XX普通黨員2022年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料
按照**黨委關(guān)于召開(kāi)2022年民主組織生活會(huì)相關(guān)要求，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的二十大精神和黨章及《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷等內(nèi)容，為開(kāi)好這次專(zhuān)題組織生活會(huì)打牢了思想基礎(chǔ)。同時(shí)，我緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，深入開(kāi)展談心談話(huà)、交流思想、交換意見(jiàn)，對(duì)照黨員義務(wù)，深入查擺在政治信仰、黨員意識(shí)、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等6個(gè)方面存在的不足，剖析了問(wèn)題根源，明確了下一步努力方向。下面，按照“六個(gè)對(duì)照”要求，將個(gè)人查擺問(wèn)題匯報(bào)如下：
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一、對(duì)照六個(gè)方面查擺的問(wèn)題
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（一）政治信仰方面
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政治信仰是一個(gè)事關(guān)黨的前途命運(yùn)的根本性問(wèn)題，也是貫穿于黨的建設(shè)與黨的事業(yè)發(fā)展全過(guò)程的永恒性問(wèn)題。本人能夠堅(jiān)定信仰馬克思社會(huì)主義，自覺(jué)深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，但是在查擺中發(fā)現(xiàn)還存在以下問(wèn)題：一是政治信仰體系不健全。表現(xiàn)在沒(méi)有系統(tǒng)、全面掌握馬克思主義的博大精深，沒(méi)有全面把握政治信仰的內(nèi)在邏輯，缺乏科學(xué)認(rèn)識(shí)政治信仰在不同時(shí)代面臨的新主題，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是當(dāng)代中國(guó)馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義的理解不深不透，在自覺(jué)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上，下功夫不夠。二是政治信仰定力不堅(jiān)定，針對(duì)我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業(yè)分配不公等問(wèn)題,本質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠透徹，誤以為是社會(huì)制度問(wèn)題，對(duì)身邊違紀(jì)者睜一眼閉一眼，查處時(shí)說(shuō)情開(kāi)脫，袒護(hù)包庇。政治三力不夠堅(jiān)定，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上的小道消息，散播的政治謠言、政治笑話(huà)，不能及時(shí)出面阻止和澄清，而是做局外人，持觀(guān)望態(tài)度。
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（二）黨員意識(shí)方面
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黨員意識(shí)，就是共產(chǎn)黨員對(duì)黨員行為規(guī)范的認(rèn)知、踐行態(tài)度，其本質(zhì)是黨員在自己一生中對(duì)黨的理想、信念堅(jiān)定不移的追求和與此同行的責(zé)任感、使命感。作為黨員干部，在查擺中發(fā)現(xiàn)“身份意識(shí)”和“標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)”還不夠強(qiáng)，主要表現(xiàn)在：一是宗旨信念動(dòng)搖，黨性觀(guān)念淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所弱化，先鋒模范作用發(fā)揮不突出，在工作實(shí)踐中講奉獻(xiàn)、愿付出的少，要待遇、求回報(bào)的多，由此造成了工作被動(dòng)、熱情不足的局面。二是黨員意識(shí)模糊，組織觀(guān)念淡薄。工作上消極懈怠，存在不作為、不會(huì)為、不善為，逃避責(zé)任。在工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，合意的就快速執(zhí)行，不合意的找借口、理由推脫，影響單位整體追趕超越的步伐。
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（三）理論學(xué)習(xí)方面
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2022年本人髙度重視理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)理論思維，認(rèn)真參加每次的組織活動(dòng)，在集體學(xué)習(xí)和討論中，仔細(xì)聆聽(tīng)大家的發(fā)言和準(zhǔn)備自己的發(fā)言，及時(shí)解決自己的思想問(wèn)題，提髙充實(shí)自己。不斷豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記在《在慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會(huì)上的講話(huà)》、習(xí)總書(shū)記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)專(zhuān)題研討班上的重要講話(huà)《更好把握和運(yùn)用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)》、《習(xí)近平談治國(guó)理政第四卷》以及黨的二十大報(bào)告、《求是》雜志重要文章，密切關(guān)注黨的創(chuàng)新理論，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、人民網(wǎng)、中國(guó)共產(chǎn)黨員網(wǎng)、黨建網(wǎng)等管方學(xué)習(xí)平臺(tái)，探究理論知識(shí)富礦，提升理論知識(shí)素養(yǎng)。但是通過(guò)深刻查擺發(fā)現(xiàn)還存在以下問(wèn)題：一是在理論學(xué)習(xí)上同黨中央要求相比還有差距。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)深入，對(duì)馬克思主義經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)研究不夠。學(xué)習(xí)偏重于業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)黨創(chuàng)新理論缺乏深入研究。二是在堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理上做得還不夠扎實(shí)。在學(xué)習(xí)時(shí)僅僅只停留在看、讀、記層面，留痕留跡不留心,存在敷衍應(yīng)付思想。滿(mǎn)足于淺嘗輒止、一知半解，沒(méi)有真正做到融會(huì)貫通。三是對(duì)習(xí)近平新思想的學(xué)習(xí)、理解的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。雖能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但學(xué)的不精不深，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏深度思考，特別是自我學(xué)習(xí)缺少擠勁、鉆勁，學(xué)習(xí)的不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面。
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（四）能力本領(lǐng)方面
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2022年我全面履行崗位職責(zé)，圓滿(mǎn)完滿(mǎn)完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)口各項(xiàng)考核指標(biāo)取得優(yōu)異成績(jī)。但通過(guò)查擺：一是創(chuàng)新能力需提升。創(chuàng)新舉措欠缺，工作時(shí)間久了，產(chǎn)生職業(yè)厭倦的情緒，工作中求穩(wěn)怕亂，總想找捷徑，攻堅(jiān)克難上銳氣不足。謀劃工作缺乏深層次的思考，缺乏創(chuàng)新舉措，爭(zhēng)一流、創(chuàng)特色的意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。例如在年初的工作謀劃上，總想按部就班照抄上級(jí)的工作安排，缺乏針對(duì)本單位實(shí)際綜合考量，缺乏有創(chuàng)新、亮點(diǎn)的自選動(dòng)作。二是推動(dòng)工作欠火候。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，離辦公室要求的“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距，文字校對(duì)工作中，有時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)漏字現(xiàn)象有該做的都在做就行的想法，處理問(wèn)題時(shí)有時(shí)不夠周全，能力提升跟不上時(shí)代發(fā)展，利用數(shù)字化、信息化手段提升治理水平的能力有待提高，推動(dòng)工作舉措不硬，力度不大，導(dǎo)致進(jìn)程緩慢。
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（五）作用發(fā)揮方面
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作為科室負(fù)責(zé)人，我能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)科室走在前列，沖在一線(xiàn)，但在查擺中發(fā)現(xiàn)：一是抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對(duì)什么是中心工作、如何抓中心工作把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重點(diǎn)問(wèn)題，哪些是一般，該管的沒(méi)管住，該放的沒(méi)放開(kāi)，大事議不透，片面認(rèn)為眉毛胡子一把抓就是干好工作，未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級(jí)重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。二是主動(dòng)帶頭作用發(fā)揮不充分。在工作作風(fēng)上還是停留在完成任務(wù)階段，沒(méi)有充分發(fā)揮自我主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng)新工作，力求更好，其次是偶爾因?yàn)楣ぷ髁吭龃蠛笕菀桩a(chǎn)生急躁情緒，沒(méi)有起到對(duì)科室的帶頭作用。
（六）紀(jì)律作風(fēng)方面
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本人能夠自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，但隨著生活條件的不斷改善，一是享樂(lè)主義有所抬頭。一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)；有時(shí)還不同程度存在“形式主義和官僚主義的問(wèn)題”，工作中存在發(fā)號(hào)施令的多，深入基層調(diào)研解決實(shí)際問(wèn)題的少；此外，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的思想有所減弱，存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。二是工作作風(fēng)有所松懈。有時(shí)候?yàn)榱俗非舐鋵?shí)工作的實(shí)效性，存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議的問(wèn)題，沒(méi)有將上級(jí)精神與單位實(shí)際工作緊密集合，提出富有操作性的工作意見(jiàn)。
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二、存在問(wèn)題的原因剖析
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一是宗旨觀(guān)念不牢固。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),但是在實(shí)際工作中，沒(méi)有真正解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題。宗旨意識(shí)不夠牢固，沒(méi)有真正把為經(jīng)營(yíng)者服務(wù)、為群眾服務(wù)作為最高標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，在權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系方面存在一定差距，為群眾解決困難和問(wèn)題不夠。
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二是理想信念不堅(jiān)定。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己深刻認(rèn)識(shí)到，在與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)方面還做得不夠，離黨章要求還有距離。在思想深處對(duì)政治認(rèn)識(shí)還不到位，宗旨意識(shí)不夠牢固。反映出工作中深入調(diào)查研究還不夠，雖然關(guān)心職工、貼近職工經(jīng)常掛在嘴上，但落實(shí)到行動(dòng)上做的還不夠。工作多了，與項(xiàng)目一線(xiàn)員工面對(duì)面接觸就少了，與基層一線(xiàn)員工交流談心就少了。從而對(duì)基層一線(xiàn)情況掌握的就不夠全面，對(duì)員工反映的一些問(wèn)題，不能做到及時(shí)回應(yīng)，或者沒(méi)有親自過(guò)問(wèn)，親自督辦，致使與職工群眾聯(lián)系不夠緊密。
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三是執(zhí)紀(jì)意識(shí)有待加強(qiáng)。對(duì)自身黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)不夠重視，履行黨建工作職責(zé)常常以講話(huà)、發(fā)文、簽字等形式開(kāi)展，工作滿(mǎn)足于上級(jí)布置什么就完成什么，開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力不夠，過(guò)于依賴(lài)上級(jí)部門(mén)的布置和推動(dòng)，全面從嚴(yán)治黨向基層延伸工作不到位。對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣,致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位。
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三、下一步改進(jìn)措施
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一是不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。通過(guò)系列政治學(xué)習(xí)強(qiáng)化黨員宗旨意識(shí)，樹(shù)立正確人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，以服務(wù)群眾、推進(jìn)中信銀行發(fā)展為己任，落實(shí)髙質(zhì)量發(fā)展要求，克服形式主義、官僚主義，全心全意為人民服務(wù)。
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二是不斷強(qiáng)化政治本色。把學(xué)習(xí)黨章、加強(qiáng)黨性鍛煉作為黨員改造主觀(guān)世界、增強(qiáng)政治意識(shí)的終身課題，努力把黨章要求內(nèi)化于心、外化于行。黨員干部應(yīng)帶頭深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)黨內(nèi)規(guī)章制度，在工作學(xué)習(xí)中以身作則。
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三是滿(mǎn)懷熱情對(duì)待工作。作為新時(shí)代黨員，應(yīng)時(shí)刻充滿(mǎn)激情與活力，自覺(jué)發(fā)揚(yáng)“中信人”敢闖敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)，把本職工作當(dāng)事業(yè)來(lái)干，腳踏實(shí)地、勤奮務(wù)實(shí)，以鉆研精神將每一件工作努力做到極致，帶動(dòng)周邊職工群眾共同發(fā)揚(yáng)社會(huì)正能量，傳遞中信好風(fēng)尚。
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四是敢于擔(dān)當(dāng)勇于作為。作為新時(shí)代基層黨員干部，要有一股迎難而上的精氣神，敢于挑大梁、擔(dān)重任，以等不得、坐不住的緊迫感，把本職工作當(dāng)作擔(dān)當(dāng)作為的人生舞臺(tái)，不斷磨練意志、增長(zhǎng)才干。
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五是努力創(chuàng)新勇攀高峰。面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)和快速變化,不能因循守舊，要解放思想、更新觀(guān)念，帶頭創(chuàng)新、勇于攀登，瞄準(zhǔn)發(fā)展前沿，不斷作出新貢獻(xiàn)。以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為身邊群眾和年輕同志作好表率；認(rèn)真參加各項(xiàng)活動(dòng)，力所能及地協(xié)助支部做好有關(guān)工作；緊緊圍繞局黨組確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，當(dāng)好政策的宣講員和執(zhí)行的帶頭人，確保各項(xiàng)決策部署得到不折不扣落實(shí)落地。
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