按照組織部《關(guān)于召開(kāi)2022年度基層黨組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》要求，xx支委班子采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，圍繞深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢記“國(guó)之大者”、對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為黨奉獻(xiàn)，堅(jiān)持人民至上、解決群眾急難愁盼問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、勇于擔(dān)當(dāng)作為，克服形式主義、官僚主義等，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入檢視查擺問(wèn)題?，F(xiàn)將支委班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
按照此次組織生活會(huì)要求，黨支部委員會(huì)對(duì)照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé)，對(duì)照完成巡視巡察以及上年度組織生活會(huì)等問(wèn)題整改情況，重點(diǎn)查擺增強(qiáng)政治功能和組織功能存在的問(wèn)題和差距。
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。XX支委班子能夠發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”。但也存在一些問(wèn)題，一是黨性鍛煉不夠。班子成員在對(duì)黨忠誠(chéng)方面都是毫無(wú)疑問(wèn)的，也能夠堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持正確的政治方向，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)不斷提升，但存在黨性錘煉不夠經(jīng)常問(wèn)題，宗旨意識(shí)樹(shù)得不夠牢固，在黨言黨、在黨為黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)，黨員標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有全面長(zhǎng)期的樹(shù)立起來(lái)，律己修身立德標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有達(dá)到最嚴(yán)，對(duì)照先進(jìn)典型查找差距、對(duì)照反面典型找不足的自我教育、自我完善沒(méi)有做到持之以恒。二是憂患意識(shí)不足。部分同志沒(méi)有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深；有些同志對(duì)貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲等社會(huì)問(wèn)題缺乏正確認(rèn)識(shí)。
(-)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。一是工作落實(shí)急于見(jiàn)效。有時(shí)上級(jí)開(kāi)會(huì)發(fā)文后，打著“貫徹落實(shí)不過(guò)夜”的旗號(hào)，在精神還沒(méi)吃透、措施還沒(méi)研究成熟的情況下“依樣畫(huà)葫蘆”開(kāi)會(huì)發(fā)文，表面上是講政治、落實(shí)快，成效上造成一定程度的形式主義。二是督導(dǎo)檢查不夠經(jīng)常。對(duì)上級(jí)部署的工作任務(wù)，能夠及時(shí)安排、迅速分解、強(qiáng)力落實(shí)，但是對(duì)工作推進(jìn)落實(shí)情況，有時(shí)督導(dǎo)頻次不高、力度不大，缺乏叫板較真和嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)。
（二）定期開(kāi)展黨的組織生活方面。一是標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對(duì)于“三會(huì)一課”等組織生活，能夠堅(jiān)持經(jīng)常，并且定期組織和召開(kāi)，但是標(biāo)準(zhǔn)不夠高，沒(méi)有真正起到應(yīng)有的教育管理監(jiān)督黨員的作用。二是形式不夠活。組織活動(dòng)缺乏計(jì)劃性和條理性，拼湊次數(shù)，疲于應(yīng)付，有時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容沒(méi)有針對(duì)性，沒(méi)有將黨員活動(dòng)日和志愿服務(wù)等活動(dòng)有機(jī)整合起來(lái)，沒(méi)能最大限度地調(diào)動(dòng)黨員參與的積極性和主動(dòng)性。
（三）嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的同志對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深，學(xué)習(xí)嘗試不夠；有的認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富，在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對(duì)黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想只了解皮毛，對(duì)豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，沒(méi)有做到真學(xué)真懂。二是聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。有的同志習(xí)慣于學(xué)學(xué)文件、寫(xiě)寫(xiě)體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對(duì)如何結(jié)合單位自身實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
（四）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。班子成員能夠不折不扣地執(zhí)行上級(jí)決策部署，但個(gè)別同志平時(shí)想問(wèn)題、抓工作，立足于具體問(wèn)題的時(shí)候較多，考慮部門(mén)利益比較多，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問(wèn)題不足。二是創(chuàng)新精神不足。部分班子成員對(duì)新政策、新問(wèn)題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，特別是對(duì)涉及群眾切身利益問(wèn)題的解決上，工作思路不寬，辦法不多，工作創(chuàng)新力度不大、拼搏進(jìn)取的精神略顯不足。
（五）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是調(diào)研研究不夠深入。深入基層不夠經(jīng)常，調(diào)研方式方法還主要集中在聽(tīng)匯報(bào)、討論交換意見(jiàn)上，形式相對(duì)單一；調(diào)研成果運(yùn)用上也基本停留在文稿層面，缺少對(duì)全縣工作指導(dǎo)的借鑒價(jià)值，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化得還不充分。二是勤儉節(jié)約意識(shí)不足。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理態(tài)度不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。如辦公用電、用紙、用水等還存在浪費(fèi)現(xiàn)象，電燈、電腦、空調(diào)等通宵打開(kāi)的問(wèn)題不同程度存在。
針對(duì)查擺出的問(wèn)題，XX支委班子堅(jiān)持從認(rèn)識(shí)上看癥結(jié)，在思想上查根源，力求原因找得準(zhǔn)、根子挖得深。經(jīng)過(guò)深入查找，產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要有以下三點(diǎn)：
（-）理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，把學(xué)習(xí)當(dāng)作政治表態(tài)和“軟指標(biāo)”，甚至覺(jué)得“大道理都懂”政治上就是很堅(jiān)定的，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問(wèn)題就可以了，其根本在于理想信念的根扎得不深，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問(wèn)題，對(duì)深層次的問(wèn)題缺乏深入思考，根除主觀主義、功利主義思想的自覺(jué)性不強(qiáng)，導(dǎo)致了精神上缺“鈣”。
（二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。隨著工作頭緒越來(lái)越多，班子成員帶頭自我加壓、持之以恒的勁頭少了點(diǎn)，精神狀態(tài)不夠振奮，艱苦奮斗意識(shí)有所弱化，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁；思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問(wèn)題和推進(jìn)工作。對(duì)工作中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。
（三）紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。以焦裕祿等先進(jìn)典型為鏡查找差距、自我反省不夠，缺乏自警自律意識(shí)，沒(méi)能時(shí)刻對(duì)照黨章、黨紀(jì)的要求來(lái)規(guī)范行為、約束自我，說(shuō)話做事沒(méi)有做到以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，大多滿足于守住底線，滿足于現(xiàn)有的成績(jī)。依法執(zhí)紀(jì)意識(shí)弱化，對(duì)作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問(wèn)，執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)“打折扣”“搞變通”，有責(zé)不問(wèn)、重責(zé)輕處，名為保護(hù)，實(shí)則縱容、姑息遷就。
針對(duì)以上查擺出來(lái)的問(wèn)題，XX支委班子將嚴(yán)格對(duì)照上級(jí)要求,結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)。
（一）加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。增強(qiáng)政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，學(xué)習(xí)新修訂黨章，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做政治上的清醒人明白人。
（二）發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。更加注重務(wù)實(shí)高效。著力提高工作效率，班子成員帶頭，對(duì)分管工作早謀劃早準(zhǔn)備,敢于雷厲風(fēng)行，敢于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，遇事不推諉、不拖拉，對(duì)決定的事情和部署的工作，以釘釘子的精神，緊抓不放、一抓到底、抓出實(shí)效。對(duì)上級(jí)黨委交辦的任務(wù)和今年確定的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)，深入一線，深入調(diào)研，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地落實(shí)，敢于攻堅(jiān)碰硬、開(kāi)拓創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏、嚴(yán)要求地推進(jìn)工作。進(jìn)一步牢固樹(shù)立勤儉辦事的思想，大力弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約作風(fēng)，奮發(fā)有為、反對(duì)腐朽庸俗的優(yōu)良作風(fēng)，節(jié)儉公務(wù)開(kāi)支，繼續(xù)大力推行電子政務(wù)和無(wú)紙化辦公，在節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)油上下功夫，減少不必要開(kāi)支，營(yíng)造崇尚節(jié)儉、反對(duì)浪費(fèi)的氛圍。
（三）全面正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造良好機(jī)關(guān)形象。嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市縣有關(guān)細(xì)則及辦法，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺(jué)接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。旗幟鮮明反對(duì)腐敗，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，開(kāi)展警示教育，吸取深刻教訓(xùn)，切實(shí)引以為戒,著力凈化優(yōu)化政治生態(tài)。
按照《XX關(guān)于召開(kāi)2022年度組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》要求，xx黨支部班子按照會(huì)議主題，在會(huì)前做了充分的準(zhǔn)備，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的二十大精神、新黨章、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)等重要講話及指示精神等，征求了意見(jiàn)建議，進(jìn)行了談心談話，并深入檢視查擺黨支部班子存在的問(wèn)題，深刻剖析了存在問(wèn)題的原因，明確了下一步努力方向及整改措施。現(xiàn)將黨支部班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實(shí)多，抓支部建設(shè)力度不足，在及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達(dá)貫徹上缺乏快速反應(yīng)的能力，工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級(jí)黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對(duì)黨員的思想統(tǒng)合力度不夠，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大、二十大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出，引導(dǎo)黨員樹(shù)牢“四種意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。
（二）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí)。疲于應(yīng)付辦公室各類(lèi)臨時(shí)性事務(wù)，落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，缺乏超前意識(shí)，一定程度上存在見(jiàn)子打子、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯。對(duì)于上級(jí)做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，在抓工作落實(shí)上，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，認(rèn)真組織討論研究不足，對(duì)工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。
（三）定期開(kāi)展黨的組織生活方面。一是開(kāi)展組織生活的經(jīng)常性不足。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對(duì)業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實(shí)主題黨日、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員、批評(píng)與自我批評(píng)等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng)，通過(guò)開(kāi)展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通、情感交流、促進(jìn)工作的成效不夠明顯。
（四）嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面。一是思想重視不夠。在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差，認(rèn)為組工干部政治標(biāo)準(zhǔn)髙、政治要求嚴(yán)、紀(jì)律作風(fēng)好，是一個(gè)能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以新任代替監(jiān)督的情況。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來(lái)管人管事；日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，對(duì)黨員開(kāi)展防微杜漸、咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí)，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。
（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務(wù)性工作多，工作上沉下去的時(shí)間少，浮在面上的時(shí)候多，特別是主動(dòng)帶著問(wèn)題深入困難多問(wèn)題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少，靜下心來(lái)思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。比如：針對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作，主動(dòng)深入掛鉤村、掛鉤戶的時(shí)間和次數(shù)較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。
二是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中存在一定的唯上思想，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對(duì)一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的、細(xì)小的工作積極性不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)機(jī)關(guān)科室、縣區(qū)組織部門(mén)、工作聯(lián)系部門(mén)、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對(duì)較多，協(xié)調(diào)服務(wù)上還有一定差距。
（六）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距。對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對(duì)因公出差、公務(wù)接待、會(huì)議培訓(xùn)等方面執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格把關(guān)不夠，超標(biāo)準(zhǔn)接待、超計(jì)劃支出等情況偶有發(fā)生，在繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距。二是對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開(kāi)拓創(chuàng)新少,墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開(kāi)闊，不敢大膽抓、大膽管；有的存在依賴(lài)思想，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提高。
（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺(jué)改造主觀世界，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松，理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少、運(yùn)用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認(rèn)識(shí)不高，貫徹不夠自覺(jué)，組工干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實(shí)用主義，沒(méi)有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。
（二）黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)看，黨性鍛煉的自覺(jué)性不夠。有的同志認(rèn)為，身為一名組工干部，黨性鍛煉理所當(dāng)然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然，而非個(gè)體鍛煉的實(shí)際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅(jiān)定的自滿意識(shí)，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導(dǎo)致在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有一定差距。同時(shí)，少數(shù)班子成員對(duì)全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”、防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，缺乏應(yīng)有的警醒，對(duì)一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺(jué)性不夠強(qiáng)，直接導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
（三）宗旨意識(shí)有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)立得不牢固。有時(shí)候沒(méi)有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄，思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認(rèn)識(shí)不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對(duì)群眾關(guān)心的問(wèn)題重視不夠。對(duì)“不忘初心、牢記使命”認(rèn)識(shí)不夠深，沒(méi)有達(dá)到知行合一，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，怕?lián)?zé)、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對(duì)挑戰(zhàn)不敢動(dòng)硬，沒(méi)有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取精神。
（四）紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)上級(jí)關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對(duì)個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識(shí)不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏髙度的政治責(zé)任感，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。
（一）加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實(shí)提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅(jiān)持用一名合格黨員、一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把對(duì)黨忠誠(chéng)放在第一位，把講政治作為立身之本，切實(shí)把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是筑牢思想根基。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，結(jié)合開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅(jiān)持和完善支部“三會(huì)一課”制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，以開(kāi)展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專(zhuān)題”的形式，加強(qiáng)對(duì)黨的政治理論、路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
（二）強(qiáng)化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置。把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力，增強(qiáng)政治責(zé)任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)時(shí)對(duì)照黨章要求檢視自身、校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，永葆政治本色。二是樹(shù)牢抓好黨建是最大的政績(jī)觀念。全面落實(shí)黨建主體責(zé)任，從嚴(yán)管黨治黨，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、“雙重組織生活會(huì)”、談心談話、批評(píng)和自我批評(píng)、集體“政治生日”等制度，著力整治機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”。三是定期開(kāi)展主題黨日、傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活。突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅、堅(jiān)定純潔的精神境界。
（三）樹(shù)牢群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。一是密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務(wù)”水平。結(jié)合支部工作實(shí)際，深入踐行“XXXX”工作法，努力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法。堅(jiān)持帶著問(wèn)題深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開(kāi)展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問(wèn)題，年內(nèi)每位班子成員必須結(jié)合工作開(kāi)展集中調(diào)研不少于2次，并結(jié)合調(diào)研主題撰寫(xiě)高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。三是帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)制度。堅(jiān)持為掛鉤點(diǎn)和基層辦實(shí)事、做好事，想辦法、出實(shí)招，做好精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作，確保掛鉤村穩(wěn)步脫貧出列。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年扶貧點(diǎn)掛鉤點(diǎn)蹲點(diǎn)不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次。
（四）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺(jué)加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)守法意識(shí)，牢記“三個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格自律，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，樹(shù)立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神，以身作則，以上率下，嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等要求。緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向，保持常抓的韌勁和長(zhǎng)抓的耐心，持續(xù)用力糾正“四風(fēng)”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待、政府采購(gòu)、會(huì)議培訓(xùn)、公務(wù)用車(chē)等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定相應(yīng)防控措施，對(duì)權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)防控。加強(qiáng)對(duì)黨員“八小時(shí)以外”的監(jiān)管，著力增強(qiáng)黨員的自我約束力、控制力，凈化“社交圈”，堅(jiān)守底線，不踩紅線，做到不追逐低級(jí)趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹(shù)立組工干部公道正派、以苦為樂(lè)、甘為人梯的良好形象。
根據(jù)《XXX管理中心黨委關(guān)于認(rèn)真召開(kāi)2022年度基層黨組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作的通知》要求，我所黨支部按照會(huì)議主題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的二十大會(huì)議精神、新黨章、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、堅(jiān)決貫徹黨中央的決策部署等重要指示精神等，聯(lián)系所站發(fā)展的實(shí)際，在會(huì)前做了充分的準(zhǔn)備，組織了學(xué)習(xí)研討，廣泛征求了意見(jiàn)和建議，進(jìn)行了談心談話，查擺了不足和突出問(wèn)題，深刻剖析了存在問(wèn)題的原因，找準(zhǔn)了努力方向，明確了整改措施。下面，就黨支部班子的對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
我所支部按照這次組織生活會(huì)的開(kāi)展要求，緊扣主題，著重查擺以下六個(gè)方面存在的問(wèn)題：
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。我所黨支部通過(guò)組織學(xué)習(xí)英模人物的先進(jìn)事跡和崇高精神來(lái)引導(dǎo)黨員們與黨同心同德、愛(ài)國(guó)報(bào)國(guó)，黨員們?cè)诟黜?xiàng)工作中都發(fā)揮了積極的先鋒模范作用。但是在組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多；在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出;引導(dǎo)黨員樹(shù)牢“四種意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距；支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
（二）貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面。我支部作為省直機(jī)關(guān)的黨建示范點(diǎn)，在中心的黨委的關(guān)心下開(kāi)展工作，積極落實(shí)中心黨委的工作部署。但是辦公室疲于應(yīng)付繁瑣的綜合性事務(wù)，有時(shí)在落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，有時(shí)落實(shí)工作成效不夠明顯；對(duì)于上級(jí)做出的決策部署在抓工作落實(shí)上，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，結(jié)合所站實(shí)際認(rèn)真組織討論研究不足，對(duì)工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。
（三）落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書(shū)記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會(huì)一課”等日常組織生活的開(kāi)展。“兩學(xué)一做”“組織生活會(huì)”等落實(shí)得到了實(shí)實(shí)在在的效果。但是因我所黨員共10名，外借3名，黨員大會(huì)等的召開(kāi)需有7名以上的黨員與會(huì),才能達(dá)到三分之二，所以有時(shí)在會(huì)議的組織上有些小困難；外借黨員的“三會(huì)一課”制度的落實(shí)還不夠；還存在“三會(huì)一課”黨課的學(xué)習(xí)形式不新穎，會(huì)議記錄記錄不全面的問(wèn)題。
（四）嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。我支部黨員們通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升了自己，在自己的崗位較好的完成了工作任務(wù)。但是支部在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進(jìn)、嚴(yán)要求的一面，就把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等綜合素質(zhì)的提升上，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以信任代替監(jiān)督的情況；提出黨員的不足時(shí)表達(dá)的不直接、有些含蓄；在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上方法單一、思考探索不夠，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理監(jiān)督機(jī)制。
（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。我支部時(shí)刻牢記“為人民服務(wù)”的根本宗旨，在服務(wù)單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會(huì)群眾上贏得很好的口碑。但是存在服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作中存在一定的唯重點(diǎn)思想，對(duì)患有重病等特別的員工群眾關(guān)注的多，對(duì)一些細(xì)小的工作積極性不夠，動(dòng)作比較慢，沒(méi)有及時(shí)送去組織的溫暖，所站之間的協(xié)調(diào)配合上還有不足；再者常常忙于事務(wù)性工作多，工作上坐下來(lái)、沉下去的時(shí)間少，深入員工群眾中的頻次不足，特別是在主動(dòng)帶著問(wèn)題去關(guān)心和服務(wù)群眾上做的比較少。
（六）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。我支部一直嚴(yán)格要求黨員時(shí)刻注意工作作風(fēng)，并且通過(guò)去年“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)集中整治”活動(dòng)的開(kāi)展，班子和所站的工作作風(fēng)有了很大的提升。但是支部對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距，個(gè)別黨員存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持髙標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講創(chuàng)新少墨守成規(guī)多，主動(dòng)探索工作更好開(kāi)展的辦法的主動(dòng)性不強(qiáng)，還存在思想不解放、不敢大膽抓的問(wèn)題，個(gè)別黨員在聯(lián)系實(shí)際想問(wèn)題上做的不夠，缺少理論與所站實(shí)際相結(jié)合敢試敢干氣魄，工作的實(shí)效性有待進(jìn)步提高；還存在對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠的問(wèn)題。
二、存在問(wèn)題的原因
存在上述突出問(wèn)題，關(guān)鍵是責(zé)任使命有所淡忘，積極向上態(tài)勢(shì)有所下降，支委班子成員認(rèn)識(shí)要引起警覺(jué)。
（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。個(gè)別班子成員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力對(duì)黨的重要思想，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想未進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，進(jìn)度時(shí)緊時(shí)松，領(lǐng)會(huì)不深入，具體工作中聯(lián)系少運(yùn)用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認(rèn)識(shí)不高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒(méi)有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。
（二）黨性鍛煉抓得不夠經(jīng)常。嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少,自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉不足，沒(méi)有經(jīng)常用《黨章》的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照檢查自己的一言一行，思想上產(chǎn)生了滑坡，有時(shí)存在畏難情緒，還處于“自我感覺(jué)良好”的狀態(tài)，黨員表率作用做的不夠。個(gè)別同志認(rèn)為，自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，因而存在一定的自滿意識(shí)，導(dǎo)致在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有一定差距。
（三）宗旨意識(shí)淡化。班子成員思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認(rèn)識(shí)不是很清楚，對(duì)“不忘初心、牢記使命”認(rèn)識(shí)不夠深，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工群眾意愿存在一定差距,歸根到底是宗旨意識(shí)和群眾觀念還不夠牢固。沒(méi)有打破常規(guī)思路難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取精神。
（四）紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員認(rèn)為自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)個(gè)人言行的示范作用的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)上級(jí)關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，把自己等同于一般黨員，缺乏髙標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感。
近段時(shí)間以來(lái)，支部班子通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、反思剖析，清醒地認(rèn)識(shí)到存在問(wèn)題帶來(lái)的影響，敢于直面、勇于擔(dān)當(dāng)，從思想根源入手,立查立改，時(shí)時(shí)接受組織和群眾的監(jiān)督和檢驗(yàn)。
（一）加強(qiáng)理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，釆取新穎的形式，加強(qiáng)對(duì)黨的政洽理論、路線方針等的學(xué)習(xí)，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平；班子成員帶頭嚴(yán)格參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持用合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，結(jié)合開(kāi)展相關(guān)主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
（二）強(qiáng)化黨性鍛煉。全面從嚴(yán)管黨治黨，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實(shí)做好“六好黨支部”建設(shè)；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)“書(shū)記”講黨課、等制度，時(shí)時(shí)對(duì)照黨章要求檢視自身、校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，永葆政治本色；定期開(kāi)展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員堅(jiān)定純潔的精神境界。
（三）樹(shù)牢宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，把員工群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題，克服形式主義，創(chuàng)新工作方法，提高工作實(shí)效，增強(qiáng)黨員的集體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，突出所站管理黨員新形象，加強(qiáng)精神文明和黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全年無(wú)事故、零上訪的目標(biāo)。
（四）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。自覺(jué)加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)法律意識(shí)，樹(shù)立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣。注重抓早抓小，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待、物資采購(gòu)、公務(wù)用車(chē)等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定相應(yīng)防控措施，著力增強(qiáng)黨員的自我約束力、控制力，堅(jiān)守底線，不踩紅線；嚴(yán)以律己，清正廉潔，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，帶頭講正氣、說(shuō)真話、辦實(shí)事；繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
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