—、XXX同志對支委同志的批評意見
（一）對XX同志的批評意見：
1、抓支委組織工作有待進一步加強。由于辦公室事務(wù) 多，加之又駐村，有時有些自滿情緒。自己認為多一事不如 少一事，有安于現(xiàn)狀的思想。
2、缺乏工作激情和斗志。受到不良思潮影響，信念動 搖，認為工作干好干壞一個樣，干與不干一個樣，在思想上 存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向。所以，現(xiàn)工作中積極奮斗精 神不如已往了，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
3、自律不強，缺乏耐心。如：比如，你性質(zhì)急躁，有 時在處理事務(wù)、與同志溝通缺乏耐心；有時忙于事務(wù)，沒有 與領(lǐng)導(dǎo)、其他在辦人員請假，打招呼，缺乏相互尊重的意識。
（二）對XXX同志的批評意見：
1、抓支委宣傳工作有待進一步加強。由于被抽調(diào)后， 基本上沒有抓這項工作，強調(diào)抽調(diào)到的單位事務(wù)多為由，在 組織黨員開展學(xué)習(xí)、政策宣傳上宣傳引導(dǎo)不夠。
2、工作中處理事情有時毛操。隨意性時有表現(xiàn)，時有 存在滿足于老經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新意識不強，工作缺乏三思 而周全。
3、學(xué)習(xí)自覺性不高，業(yè)務(wù)功底不夠扎實。認為在基層 工作只要干好工作，用不著多多學(xué)習(xí)的想法。強調(diào)工作忙, 學(xué)習(xí)只是流于形式，處理工作事務(wù)時辦法較簡單，缺乏理論 和業(yè)務(wù)知識的功底。
（三）對XXX同志的批評意見：
1.學(xué)習(xí)自覺性有待加強。單位的黨組理論學(xué)習(xí)中心組 集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，往往都是傳達文件、聽取報告、“照 本宣科”，對涉及到本職工作的重要精神和指示批示缺乏深 層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
2.學(xué)習(xí)深度有待拓展。思想不夠重視，集體學(xué)習(xí)時被 動參加，特別是作為聯(lián)系非公經(jīng)濟人士的重要窗口，對習(xí)近 平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。 在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫不夠。
二、XX同志對支委同志的批評意見
（一）對XXX同志的批評意見：
（1）黨支部書記和黨組書記協(xié)調(diào)不夠。單位黨支部應(yīng) 在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，但是有時黨組書記和支部書記協(xié) 調(diào)不夠，造成支部的很多工作沒有開展。如“三會一課”、 組織黨員學(xué)習(xí)等都很少。
（2）管理有待加強，制度有待健全。作為支部書記， 有很多制度需要完善，規(guī)范，才能管理好支部的工作。如支 部的請假制度、議事制度等沒有建立和規(guī)范。
（二）對XXX同志的批評意見：
（1）抓支部工作缺乏活力，方法不多、觀念落后。支 部很少開展活動，組織學(xué)習(xí)少，由于當正鄉(xiāng)長級領(lǐng)導(dǎo)多年, 原來在的都是“好”單位，現(xiàn)在來工作，就認為沒有必要去 學(xué)習(xí)了，該學(xué)習(xí)的東西不學(xué)，所以很多東西跟不上形勢。如 支部到目前只組織學(xué)習(xí)2次。
（2）在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，有時還存在“領(lǐng)導(dǎo) 要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的思想，深入基層一線調(diào)研的頻次不多， 落實“我為群眾共辦實事”的成效不佳。
（三）對XXX同志的批評意見：
（1）創(chuàng)新觀念不強，工作點子不多。由于學(xué)習(xí)少，思 想觀念陳舊，處理事務(wù)的方法、方式不多，感到很吃力，如， 在寫材料時，由于平時學(xué)習(xí)少，就感到難寫或者是寫得不好。
（2）求穩(wěn)，思進取少。自己認為年紀偏大了，“車到碼 頭，船到岸了”就有歇一歇的思想，認為還干兩年就可以退 休了的思想。
（3）業(yè)務(wù)有待提髙。原來都是在是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作從事的 都是比較直接、簡單的工作，現(xiàn)在是在機關(guān)，需要扎實的文 字功底和很熟悉的業(yè)務(wù)能力，所以需要加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。
三、XXX同志對支委同志的批評意見
（一）對XXX同志的批評意見：
1、非公經(jīng)濟黨務(wù)工作創(chuàng)新不夠。由于剛調(diào)到來，對非 公經(jīng)濟黨務(wù)工作了解不夠，屬官僚主義的表現(xiàn)。
2、下企業(yè)調(diào)研少。以沒車為由，少下企業(yè)去調(diào)研，是 享樂主義的表現(xiàn)。
3、與會員交流勾通不多。因沒車，下企業(yè)調(diào)研，了解 少，屬形式主義表現(xiàn)。
（二）對XXX同志的批評意見：
1、工作多壓力大時，有時有煩躁現(xiàn)象。由于秘書長工 作多、任務(wù)重、壓力大，又還要駐村，有時有煩躁現(xiàn)象，屬 官僚主義的表現(xiàn)。
2、工作有消極、安于現(xiàn)狀、不求上進的現(xiàn)象。由于任 副科多年晉升較慢，而產(chǎn)生消極現(xiàn)象，屬享樂主義的表現(xiàn)。
3、下企業(yè)調(diào)研少。由于沒車少下企業(yè)，材料組織整理 靠打電話，屬形式主義的表現(xiàn)。
1 ?工作中存在急于求成、急功近利。對部門業(yè)務(wù)的熟悉 程度不高，了解不夠深入，雖然對發(fā)展雖也下了目標任務(wù)， 但真正推動工作任務(wù)高質(zhì)量落實的舉措還不多，效果還不好。
2?與干部的交心談心不足，對干部多是工作上的關(guān)心， 生活上的噓寒問暖落實不到位，工作氛圍不夠濃厚。
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