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2022年檢查站黨委年度民主生活會(huì)班子
對(duì)照檢查材料
根據(jù)年度民主生活會(huì)安排，在廣泛征求意見和充分醞釀的基礎(chǔ)上，站黨委緊緊圍繞會(huì)議主題，以直面問題的勇氣和刮骨療毒的決心，從六個(gè)方面進(jìn)行了深刻的查擺剖析，并初步研究確定了下步整改方向及措施。
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是敢于斗爭(zhēng)的意識(shí)有待加強(qiáng)。黨委班子能夠始終與黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致，對(duì)黨忠誠老實(shí)，但在政治敏銳性上還有不足。比如，存在對(duì)上級(jí)會(huì)議精神理解不透徹、決策部署領(lǐng)會(huì)不深刻的問題，對(duì)一些不滿牢騷，雖不隨波逐流，但也沒有及時(shí)嚴(yán)肅發(fā)聲糾正。再如，對(duì)所屬人員教育引導(dǎo)還不夠深入，沒有把日常小事上升到政治高度來看待。二是擁護(hù)核心的認(rèn)識(shí)仍不深刻。個(gè)別班子成員思想認(rèn)識(shí)上有松懈，片面認(rèn)為干好本職工作就是最大的講政治，滿足于履行好職責(zé)，完成上級(jí)交辦的任務(wù)，與黨中央、部黨委、局黨組、總站黨委的要求相比仍有一定差距和不足。比如，對(duì)于一些基本原理、基本方略都能夠熟知掌握，但對(duì)其更深層次內(nèi)涵和重大意義的理解還不能全面理清。三是隊(duì)伍思想的把控尚不到位。相比于隊(duì)伍思想的多元復(fù)雜，我們應(yīng)對(duì)的舉措仍略顯單一。比如，當(dāng)前仍普遍采用大會(huì)小會(huì)部署強(qiáng)調(diào)、長期短期說教引導(dǎo)等方式來統(tǒng)一思想，習(xí)慣于搞活動(dòng)、做宣傳，對(duì)于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的把控還未能達(dá)到理想狀態(tài)。
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面。一是在真學(xué)上深化的不夠。班子成員都能夠積極參加中心組集中學(xué)習(xí)，但主動(dòng)自學(xué)加碼不夠，將學(xué)習(xí)當(dāng)作任務(wù)的思想仍然存在，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性會(huì)隨著工作任務(wù)逐漸繁重而出現(xiàn)下滑。比如，目前各類必讀和推薦書目都已下發(fā)配齊，書目較多且因事務(wù)性工作擠占學(xué)習(xí)時(shí)間，在定期抽查學(xué)習(xí)情況時(shí)發(fā)現(xiàn)仍有少部分書籍存在紙張較新、較少翻閱的現(xiàn)象。二是在真信上消化的不夠。在開展教育中，多以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主，更多的側(cè)重于理論灌輸，對(duì)于是否真正理解、真正掌握的檢查辦法不多。比如，在各類黨課授課和心得交流中，班子成員對(duì)于自身感悟、個(gè)人思考的融入還不夠多，用原理闡述原理的交流內(nèi)容略顯空洞，難以深入人心。三是在真用上轉(zhuǎn)化的不夠。理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)有所欠缺，導(dǎo)致學(xué)習(xí)中的針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，理論指導(dǎo)實(shí)踐上還有一定差距。比如，學(xué)習(xí)上級(jí)精神時(shí)，大多是原文傳達(dá)上級(jí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，班子成員討論交流與工作實(shí)際聯(lián)系的也不夠緊密，沒有真正做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是黨建重視程度不夠高。部分班子成員對(duì)“兩張皮”問題處理的還不夠好，黨建工作也僅僅停留在規(guī)定工作上。比如，從歷次黨建督導(dǎo)結(jié)果來看，基層組織建設(shè)普遍強(qiáng)于機(jī)關(guān)，基層黨建工作成果也普遍高于機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)各黨支部黨建工作的務(wù)實(shí)性、創(chuàng)新性還有較大差距。二是組織制度落實(shí)不夠嚴(yán)。組織生活時(shí)間多被工作擠占，多數(shù)存在被動(dòng)應(yīng)對(duì)現(xiàn)象。比如，參加雙重組織生活往往依賴于黨委統(tǒng)一組織，有時(shí)被動(dòng)等待聯(lián)系點(diǎn)黨支部的提醒、邀請(qǐng)，缺少自覺主動(dòng)過組織生活的意識(shí)。三是貫徹部署精度不夠準(zhǔn)。對(duì)上級(jí)部署的各項(xiàng)工作有時(shí)缺少認(rèn)真解讀和深入思考，速度有余而精度不足，導(dǎo)致各項(xiàng)工作開展的不夠到位。比如，對(duì)工作任務(wù)能夠第一時(shí)間部署推進(jìn)，但在細(xì)節(jié)問題和難點(diǎn)環(huán)節(jié)上深入思考的不多，對(duì)核心要義把握的還不準(zhǔn)，導(dǎo)致工作成效不明顯，亮點(diǎn)不突出。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是調(diào)查研究仍需深入。受疫情影響，真正俯下身子、傾聽民意的時(shí)間、精力用的還不夠多，真正發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的有效性還不夠。比如，受疫情影響，班子成員的調(diào)研頻次有所減少，導(dǎo)致走馬觀花居多，一些深層次的問題挖掘不出來，調(diào)研成果浮于表面。再如，習(xí)慣被動(dòng)等待下屬匯報(bào)、反映情況和問題，主動(dòng)親近、了解實(shí)情的態(tài)度還不夠堅(jiān)決。二是惠警工程仍需加強(qiáng)。想問題辦事情能夠做到從基層出發(fā)，但缺少持續(xù)性的關(guān)注和跟蹤。比如，在新的疫情管控措施未出臺(tái)前，思想波動(dòng)較大，雖然我們也進(jìn)行了重點(diǎn)關(guān)注，但受限于缺少專業(yè)心理咨詢?nèi)藛T、工作開展難度大等客觀因素，工作措施還不夠有力。再如，隨著所屬人員及家屬接連感染，因公、因私、因病的多重壓力交織，如何更好地緩解思想壓力，妥善解決各類矛盾還需要我們認(rèn)真思考。三是減負(fù)提效仍需堅(jiān)持。對(duì)形式主義頑固性、反復(fù)性、隱蔽性的認(rèn)識(shí)不夠到位，不自覺地習(xí)慣于依靠開會(huì)議、發(fā)文件、Welink發(fā)通知指導(dǎo)工作，且對(duì)各基層黨支部實(shí)際情況考慮不夠充分，尚沒有做到統(tǒng)籌兼顧。比如，下發(fā)文件、通知前班子成員及機(jī)關(guān)各處室之間缺少有效溝通，部分工作、活動(dòng)未進(jìn)行有效整合，導(dǎo)致各基層單位疲于應(yīng)對(duì)、敷衍了事。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。一是持之以恒的韌勁不足。對(duì)上級(jí)的各項(xiàng)決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但是仍有部分工作缺乏長效機(jī)制和持久手段，“一推一動(dòng)”的工作態(tài)度仍存在于部分班子成員的思想認(rèn)識(shí)中。比如，雖然能夠意識(shí)到抓建章立制、抓“潛移默化”是打基礎(chǔ)的長遠(yuǎn)工程，但下的功夫不夠多，“哪里出錯(cuò)補(bǔ)哪里”等零敲碎打手段用的不在少數(shù)。二是攻堅(jiān)克難的意識(shí)不足。黨委班子能夠長期致力于扭轉(zhuǎn)隊(duì)伍風(fēng)氣、提升工作水平、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，但對(duì)于少部分重點(diǎn)難點(diǎn)問題仍然需要下更大的力氣，采取更加務(wù)實(shí)有效的措施手段加以解決。比如，對(duì)待少部分精神萎靡、勁頭不足、頻繁出錯(cuò)的同志，雖下重拳進(jìn)行了引導(dǎo)、整治，但隨著收效甚微而逐漸放松了要求，并逐步趨向了保安全、保穩(wěn)定這個(gè)“底線”，如何更好地調(diào)動(dòng)所屬人員積極性變成了一個(gè)“老大難”問題。三是創(chuàng)新發(fā)展的思維不足。班子成員普遍經(jīng)過多崗位歷練，具有較為豐富的工作閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，很多時(shí)候局限在老方法、老套路之中。比如，對(duì)于上級(jí)沒有部署或者部署之外的自選動(dòng)作，想的不多、方法不多，導(dǎo)致部分工作錯(cuò)過了闊步發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期。再如，因疫情影響，各類會(huì)議、活動(dòng)相比于疫情發(fā)生之前減少近70%，一些往常僅需集中組織就可輕易完成的工作近乎停擺，雖采取了諸如線上等方式，但具體收效如何還有待檢驗(yàn)。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治警政治責(zé)任方面。一是表率作用發(fā)揮不到位。班子成員無論是在工作還是生活中均能夠嚴(yán)格落實(shí)黨員干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻保持自警、自省，但有時(shí)還存在麻痹大意的心理，以勤儉為美、以節(jié)約為榮的思想還不夠堅(jiān)決。比如，班子成員隨著年齡增長和待遇提高在個(gè)人生活上有時(shí)講究檔次、講究質(zhì)量，雖然都屬于個(gè)人消費(fèi)范疇，但與艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)不相符合，克勤克儉的自律意識(shí)還沒有根植于思想。二是觸及思想靈魂不到位。對(duì)人員廉政教育方法不多，停留在參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析典型案例上，形式較為陳舊。比如，觀看警示教育片，只是組織了看，認(rèn)真進(jìn)行反思反省、座談?dòng)懻撟龅倪€不扎實(shí)，尚未達(dá)到真正觸及靈魂、振聾發(fā)聵的效果。三是剛性執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不到位。黨委班子對(duì)新體制下履行“一崗雙責(zé)”還缺乏更有針對(duì)性的措施，監(jiān)督管理不夠經(jīng)常，隊(duì)伍教育管理寬松軟的問題仍然不同程度的存在。比如，2022年，站黨委對(duì)1人給予了政紀(jì)處分，5人作出書面檢查，對(duì)28人進(jìn)行批評(píng)教育，雖然及時(shí)糾正了相應(yīng)問題，發(fā)出了鐵腕治警的信號(hào)，但同時(shí)也暴露出了許多短板不足，同時(shí)，個(gè)別問題反復(fù)強(qiáng)調(diào)仍屢禁不止，給進(jìn)位爭(zhēng)先的創(chuàng)業(yè)氛圍帶來了一定影響。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
針對(duì)存在的問題，站黨委和班子成員從思想根源上進(jìn)行深入的反思和反省，問題的成因歸納起來主要有四個(gè)方面。
（一）孜孜以求的學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，缺乏“擠”的態(tài)度和“鉆”的精神，致使學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅(jiān)持，學(xué)習(xí)時(shí)間沒有得到完全保證，同時(shí)，還一定程度地存在“實(shí)用主義”思想，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，整體能力水平與管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)存在一定差距。
（二）黨性修養(yǎng)的持續(xù)砥礪不夠深入。習(xí)慣把黨性修養(yǎng)當(dāng)成“軟實(shí)力”，自認(rèn)為隨著自身職級(jí)的提升、思想覺悟也會(huì)“水漲船高”，工作中沒有堅(jiān)持提升黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)、組織觀念，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的緊迫感和危機(jī)感認(rèn)識(shí)不足，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高沒有及時(shí)跟進(jìn)。
（三）作風(fēng)建設(shè)的鞏固提升不夠持久。作風(fēng)轉(zhuǎn)變還不夠徹底，工作中習(xí)慣當(dāng)指揮官，制定目標(biāo)、擺布工作剛性有余調(diào)劑不足，看結(jié)果多、問過程少，部署工作多、深入調(diào)研少，沒有很好地激發(fā)出基層工作的積極性。
（四）紀(jì)律規(guī)矩的剛性落實(shí)不夠堅(jiān)決。問題存在的原因，既有監(jiān)督制約機(jī)制不完善，制度保障不配套等客觀表現(xiàn)，也有制度落實(shí)不堅(jiān)決、檢查督導(dǎo)不經(jīng)常、整改落實(shí)不徹底等現(xiàn)實(shí)情況，其根源是從嚴(yán)管黨治警還沒有真正立起來嚴(yán)下去，導(dǎo)致紀(jì)律意識(shí)弱化，各項(xiàng)制度規(guī)定在落實(shí)上打了折扣。
三、整改措施和今后努力方向
下步工作中，站黨委將以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，深挖病根、詳列清單、明確時(shí)限，認(rèn)真抓好問題整改，推動(dòng)班子建設(shè)再提升。
（一）在強(qiáng)化理論武裝上狠下功夫。持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，把理論學(xué)習(xí)貫徹到班子和隊(duì)伍建設(shè)全過程，注重發(fā)揮好黨委研學(xué)、領(lǐng)學(xué)、促學(xué)作用，自覺主動(dòng)、及時(shí)跟進(jìn)，進(jìn)一步提升黨委班子的理論思維、理論修養(yǎng)、理論水平。創(chuàng)新推出更加靈活、形式多樣、內(nèi)容豐富的理論學(xué)習(xí)舉措，教育引導(dǎo)黨員真正掌握理解黨中央的指示精神，貫徹活的思想、嚴(yán)的作風(fēng)、實(shí)的本質(zhì)，以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定。
（二）在主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)上狠下功夫。緊抓事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期，主動(dòng)對(duì)標(biāo)全國先進(jìn)，找差距、補(bǔ)不足。深刻把握發(fā)展振興規(guī)劃總體目標(biāo)，用好現(xiàn)有政策、用活屬地資源，在補(bǔ)齊短板、固化優(yōu)勢(shì)、走進(jìn)前列、邁入一流上持續(xù)發(fā)力，著力打造大站、強(qiáng)站品牌。
（三）在盡心服務(wù)群眾上狠下功夫。緊跟疫情防控變化新形勢(shì)，以出臺(tái)便民利民舉措、提升服務(wù)保障能力等方面為重點(diǎn)，合理謀劃推出保障工作舉措。緊盯中心任務(wù)，加大基礎(chǔ)設(shè)施改造投入力度，切實(shí)改善執(zhí)法執(zhí)勤和工作生活環(huán)境。建立健全保障機(jī)制，落實(shí)關(guān)愛幫扶措施，及時(shí)精準(zhǔn)解決好群眾遇到的現(xiàn)實(shí)難題，切實(shí)把群眾觀點(diǎn)、群眾路線根植于思想中，落實(shí)到具體行動(dòng)上。
（四）在帶頭廉潔自律上狠下功夫。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，時(shí)刻保持對(duì)黨紀(jì)國法的敬畏之心，做到心有所戒、行有所止，堅(jiān)決守住廉潔自律底線，不斷增強(qiáng)自身免疫力。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)發(fā)揮黨委班子“頭雁效應(yīng)”，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，全面營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。增強(qiáng)憂患意識(shí)，扎緊織密“制度鐵籠”，讓制度成為規(guī)范和約束全體下屬履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從政的行為準(zhǔn)則，堅(jiān)決筑牢拒腐防變的思想防線。
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