根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于開好2022年度組織生活會(huì)的部署安排，黨支部緊緊圍繞主題，通過開展學(xué)習(xí)研討、征求意見、交心談心和個(gè)人自查等方式，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，對(duì)照“六個(gè)帶頭”，細(xì)致查擺自身存在的問題，深入檢視剖析，反思問題根源，明確整改舉措?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下。
一、存在的主要問題
(一)在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。黨支部一班人能夠堅(jiān)持維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹落實(shí)黨中央的決策部署，深刻感悟“兩個(gè)確立”決定性意義，真正把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。但還存在以下問題：一是政治學(xué)習(xí)有待強(qiáng)化。有的班子成員對(duì)全面貫徹落實(shí)“兩個(gè)確立”時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)等，學(xué)得還不是很深，理解得還不是很透徹。對(duì)“兩個(gè)確立”蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯、實(shí)踐邏輯等方面理解不夠通透。二是政治站位有待提升。部分班子成員仍存在一定的“本位主義”思想，在執(zhí)行上級(jí)決策部署上，存在對(duì)分管工作考慮偏多、對(duì)全局統(tǒng)籌考慮偏少的問題，站位XXXX事業(yè)發(fā)展大局中謀劃工作、統(tǒng)籌全局發(fā)展推動(dòng)工作上還不是很堅(jiān)定，深入研究思考破解困難問題的辦法還不多。三是政治能力有待提升。有的班子成員政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還不是很堅(jiān)強(qiáng)有力，對(duì)照上級(jí)決策部署，結(jié)合實(shí)際推動(dòng)落地見效上還有差距。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)網(wǎng)絡(luò)管控，特別是新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。
?。ǘ┰趲ь^用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面。黨支部班子堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中研討等方式，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。但還存在以下問題：一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究還不夠強(qiáng)。系統(tǒng)性認(rèn)知還不足，一定程度上存在為完成學(xué)習(xí)任務(wù)而被動(dòng)去學(xué)的問題，導(dǎo)致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全局。比如，對(duì)二十大精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性就比較欠缺，往往將重點(diǎn)放在了“十個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”“十三個(gè)方面成就”等具體內(nèi)容上，離真正認(rèn)清理論全貌、吃透內(nèi)在邏輯、領(lǐng)悟內(nèi)核要義的要求仍有差距。二是領(lǐng)會(huì)思想精髓還不夠深。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義和豐富內(nèi)涵學(xué)習(xí)還不夠深入，往往就事論事，對(duì)理論的理解欠缺深度，沒有真正做到深入理解、深刻領(lǐng)會(huì)、融會(huì)貫通。比如，雖然注重跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記對(duì)XXXX工作的重要指示批示及最新重要講話精神，但對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于治國(guó)的思想論述，更多的是停留在概念上的理解，深層次的理解不到位。三是方法措施上還不夠?qū)崱Ｆ綍r(shí)主要依托黨支部集中學(xué)習(xí)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，往往內(nèi)容多、時(shí)間短，多是選擇性、提綱式地領(lǐng)學(xué)，對(duì)一些重要理論文章和政策文件沒有精讀，聯(lián)系實(shí)際精研深思還不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量還不夠高，導(dǎo)致對(duì)一些重要論斷的理解還不夠透徹。有時(shí)還習(xí)慣于照本宣科，引導(dǎo)學(xué)習(xí)內(nèi)容真正入腦入心做的還不夠。
?。ㄈ┰趲ь^堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。黨支部班子能夠不斷加強(qiáng)黨對(duì)各領(lǐng)域各方面工作領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力。但還存在以下問題：一是執(zhí)行民主集中制還需規(guī)范。有時(shí)面對(duì)一些緊迫任務(wù)，過于強(qiáng)調(diào)盡快見效，對(duì)方方面面的意見建議聽取不夠全面，導(dǎo)致一些重要工作、重大事件，缺乏主動(dòng)性、預(yù)見性，存在效果遞減現(xiàn)象。研究重要事項(xiàng)時(shí)班子成員對(duì)自己分管工作能夠暢所欲言各抒己見，但對(duì)其他成員分管事項(xiàng)，希望建議多，發(fā)表意見少。二是落實(shí)組織生活制度還需嚴(yán)格。班子成員相互批評(píng)和思想交鋒不夠，雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，對(duì)自己批評(píng)的多，對(duì)別人批評(píng)的少，還缺少直言不諱、開誠(chéng)布公、一針見血態(tài)度，民主生活會(huì)以外“紅臉出汗”時(shí)候還不經(jīng)常。三是推動(dòng)黨建引領(lǐng)還需深化。班子成員不同程度存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，對(duì)黨建重視不夠、抓的不實(shí)，導(dǎo)致黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平不高，“三會(huì)一課”制度落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。
?。ㄋ模┰趲ь^堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。能夠主動(dòng)踐行為民服務(wù)宗旨，深入開展“下基層察民情解民憂暖民心”和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，班子成員帶頭深入基層一線，真心幫助解決現(xiàn)實(shí)困難，服務(wù)市場(chǎng)主體和群眾能力不斷提升。但還存在以下問題：一是在深入調(diào)研指導(dǎo)上還有差距。下基層調(diào)研還不夠深入細(xì)致，圍繞現(xiàn)實(shí)重大問題調(diào)研還不夠經(jīng)常，多數(shù)時(shí)候是落實(shí)黨支部具體工作安排下基層，帶著課題、帶著問題主動(dòng)開展調(diào)研的時(shí)候少。有時(shí)在對(duì)下指導(dǎo)往往面上點(diǎn)撥多、解剖麻雀少，統(tǒng)一要求多、因地制宜少，針對(duì)性和指導(dǎo)性還不夠強(qiáng)。二是在為民服務(wù)質(zhì)效上還有差距。蹲下去傾聽群眾意見建議、了解群眾實(shí)際困難還不夠，有時(shí)對(duì)服務(wù)對(duì)象反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題研判還不夠及時(shí)，對(duì)服務(wù)對(duì)象所思所盼掌握還不夠全面；在為群眾辦實(shí)事有時(shí)還存在避重就輕、選擇性解難的傾向。三是在關(guān)心關(guān)愛干部上還有差距。對(duì)干部職工提工作要求多，對(duì)思想狀況和所思所想了解掌握不夠，在成長(zhǎng)進(jìn)步和生活方面主動(dòng)關(guān)心不夠；對(duì)照新形勢(shì)下干部隊(duì)伍發(fā)展要求，加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育管理和選拔任用、優(yōu)化完善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還需持續(xù)用力。
?。ㄎ澹┰趲ь^發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。能夠持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，注重增強(qiáng)憂患意識(shí)，不斷增強(qiáng)斗爭(zhēng)意識(shí)和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，著力防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。但還存在以下問題：一是科學(xué)謀劃的深度還不夠。工作有時(shí)還存在按部就班、求穩(wěn)怕亂的現(xiàn)象，貫徹新發(fā)展理念還不夠自覺，在謀劃工作時(shí)思維還不夠開闊、思考還不夠深入、研究還不夠透徹。在運(yùn)用新思想、新理念落實(shí)政策、推動(dòng)工作、破解難題的能力還不夠強(qiáng)。二是抓創(chuàng)新發(fā)展的廣度還不夠。面對(duì)新問題新情況，容易受慣性思維的影響和束縛，鼎新革故、敢為人先的精氣神不足。在推動(dòng)XXXX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上，有時(shí)還存在心有余而力不足、欲為之而不能的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)，創(chuàng)造具有特色“品牌”和亮點(diǎn)工作還不夠多。三是抓末端落實(shí)的力度還不夠。對(duì)標(biāo)上級(jí)黨委的要求，我們一些工作的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)還有差距，有時(shí)還缺少“進(jìn)位爭(zhēng)先、誓爭(zhēng)一流”的進(jìn)取意識(shí)，特別是在年度考評(píng)中，排名忽高忽低，總體成績(jī)還不是很理想。
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。黨支部始終嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。但還存在以下問題：一是落實(shí)從嚴(yán)治黨還不夠到位。對(duì)黨員干部教育監(jiān)督管理、層層傳導(dǎo)壓力不夠，有的班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存在好人主義思想，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位，黨員教育管理存在“寬松軟”現(xiàn)象；有的干部在推進(jìn)工作中存在敷衍塞責(zé)、守?cái)傋?、混日子、不推不?dòng)的思想。二是履行“一崗雙責(zé)”還不夠嚴(yán)格。有的班子成員還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少，在提醒約談、問責(zé)問效方面執(zhí)行力度不夠強(qiáng)、不夠嚴(yán)，存在著“睜一只眼閉一只眼”現(xiàn)象。三是糾治“四風(fēng)”還不夠深入。對(duì)形式主義、官僚主義的新動(dòng)向新表現(xiàn)認(rèn)識(shí)不足，思想上放松了警惕。有時(shí)還存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后督導(dǎo)、跟蹤問效還不夠。
二、問題產(chǎn)生的根源
（一）“政治意識(shí)”這個(gè)“牛鼻子”還需進(jìn)一步增強(qiáng)。有的班子成員隨著年齡的增長(zhǎng)，滿足于工作層面上不出問題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)，沒有堅(jiān)持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態(tài)依然不同程度存在，開展批評(píng)和自我批評(píng)還不夠自覺主動(dòng)，思想斗爭(zhēng)還還不夠經(jīng)常，整改提高還不夠到位。
（二）“思想意識(shí)”這個(gè)“動(dòng)力源”還需進(jìn)一步提升。有的班子成員對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)成效還停留在較低水平，還沒有將思想的精髓實(shí)質(zhì)、遠(yuǎn)景規(guī)劃同工作緊密聯(lián)系、深度融合。對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)理論武裝的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，在工作中見面多、思想上交鋒少，放松了思想改造，事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神有所降低。
?。ㄈ皳?dān)當(dāng)意識(shí)”這個(gè)“硬標(biāo)準(zhǔn)”還需進(jìn)一步樹牢。面對(duì)諸多問題困難，黨支部迎難而上解決問題的果敢意志和創(chuàng)新膽識(shí)還不夠堅(jiān)定，班子不等不靠、自身挖潛的“干勁”，勇爭(zhēng)第一、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的“拼勁”以及執(zhí)紀(jì)問責(zé)、敢于亮劍的“韌勁”還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，執(zhí)行力落實(shí)力需要進(jìn)一步對(duì)準(zhǔn)看齊。
?。ㄋ模白谥家庾R(shí)”這個(gè)“總要求”還需進(jìn)一步筑牢。對(duì)如何行之有效地解決群眾反映的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，主動(dòng)思考還不夠經(jīng)常，“面對(duì)面”問計(jì)群眾、問計(jì)基層的意識(shí)還不強(qiáng)，將群眾意見轉(zhuǎn)化為有效工作實(shí)踐不夠及時(shí)有效，真正把為民服務(wù)的宗旨落實(shí)在改進(jìn)自身作風(fēng)、促進(jìn)隊(duì)伍科學(xué)發(fā)展上還有所欠缺。
?。ㄎ澹凹o(jì)律意識(shí)”這個(gè)“紅底線”還需進(jìn)一步守穩(wěn)。有的班子成員對(duì)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，自覺主動(dòng)性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代要求。鋼性紀(jì)律制度還不完善，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、整改措施和努力方向
?。ㄒ唬┖粚?shí)理論武裝，補(bǔ)足精神之鈣。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在首位，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為最緊要的政治任務(wù)，充分利用主題黨日活動(dòng)、“三會(huì)一課”等形式，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)上下功夫，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把“兩個(gè)確立”切實(shí)轉(zhuǎn)化為“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。
?。ǘ┚劢怪行拇缶?，勇?lián)鷬^進(jìn)之責(zé)。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終站在群眾立場(chǎng)上想問題、辦實(shí)事，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，高質(zhì)量推進(jìn)惠民實(shí)事工程建設(shè)。自覺樹牢“公仆”意識(shí)，全力解決人民群眾的難心事、煩心事、揪心事，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，用我們的“辛勤指數(shù)”來?yè)Q取人民群眾的“幸福指數(shù)”。
（三）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，恪守廉潔之本。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)牢牢抓在手上、扛在肩上，把責(zé)任壓力傳導(dǎo)到位，抓好常態(tài)化警示教育。班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持從小事小節(jié)上加強(qiáng)約束、規(guī)范自己，堅(jiān)守清正廉潔政治本色。嚴(yán)格組織生活，帶頭落實(shí)民主集中制，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭接受監(jiān)督，讓各項(xiàng)組織生活制度不折不扣地落到實(shí)處。
?。ㄋ模┖葑リ?duì)伍建設(shè)，打造實(shí)干之軀。靈活運(yùn)用交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳幫帶等方式方法，多措并舉提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)黨員干部教育管理，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)XXX事業(yè)再上新臺(tái)階。
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