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辦公室黨支部2022年度組織生活會對照檢查材料

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按照黨委組織部關(guān)于召開2022年度組織生活會的通知要求，辦公室黨支部組織全體黨員認真學(xué)習(xí)了xx報告及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，對照D章規(guī)定的黨支部職責(zé)，對照落實黨中央、省委、市委部署要求，對照黨史學(xué)習(xí)教育、巡視巡察、重大腐敗案件警示教育等專題組織生活會問題整改情況，緊密聯(lián)系工作實際，深入查擺黨支部工作存在的不足，并深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，提出了下一步整改落實的方向和措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）增強政治功能方面

黨支部能夠始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作的重要論述，全面貫徹執(zhí)行省委、市委和金融辦黨組的決策部署，但是在對標(biāo)對表和工作成效上還存在差距。

一是政治大局觀還需加強。學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作的重要論述和重要指示批示精神不夠系統(tǒng)深入，在學(xué)懂弄通做實上存在差距，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的成效還不夠好，對當(dāng)前中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局的形勢認識、理解不到位，應(yīng)對困難挑戰(zhàn)和風(fēng)險問題時，對上級精神缺乏深入鉆研，理解把握上還有一定欠缺，工作思路和方式方法缺乏政治敏銳和大局意識，沒有正確認識和處理部門利益和全局利益的關(guān)系，以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作，推動黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進、齊頭并進的效果不夠好，對于一些難度較大的任務(wù)，切入點找的不好、結(jié)合點選的不準(zhǔn)、支撐點抓的不實，工作效果不夠理想。金融工作的政治屬性還沒有充分彰顯，時時、處處、事事旗幟鮮明講政治的濃厚氛圍還需要進一步加強和鞏固。

二是對“兩個確立”的理解和感悟不夠深刻。能夠認識“兩個確立”是xx以來最重要政治成果，是黨的第三個歷史決議作出的重大政治論斷，對推進全黨統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，開創(chuàng)時代新局具有重大歷史意義。但對“兩個確立”的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)學(xué)習(xí)思考的不夠，領(lǐng)悟的不深。在黨支部層面對“兩個確立”的解讀、宣講、輔導(dǎo)做的不夠，把“兩個確立”和加強支部黨的建設(shè)、加強干部隊伍思想政治教育結(jié)合的不好。如何在“兩個確立”的指導(dǎo)下把基層黨組織建設(shè)成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鼓舞斗志，攻堅克難，思考和謀劃的不深。

三是全面從嚴治黨責(zé)任落實仍有差距。管黨治黨壓力傳導(dǎo)力度出現(xiàn)衰減，責(zé)任落實落細上還不到位，全面從嚴的力度、熱度、強度還沒有充分傳導(dǎo)到末梢神經(jīng)，擔(dān)當(dāng)作為的精氣神不足。面對新形勢下全面從嚴治黨、全面從嚴監(jiān)管帶來的壓力和挑戰(zhàn)，支委在帶頭履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的表率作用發(fā)揮不夠，缺乏迎難而上、攻堅克難的銳氣勇氣，工作中的“等靠”思想依然存在，習(xí)慣于等文件政策、等部署推動，主動向前一步的意識能力不強，狠抓落實不夠到位，一些工作任務(wù)和紀(jì)律要求還沒有真正落實落細，工作中庸軟懶散、消極躺平、思想懈怠等問題不同程度存在。在履行“一崗雙責(zé)”上有所偏重，對業(yè)務(wù)工作抓的緊，跟進督促力度較大，對黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)提示不夠充分及時，聽取匯報、黨課輔導(dǎo)、談心談話、監(jiān)督檢查等方面的工作質(zhì)量還不夠高。

（二）增強組織功能方面

一是黨支部建設(shè)質(zhì)量不高。在加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨的組織生活制度執(zhí)行得不夠嚴謹，黨務(wù)基礎(chǔ)工作還不扎實，三會一課、主題黨日、組織生活會等黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，組織學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，黨員活動的形式和內(nèi)容不夠活潑新穎，吸引力不強，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不到位，黨支部在黨員政治引領(lǐng)和教育管理上的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。

二是黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。在引領(lǐng)支部黨員干部把好世界觀、人生觀、價值觀這個思想總開關(guān)上做的還不夠，政治理論武裝頭腦不到位，個別干部對中央八項規(guī)定精神、非公務(wù)交往、零物質(zhì)往來等紀(jì)律規(guī)矩理解把握還不充分，沒有能夠自覺增強黨性修養(yǎng)和紀(jì)法意識，對紀(jì)律文件的學(xué)習(xí)研討不夠深入，組織生活會查擺剖析問題不夠深刻，黨內(nèi)談心談話、提示提醒做的不到位，對青年干部、退休干部等重點群體的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段。

三是開展警示教育沒有深入人心。在常態(tài)化推進以案促改、開展警示教育方面，更多采取學(xué)習(xí)通報、交流認識、觀看視頻、提出要求等方式途徑，沒有能夠創(chuàng)新工作方法，入腦入心、警醒反思的效果還不夠好，個別干部對全面從嚴治黨和反腐敗斗爭“越往后越嚴”的認識還不到位，對系列腐敗案件查擺反思不深刻，一定程度上存在“事不關(guān)己、高高掛起”的旁觀者心態(tài)，對自身盲目樂觀，細節(jié)小節(jié)處還存在打折扣、搞變通的思想。

四是斗爭精神沒有充分發(fā)揚。在內(nèi)部管理和干部管理中，往往考慮當(dāng)前工作任務(wù)重、壓力大，在監(jiān)管資源保障不充分的情況下，約束黨員干部嚴格履職的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，存在一定程度上回避矛盾、回避問題的傾向，對待干部職工工作作風(fēng)不扎實的問題，開展批評教育的效果不好，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”運用不夠科學(xué)有效，“咬耳扯袖、紅臉出汗”還沒有成為常態(tài)，個別干部面對工作失誤，不敢擔(dān)責(zé)，不愿擔(dān)責(zé)，主動接受監(jiān)督的意識不強，嚴管厚愛的氛圍還不夠濃。

二、原因剖析

辦公室黨支部通過深刻剖析和反思，認為上述問題產(chǎn)生的根源主要有以下幾個方面：

（一）思想認識提升不夠到位

在用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐上做得不到位，政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)鍛煉的主動性、系統(tǒng)性不強，沒有能夠緊密結(jié)合實際深入思考和研討交流，對金融工作的政治性、人民性理解把握還不夠深入，思想認識和工作方法存在局限性，導(dǎo)致政治站位還不夠高，政治能力還不夠強，在落實管黨治黨責(zé)任上，缺乏大局意識和前瞻意識，堅持全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺和行動自覺不夠。

（二）自我革命精神有所弱化

在“兩個大局”的現(xiàn)實背景下，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行偉大社會革命，涵蓋領(lǐng)域的廣泛性、觸及利益的深刻性和矛盾問題的尖銳性都是前所未有的，面臨的金融反腐敗斗爭形勢也是前所未有的嚴峻復(fù)雜，需要突破常規(guī)、慣性思維，勇于自我革命，黨支部在這方面做得還有很大不足，沒有能夠徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)、發(fā)揚斗爭精神，對一些所謂的“共性問題”重視程度不夠，紀(jì)律規(guī)矩、工作作風(fēng)上沒有堅持更嚴格的標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)化的自我約束、自我反思、自我提高不到位。

（三）理想信念教育存在短板

理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，堅定理想信念是黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，黨支部在解決干部職工世界觀、人生觀、價值觀這個思想總開關(guān)上做的不夠，沒有能夠通過激發(fā)理想信念這個最持久深入的動力源泉，來筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想根基，在理論學(xué)習(xí)、黨課培訓(xùn)、談心談話等日常干部教育過程中，理想信念融入不夠，缺少有效的引導(dǎo)激勵方式，導(dǎo)致干部職工還沒能夠真正地從他律轉(zhuǎn)為自律，加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)的主動性不足，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐還沒有引向深入。

三、努力方向和整改措施

一是全面加強政治建設(shè)。牢牢把握辦公室黨支部作為黨委助手這一基本屬性，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決擁護“兩個確立”，胸懷國之大者，做到“兩個維護”，始終堅持黨中央對金融工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；落實“第一議題”制度，堅決執(zhí)行民主集中制，進一步規(guī)范支部決策程序和請示報告制度，不斷提升支部政治能力。

二是深化政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹xx、xx精神和xx會議精神，不斷鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，把政治理論學(xué)習(xí)作為必修課和長修課，發(fā)揮黨委中心組帶頭作用，帶領(lǐng)全體干部職工在入腦入心、深學(xué)篤行上下功夫，加強理論武裝，提升政治素養(yǎng)。

三是壓實管黨治黨責(zé)任。完善支部全面從嚴治黨主體責(zé)任清單和工作內(nèi)容，推動支委成員扎實履行“一崗雙責(zé)”，傳導(dǎo)工作壓力；健全完善支委會定期分析研判全面從嚴治黨工作制度，及時總結(jié)問題不足。

四是扎實推進作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和具體實施細則，持續(xù)做好違反中央八項規(guī)定精神典型問題專項治理問題整改；扎實開展“糾四風(fēng)、治歪風(fēng)、樹新風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)年活動，整治形式主義、官僚主義突出問題，發(fā)揚求真務(wù)實、艱苦奮斗和深入群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)氣。

五是抓好黨員教育管理。嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范黨務(wù)基礎(chǔ)工作，提高“三會一課”、主題黨日和組織生活會質(zhì)量，發(fā)揮黨支部引領(lǐng)、凝聚、教育黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用；有針對性開展家訪和談心談話活動，關(guān)心關(guān)愛干部思想動態(tài)、家庭生活和社會交往，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。建立健全科學(xué)有效的考核激勵和獎懲約束機制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)，讓干部職工放下包袱、輕裝前進，形成真抓實干、同向同行、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

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