XX金融辦黨支部2022年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料
按照黨委組織部關(guān)于召開2022年度組織生活會(huì)的通知 要求，辦公室黨支部組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了 xx報(bào)告及習(xí) 近平總書記系列重要講話精神，對(duì)照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé), 對(duì)照落實(shí)黨中央、省委、市委部署要求，對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育、 巡視巡察、重大腐敗案件警示教育等專題組織生活會(huì)問(wèn)題整 改情況，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入查擺黨支部工作存在的不 足，并深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，提出了下一步整改落實(shí)的 方向和措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
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一、存在的主要問(wèn)題
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（一）增強(qiáng)政治功能方面
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辦公室黨支部能夠始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色 社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作 的重要論述，全面貫徹執(zhí)行省委、市委和金融辦黨組的決策 部署，但是在對(duì)標(biāo)對(duì)表和工作成效上還存在差距。
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一是政治大局觀還需加強(qiáng)。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于 金融工作的重要論述和重要指示批示精神不夠系統(tǒng)深入，在 學(xué)懂弄通做實(shí)上存在差距，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì) 主義思想的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的成效 還不夠好，對(duì)當(dāng)前中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未 有之大變局的形勢(shì)認(rèn)識(shí)、理解不到位，應(yīng)對(duì)困難挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn) 問(wèn)題時(shí)，對(duì)上級(jí)精神缺乏深入鉆研，理解把握上還有一定欠 缺，工作思路和方式方法缺乏政治敏銳和大局意識(shí)，沒有正 確認(rèn)識(shí)和處理部門利益和全局利益的關(guān)系，以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng) 辦公室工作，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、齊頭并進(jìn)的效 果不夠好，對(duì)于一些難度較大的任務(wù)，切入點(diǎn)找的不好、結(jié) 合點(diǎn)選的不準(zhǔn)、支撐點(diǎn)抓的不實(shí)，工作效果不夠理想。金融 工作的政治屬性還沒有充分彰顯，時(shí)時(shí)、處處、事事旗幟鮮 明講政治的濃厚氛圍還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固。
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二是對(duì)“兩個(gè)確立”的理解和感悟不夠深刻。能夠認(rèn)識(shí) “兩個(gè)確立”是XX以來(lái)最重要政治成果，是黨的第三個(gè)歷 史決議作出的重大政治論斷，對(duì)推進(jìn)全黨統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意 志，統(tǒng)一行動(dòng)，開創(chuàng)時(shí)代新局具有重大歷史意義。但對(duì)“兩 個(gè)確立”的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)思考的不夠，領(lǐng)悟的不 深。在黨支部層面對(duì)“兩個(gè)確立”的解讀、宣講、輔導(dǎo)做的 不夠，把“兩個(gè)確立”和加強(qiáng)支部黨的建設(shè)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍 思想政治教育結(jié)合的不好。如何在“兩個(gè)確立”的指導(dǎo)下把 基層黨組織建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮黨員先鋒模范作用, 鼓舞斗志，攻堅(jiān)克難，思考和謀劃的不深。
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三是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)仍有差距。管黨治黨壓力傳 導(dǎo)力度出現(xiàn)衰減，責(zé)任落實(shí)落細(xì)上還不到位，全面從嚴(yán)的力 度、熱度、強(qiáng)度還沒有充分傳導(dǎo)到末梢神經(jīng)，擔(dān)當(dāng)作為的精 氣神不足。面對(duì)新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)監(jiān)管帶來(lái) 的壓力和挑戰(zhàn)，支委在帶頭履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的表率作用 發(fā)揮不夠，缺乏迎難而上、攻堅(jiān)克難的銳氣勇氣，工作中的 “等靠”思想依然存在，習(xí)慣于等文件政策、等部署推動(dòng)， 主動(dòng)向前一步的意識(shí)能力不強(qiáng)，狠抓落實(shí)不夠到位，一些工 作任務(wù)和紀(jì)律要求還沒有真正落實(shí)落細(xì)，工作中庸軟懶散、 消極躺平、思想懈怠等問(wèn)題不同程度存在。在履行“一崗雙 責(zé)”上有所偏重，對(duì)業(yè)務(wù)工作抓的緊，跟進(jìn)督促力度較大, 對(duì)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)提示不夠充分及時(shí)，聽取 匯報(bào)、黨課輔導(dǎo)、談心談話、監(jiān)督檢查等方面的工作質(zhì)量還 不夠高。
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（二）增強(qiáng)組織功能方面
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一是黨支部建設(shè)質(zhì)量不高。在加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范 化建設(shè)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨的組織生活制度執(zhí)行得不夠 嚴(yán)謹(jǐn)，黨務(wù)基礎(chǔ)工作還不扎實(shí)，三會(huì)一課、主題黨日、組織 生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，組織學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，黨員 活動(dòng)的形式和內(nèi)容不夠活潑新穎，吸引力不強(qiáng)，與業(yè)務(wù)工作 結(jié)合不到位，黨支部在黨員政治引領(lǐng)和教育管理上的戰(zhàn)斗堡 壘作用發(fā)揮不充分。
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二是黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。在引領(lǐng)支部黨員干部 把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)思想總開關(guān)上做的還不夠, 政治理論武裝頭腦不到位，個(gè)別干部對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、 非公務(wù)交往、零物質(zhì)往來(lái)等紀(jì)律規(guī)矩理解把握還不充分，沒 有能夠自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和紀(jì)法意識(shí)，對(duì)紀(jì)律文件的學(xué)習(xí)研 討不夠深入，組織生活會(huì)查擺剖析問(wèn)題不夠深刻，黨內(nèi)談心 談話、提示提醒做的不到位，對(duì)青年干部、退休干部等重點(diǎn) 群體的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段。
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三是開展警示教育沒有深入人心。在常態(tài)化推進(jìn)以案促 改、開展警示教育方面，更多采取學(xué)習(xí)通報(bào)、交流認(rèn)識(shí)、觀 看視頻、提出要求等方式途徑，沒有能夠創(chuàng)新工作方法，入 腦入心、警醒反思的效果還不夠好，個(gè)別干部對(duì)全面從嚴(yán)治 黨和反腐敗斗爭(zhēng)“越往后越嚴(yán)”的認(rèn)識(shí)還不到位，對(duì)系列腐 敗案件查擺反思不深刻，一定程度上存在“事不關(guān)己、高高 掛起”的旁觀者心態(tài)，對(duì)自身盲目樂觀，細(xì)節(jié)小節(jié)處還存在 打折扣、搞變通的思想。
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四是斗爭(zhēng)精神沒有充分發(fā)揚(yáng)。在內(nèi)部管理和干部管理中, 往往考慮當(dāng)前工作任務(wù)重、壓力大，在監(jiān)管資源保障不充分 的情況下，約束黨員干部嚴(yán)格履職的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，存在一 定程度上回避矛盾、回避問(wèn)題的傾向，對(duì)待干部職工工作作 風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題，開展批評(píng)教育的效果不好，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四 種形態(tài)”運(yùn)用不夠科學(xué)有效，“咬耳扯袖、紅臉出汗”還沒 有成為常態(tài)，個(gè)別干部面對(duì)工作失誤，不敢擔(dān)責(zé)，不愿擔(dān)責(zé)， 主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)，嚴(yán)管厚愛的氛圍還不夠濃。
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二、原因剖析
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辦公室黨支部通過(guò)深刻剖析和反思，認(rèn)為上述問(wèn)題產(chǎn)生 的根源主要有以下幾個(gè)方面：
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（一）思想認(rèn)識(shí)提升不夠到位
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在用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指 導(dǎo)實(shí)踐上做得不到位，政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)鍛煉的主動(dòng) 性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，沒有能夠緊密結(jié)合實(shí)際深入思考和研討交 流，對(duì)金融工作的政治性、人民性理解把握還不夠深入，思 想認(rèn)識(shí)和工作方法存在局限性，導(dǎo)致政治站位還不夠高，政 治能力還不夠強(qiáng)，在落實(shí)管黨治黨責(zé)任上，缺乏大局意識(shí)和 前瞻意識(shí)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺和行動(dòng) 自覺不夠。
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（二）自我革命精神有所弱化
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在“兩個(gè)大局”的現(xiàn)實(shí)背景下，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行偉 大社會(huì)革命，涵蓋領(lǐng)域的廣泛性、觸及利益的深刻性和矛盾 問(wèn)題的尖銳性都是前所未有的，面臨的金融反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì) 也是前所未有的嚴(yán)峻復(fù)雜，需要突破常規(guī)、慣性思維，勇于 自我革命，黨支部在這方面做得還有很大不足，沒有能夠徹 底轉(zhuǎn)變作風(fēng)、發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，對(duì)一些所謂的“共性問(wèn)題”重 視程度不夠，紀(jì)律規(guī)矩、工作作風(fēng)上沒有堅(jiān)持更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn), 常態(tài)化的自我約束、自我反思、自我提高不到位。
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（三）理想信念教育存在短板
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理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，堅(jiān)定理想 信念是黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，黨支部在解決干部職工世 界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)思想總開關(guān)上做的不夠，沒有能 夠通過(guò)激發(fā)理想信念這個(gè)最持久深入的動(dòng)力源泉，來(lái)筑牢抵 制歪風(fēng)邪氣的思想根基，在理論學(xué)習(xí)、黨課培訓(xùn)、談心談話 等日常干部教育過(guò)程中，理想信念融入不夠，缺少有效的引 導(dǎo)激勵(lì)方式，導(dǎo)致干部職工還沒能夠真正地從他律轉(zhuǎn)為自律, 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的主動(dòng)性不足，一體推進(jìn)不敢 腐、不能腐、不想腐還沒有引向深入。
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三、努力方向和整改措施
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一是全面加強(qiáng)政治建設(shè)。牢牢把握辦公室黨支部作為黨 委助手這一基本屬性，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主 義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，胸懷國(guó)之大者，做 到“兩個(gè)維護(hù)”，始終堅(jiān)持黨中央對(duì)金融工作的集中統(tǒng)一領(lǐng) 導(dǎo)；落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步 規(guī)范黨委決策程序和請(qǐng)示報(bào)告制度，不斷提升黨委政治能力。
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二是深化政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹XX、XX精神和 XX會(huì)議精神，不斷鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，把政治理論 學(xué)習(xí)作為必修課和長(zhǎng)修課，發(fā)揮黨委中心組帶頭作用，帶領(lǐng) 全體干部職工在入腦入心、深學(xué)篤行上下功夫，加強(qiáng)理論武 裝，提升政治素養(yǎng)。
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三是壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。完善黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé) 任清單和工作內(nèi)容，推動(dòng)支委成員扎實(shí)履行“一崗雙責(zé)”， 傳導(dǎo)工作壓力；健全完善支委會(huì)定期分析研判全面從嚴(yán)治黨 工作制度，及時(shí)總結(jié)問(wèn)題不足。
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四是扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精 神和具體實(shí)施細(xì)則，持續(xù)做好違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn) 題專項(xiàng)治理問(wèn)題整改；扎實(shí)開展“糾四風(fēng)、治歪風(fēng)、樹新風(fēng)” 作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，整治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題，發(fā)揚(yáng) 求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗和深入群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為、 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。
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五是抓好黨員教育管理。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范黨務(wù) 基礎(chǔ)工作，提高“三會(huì)一課”、主題黨日和組織生活會(huì)質(zhì)量， 發(fā)揮黨支部引領(lǐng)、凝聚、教育黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用；有針對(duì) 性開展家訪和談心談話活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛干部思想動(dòng)態(tài)、家庭 生活和社會(huì)交往，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。建立健全科學(xué) 有效的考核激勵(lì)和獎(jiǎng)懲約束機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者 負(fù)責(zé)，讓干部職工放下包袱、輕裝前進(jìn)，形成真抓實(shí)干、同 向同行、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
版權(quán)聲明
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