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2022年度組織生活會(huì)黨員干部“六個(gè)方面”對(duì)照檢查材料

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根據(jù)支部工作安排，本人認(rèn)真圍繞組織生活會(huì)主題，深入學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告、《黨的二十大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問(wèn)》《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問(wèn)答》、習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會(huì)上的重要講話精神等輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、增強(qiáng)自覺(jué)，打牢思想基礎(chǔ)。同時(shí)，深入查找自身突出問(wèn)題，針對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，并提出整改措施，為開好本次組織生活會(huì)奠定了基礎(chǔ)。下面，按照“六個(gè)方面”要求，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下?！　?/p>

一、存在的差距和不足

（一）政治信仰方面。

盡管自己始終在加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，著力提升科學(xué)把握形勢(shì)變化、精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力，但有時(shí)還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠。雖然能夠牢固樹立四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終保持政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，但還沒(méi)有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對(duì)政治規(guī)矩、政治紀(jì)律的理解不夠深刻，對(duì)網(wǎng)上網(wǎng)下的各種噪音雜音，對(duì)一些灰色地帶、模糊空間，理直氣壯批判駁斥還不夠，往往是很反感很憂慮、有看法缺辦法。

（二）黨員意識(shí)方面。

奮進(jìn)有為的精神還有欠缺。無(wú)論是在精益求精、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上，還是通宵達(dá)旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動(dòng)、節(jié)奏上的放緩。比如，領(lǐng)著干帶著干的時(shí)候少了，多是給思路提意見拿標(biāo)準(zhǔn)；敢較真的勁頭降了，大項(xiàng)工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時(shí)以工作的繁雜、年齡的增長(zhǎng)來(lái)開脫銳氣朝氣的不足。創(chuàng)新進(jìn)取的銳氣還有欠缺?？傮w上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習(xí)慣于向上級(jí)要政策、跟過(guò)去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問(wèn)題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。抓工作還往往被習(xí)慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險(xiǎn)省勁擔(dān)責(zé)少。

（三）理論學(xué)習(xí)方面。

學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的主動(dòng)性差。學(xué)習(xí)存在碎片化、淺表化現(xiàn)象，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)多是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，工作需要什么就學(xué)什么；對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的博大精深的認(rèn)識(shí)論、系統(tǒng)論、方法論理解得不深刻、不透徹，存在一知半解、似懂非懂的問(wèn)題。再如，對(duì)黨史、新中國(guó)史學(xué)習(xí)不深入，對(duì)重大事件及其決策出臺(tái)過(guò)程、重要人物及其思想觀點(diǎn)等學(xué)習(xí)得不透徹，對(duì)歷史發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力規(guī)律把握得不全面。存在著學(xué)用“兩張皮”的問(wèn)題，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的思路不活、辦法不多，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效的能力還不足。

（四）能力本領(lǐng)方面。

存在“本領(lǐng)恐慌”，喜歡學(xué)習(xí)，不善于積累，缺乏持之以恒的精神和韌勁，工作閑下來(lái)，就多學(xué)點(diǎn)，工作忙起來(lái)，就學(xué)得不多，導(dǎo)致法律、法規(guī)等方面的知識(shí)儲(chǔ)備少，能力素質(zhì)跟不上發(fā)展的腳步，不適應(yīng)新時(shí)代XX工作新需要，存在一定程度的“本領(lǐng)恐慌”。比如，由于平時(shí)學(xué)習(xí)偏少，對(duì)信息化建設(shè)、人工智能等知識(shí)了解不透，對(duì)電腦軟件等現(xiàn)代科技設(shè)備操作不熟練，平時(shí)研究工作室，對(duì)運(yùn)用信息化手段提升工作水平考慮得還不全，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)化信息化工作推進(jìn)放緩。

（五）作用發(fā)揮方面。

在抓實(shí)各項(xiàng)工作中，沒(méi)有堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，還有“差不多、過(guò)得去”的錯(cuò)誤思想。比如，對(duì)基層黨建工作過(guò)問(wèn)的少，滿足于完成上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作，沒(méi)有努力發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，打造過(guò)硬黨支部、創(chuàng)建黨建品牌。比如，工作中存對(duì)工作新情況、新問(wèn)題研究不深，措施辦法不多，特別是在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成，不能從盡善盡美、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)上去把握；干工作抓面上部署多、抓具體落實(shí)少，對(duì)工作安排了，部署了，但具體抓得怎么抓得怎么樣，辦得如何，跟蹤落實(shí)督辦的少，盯緊抓實(shí)的意識(shí)不強(qiáng)，部分工作也出現(xiàn)了在落實(shí)中落空的現(xiàn)象。比如，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與基層首創(chuàng)相結(jié)合，這一深化改革的重要方法和有力武器落實(shí)不徹底。沒(méi)能將創(chuàng)新思維真正運(yùn)用到工作的方方面面，致使流程再造、信息化改造的步子慢了，緊起來(lái)、熱起來(lái)的局面沒(méi)有形成。

（六）紀(jì)律作風(fēng)方面。

刀刃向內(nèi)的勇氣不夠充沛，黨性修養(yǎng)和黨性錘煉的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。還需要時(shí)刻繃緊全面從嚴(yán)治黨這根弦，以抓鐵有痕、踏石留印的堅(jiān)韌和執(zhí)著，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終保持先進(jìn)性和純潔性。律己不嚴(yán)，在工作八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，沒(méi)有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。再如，進(jìn)行談心談話時(shí)，會(huì)因?yàn)轭櫦皩?duì)方的情緒、心理或面子等因素，在一系列敏感問(wèn)題上存在一定程度的“避嫌”，對(duì)雙方家庭發(fā)生的重大變故和重大困難、身心健康存在的突出問(wèn)題等情況沒(méi)有做到刨根問(wèn)底、追本溯源，從而導(dǎo)致黨員干部的困點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題未能及時(shí)展現(xiàn)出來(lái)。

二、原因剖析

緊扣主題組織生活會(huì)主題，對(duì)照初心和使命，深刻進(jìn)行黨性分析，主要還是在理想信念、宗旨意識(shí)、進(jìn)取精神和作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面出現(xiàn)了問(wèn)題。

（一）理想信念不堅(jiān)定。

習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。”理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，人民有信仰，國(guó)家才有力量，民族才有希望。問(wèn)題的出現(xiàn)主要原因是平時(shí)只顧埋頭工作，對(duì)共產(chǎn)黨員的初心和使命逐漸地淡忘了，對(duì)理想信念的追求逐漸地淡化了，沒(méi)有把加強(qiáng)政治建設(shè)內(nèi)嵌到日常工作生活學(xué)習(xí)的方方面面，還沒(méi)有完全把樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”轉(zhuǎn)化為思想自覺(jué)、紀(jì)律要求、實(shí)際行動(dòng)，沒(méi)有深刻意識(shí)到，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，從而放松了理論武裝，不主動(dòng)抓住點(diǎn)滴時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，不善于從深層次、從本質(zhì)上去思考領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)；同時(shí)，學(xué)習(xí)與個(gè)人思想、工作結(jié)合少，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、凈化思想、提升德操的自覺(jué)性和堅(jiān)定性差。

（二）宗旨意識(shí)不牢固。

我們黨來(lái)自人民、植根人民、服務(wù)人民，一旦脫離群眾，就會(huì)失去生命力。隨著工作崗位的變化，優(yōu)越感和自滿情緒在不斷滋長(zhǎng)，逐步淡化了黨的性質(zhì)和為民宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，對(duì)人民群眾的歷史地位、人民群眾是黨的力量源泉和執(zhí)政基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)不清醒，對(duì)黨群干群的魚水關(guān)系、群眾路線是黨的生命線和根本工作路線理解不深刻，沒(méi)有擺正與群眾的關(guān)系，沒(méi)有真正把人民群眾當(dāng)作主人、當(dāng)作老師、當(dāng)作工作成效的檢驗(yàn)者，導(dǎo)致沒(méi)有切實(shí)解決好“我是誰(shuí)，為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，對(duì)上級(jí)看得越來(lái)越重，對(duì)下級(jí)匯報(bào)的事情和群眾反映的問(wèn)題，關(guān)注少，甚至敷衍搪塞，投入的時(shí)間和精力遠(yuǎn)不如上級(jí)要求來(lái)得多、來(lái)得快。對(duì)“四大考驗(yàn)”“四種危險(xiǎn)”缺乏足夠的警醒，對(duì)腐朽落后思想抵制不堅(jiān)決，對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不好，抓早抓小、防微杜漸運(yùn)用得不好，沒(méi)有時(shí)刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。面對(duì)浮躁喧囂的外部環(huán)境，還缺少高度的淡定、從容的心態(tài)。

（三）進(jìn)取精神不足。

隨著年齡的增長(zhǎng)，潛意識(shí)里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)管、自我完善，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，精神出現(xiàn)懈怠，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，缺少?gòu)?qiáng)烈責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，缺少政治定力和境界胸懷，特別是近年來(lái)面對(duì)一些情況復(fù)雜、難度大的工作，迎難而上敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)的勇氣大不如前，表面上看似求穩(wěn)怕亂，實(shí)際上是積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，不求有功、但求無(wú)過(guò)，工作不深入，滿足于完成工作，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)差，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性差，艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取的精神明顯差。對(duì)黨員干部思想動(dòng)態(tài)疏于管理。重工作實(shí)踐、輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會(huì)思潮背景下，運(yùn)用新媒體做好黨員干部思想政治工作還需要加強(qiáng)。

（四）作風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底。

對(duì)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持和弘揚(yáng)太少，勤儉節(jié)約意識(shí)有所弱化。缺乏“大國(guó)工匠”精益求精的精神，缺乏“泰山挑山工”持之以恒的韌勁，缺乏草搖葉響知鹿過(guò)、松風(fēng)一起知虎來(lái)的見微知著能力。在紀(jì)律方面自覺(jué)不自覺(jué)地放松了要求，作為單位管黨治黨第一責(zé)任人，沒(méi)有把嚴(yán)的要求貫徹到全面從嚴(yán)治黨全過(guò)程，沒(méi)有以黨章黨規(guī)來(lái)檢驗(yàn)自己的思想和行為，沒(méi)有對(duì)照初心和使命來(lái)衡量自己，缺乏刀刃向內(nèi)的自我革命精神，缺乏充沛頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等工作認(rèn)識(shí)的力度要加強(qiáng)，抓得不嚴(yán)格，存在“老好人”思想。人民群眾最痛恨腐敗，腐敗是我們黨面臨的最大威脅，只有以反腐敗永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著，深化標(biāo)本兼治，才能保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期律，確保黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。仔細(xì)想想，對(duì)于一些XX工作的“痛點(diǎn)”“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，特別是在基金運(yùn)行、基金監(jiān)管、基金安全、基金管理等方面，批評(píng)與自我批評(píng)還不嚴(yán)格，分析把握還不透徹，具體要求及嚴(yán)格管理還不精準(zhǔn)。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界。

一是切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要提高政治站位，認(rèn)真組織并積極集體學(xué)習(xí)，采取黨總支、黨支部學(xué)習(xí)、專題討論等形式，組織黨員干部原原本本學(xué)、主動(dòng)積極學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)，每天堅(jiān)持自學(xué)1小時(shí)以上，養(yǎng)成勤學(xué)善思的良好習(xí)慣，做到常學(xué)常新。二是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)生活。帶頭貫徹落實(shí)民主集中制，健全“事前、事中、事后”民主決策機(jī)制，完善重大事項(xiàng)討論制度，用好批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，做到批評(píng)時(shí)時(shí)有“辣味”。

（二）牢記根本宗旨，為民履職盡責(zé)。

一是積極增進(jìn)與群眾的感情。樹立群眾觀念，把人民放在心中最高位置，用“不忘初心、牢記使命”這面鏡子對(duì)照思想，用這把尺子丈量行為。帶頭深入幫包村、幫包困難戶，與群眾面對(duì)面，心貼心，真情懇談，同百姓交朋友。二是要增強(qiáng)主動(dòng)性、掌握主動(dòng)權(quán)。支持什么、反對(duì)什么，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)定。要重點(diǎn)解決好與干部職工工作生活息息相關(guān)的生活就餐、車輛停放、安全穩(wěn)定等問(wèn)題。

（三）遵守黨的紀(jì)律，保持優(yōu)良作風(fēng)。

針對(duì)干部職工管理中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，建立健全從嚴(yán)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，依靠工作制度，嚴(yán)格管理監(jiān)督，引導(dǎo)干部職工遵規(guī)章，守紀(jì)律，注重從小事抓起，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，及時(shí)提醒糾正。注重加強(qiáng)日常工作考核，全面客觀地評(píng)價(jià)干部職工的工作實(shí)效，鼓勵(lì)干事者，支持改革者。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政，自覺(jué)在約束中工作，在監(jiān)督下干事，履行好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。