料還不能有效形成作為科學決策的現(xiàn)實依據(jù)。http://santinaque.com/
4.“服務(wù)實體”的發(fā)展貫徹不到位。主要體現(xiàn)在監(jiān)管工作要求與實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級需求上還有一定差距。轄區(qū)信貸投放趨緩、資金脫實向虛、三農(nóng)和小微企業(yè)融資難融資貴等金融短板問題依然不同程度存在，消費者信訪投訴壓力依然較大，信用風險因往年積淀處于快速暴露期。http://santinaque.com/
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)。
1.擔當精神不強。面對**一些敏感性、難度大的工作，有時存在求穩(wěn)怕亂、畏難怕險的情緒，缺乏越是艱險越向前的擔當斗爭精神。比如在不良貸款清收處置、抵債資產(chǎn)摸排過程中，發(fā)現(xiàn)了一些員工存在***的行為。但考慮到全行穩(wěn).定發(fā)展大局，也考慮到需進一步論證核實，對發(fā)現(xiàn)的問題沒有http://santinaque.com/
第一時間進行處置。顧慮太多，缺乏大刀闊斧的闖進，這些都說明我迎難而上、主動擔當不夠，影響了工作進度和效果。http://santinaque.com/
2.創(chuàng)新意識不足。在工作實踐中，抓業(yè)務(wù)促發(fā)展有時仍習慣看監(jiān)管有沒有規(guī)定，同業(yè)有沒有經(jīng)驗,以前有沒有先例，瞻前顧后多、大膽創(chuàng)新少。比如在***方面，在****方面，至今沒有落實到位，導致***體制機制不完善。這些問題還在于我精力投入的不夠，研究思考的不深，創(chuàng)新舉措不多。http://santinaque.com/
3.工作作風不實。工作中表面文章多，撲下身子、沉下心來做內(nèi)功少。注重眼前多，立足長遠少。對工作抓細抓實.抓嚴的狠勁和韌勁不足，滿足于工作布置了、文件印發(fā)了，對結(jié)果盯得不緊、抓得不夠。如，全行***發(fā)展規(guī)劃從年初開始醞釀，但因為涉及全行未來三年指標規(guī)劃、發(fā)展路線規(guī)劃，該項工作難度大、情況復雜，至今未能出臺。這些問題都反映了我工作作風不扎實、不強勢，抓工作缺乏一抓到底的釘釘子精神。http://santinaque.com/
（六）帶頭落實全面從嚴管理責任。
1.形式主義，官僚主義依然突出。一些總行制定的文件不好落地、不好實施。比如基層分支行普遍反應(yīng)總行出臺的文件和制度有閉門造車的現(xiàn)象，聽取分支行基層各崗位、總行部門各條線的意見不充分，導致有的文件好看好聽，但實際操作性不強。今年出臺的新績效考核辦法，就在政策傳導上出了一些問題，導致分支行看不懂政策、讀不懂文件。http://santinaque.com/
2.貫徹落實中央八項規(guī)定精神不嚴格。自己思想深處對于改進作風，反對特權(quán)思想重視不夠，對一些隱形變異的“四風”不敏感，對一些細節(jié)小節(jié)問題要求不嚴。作為主要負責人，帶頭過緊日子苦日子的思想還不牢固。對于各類業(yè)務(wù)經(jīng)費的管控還不嚴格，有時只是簡單部署了，日常監(jiān)督管理缺乏有效的措施，存在“跑冒滴漏”的現(xiàn)象，各類辦公開支還有進一步壓減的空間。檢視自身，在貫徹落實中央八項規(guī)定上還缺少持之以恒、久久為功的韌勁。http://santinaque.com/
3.履行管黨治黨責任不到位。黨委書記
第一責任人的意識沒有旗幟鮮明、堅決到位。黨建工作更多地依靠班子成員去落實，自己靠前站位、抓督查抓落實的力度還不大，黨建責任壓力傳導不到位。在抓廉政教育和監(jiān)督.上措施不夠硬，發(fā)現(xiàn)線索防范問題的能力還不強。比如對省委巡視、市委、巡察、選人用人、工作落實年等重點專項工作的跟蹤督辦力度還不夠。http://santinaque.com/
二、產(chǎn)生問題的原因剖析經(jīng)過認真查擺和深刻剖析反思自己產(chǎn)生問題的根本原因，雖然有一些客觀原因，但更主要的還是主觀原因，具體表現(xiàn)在以下這幾個方面:(一)政治站位不高。一年來黨委理論學習、中心組集體學習次數(shù)不少，但集中學習時間相對較短，對黨的路線、方針、政策的學習把握還停留在表層，學的不夠系統(tǒng)，不夠扎實。特別是對精神學得不深不透，導致個人對政策了解把握.上有差距，對單位個別干部員工身上長期存在的不作為、懶作為等工作作風問題處理不夠果斷，對黨委作出的決策部署不理解而指手畫腳等違紀律、政治規(guī)矩的言行，制止不夠堅決。(二)服務(wù)宗旨有所淡化?？紤]業(yè)務(wù)工作多，設(shè)身處地考慮職工切身利益問題少;坐在辦公室里聽匯報、提要求多，深入基層、深入職工中去現(xiàn)場了解情況、體驗工作生活少。有時候到基層調(diào)研也是走馬觀花，沒有深入了解職工所想、所需、所盼，讓基層的同志感到與他們在感情上有距離，其根子在于沒有牢固樹立全心全意為員工服務(wù)的宗旨，沒有從根本上解決“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，偏離了干事創(chuàng)業(yè)的根本出發(fā)點和落腳點。(三)工作作風不夠扎實。自認為平時工作中能夠守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，在各項政策法規(guī)貫徹執(zhí)行上，做到不偏向、不越軌、不出格。但對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，有時處理事情方法比較簡單，對問題深層次思考不夠，只求過得去、不求過得硬，工作作風上不夠扎實，偶爾有當“老好人”的現(xiàn)象，有時存在自我滿足、自我安慰的思想。http://santinaque.com/
三、努力方向及改進措施針對查擺出的問題，下一步我將堅持問題導向、立行立改，逐一制定措施，認真抓好整改落實。(一)堅定理想信念，樹牢宗旨意識。堅定理想信念，深入領(lǐng)會精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在業(yè)務(wù)經(jīng)營工作中，牢固樹立“為民服務(wù)”的宗旨，堅持以人民為中心，深下去基層，零距離接觸，切實為基層服好務(wù)。(二)強化理論基礎(chǔ)，抓好思想武裝。http://santinaque.com/
一是堅持把補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”擺在首位，把政治學習常態(tài)化、自覺化、系統(tǒng)化。
二是增強學習的主動性、自覺性和針對性，突出抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《紀律處分條例》，對照黨章黨規(guī)，提高思想覺悟、增強宗旨意識。http://santinaque.com/
三是切實做到知行合
一、以用促學，強化政治擔當，保持高度政治責任感。(三)勇于擔當作為，做好本職工作。解放思想、改革創(chuàng)新，以更高的標準、更嚴的要求、更踏實的工作作風要求自己。強化服務(wù)意識，多下基層支行員工交流、溝通，多為員工辦實事、解難題;主動溝通工作，努力提高工作效率和質(zhì)量，高標準完成各項工作任務(wù)。敢于挑戰(zhàn)，勇于突破，積極破解改革發(fā)展難題，用實勁、出實招、重實績、求實效，踏石留印，把各項工作推向前進，落到實處。(四)恪守紀律規(guī)矩，保持廉潔本色。嚴格遵守《條例》《準則》，堅持黨性原則，率先垂范嚴格自律，嚴格遵守中央八項規(guī)定。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、按時高效地參加支部組織生活，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。筑牢拒腐防變的思想防線，永葆共產(chǎn)黨員本色，構(gòu)建風清氣正的良好政治生態(tài)。http://santinaque.com/
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