XX黨支部2022年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料
按照《XX黨委關(guān)于召開2022年度基層黨支部組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，XX黨支部委員會(huì)認(rèn)真總結(jié)2022年工作完成情況，圍繞組織生活會(huì)主題開展專題學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見等會(huì)前準(zhǔn)備工作，召開支委會(huì)認(rèn)真分析研究問題、逐項(xiàng)分析產(chǎn)生問題的原因并提出整改措施?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、存在的突出問題
在充分對(duì)照D章規(guī)定的黨支部職責(zé)、對(duì)照完成巡視巡察以及上年度組織生活會(huì)等問題整改情況，重點(diǎn)查擺了如下在增強(qiáng)政治功能和組織功能方面的問題：
1.貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和XX黨委工作安排還不夠徹底。對(duì)黨中央決策部署在基層的落實(shí)落地途徑把握還不清晰，有時(shí)會(huì)片面地認(rèn)為一些部署是針對(duì)基層黨委提的、與支部工作關(guān)系不大，主動(dòng)對(duì)接中央要求謀劃支部工作還缺少思路。在推動(dòng)XX黨委安排的各項(xiàng)工作時(shí)，有將工作簡化落實(shí)的情況。
2.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還不夠全面。側(cè)重于對(duì)時(shí)效性較強(qiáng)的重要講話、會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，沒有根據(jù)黨的創(chuàng)新理論發(fā)展脈絡(luò)和理論框架進(jìn)行體系化的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第四卷過程中，有節(jié)選式、跳躍式學(xué)習(xí)的情況，讀原著不夠全面，學(xué)原文不夠深入，悟原理不夠透徹。
3.黨員管理還不夠有效。滿足于開展黨費(fèi)收繳、困難幫扶、集體學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員等常規(guī)工作，在激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情方面還比較薄弱，喊口號(hào)、提要求過多，扎下心來做好黨員的思想工作、常態(tài)化開展批評(píng)和自我批評(píng)較少。
4.聯(lián)系群眾還不夠密切。黨支部更加重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)員工群眾的關(guān)注度不夠。黨的XX大召開后，組織黨員開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)高達(dá)十余次，但面向群眾的宣貫活動(dòng)至今沒有開展。黨支部委員會(huì)在研究謀劃支部工作時(shí)，有時(shí)候會(huì)模糊黨員與群眾的界限，有針對(duì)性地服務(wù)群眾、凝聚群眾還不到位。
5.群團(tuán)工作抓的還不夠牢固。黨支部對(duì)工青婦等工作的領(lǐng)導(dǎo)作用有所淡化，習(xí)慣于被動(dòng)接受任務(wù)完成任務(wù)，結(jié)合支部建設(shè)有效統(tǒng)籌黨群各方面工作的意識(shí)較為薄弱。因支部年輕人少，落實(shí)共青團(tuán)工作存在較大空檔。
6.請(qǐng)示報(bào)告程序還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。每年僅在黨支部書記述職時(shí)匯報(bào)支部工作情況，除黨費(fèi)使用外，日常性的請(qǐng)示報(bào)告較少，這也導(dǎo)致了部分工作在落實(shí)中出現(xiàn)偏差，支部工作成績也無法及時(shí)得到推介。對(duì)于一些重要事項(xiàng)，有時(shí)會(huì)以工作人員口頭致電請(qǐng)示為主要形式，在程序上不夠規(guī)范。
7.發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠精準(zhǔn)。教育培養(yǎng)入黨積極分子時(shí)常常以其本職工作的能力和成績?yōu)槲ㄒ缓饬繕?biāo)準(zhǔn)，政治標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定不具體、把關(guān)不嚴(yán)格，針對(duì)新發(fā)展黨員的政治品質(zhì)淬煉還缺少專門的謀劃。這也導(dǎo)致了部分新發(fā)展黨員雖然工作積極，但有時(shí)存在理想信念不堅(jiān)定的情況。
8.參與決策重大事項(xiàng)還不夠規(guī)范。雖然制定了黨支部工作規(guī)則，明確了黨支部在決策“三重一大”事項(xiàng)時(shí)的程序要求，但在落實(shí)過程中仍時(shí)常將支委會(huì)會(huì)議與行政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議合并進(jìn)行。
9.學(xué)習(xí)教育載體仍然不夠豐富。雖然按照黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)的整改要求，創(chuàng)新了黨員學(xué)習(xí)的部分載體，完善了黨員活動(dòng)陣地，但在豐富性上仍顯不足，黨員參加學(xué)習(xí)教育不積極不主動(dòng)的問題沒有得到徹底解決。
10.補(bǔ)齊工作短板仍然不夠明顯。雖然按照黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)的整改要求，對(duì)2021年巡察反饋問題進(jìn)行了全面整改、完成了整改事項(xiàng)，但整改不夠深入，深挖產(chǎn)生問題的根源補(bǔ)齊短板還不到位，這也導(dǎo)致了有的已整改問題在這次組織生活會(huì)征求意見過程中仍有反映。
11.黨小組劃分還不夠科學(xué)。目前仍舊沿用黨支部成立之初的黨小組劃分方法，雖然部分內(nèi)部機(jī)構(gòu)已經(jīng)變動(dòng)，但黨小組一直沒有按照業(yè)務(wù)和人員調(diào)整而不斷優(yōu)化，在黨員人數(shù)配比、骨干黨員分布等方面均已出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的問題。
12.處置不合格黨員不夠嚴(yán)格。為避免出現(xiàn)內(nèi)部矛盾，沒有按照規(guī)定根據(jù)民主評(píng)議黨員的結(jié)果評(píng)定不合格黨員，對(duì)部分先進(jìn)性較差、群眾有所反映的黨員僅以談心談話進(jìn)行告誡，缺失進(jìn)一步的處置措施，黨員管理失之于軟。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
以上問題的出現(xiàn)，很大程度源于黨支部對(duì)于自身作為黨的基礎(chǔ)組織，對(duì)自身定位和工作原則的把握不夠清晰，具體來說有四個(gè)方面原因：
一是職責(zé)定位理解不深。對(duì)于D章規(guī)定黨支部擔(dān)負(fù)的直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，支委會(huì)整體上存在著認(rèn)識(shí)不夠深入、謀劃不夠科學(xué)的情況，關(guān)注黨員多于關(guān)注群眾，關(guān)注教育多于關(guān)注監(jiān)督，分散落實(shí)多于一體化推進(jìn)。
二是功能作用發(fā)揮不全。對(duì)于充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用在實(shí)踐上重視不夠，站位不高，弘揚(yáng)“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)沒有很好地落在行動(dòng)上，對(duì)于黨中央決策部署與支部具體工作之間的關(guān)系沒有徹底理清，“基本單元”的功能有所缺失。
三是工作機(jī)制運(yùn)行不順。黨支部黨員大會(huì)作為黨支部的議事決策機(jī)構(gòu)，其議事決策職能落實(shí)不到位；黨支部委員會(huì)會(huì)議作為黨支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其領(lǐng)導(dǎo)作用沒有充分體現(xiàn)。組織生活以集體學(xué)習(xí)為主，經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)落實(shí)不夠，黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性不足。
四是支部工作創(chuàng)新不足。支部工作仍然習(xí)慣于常態(tài)化開展“三會(huì)一課”及臨時(shí)落實(shí)上級(jí)黨委安排，以增強(qiáng)政治功能和組織功能為目的統(tǒng)籌策劃較少，主題黨日、支部聯(lián)建等模式也以學(xué)習(xí)為主，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和黨員群眾期盼創(chuàng)新載體、創(chuàng)新形式做得不夠。
三、下一步整改措施
2023年，XX黨支部將圍繞深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”決定性意義、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”狠下功夫，以黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)支部工作實(shí)踐，以“國之大者”要求提升工作站位，通過解決具體問題、完成具體工作，扎實(shí)提升支部工作質(zhì)量。具體要做好以下整改：
1.建立貫徹落實(shí)黨中央決策部署和XX黨委工作安排的推進(jìn)機(jī)制和自查機(jī)制，抓好重點(diǎn)工作的過程監(jiān)督，黨支部委員會(huì)定期檢查工作進(jìn)度和工作效果。
2.突出自學(xué)在政治理論學(xué)習(xí)中的比重，黨支部委員會(huì)對(duì)黨員自學(xué)情況進(jìn)行階段性問詢，在集體學(xué)習(xí)前進(jìn)行抽查，從而做到既抓全面又突出重點(diǎn)。
3.編制《XX黨支部思想政治工作流程圖》，形成談心談話的規(guī)范化步驟、批評(píng)和自我批評(píng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。
4.開展黨的XX大精神群眾性宣講活動(dòng)，通過故事會(huì)、演講賽等“接地氣”的活動(dòng)形式讓員工群眾加深對(duì)黨的XX大重大意義的理解，“七一”期間將黨的XX大關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展、人才驅(qū)動(dòng)等內(nèi)容編排成話劇，引導(dǎo)群眾與黨員共同參與。
5.編纂《XX黨支部群團(tuán)工作手冊(cè)》，對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等工作進(jìn)行有效對(duì)接，與鄰近的XX支部共同成立聯(lián)合團(tuán)支部，確保青年工作落實(shí)落地。
6.明確黨支部向XX黨委請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)范圍和具體形式，編制書面請(qǐng)示報(bào)告清單模板，建立重大事項(xiàng)落實(shí)機(jī)制。
7.結(jié)合黨支部實(shí)際情況，認(rèn)真分析員工群眾隊(duì)伍構(gòu)成，明確發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)，在確定人黨積極分子人選時(shí)，支委會(huì)要反復(fù)深入判定其政治素質(zhì)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)。
8.對(duì)《XX黨支部工作規(guī)則》進(jìn)行修訂完善，結(jié)合疫情防控轉(zhuǎn)段換擋之后的發(fā)展形勢(shì)和工作模式，重寫更好掌握、更易操作的事項(xiàng)描述形式。
9.全面梳理黨的十九大以來黨支部開展過的學(xué)習(xí)教育載體，通過組織全體黨員討論投票的方式，確定最受黨員歡迎的活動(dòng)載體和模式并堅(jiān)持落實(shí)。
10.建立問題整改銷號(hào)機(jī)制，各方面待整改問題在整改措施制定、整改責(zé)任履行、整改事項(xiàng)落實(shí)、整改效果評(píng)定方面全部向員工群眾公開，全過程接受評(píng)議，不斷糾錯(cuò)糾偏。
11.按照目前XXX、XXX等業(yè)務(wù)劃分方式建立業(yè)務(wù)型黨小組，整體平衡每個(gè)黨小組的支委人數(shù)、黨員人數(shù)、骨干人數(shù)和群眾人數(shù)，確保黨小組劃分科學(xué)合理、動(dòng)態(tài)平衡。
12.提升民主評(píng)議黨員檔次劃分的科學(xué)性，實(shí)事求是評(píng)定不合格黨員，按照上級(jí)黨委相關(guān)文件要求做實(shí)處置措施，確保過程規(guī)范、結(jié)果合理。
報(bào)告完畢。
?
版權(quán)聲明
作者原創(chuàng)，不允許二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會(huì)員權(quán)益，追究法律責(zé)任。
微信訂閱號(hào)
聯(lián)系客服
