1．區(qū)機(jī)關(guān)黨員2022年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料?
2．水利局黨組書(shū)記民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料?
3．區(qū)委常委領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料?
4．2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（黨員干部）?
5．2022年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料?
6．2022年度組織生活會(huì)黨員對(duì)照檢查材料?
7．黨員個(gè)人組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料?
8．行政審批局（政務(wù)服務(wù)中心）2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料?
9．黨員個(gè)人2022年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料?
10．副縣長(zhǎng)2022年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料?
11．某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記2022年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料?
12．某鎮(zhèn)長(zhǎng)2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料?
13．財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度專(zhuān)題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料?
14．生態(tài)環(huán)境局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)2022年度專(zhuān)題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料?
15．年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料?
16．2022年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料?
17．區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)2023年六個(gè)帶頭專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料?
18．街道辦事處書(shū)記2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料?
19．政協(xié)副主席領(lǐng)導(dǎo)干部2022年民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料?
20．政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度專(zhuān)題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料?
21．領(lǐng)導(dǎo)干部2022民主生活會(huì)（六個(gè)方面）對(duì)照檢查材料?
22．2022年民主生活會(huì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查材料（個(gè)人發(fā)言提綱）?
23．2022年領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)（六個(gè)方面）對(duì)照檢查材料?
24．市國(guó)資委黨委班子成員2022年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料?
25．辦公室黨支部2022年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料?
26．縣委常委、紀(jì)委書(shū)記2022年度民主生活會(huì)發(fā)言材料?
27．事業(yè)單位黨委書(shū)記民主生活會(huì)發(fā)言提綱?
28．在2022年度區(qū)委常委會(huì)班子民生生活會(huì)上的點(diǎn)評(píng)講話(huà)?
29．關(guān)于2022年度民主生活會(huì)召開(kāi)情況的報(bào)告?
30．集團(tuán)關(guān)于召開(kāi)2022年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知?
31．央企公司黨委2022年度民主生活會(huì)征求意見(jiàn)表?
區(qū)機(jī)關(guān)黨員2022年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)**區(qū)黨委關(guān)于召開(kāi)2022年度基層組織生活會(huì)民主評(píng)議黨員通知精神，在會(huì)前認(rèn)真組織理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞六個(gè)方面重點(diǎn)問(wèn)題，深入查擺問(wèn)題，制定整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、圍繞六個(gè)方面查擺主要問(wèn)題
（一）政治信仰方面。一是對(duì)信仰信念信心把握不夠精準(zhǔn)。總是認(rèn)為信仰信念信心是一個(gè)抽象性概念，對(duì)于個(gè)人而言只要自身加強(qiáng)科學(xué)理論武裝就可以了，忽略了信仰信念信心從本質(zhì)上說(shuō)是一種精神力量，最終是要將這種精神力量體現(xiàn)在工作職責(zé)中。特別是深入研究如何用這種精神力量激勵(lì)自己，作為抓好本職崗位的強(qiáng)勁動(dòng)力，提高拒腐防變的一種能力，理論修煉與精神淬煉結(jié)合得不夠嚴(yán)實(shí)。二是政治認(rèn)識(shí)高度還不夠。對(duì)新時(shí)期黨面臨的前所未有的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不深，對(duì)一些敏感問(wèn)題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性。比如：疫情期間對(duì)一些錯(cuò)誤的言論，沒(méi)有從政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性，旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭(zhēng)和果斷制止。
（二）黨員意識(shí)方面。一是吃苦耐勞精神有所弱化。始終堅(jiān)持簡(jiǎn)單純樸的生活方式，健康的情趣愛(ài)好，但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生活條件越來(lái)越好了，在勤儉節(jié)約等方面，存在一定的放松，對(duì)待一些細(xì)節(jié)上也不像過(guò)去那么精打細(xì)算了。特別是隨著閱歷的豐富、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，黨性鍛煉的自覺(jué)性、主動(dòng)性慢慢放松了，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的勁頭不足了，個(gè)人滿(mǎn)足于以參加組織生活代替黨性鍛煉，繼而弱化了吃苦耐勞意識(shí)。二是黨員意識(shí)錘煉有所削弱。積極對(duì)照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有做到在思想上、行動(dòng)上慎言謹(jǐn)行、防微杜漸。在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，在創(chuàng)新上不夠大膽，有時(shí)滿(mǎn)足于完成任務(wù)和不出問(wèn)題，面對(duì)問(wèn)題時(shí)顧慮多、不愿得罪人，瞻前顧后。
（三）理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)懂弄懂上還存在距離。雖然自己能夠按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)，但理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。對(duì)一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。二是學(xué)以致用上還存在差距。因工作業(yè)務(wù)亟需，更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、政策文件和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題不夠，未能充分發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，更好地通過(guò)理論武裝來(lái)堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
（四）能力本領(lǐng)方面。一是斗爭(zhēng)精神還存在不足。在謀劃分管領(lǐng)域和推進(jìn)重點(diǎn)工作的本領(lǐng)上還有待于進(jìn)一步提高，理論創(chuàng)新與實(shí)際情況結(jié)合不夠緊密。特別是在解決一些瓶頸性、復(fù)雜性問(wèn)題上，務(wù)實(shí)有效的招法不夠多，統(tǒng)攬全局、駕馭復(fù)雜局面的領(lǐng)導(dǎo)能力上距離黨和人民群眾的要求還有一定的差距。二是抓工作落實(shí)的韌勁還有所不足。主要表現(xiàn)在推進(jìn)工作落實(shí)的過(guò)程中，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。特別是在速度變化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，習(xí)慣于用老眼光、老思想、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)看待、認(rèn)識(shí)和解決新條件下的新問(wèn)題，不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要。
（五）作用發(fā)揮方面。本人能夠自覺(jué)踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系情況。但是在實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)為自己只是一名普通的黨員，權(quán)責(zé)有限、能力有限，完成好任務(wù)就可以了，設(shè)身處地、深入群眾了解所思所盼，千方百計(jì)、解放思想破解群眾急難愁盼方面還需要進(jìn)一步的加力。
（六）紀(jì)律作風(fēng)方面。踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實(shí)干的思想根子扎的不夠深，面對(duì)繁瑣的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，滿(mǎn)足于不超時(shí)、不岀錯(cuò)，安于現(xiàn)狀、按部就班，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)安排部署。
二、存在問(wèn)題原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。政治理論學(xué)習(xí)方面，多以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“青海黨建”等手機(jī)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊雜志媒介的“快餐式”“碎片化”學(xué)習(xí)為主，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)以及革命先輩和先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)上，缺乏系統(tǒng)性的研究掌握，沒(méi)有真正將新理念、新方法、新成效，內(nèi)化于心、外化于行，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。存在實(shí)用主義現(xiàn)象，與工作相關(guān)的知識(shí)能夠積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，對(duì)暫時(shí)性用不上的有選擇性學(xué)習(xí)，使得自身知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。
（二）黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)常。作為一名共產(chǎn)黨員，長(zhǎng)期以來(lái)非常重視加強(qiáng)黨性鍛煉，始終從講政治、講黨性的高度嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、作風(fēng)上都得到了全面提升。但對(duì)照黨中央和習(xí)近平總書(shū)記的號(hào)召、黨員標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求有所放松，時(shí)刻用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己還不夠，潛意識(shí)里有了“吃老本”的思想。
（三）宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。在牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念中，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)較少，在想問(wèn)題、作決策、辦事情上設(shè)身處地為群眾著想不夠，更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，思想深處“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題沒(méi)有解決好。
（四）斗爭(zhēng)精神還不夠足。時(shí)刻以新時(shí)代黨員干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，奮發(fā)有為、敢為人先的勁頭有所差距，思想上求穩(wěn)怕亂，工作上不是進(jìn)中求穩(wěn)，而是穩(wěn)中求進(jìn)，習(xí)慣于沿用“老經(jīng)驗(yàn)”“老辦法”解決問(wèn)題，改革創(chuàng)新上還不夠，缺乏敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣。
三、整改方向和措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定不移淬煉過(guò)硬政治素養(yǎng)。作為一名黨建指導(dǎo)員，始終堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握履行職責(zé)必須的各方面知識(shí)，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的舉措和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，不折不扣貫徹落實(shí)好林區(qū)黨委、管委會(huì)各項(xiàng)決策部署。
（二）牢記初心使命，全心全意落實(shí)為民服務(wù)舉措。認(rèn)真落實(shí)密切聯(lián)系服務(wù)群眾工作各項(xiàng)規(guī)定要求，把深入企業(yè)、黨建指導(dǎo)和精神文明建設(shè)等工作，作為自己安身立命之本，深入調(diào)查研究，原汁原味聽(tīng)取民生民意，準(zhǔn)確掌握基層黨組織真實(shí)情況，為林區(qū)黨委決策和推動(dòng)發(fā)展提供重要參考。始終以群眾滿(mǎn)不滿(mǎn)意作為履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，厚植人民情懷，站穩(wěn)人民立場(chǎng)，扎扎實(shí)實(shí)在指導(dǎo)基層做好政策宣講、陣地建設(shè)、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳等黨建指導(dǎo)過(guò)程中，提升工作能力，推動(dòng)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)與物質(zhì)富裕實(shí)現(xiàn)“雙提升”。
（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持不懈提升抓落實(shí)本領(lǐng)。始終將黨建文化引領(lǐng)作為一項(xiàng)“立長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)”的工作來(lái)抓，在深入推進(jìn)“黨建+管理”“黨建+培訓(xùn)”“黨建+精神文明,,“黨建+服務(wù)”等機(jī)制，積極探索線(xiàn)上黨建活動(dòng)模式、建立“黨建工作項(xiàng)目化、工作項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化、工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、工作規(guī)范精準(zhǔn)化”制度，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序、常態(tài)化開(kāi)展黨建指導(dǎo)等方面，把奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)必備的政治品格，作為推動(dòng)各項(xiàng)工作動(dòng)力源泉。
（四）堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì)，持之以恒加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以不斷增強(qiáng)政治敏銳性、提升政治鑒別力，本著對(duì)基層負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，杜絕“吃、拿、卡、要”，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。正確處理名與利、苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，以抓鐵有痕、踏石留印、釘釘子的精神，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
水利局黨組書(shū)記民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
按照開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)有關(guān)部署要求，本人緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持將個(gè)人自學(xué)和集體研討相結(jié)合，與機(jī)關(guān)黨員干部之間進(jìn)行了深入的談心談話(huà)，進(jìn)一步交流思想、交換意見(jiàn)，并對(duì)照《***中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《***中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行自我檢視，深入查找思想差距、理論短板、工作弱項(xiàng)，明確整改措施和今后努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查剖析如下。
一、通報(bào)問(wèn)題整改情況
針對(duì)上年度個(gè)人對(duì)照檢查問(wèn)題，已經(jīng)建立了整改臺(tái)賬，堅(jiān)持對(duì)問(wèn)題立查立改、應(yīng)改必改，注重總結(jié)反思，努力形成長(zhǎng)效化的機(jī)制和辦法，防止類(lèi)似問(wèn)題死灰復(fù)燃，并積極接受干部群眾的監(jiān)督，目前已全部整改完畢并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
二、存在的突出問(wèn)題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。
一是對(duì)“兩個(gè)確立”領(lǐng)悟還不夠深入。對(duì)“兩個(gè)確立”的時(shí)代背景、重大意義、深刻內(nèi)涵還缺乏更深層次的理解，對(duì)“兩個(gè)確立”在新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程的決定性意義領(lǐng)會(huì)還不夠深入。比如：對(duì)習(xí)近平總書(shū)記提出的“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水思路缺乏系統(tǒng)的思考和可行性的規(guī)劃，面對(duì)水資源短缺問(wèn)題，缺乏立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、夯基礎(chǔ)的新思想和新舉措。
二是知行合一還有差距。擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，既要在思想上堅(jiān)定追隨，更需要在行動(dòng)上自覺(jué)踐行。在理論與實(shí)際融合貫通上還存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象，在如何運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題、破解工作難題、有效推動(dòng)工作方面還不夠到位，沒(méi)有真正做到學(xué)以致用、融會(huì)貫通。比如：組織督促學(xué)習(xí)水利工程竣工驗(yàn)收相關(guān)文件精神不夠透徹，在推動(dòng)落實(shí)水利工程竣工驗(yàn)收工作方面還有一定的滯后，影響工程效益全面發(fā)揮。
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心聚魂方面。
一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視還不夠。隨著年齡和黨齡的增長(zhǎng)，認(rèn)為都是受黨教育和培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，理論學(xué)習(xí)不成問(wèn)題，因而會(huì)出現(xiàn)對(duì)理論學(xué)習(xí)放松的情況，有時(shí)沒(méi)有真正做到真學(xué)真懂。比如，對(duì)班子個(gè)別成員忙于事務(wù)性工作，未按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)的情況要求不嚴(yán)，簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，沒(méi)有針對(duì)性開(kāi)展問(wèn)題分析，只為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果，沒(méi)有讓班子成員入腦入心。
二是攻堅(jiān)克難上還有差距。面對(duì)一些急難任務(wù)，思想上有畏難情緒，總覺(jué)得有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、業(yè)務(wù)部門(mén)掌舵，自己只要按照安排完成相應(yīng)工作就行，對(duì)于一些歷史遺留問(wèn)題思路辦法不多，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)闹練夂陀職獠蛔?。比如：在解決交界區(qū)域遺留水環(huán)境問(wèn)題時(shí)，對(duì)跨界治理工作中存在的困難矛盾缺乏敢闖敢試、敢于破冰的勇氣和銳氣，缺乏強(qiáng)化共同治理的辦法和措施。
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
一是在執(zhí)行落實(shí)上還存在“時(shí)差”。一直以來(lái)，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和各級(jí)黨委、政府對(duì)水利工作的決策部署，但從學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)到自身消化、再到自覺(jué)執(zhí)行需要時(shí)間，導(dǎo)致認(rèn)識(shí)和執(zhí)行不夠及時(shí)到位。比如：在日常工作中，雖然能夠加強(qiáng)對(duì)水資源的調(diào)查研究，但提前謀劃不足，主動(dòng)落實(shí)不強(qiáng)，面對(duì)進(jìn)入用水高峰、水系來(lái)水不足的情況，解決用水矛盾突出問(wèn)題比較被動(dòng)，從而可能出現(xiàn)信訪(fǎng)矛盾隱患的增加。
二是黨建工作精力投入不夠多。雖然每年都認(rèn)真部署黨建工作,但按照“主責(zé)”“主業(yè)”的要求，投入黨建工作的時(shí)間相比業(yè)務(wù)工作還不夠，對(duì)做好新時(shí)期黨建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。比如：雖然要求個(gè)黨支部抓好“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)等，但對(duì)工作落實(shí)缺乏有效跟蹤，對(duì)各支部開(kāi)展組織生活關(guān)心、指導(dǎo)、督促檢查不夠，存在開(kāi)展支部學(xué)習(xí)教育不及時(shí)的問(wèn)題。
（四）帶頭完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略方面。
一是水行政執(zhí)法力度還有欠缺。在水行政執(zhí)法工作中，依法治水難度大的突出問(wèn)題還沒(méi)有根治，還未完全樹(shù)立起水行政執(zhí)法的權(quán)威。比如，對(duì)破壞水利計(jì)量設(shè)施、盜采地下水資源的違法行為打擊力度不夠，工作機(jī)制還不夠健全，簡(jiǎn)單以罰代管、一罰了之，未真正起到查處一個(gè)、警示一片的震懾作用，違法行為屢禁不止。
二推動(dòng)鑄牢中華民族共同體意識(shí)方面還需深入。對(duì)落實(shí)鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作的開(kāi)展形式及工作任務(wù)創(chuàng)新落實(shí)還不夠，工作方式方法較為單一、不夠靈活，重要時(shí)段宣傳教育未達(dá)到預(yù)期效果。比如：民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作宣傳教育方面不夠及時(shí)，宣傳成效不夠顯著，相關(guān)工作有時(shí)還存在遲滯的情況，導(dǎo)致被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建大會(huì)通報(bào)，并進(jìn)行了約談。
（五）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
一是統(tǒng)籌謀劃民生建設(shè)方面還存在短板。對(duì)于群眾“急難愁盼”的問(wèn)題，多數(shù)時(shí)候只注重解決群眾眼前的現(xiàn)實(shí)需要，沒(méi)有真正統(tǒng)籌把握好立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)之間的關(guān)系。比如：構(gòu)建節(jié)水、蓄水、調(diào)水體系建設(shè)，解決城市用水緊張及生產(chǎn)生活與農(nóng)業(yè)灌溉用水矛盾問(wèn)題等方面還不到位，探索規(guī)劃可行的水資源調(diào)配頂層設(shè)計(jì)上還有不足，多源互補(bǔ)、區(qū)域互通、集約高效的水利支撐工程構(gòu)建上還有差距。
二是聚焦職能職責(zé)引領(lǐng)改革發(fā)展力度還不夠。研究“放管服”制度改革的積極性、主動(dòng)性還有所欠缺，推動(dòng)水利行業(yè)“放管服”改革的力度不夠大，雖然研究落實(shí)了人財(cái)物機(jī)制保障各方面措施，大力推動(dòng)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，全面推進(jìn)“一窗受理”，但還沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)服務(wù)“最大化”和“最優(yōu)化”，比如：與上級(jí)行政主管部門(mén)在優(yōu)化水利審批事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)溝通協(xié)調(diào)還不到位，對(duì)水利審批事項(xiàng)辦理研究和謀劃還不夠，辦事效率和服務(wù)水平還有待提髙。
（六）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。
一是對(duì)關(guān)鍵部位的管理還不夠有力。對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理力度還不夠，盡管在用人、用權(quán)、用錢(qián)等重大原則性問(wèn)題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但落實(shí)過(guò)程管控還不夠，重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位權(quán)力的有效監(jiān)督和制約還不夠精準(zhǔn)。比如，年度巡檢發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目審查把關(guān)不嚴(yán)、項(xiàng)目合同簽訂不規(guī)范的問(wèn)題，雖然在落實(shí)整改中制定完善了相關(guān)管理制度，從嚴(yán)規(guī)范了項(xiàng)目全過(guò)程精準(zhǔn)管理要求，但此前造成的損失已經(jīng)無(wú)法挽回。
二是督促落實(shí)環(huán)境保護(hù)相關(guān)要求力度還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平生態(tài)文明思想不夠深刻、不夠透徹，督促落實(shí)黨中央和省、市關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和水資源環(huán)境保護(hù)的力度還不夠大，比如：環(huán)保督察反饋農(nóng)業(yè)節(jié)水方面存在短板，執(zhí)行國(guó)家水污染防治行動(dòng)和水污染防治方案要求不到位，推動(dòng)灌區(qū)續(xù)建配套與現(xiàn)代化改造項(xiàng)目力度還不夠。
（七）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不足。在日常管理中，對(duì)業(yè)務(wù)工作過(guò)問(wèn)多，黨風(fēng)廉政工作多是在節(jié)慶來(lái)臨之際的開(kāi)會(huì)提提醒、廉政黨課等,黨風(fēng)廉政教育滿(mǎn)足于完成規(guī)定動(dòng)作，開(kāi)展廉政教育和督導(dǎo)檢查的方法形式還比較單一，運(yùn)用“第一種形態(tài)”不到位，抓早抓小、防微杜漸抓的不緊，在常管長(zhǎng)嚴(yán)方面做得還不夠。比如：?jiǎn)挝煌馀筛刹课绰男姓?qǐng)休假手續(xù)擅自脫崗、私自飲酒，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害干部形象，導(dǎo)致單位整體和該同志個(gè)人年度考核受到影響。
二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任還需加強(qiáng)。對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”抓的還不夠，對(duì)單位干部職工廉潔教育力度不足，特別是對(duì)一般干部教育管理還有欠缺，導(dǎo)致個(gè)別干部職工出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題。比如：下設(shè)片區(qū)站站長(zhǎng)在履行用水合同總現(xiàn)水方過(guò)程中，違反規(guī)定收取了服務(wù)對(duì)象禮品，受到政務(wù)處分，對(duì)全局干部引起了警示。
需要特別說(shuō)明的情況：關(guān)于重大事項(xiàng)報(bào)告、巡視巡察反饋、組織約談函詢(xún)等方面的情況，本人都如實(shí)填報(bào)。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理論素養(yǎng)不夠高。沒(méi)有真正樹(shù)立起“思想是行動(dòng)的先導(dǎo),理論是實(shí)踐的指南”的觀念，放松了對(duì)理論知識(shí)的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想信念的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉，沒(méi)有把自己全面擺進(jìn)去主動(dòng)解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，在自覺(jué)深入學(xué)習(xí)理論、自覺(jué)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐方面做的還不到位，理論不能很好的聯(lián)系實(shí)際工作，沒(méi)有完全做到知信行相統(tǒng)一。
（二）推動(dòng)落實(shí)不夠強(qiáng)。在全面準(zhǔn)確貫徹習(xí)近平法治思想還有差距，對(duì)于法治保障作用的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，學(xué)習(xí)宣傳依法保護(hù)水環(huán)境等內(nèi)容還不夠深入，用法治思維謀劃工作還不到位，特別是水環(huán)境保護(hù)和水行政執(zhí)法等方面還存在不足。究其原因還是自身政治站位不夠高，理想信念不夠堅(jiān)定，沒(méi)有時(shí)刻校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。
（三）為民服務(wù)不夠?qū)崱?/span>面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)賦予自己的歷史使命和神圣職責(zé)認(rèn)識(shí)不足、站位不高、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)貫徹新發(fā)展理念、統(tǒng)籌做好業(yè)務(wù)工作與統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)工作還存在求穩(wěn)怕亂的思想,抓具體工作時(shí)顧慮多、當(dāng)機(jī)立斷少，“越是艱難越向前”的斗爭(zhēng)意志有所減退，“功成不必在我，功成必定有我”的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所減弱。
（四）執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)。對(duì)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律極端重要性認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查和考評(píng)，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟。從嚴(yán)治黨的緊迫意識(shí)有所放松，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性正確認(rèn)識(shí)上還有欠缺，把廉潔自律片面地等同于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，導(dǎo)致落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任與分管工作結(jié)合不夠緊密。
四、整改措施
（一）狠抓學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化黨性錘煉。一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十精神，充分認(rèn)識(shí)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的重大意義、“兩個(gè)確立”的決定性意義、黨的百年奮斗的歷史意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的相結(jié)合，充分利用好“碎片化”時(shí)間，用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等學(xué)習(xí)平臺(tái)，主動(dòng)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，提高學(xué)習(xí)效果，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，進(jìn)一步提升工作水平。
（二）勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神。一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，把相關(guān)法律、法規(guī)列入各級(jí)各類(lèi)會(huì)議中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高學(xué)法、懂法、守法、用法的意識(shí)，切實(shí)把依法行政各項(xiàng)要求落實(shí)到的工作全過(guò)程、各方面。二是全面認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署，牢牢把握新時(shí)代各項(xiàng)工作要求，不斷提升用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的能力，用心用情做好民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建等各方面工作，切實(shí)做到民生困難幫扶到位、民生政策宣講到位。
（三）樹(shù)牢宗旨意識(shí)，踐行初心使命。一是牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，突破“用老思維”“淌老路子”的禁錮，營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)干事良好氛圍，發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、敢為人先的精神，從當(dāng)前面臨的各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和難點(diǎn)問(wèn)題入手，實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題、化解矛盾。二是發(fā)揮勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖痉侗砺首饔?，帶頭擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、帶頭承擔(dān)責(zé)任，全力營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，落實(shí)好干部激勵(lì)關(guān)懷工作機(jī)制，讓擔(dān)當(dāng)者有掌聲、受重視、得實(shí)惠。
（四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，扛起政治責(zé)任。一是始終堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)規(guī)范從政行為，做到行動(dòng)先于一般干部、標(biāo)準(zhǔn)高于一般干部、要求嚴(yán)于一般干部，真正守住底線(xiàn)、不越紅線(xiàn)、不碰髙線(xiàn)，樹(shù)立風(fēng)清氣正的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。二是堅(jiān)持“嚴(yán)管就是厚愛(ài)"，把干部管理抓在日常、抓在平常，對(duì)苗頭性問(wèn)題提醒在前、對(duì)傾向性問(wèn)題告誡在前、對(duì)普遍性問(wèn)題防范在前，督促干部時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦，確保隊(duì)伍始終保持清廉本色。
區(qū)委常委領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
按照《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，區(qū)委班子緊緊圍繞主題，認(rèn)真制定工作方案，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，圍繞“七個(gè)聚焦”，全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)經(jīng)濟(jì)金融工作的重要指示批示精神，著力打牢開(kāi)好民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ)，并通過(guò)書(shū)面、座談等多種方式，廣泛征求了各部門(mén)及分局黨員群眾共林條意見(jiàn)建議，召開(kāi)了黨委會(huì)議逐條研究落實(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，逐項(xiàng)對(duì)照本次民主生活會(huì)6個(gè)重點(diǎn)方面，深刻查擺反思，剖析問(wèn)題根源，制定整改措施，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
（一）在“帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。
能夠帶頭擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想和行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持髙度一致，但在走深走實(shí)、落實(shí)落細(xì)上還存在差距。
一是政治自覺(jué)性不夠。政治站位還不夠高，對(duì)提升“政治三力”的歷史經(jīng)驗(yàn)和時(shí)代背景缺乏深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)把握，政治意識(shí)沒(méi)有真正內(nèi)化于心、形成常態(tài)的心理習(xí)慣和心理機(jī)制，講政治還沒(méi)有成為自覺(jué)亦然、不自覺(jué)亦然的固定行為方向。例如，在嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上，更多地還是通過(guò)條文本身去強(qiáng)調(diào)約束，從政治上引領(lǐng)帶動(dòng)的效果不夠好，黨員干部還沒(méi)有自覺(jué)將遵規(guī)守紀(jì)融入理想信念和初心使命。
二是政治敏銳度不高。還不善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問(wèn)題，不善于從苗頭性問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)政治端倪，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)局面，沒(méi)有能夠有效地透過(guò)現(xiàn)象認(rèn)清本質(zhì)，對(duì)背后的政治邏輯把握不清晰，前瞻性地思考謀劃不夠到位。例如，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作缺乏政治敏銳，在信息化、智能化的時(shí)代背景下，對(duì)干部特別是青年干部?jī)r(jià)值取向日趨多元化這一特點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)研判的及時(shí)性和有效性不足。
三是政治領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)。聚焦新時(shí)代、新征程的使命任務(wù)，對(duì)黨和國(guó)家各項(xiàng)工作事業(yè)中的政治內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)地還不夠完整準(zhǔn)確，加強(qiáng)和改進(jìn)政治建設(shè)工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，把方向、謀大局的政治經(jīng)驗(yàn)和政治智慧還有待進(jìn)一步提升。例如，區(qū)委在帶領(lǐng)全體干部貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委工作安排上，對(duì)標(biāo)對(duì)表還存在差距不足，重點(diǎn)工作任務(wù)完成的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。
（二）在“帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，運(yùn)用其中的科學(xué)世界觀和方法論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，但是在學(xué)深悟透和推動(dòng)工作上還存在短板。
一是學(xué)習(xí)思考不深入。讀原著、學(xué)原文、悟原理做的不夠，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵以及實(shí)踐要求理解的不夠系統(tǒng)完整，沒(méi)有做到學(xué)深悟透和融會(huì)貫通。黨委政治理論學(xué)習(xí)模范帶頭作用發(fā)揮不夠充分，中心組集中學(xué)習(xí)的質(zhì)量還不夠高，學(xué)習(xí)的方式方法不夠好，結(jié)合實(shí)際研討交流地不夠深入,沒(méi)有能夠完全入腦入心。
二是方法運(yùn)用不得當(dāng)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論把握的不夠透徹，運(yùn)用貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法指導(dǎo)監(jiān)管實(shí)踐的成效不夠顯著，特別是在堅(jiān)持系統(tǒng)觀念上，還欠缺更加科學(xué)的思想方法和工作方法。黨委安排部署工作中，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進(jìn)的能力不夠強(qiáng)，在統(tǒng)籌資源、平衡利益矛盾、調(diào)動(dòng)各方面積極性上的成效還不夠理想。
三是轉(zhuǎn)化提升不到位。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)用結(jié)合還不夠緊密，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路和推動(dòng)落實(shí)的具體舉措，新思想的理論武裝還沒(méi)有形成強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的思路和方法依然存在局限性，解決疑難雜癥的能力有差距，推動(dòng)化險(xiǎn)改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、壓降信訪(fǎng)舉報(bào)等一些具體工作還沒(méi)有取得預(yù)期效果。
（三）在“帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
能夠帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持第一議題制度，通過(guò)發(fā)揮黨組織的政治功能和組織功能，持續(xù)提升干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，但是在黨組織建設(shè)方面，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
-是黨委班子引領(lǐng)帶動(dòng)有差距。在落實(shí)落細(xì)黨的政治建設(shè)各項(xiàng)工作要求上，區(qū)委雖然能夠自覺(jué)加強(qiáng)班子自身建設(shè)，注重發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶頭作用，但是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法還不夠有效，以普通黨員身份參加支部學(xué)習(xí)活動(dòng)的效果還不夠好，帶頭撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、帶頭講黨課的質(zhì)量還不夠高，不善于運(yùn)用群眾路線(xiàn)這一工作方法，班子成員與普通黨員經(jīng)常性地談心談話(huà)不充分，沒(méi)有全面了解把握黨員群眾的思想認(rèn)識(shí)和精神狀態(tài)。
二是支部戰(zhàn)斗堡壘作用不充分。個(gè)別黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)還存在短板不足，黨務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，三會(huì)一課、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，主題黨日仍以集中學(xué)習(xí)為主，形式內(nèi)容不夠活潑新穎，缺乏凝聚力和號(hào)召力，臨時(shí)黨支部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，沒(méi)有真正發(fā)揮好政治引領(lǐng)作用，黨支部的組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢(shì)。
三是黨員干部隊(duì)伍建設(shè)存弱項(xiàng)。在建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的黨員干部隊(duì)伍上還缺少科學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，黨員干部政治歷練、教育管理、培養(yǎng)使用等方面的工作成效還不夠顯著，政治素養(yǎng)、理論水平、專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)踐本領(lǐng)還有待進(jìn)一步提升，在干部結(jié)構(gòu)、崗位分工、資源保障等方面不同程度存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情還需要進(jìn)一步鼓舞調(diào)動(dòng)。
（四）在“帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
能夠帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，積極貫徹新發(fā)展理念，全力支持轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，不斷滿(mǎn)足和保障人民群眾物質(zhì)文化需求,但是在金融服務(wù)的獲得感和滿(mǎn)意度上還存在不足。
一是支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不充分。受需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱的三重壓力影響，整體經(jīng)濟(jì)活力不足，雖然各項(xiàng)貸款增速總體穩(wěn)定增長(zhǎng)，但信貸資源還沒(méi)有得到充分釋放。截至11月末，轄區(qū)各銀行機(jī)構(gòu)整體存貸比**%,低于全區(qū)平均水平**個(gè)百分點(diǎn)，法人機(jī)構(gòu)存貸比僅為**%，銀行機(jī)構(gòu)“敢貸”“愿貸”的工作機(jī)制還不健全，信貸供給不夠充分，制造業(yè)貸款規(guī)模較小且出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，支持全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)還不到位。
二是服務(wù)重點(diǎn)薄弱領(lǐng)域有短板。落實(shí)落細(xì)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施不到位，對(duì)受疫情影響嚴(yán)重的小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)支持力度不夠，實(shí)施延期還本付息政策效果不明顯，批發(fā)零售、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)貸款余額負(fù)增長(zhǎng)，支持消費(fèi)恢復(fù)增長(zhǎng)乏力。金融服務(wù)的普惠程度還不夠高，信用貸款占比較低，貸款利率仍有下降空間。三季度末，轄內(nèi)共有*家銀行沒(méi)有完成普惠型小微企業(yè)“兩增”工作目標(biāo)，法人機(jī)構(gòu)貸款平均利率還處在較高水平。
（五）在“帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
區(qū)委班子能夠自覺(jué)增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，堅(jiān)持底線(xiàn)思維，緊盯轄區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，但是轄區(qū)風(fēng)險(xiǎn)防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻，斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。
一是對(duì)斗爭(zhēng)精神的引導(dǎo)培養(yǎng)不夠。對(duì)黨員干部缺少行之有效的教育引導(dǎo)方式，在推動(dòng)干部持之以恒加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練等方面，仍有不少短板弱項(xiàng)，一些干部斗爭(zhēng)精神的核心競(jìng)爭(zhēng)力偏弱，或多或少存在不愿斗爭(zhēng)的“軟骨病”、不敢斗爭(zhēng)的“恐懼癥”、不會(huì)斗爭(zhēng)的“無(wú)能癥”。
二是攻堅(jiān)克難能力亟待提升。面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)和工作壓力，我們的黨員干部還沒(méi)有充分發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，主動(dòng)向前一步的意識(shí)不強(qiáng)，工作中還存在一定程度的畏難心理和“等靠要”思想，缺乏改革創(chuàng)新的魄力和釘釘子的精神，個(gè)別干部懶散懈怠、不愿作為、不敢擔(dān)當(dāng)。在斗爭(zhēng)本領(lǐng)上也存在差距，體制機(jī)制建設(shè)還不夠完善，主動(dòng)監(jiān)測(cè)、識(shí)別、預(yù)警和處置風(fēng)險(xiǎn)的能力水平有待提升。
（六）在“帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
能夠帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅(jiān)持從嚴(yán)從緊正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)加強(qiáng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐和不想腐，但是在做實(shí)做細(xì)具體工作中還存在一些不足。
一是主體責(zé)任沒(méi)有層層壓實(shí)。對(duì)全區(qū)全面從嚴(yán)治黨工作形勢(shì)分析研判不夠到位，沒(méi)有堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向有針對(duì)性地研究部署重點(diǎn)工作任務(wù),狠抓落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠有力，黨委指導(dǎo)、檢查、督促責(zé)任落實(shí)的工作機(jī)制不夠健全，黨總支、黨委職能部門(mén)、黨支部各層級(jí)責(zé)任沒(méi)有落實(shí)落細(xì)，全面從嚴(yán)治黨的要求還沒(méi)有貫穿到監(jiān)管工作全過(guò)程，黨建與業(yè)務(wù)工作沒(méi)有深度融合。
二是工作作風(fēng)還需持續(xù)改進(jìn)。在持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”、重點(diǎn)糾治形式主義方面還不夠徹底，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神不夠，一方面，在傳導(dǎo)政策要求、研究貫徹舉措、制定工作計(jì)劃等方面，沒(méi)能充分結(jié)合實(shí)際情況，有針對(duì)性的調(diào)研走訪(fǎng)不到位，掌握一手資料較少，不善于運(yùn)用調(diào)研成果來(lái)指導(dǎo)科學(xué)決策，另一方面，對(duì)政策措施執(zhí)行情況跟蹤不到位，沒(méi)有根據(jù)實(shí)際成效及時(shí)跟進(jìn)督導(dǎo)或調(diào)整思路，一定程度上還存在重部署、輕落實(shí)的問(wèn)題。
三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)存在短板弱項(xiàng)。強(qiáng)監(jiān)督的工作機(jī)制還不夠健全，政治監(jiān)督具體化、精細(xì)化水平不夠高，在壓實(shí)責(zé)任、保障落實(shí)、糾正偏差上的成效還不顯著。履職監(jiān)督的深度廣度不足，日常監(jiān)督上的抓早抓小能力不強(qiáng)，對(duì)退休干部和在職干部“八小時(shí)外”的管理監(jiān)督缺乏更加有效的措施，干部自覺(jué)接受監(jiān)督、習(xí)慣接受監(jiān)督的氛圍還不夠濃厚。
二、原因剖析
區(qū)委班子通過(guò)深刻剖析反思，認(rèn)為上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源主要有以下幾個(gè)方面：
（一）理想信念的精神力量不足
理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，決定著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界和行為舉止，區(qū)委班子在推動(dòng)理想信念教育常態(tài)化、制度化方面還不到位，廣大干部對(duì)馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想理解感悟不夠深刻，沒(méi)有自覺(jué)將共產(chǎn)黨員的初心使命作為價(jià)值導(dǎo)向融入監(jiān)管工作和日常生活，政治品格、政治素養(yǎng)常修常煉不夠，在帶頭擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上沒(méi)有達(dá)到知行合一。
（二）為民服務(wù)的監(jiān)管情懷不深
人民是我們黨的生命之根、執(zhí)政之基、力量之源，為民辦事、為民造福是最重要的政績(jī)，區(qū)委在堅(jiān)持貫徹以人民為中心的發(fā)展思想上成效還不夠好，踐行群眾路線(xiàn)、群眾觀點(diǎn)還不到位，研究政策、部署工作沒(méi)有以群眾滿(mǎn)不滿(mǎn)意作為最終參考標(biāo)準(zhǔn)，在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、發(fā)展普惠金融、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等方面對(duì)群眾的急難愁盼調(diào)研掌握不充分,接受群眾監(jiān)督的自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠，推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)落地落實(shí)的成效還不夠理想，人民群眾獲得感和滿(mǎn)意度還不高。
（三）嚴(yán)管厚愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)
堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，是黨中央在建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍方面提出的一個(gè)重要原則，關(guān)乎戰(zhàn)斗力和凝聚力，區(qū)委統(tǒng)籌從嚴(yán)管理和關(guān)心關(guān)愛(ài)的能力還有待提升，一方面，內(nèi)部管理監(jiān)督上存在薄弱環(huán)節(jié)，一些制度規(guī)范的約束性和有效性不強(qiáng)，工作執(zhí)行上存在打折扣現(xiàn)象。另一方面，調(diào)動(dòng)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情不夠，典型引領(lǐng)、關(guān)懷保障、考核評(píng)價(jià)等方面的措施還不夠科學(xué)有效，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的動(dòng)力不足，干部隊(duì)伍整體活力不夠，團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的生動(dòng)局面還需要持續(xù)營(yíng)造。
（四）自我革命的勇氣定力不夠
勇于自我革命是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志，是我們黨跳出歷史周期率的第二個(gè)答案，區(qū)委在常態(tài)化做好自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高方面存在薄弱環(huán)節(jié)，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺(jué)不夠，對(duì)當(dāng)前面臨的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)缺乏深入思考和精準(zhǔn)把握，對(duì)轄內(nèi)政治生態(tài)、意識(shí)形態(tài)、能力作風(fēng)等領(lǐng)域分析研判的還不夠到位，缺少有針對(duì)性的改進(jìn)提升措施，干部主動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)、自覺(jué)拒腐防變的意識(shí)和能力還不夠強(qiáng)。
三、努力方向和整改措施
（一）堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
一是強(qiáng)化黨的政治建設(shè)。堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持“第一議題”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要論述和指示批示精神。持續(xù)深化中央巡視整改和離任審計(jì)整改，從制度機(jī)制上補(bǔ)齊短板。
二是強(qiáng)化黨的理論武裝。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，發(fā)揮黨委中心組理論學(xué)習(xí)帶頭作用，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、改進(jìn)工作。持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育、理想信念教育和監(jiān)管文化建設(shè)，改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，引領(lǐng)全體黨員干部堅(jiān)定理想信念，提升政治素養(yǎng)。
三是強(qiáng)化黨的組織建設(shè)。持續(xù)深化黨建高質(zhì)量發(fā)展“五提升”活動(dòng)，提升“三會(huì)一課”質(zhì)量，豐富創(chuàng)新主題黨日活動(dòng)形式和內(nèi)容，堅(jiān)持以“紅旗黨支部”為抓手，完善黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織功能，充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)、凝聚、教育黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)、重品行、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，高質(zhì)量推進(jìn)干部選拔和職級(jí)晉升，健全考核評(píng)價(jià)工作機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,勇于擔(dān)當(dāng)作為。
（二）深化全面從嚴(yán)治黨，保持反腐高壓態(tài)勢(shì)
一是壓緊壓實(shí)“一崗雙責(zé)”。研究制定區(qū)委班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”工作辦法，細(xì)化年度重點(diǎn)任務(wù)分工，層層壓實(shí)黨總支、黨委職能部門(mén)和各黨支部工作責(zé)任。健全定期分析研判全面從嚴(yán)治黨工作制度，深入總結(jié)評(píng)估政治生態(tài)，有針對(duì)性做好改進(jìn)提升。
二是做實(shí)做細(xì)全面監(jiān)督。推動(dòng)政治監(jiān)督精細(xì)化、常態(tài)化，保障學(xué)習(xí)貫徹二十大精神、深化中央巡視整改等重點(diǎn)工作落實(shí)。緊盯行政許可、行政處罰、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，通過(guò)強(qiáng)化履職監(jiān)督補(bǔ)齊監(jiān)管短板。改進(jìn)日常監(jiān)督方式手段，注重抓早抓小、防微杜漸。
三是持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。鞏固“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，積極發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，繼續(xù)下大力氣整治形式主義、官僚主義，聚焦普遍發(fā)生、反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題勇于自我革命。
四是一體推進(jìn)“三不腐”。保持反腐高壓態(tài)勢(shì)，利用系列腐敗案件教訓(xùn)開(kāi)展常態(tài)化警示教育，堅(jiān)持以案為鑒、以案促治，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面?？茖W(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，提升紀(jì)檢工作能力水平。深化清廉文化建設(shè)，研究策劃主題鮮明、形式多樣的宣教活動(dòng)，營(yíng)造清廉濃厚氛圍。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)承責(zé)，帶頭真抓實(shí)干
一是加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌兼顧。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭貫徹落實(shí)上級(jí)制度、要求。重點(diǎn)針對(duì)“三重一大”集體決策質(zhì)量不高、效果不突出、研究事項(xiàng)界定模糊等問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行《三重一大》集體決策制度，深入學(xué)習(xí)研究“三重一大”集體決策的范圍，扎扎實(shí)實(shí)將調(diào)研論證、模擬操作、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估三個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)展好，嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，堅(jiān)持落實(shí)好集體研究、集體決策制度。
二是帶頭克服畏難情緒。主動(dòng)提升攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)作為的豪氣，把“釘釘子”精神落到實(shí)處，把直面挑戰(zhàn)的毅力體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中，在領(lǐng)導(dǎo)班子中牢固樹(shù)立直面問(wèn)題的勇氣和直擊矛盾的決心，續(xù)強(qiáng)化超前謀劃、主動(dòng)上手的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不斷提升化解矛盾的能力和水平，主動(dòng)克服糾查違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題“喘口氣”、“歇歇腳”的惰性心理,堅(jiān)持眼睛向內(nèi)看問(wèn)題、自警自勵(lì)求發(fā)展。
（四）完善監(jiān)體制機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)干部履職能力
一是加強(qiáng)班子能力建設(shè)。堅(jiān)持講政治、講規(guī)則、講團(tuán)結(jié)、講能力、講作風(fēng)、講奉獻(xiàn)，進(jìn)一步完善黨委議事決策和請(qǐng)示報(bào)告制度，充分發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神和模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部積極踐行初心使命,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
二是提升干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉，深入落實(shí)青年工作指導(dǎo)意見(jiàn)，建立青年干部選育管用長(zhǎng)效機(jī)制；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，有針對(duì)性制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步完善信息寫(xiě)作小組、課題小組和法律事務(wù)小組，全面提升干部專(zhuān)業(yè)能力。
三是加強(qiáng)內(nèi)部運(yùn)行管理。結(jié)合落實(shí)中央巡視整改和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改，進(jìn)一步梳理修訂內(nèi)部管理制度，提升工作規(guī)范化水平。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假、24小時(shí)值班帶班和突發(fā)事件報(bào)告制度，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)；厲行勤儉節(jié)約，注重開(kāi)源節(jié)流，全力保障各項(xiàng)工作高效開(kāi)展。
2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（黨員干部）
按照2022年組織生活會(huì)的工作部署，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨的二十大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問(wèn)》《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問(wèn)答》等內(nèi)容，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)照黨員義務(wù)，全面查找政治信仰、黨員意識(shí)、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等方面的不足和問(wèn)題，剖析原因，明確今后工作方向和目標(biāo)措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下。
一、查擺的問(wèn)題
（一）在政治信仰方面
一是理想信念方面不夠堅(jiān)定。一直堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為政治理論學(xué)習(xí)的重中之重，凡中央和省、市委召開(kāi)重要會(huì)議、作出重大決策，都能先學(xué)一步、學(xué)深一層，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持髙度一致，在大是大非面前從未動(dòng)搖過(guò)，黨員信仰信念從未模糊過(guò)。但經(jīng)過(guò)嚴(yán)格檢查，也存在一些不足，比如由于工作繁雜,有時(shí)把工作當(dāng)成硬任務(wù)，把學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，學(xué)習(xí)勁頭不足、用的時(shí)間不夠，系統(tǒng)性和全面性把握不強(qiáng)，學(xué)以致用做得不夠好。再比如有時(shí)過(guò)于溫和，對(duì)工作要求不夠嚴(yán)，對(duì)一些不良言行抵制不夠堅(jiān)強(qiáng)有力。
二是信仰認(rèn)識(shí)不過(guò)硬。通過(guò)參加學(xué)習(xí)教育，對(duì)理想信念的理解更加透徹，體會(huì)更加深刻。但是通過(guò)學(xué)習(xí)，也認(rèn)識(shí)到自己在信仰的追求上定力還不夠，堅(jiān)守還有不足，還沒(méi)有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)在動(dòng)力，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到堅(jiān)定理想信念是一個(gè)曲折反復(fù)的過(guò)程，需要長(zhǎng)期“補(bǔ)鈣”。
三是守紀(jì)律講規(guī)矩的思想自淀、行動(dòng)自覺(jué)仍需深化。對(duì)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的內(nèi)涵了解不全，守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心做得還不夠。比如，對(duì)政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，存在“過(guò)去沒(méi)有做違反政治紀(jì)律的事、說(shuō)過(guò)違反政治紀(jì)律的話(huà)，今后也不會(huì)有”的模糊認(rèn)識(shí)，用行動(dòng)一致代替思想一致。有時(shí)認(rèn)為基層干部更重要的是抓具體、抓落實(shí)，沒(méi)有很好地將嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩與實(shí)際工作緊密結(jié)合，做到知行合一。
（二）在黨員意識(shí)方面
一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有把群眾觀點(diǎn)深深植根于頭腦中，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去的自覺(jué)性不強(qiáng)。工作中還沒(méi)有真正把有限的資金和資源用在解決群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的利益問(wèn)題上。歸根到底，沒(méi)有真正把人民群眾放在心中最高位置，理論聯(lián)系實(shí)際和密切聯(lián)系群眾的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)還不夠,權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用的本質(zhì)要求還沒(méi)有真正落到實(shí)處。
二是在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨的意識(shí)還需繼續(xù)加強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等問(wèn)題研究得不深不透，總體站位不夠高，立足本縣層面考慮較多，立足省市層面考慮較少。
三是艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)守不夠。工作滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，接到任務(wù)首先是論分工，然后是掂輕重，對(duì)難度較大的工作、復(fù)雜一點(diǎn)的工作常有推諉思想。有時(shí)怕吃苦、怕吃虧、怕勞累，牢騷滿(mǎn)腹。下基層開(kāi)展幫扶活動(dòng)總是來(lái)去匆匆，一天半天的，很少真正俯下身子踏踏實(shí)實(shí)干上幾天活。
（三）在理論學(xué)習(xí)方面
一是理論學(xué)習(xí)不深入。滿(mǎn)足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即用即學(xué)，沒(méi)有學(xué)習(xí)的深度和廣度，致使自己對(duì)新知識(shí)、新政策掌握不夠，理解不透，把握不準(zhǔn)，或多或少存在“本領(lǐng)恐慌”?？偨杩诠珓?wù)繁忙，沒(méi)有真正靜下心來(lái)抓理論學(xué)習(xí)，存在以會(huì)代學(xué)、以會(huì)代訓(xùn)的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性不夠。忙于事務(wù)性的工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題的時(shí)間少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性和韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止的現(xiàn)象。
二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。在學(xué)習(xí)上未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平總書(shū)的重要講話(huà)和黨中央方針政策中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作方面有所欠缺，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，對(duì)焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，破解辦法不多，執(zhí)行力度不大。
三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體不夠多。沒(méi)有很好適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的多樣化、智能化、便捷化學(xué)習(xí)要求，抓理論學(xué)習(xí)的平臺(tái)載體、內(nèi)容載體、活動(dòng)載體、宣講載體不夠有力，學(xué)教育方式較為單一，沒(méi)有真切感受到理想信念的強(qiáng)大力量。
（四）在能力本領(lǐng)方面
一是創(chuàng)新意識(shí)欠缺。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，守業(yè)意識(shí)強(qiáng)，但創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不夠，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。出謀劃策不夠，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展缺乏新舉措，導(dǎo)致發(fā)展受限，步伐不快，實(shí)力不強(qiáng)，措施辦法不多。
二是務(wù)實(shí)精神不強(qiáng)。工作中偏重于看得見(jiàn)的重點(diǎn)工作，主要事情。
有時(shí)認(rèn)為“想到”就是“做到”，計(jì)劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在流于形式，不重實(shí)效問(wèn)題。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。有時(shí)還存在應(yīng)付過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果。
三是主動(dòng)作為欠缺。滿(mǎn)足于當(dāng)前工作成績(jī)，雖然自己經(jīng)常講“只為成功想辦法、不為失敗找借口”，但真的遇到大困難時(shí)，還是有畏難情緒，有拖一拖、緩一緩的想法，被動(dòng)應(yīng)付多、主動(dòng)作為少，沒(méi)有充分發(fā)揮主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神。比如，面對(duì)不斷加大的經(jīng)濟(jì)下行壓力，自己心里也很著急，也很想奮力扭轉(zhuǎn)不利局面，但又覺(jué)得困難太大，一時(shí)無(wú)從下手，再加上“熬一熬也許就過(guò)去了”的僥幸想法,就把這個(gè)問(wèn)題擱置了起來(lái)，沒(méi)有再做深入思考謀劃。
（五）在作用發(fā)揮方面
一是先鋒模范和帶頭表率作用發(fā)揮不夠。特別是在重點(diǎn)難點(diǎn)工作突破上重視不足、步伐不快，先鋒和帶頭作用發(fā)揮不夠，在抓落實(shí)上存在僵化思維。有意識(shí)地培養(yǎng)自身的成長(zhǎng)不夠，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型旗幟不夠鮮明、叫得還不夠響，示范引領(lǐng)作用還不夠強(qiáng)。
二是黨內(nèi)制度落實(shí)不規(guī)范?？傮w上不存在不主動(dòng)參加黨的組織生活，特別是不嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，不按規(guī)定交納黨費(fèi)，不按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等問(wèn)題。但參加“雙重組織生活”不夠好，有時(shí)組織生活不夠嚴(yán)格，支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度不到位，嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活、黨員黨性鍛煉、對(duì)黨員的教育和管理還沒(méi)有完全到位，特別是在批評(píng)與自我批評(píng)上，離“紅臉”“出汗”“治病”存在較大差距。
三是抓工作落實(shí)不夠堅(jiān)決。有些工作安排的很具體，部署的很周密，但因?yàn)楣ぷ髅?，沒(méi)有及時(shí)跟蹤問(wèn)效，導(dǎo)致落實(shí)不到位、干得不到位。比如，XX整治，雖然下了很大勁，采取了很多措施，但這種現(xiàn)象沒(méi)有得到根本解決，究其原因還是執(zhí)法不夠硬，自己沒(méi)有以“釘釘子”的精神一抓到底，跟蹤督導(dǎo)不夠。同時(shí)，存在老好人思想，下不去狠心追究責(zé)任。
（六）在紀(jì)律作風(fēng)方面
一是紀(jì)律觀念淡薄。對(duì)紀(jì)律教育的重要性認(rèn)識(shí)不足，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、輕紀(jì)律教育，重業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輕紀(jì)律培訓(xùn)，有時(shí)存在“改革要上、紀(jì)律要讓”“紀(jì)律太嚴(yán)、搞不活經(jīng)濟(jì)”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；有的以工作忙為由不組織、不參加教育活動(dòng)，敷衍應(yīng)付、瞞天過(guò)海，沒(méi)有真正把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，以紀(jì)律規(guī)矩從嚴(yán)律己，骨子里缺乏對(duì)紀(jì)律應(yīng)有的敬畏。
二是抵制不良風(fēng)氣的意志還不夠堅(jiān)定。自己雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，但對(duì)一些屬于工作小節(jié)、生活小事之類(lèi)的“四風(fēng)”變相反彈回潮苗頭危害性重視程度還不夠，思想深處還存有無(wú)礙大局的認(rèn)識(shí)，過(guò)緊日子的意識(shí)不強(qiáng)，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。有時(shí)在與親戚朋友聚會(huì)時(shí)，對(duì)他們鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象未能進(jìn)行及時(shí)糾正、有效引導(dǎo)，睜一只眼閉一只眼，沒(méi)有抵制和反對(duì)、聽(tīng)之任之，日子久了甚至見(jiàn)慣不怪。
三是紀(jì)律教育不夠重視。把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育簡(jiǎn)單歸于紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén),沒(méi)有把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，指導(dǎo)和監(jiān)督不夠有力，缺乏常態(tài)化制度安排，黨紀(jì)教育猶如“蜻蜓點(diǎn)水”，開(kāi)展不深入、不扎實(shí)，成效不明顯。對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠，內(nèi)涵理解還不夠透徹，沒(méi)有做到內(nèi)化于心、外化于行。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因
一是黨性鍛煉不夠嚴(yán)格。2022年是黨和國(guó)家歷史上極為重要
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