根據(jù)上級黨委關(guān)于開好2022年度組織生活會的部署安排，黨支部緊緊圍繞主題，通過開展學(xué)習(xí)研討、征求意見、交心談心和個人自查等方式，堅持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，對照“六個帶頭”，細(xì)致查擺自身存在的問題，深入檢視剖析，反思問題根源，明確整改舉措?，F(xiàn)對照檢查如下。
一、存在的主要問題
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。黨支部一班人能夠堅持維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹落實黨中央的決策部署，深刻感悟“兩個確立”決定性意義，真正把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為“兩個維護(hù)”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。但還存在以下問題：一是政治學(xué)習(xí)有待強(qiáng)化。有的班子成員對全面貫徹落實“兩個確立”時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)等，學(xué)得還不是很深，理解得還不是很透徹。對“兩個確立”蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯等方面理解不夠通透。二是政治站位有待提升。部分班子成員仍存在一定的“本位主義”思想，在執(zhí)行上級決策部署上，存在對分管工作考慮偏多、對全局統(tǒng)籌考慮偏少的問題，站位XXXX事業(yè)發(fā)展大局中謀劃工作、統(tǒng)籌全局發(fā)展推動工作上還不是很堅定，深入研究思考破解困難問題的辦法還不多。三是政治能力有待提升。有的班子成員政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還不是很堅強(qiáng)有力，對照上級決策部署，結(jié)合實際推動落地見效上還有差距。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對網(wǎng)絡(luò)管控，特別是新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。黨支部班子堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為一項重要政治任務(wù)，采取集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中研討等方式，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但還存在以下問題：一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究還不夠強(qiáng)。系統(tǒng)性認(rèn)知還不足，一定程度上存在為完成學(xué)習(xí)任務(wù)而被動去學(xué)的問題，導(dǎo)致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全局。比如，對二十大精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性就比較欠缺，往往將重點放在了“十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”等具體內(nèi)容上，離真正認(rèn)清理論全貌、吃透內(nèi)在邏輯、領(lǐng)悟內(nèi)核要義的要求仍有差距。二是領(lǐng)會思想精髓還不夠深。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內(nèi)涵學(xué)習(xí)還不夠深入，往往就事論事，對理論的理解欠缺深度，沒有真正做到深入理解、深刻領(lǐng)會、融會貫通。比如，雖然注重跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記對XXXX工作的重要指示批示及最新重要講話精神，但對習(xí)近平總書記關(guān)于治國的思想論述，更多的是停留在概念上的理解，深層次的理解不到位。三是方法措施上還不夠?qū)?。平時主要依托黨支部集中學(xué)習(xí)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，往往內(nèi)容多、時間短，多是選擇性、提綱式地領(lǐng)學(xué)，對一些重要理論文章和政策文件沒有精讀，聯(lián)系實際精研深思還不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量還不夠高，導(dǎo)致對一些重要論斷的理解還不夠透徹。有時還習(xí)慣于照本宣科，引導(dǎo)學(xué)習(xí)內(nèi)容真正入腦入心做的還不夠。
（三）在帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。黨支部班子能夠不斷加強(qiáng)黨對各領(lǐng)域各方面工作領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅強(qiáng)有力。但還存在以下問題：一是執(zhí)行民主集中制還需規(guī)范。有時面對一些緊迫任務(wù)，過于強(qiáng)調(diào)盡快見效，對方方面面的意見建議聽取不夠全面，導(dǎo)致一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預(yù)見性，存在效果遞減現(xiàn)象。研究重要事項時班子成員對自己分管工作能夠暢所欲言各抒己見，但對其他成員分管事項，希望建議多，發(fā)表意見少。二是落實組織生活制度還需嚴(yán)格。班子成員相互批評和思想交鋒不夠，雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，對自己批評的多，對別人批評的少，還缺少直言不諱、開誠布公、一針見血態(tài)度，民主生活會以外“紅臉出汗”時候還不經(jīng)常。三是推動黨建引領(lǐng)還需深化。班子成員不同程度存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，對黨建重視不夠、抓的不實，導(dǎo)致黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平不高，“三會一課”制度落實的標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。能夠主動踐行為民服務(wù)宗旨，深入開展“下基層察民情解民憂暖民心”和“我為群眾辦實事”實踐活動，班子成員帶頭深入基層一線，真心幫助解決現(xiàn)實困難，服務(wù)市場主體和群眾能力不斷提升。但還存在以下問題：一是在深入調(diào)研指導(dǎo)上還有差距。下基層調(diào)研還不夠深入細(xì)致，圍繞現(xiàn)實重大問題調(diào)研還不夠經(jīng)常，多數(shù)時候是落實黨支部具體工作安排下基層，帶著課題、帶著問題主動開展調(diào)研的時候少。有時在對下指導(dǎo)往往面上點撥多、解剖麻雀少，統(tǒng)一要求多、因地制宜少，針對性和指導(dǎo)性還不夠強(qiáng)。二是在為民服務(wù)質(zhì)效上還有差距。蹲下去傾聽群眾意見建議、了解群眾實際困難還不夠，有時對服務(wù)對象反映的熱點難點堵點問題研判還不夠及時，對服務(wù)對象所思所盼掌握還不夠全面；在為群眾辦實事有時還存在避重就輕、選擇性解難的傾向。三是在關(guān)心關(guān)愛干部上還有差距。對干部職工提工作要求多，對思想狀況和所思所想了解掌握不夠，在成長進(jìn)步和生活方面主動關(guān)心不夠；對照新形勢下干部隊伍發(fā)展要求，加強(qiáng)干部隊伍教育管理和選拔任用、優(yōu)化完善干部隊伍結(jié)構(gòu)還需持續(xù)用力。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。能夠持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，注重增強(qiáng)憂患意識，不斷增強(qiáng)斗爭意識和斗爭本領(lǐng)，著力防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)。但還存在以下問題：一是科學(xué)謀劃的深度還不夠。工作有時還存在按部就班、求穩(wěn)怕亂的現(xiàn)象，貫徹新發(fā)展理念還不夠自覺，在謀劃工作時思維還不夠開闊、思考還不夠深入、研究還不夠透徹。在運(yùn)用新思想、新理念落實政策、推動工作、破解難題的能力還不夠強(qiáng)。二是抓創(chuàng)新發(fā)展的廣度還不夠。面對新問題新情況，容易受慣性思維的影響和束縛，鼎新革故、敢為人先的精氣神不足。在推動XXXX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上，有時還存在心有余而力不足、欲為之而不能的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)，創(chuàng)造具有特色“品牌”和亮點工作還不夠多。三是抓末端落實的力度還不夠。對標(biāo)上級黨委的要求，我們一些工作的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)還有差距，有時還缺少“進(jìn)位爭先、誓爭一流”的進(jìn)取意識，特別是在年度考評中，排名忽高忽低，總體成績還不是很理想。
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。黨支部始終嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決反對形式主義官僚主義，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。但還存在以下問題：一是落實從嚴(yán)治黨還不夠到位。對黨員干部教育監(jiān)督管理、層層傳導(dǎo)壓力不夠，有的班子成員責(zé)任意識不強(qiáng)，存在好人主義思想，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位，黨員教育管理存在“寬松軟”現(xiàn)象；有的干部在推進(jìn)工作中存在敷衍塞責(zé)、守攤子、混日子、不推不動的思想。二是履行“一崗雙責(zé)”還不夠嚴(yán)格。有的班子成員還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少，在提醒約談、問責(zé)問效方面執(zhí)行力度不夠強(qiáng)、不夠嚴(yán)，存在著“睜一只眼閉一只眼”現(xiàn)象。三是糾治“四風(fēng)”還不夠深入。對形式主義、官僚主義的新動向新表現(xiàn)認(rèn)識不足，思想上放松了警惕。有時還存在以文件落實文件、以會議落實工作，會后督導(dǎo)、跟蹤問效還不夠。
二、問題產(chǎn)生的根源
（一）“政治意識”這個“牛鼻子”還需進(jìn)一步增強(qiáng)。有的班子成員隨著年齡的增長，滿足于工作層面上不出問題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)，沒有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態(tài)依然不同程度存在，開展批評和自我批評還不夠自覺主動，思想斗爭還還不夠經(jīng)常，整改提高還不夠到位。
（二）“思想意識”這個“動力源”還需進(jìn)一步提升。有的班子成員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)成效還停留在較低水平，還沒有將思想的精髓實質(zhì)、遠(yuǎn)景規(guī)劃同工作緊密聯(lián)系、深度融合。對新形勢下加強(qiáng)理論武裝的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，在工作中見面多、思想上交鋒少，放松了思想改造，事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神有所降低。
（三）“擔(dān)當(dāng)意識”這個“硬標(biāo)準(zhǔn)”還需進(jìn)一步樹牢。面對諸多問題困難，黨支部迎難而上解決問題的果敢意志和創(chuàng)新膽識還不夠堅定，班子不等不靠、自身挖潛的“干勁”，勇爭第一、創(chuàng)優(yōu)爭先的“拼勁”以及執(zhí)紀(jì)問責(zé)、敢于亮劍的“韌勁”還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，執(zhí)行力落實力需要進(jìn)一步對準(zhǔn)看齊。
（四）“宗旨意識”這個“總要求”還需進(jìn)一步筑牢。對如何行之有效地解決群眾反映的痛點難點堵點問題，主動思考還不夠經(jīng)常，“面對面”問計群眾、問計基層的意識還不強(qiáng)，將群眾意見轉(zhuǎn)化為有效工作實踐不夠及時有效，真正把為民服務(wù)的宗旨落實在改進(jìn)自身作風(fēng)、促進(jìn)隊伍科學(xué)發(fā)展上還有所欠缺。
（五）“紀(jì)律意識”這個“紅底線”還需進(jìn)一步守穩(wěn)。有的班子成員對嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代要求。鋼性紀(jì)律制度還不完善，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。
三、整改措施和努力方向
（一）夯實理論武裝，補(bǔ)足精神之鈣。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為最緊要的政治任務(wù)，充分利用主題黨日活動、“三會一課”等形式，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實上下功夫，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個確立”切實轉(zhuǎn)化為“兩個維護(hù)”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
（二）聚焦中心大局，勇?lián)鷬^進(jìn)之責(zé)。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終站在群眾立場上想問題、辦實事，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，高質(zhì)量推進(jìn)惠民實事工程建設(shè)。自覺樹牢“公仆”意識，全力解決人民群眾的難心事、煩心事、揪心事，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，用我們的“辛勤指數(shù)”來換取人民群眾的“幸福指數(shù)”。
（三）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，恪守廉潔之本。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)牢牢抓在手上、扛在肩上，把責(zé)任壓力傳導(dǎo)到位，抓好常態(tài)化警示教育。班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅持從小事小節(jié)上加強(qiáng)約束、規(guī)范自己，堅守清正廉潔政治本色。嚴(yán)格組織生活，帶頭落實民主集中制，帶頭開展批評與自我批評，帶頭接受監(jiān)督，讓各項組織生活制度不折不扣地落到實處。
（四）狠抓隊伍建設(shè)，打造實干之軀。靈活運(yùn)用交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳幫帶等方式方法，多措并舉提升干部隊伍能力素質(zhì)。堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)黨員干部教育管理，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)XXX事業(yè)再上新臺階。
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