根據(jù)《XX關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，XX黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)XX報(bào)告、黨章、習(xí)近平總書記在黨的XX全會(huì)上的重要講話精神等，通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、上門走訪征詢等方式，廣泛征求意見建議，對(duì)照黨支部職責(zé)，對(duì)照完成巡視巡察以及上年度組織生活會(huì)整改情況，對(duì)照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)等方面，查擺存在問題和差距，深刻剖析問題根源，明確整改措施和努力方向，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
?。ㄒ唬┰谏羁填I(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面，具體表現(xiàn)在：一是對(duì)“兩個(gè)確立”理解的不深不透。對(duì)“兩個(gè)確立”仍停留在概念化、口號(hào)式的層面，對(duì)黨的創(chuàng)新理論的發(fā)展脈絡(luò)、主要內(nèi)容及其內(nèi)在邏輯把握不準(zhǔn)，在“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同上還存在一定差距。二是在具體實(shí)踐上有差距。存在理論與實(shí)踐脫節(jié)的問題，往往是學(xué)完就完，與實(shí)際工作聯(lián)系不上，找不到解決問題的切入點(diǎn)，背離了學(xué)習(xí)的初衷。對(duì)如何將“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，缺少系統(tǒng)性思考和全局性部署，沒有完全貫穿到企業(yè)發(fā)展改革的全過程。
（二）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，具體表現(xiàn)在：一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠。黨支部沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在應(yīng)有的高度，學(xué)習(xí)制度不嚴(yán)格，上級(jí)強(qiáng)調(diào)了就抓一抓、補(bǔ)一補(bǔ)，上級(jí)不抓就放松下來，把學(xué)習(xí)當(dāng)成了一種普通任務(wù)，學(xué)完了就扔在一邊，有時(shí)為了應(yīng)付上級(jí)檢查，存在臨時(shí)“抱佛腳”情況。學(xué)習(xí)形式單一，日常組織學(xué)習(xí)“一人講、眾人聽”多，交流討論少，思想碰撞不夠，學(xué)習(xí)效果不好。二是理論學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入。理論學(xué)習(xí)計(jì)劃制定不夠科學(xué)，與公司業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密的安排的多一些，對(duì)政治性理論安排的少，呈現(xiàn)出粗細(xì)不勻的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)內(nèi)容“偏科”。學(xué)習(xí)比較粗放，大多是跟著上面的節(jié)奏走，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)催一催，就抓一抓，檢查一過，就放松下來，監(jiān)督考核機(jī)制沒有真正發(fā)揮作用。
?。ㄈ┰诶斡洝皣?guó)之大者”、對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為黨奉獻(xiàn)方面，具體表現(xiàn)在：一是大局意識(shí)不強(qiáng)。思路不夠開闊，目光短淺，只注重公司的短期利益，缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，沒有將公司的發(fā)展放到全國(guó)、全省大局中去思考、定位和擺布，滿足于已有的成績(jī)，缺乏不登頂峰誓不罷休的堅(jiān)韌意志。二是缺少“一門心思抓實(shí)績(jī)”的作為。有的班子成員主動(dòng)想事、干事、成事的激情消退，對(duì)一些關(guān)鍵問題缺乏動(dòng)真碰硬的狠勁，或采取拖延戰(zhàn)術(shù)，結(jié)果錯(cuò)過了有利發(fā)展時(shí)機(jī)。有的同志認(rèn)為自己年齡大了，職務(wù)上沒有了上升空間，產(chǎn)生船到碼頭車到站思想，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，滿足于不出事，習(xí)慣于當(dāng)“守?cái)傋印钡奶焦佟?/span>
?。ㄋ模┰趫?jiān)持人民至上、解決群眾急難愁盼問題方面，具體表面在：一是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。缺少真摯的為民情懷，對(duì)職工關(guān)心愛護(hù)不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部平日坐在辦公室遙控指揮多，深入工作一線與同志們一起研究工作少、征求意見少，談心談話制度大多體現(xiàn)在工作交流上，對(duì)黨員的“活思想”把握不準(zhǔn)，有時(shí)為了應(yīng)付上級(jí)檢查，存在突擊性、功利性的談心談話，對(duì)職工的關(guān)心關(guān)切事“一談了之”，沒有發(fā)揮談心談話效能。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)上級(jí)的安排的各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)能夠基本完成，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，在創(chuàng)造性開展工作方面還有所不足，對(duì)“加分項(xiàng)”覺得可有可無，在高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)上，還不能從時(shí)時(shí)爭(zhēng)一流的更高標(biāo)準(zhǔn)上去把握、去落實(shí)。
?。ㄎ澹┰诎l(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、勇于擔(dān)當(dāng)作為方面，具體表現(xiàn)在：一是斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)困難大、矛盾多的問題繞著走，存在畏難情緒和推諉思想，對(duì)歷史留下的問題，不愿認(rèn)領(lǐng)、能拖則拖，或多或少存在“新官不理舊事”思想。對(duì)黨員干部管理上存在“老好人”思想，“重使用、輕管理”的情況依然存在，對(duì)有些苗頭性問題不愿動(dòng)真碰硬，影響了工作長(zhǎng)效推進(jìn)。二是缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對(duì)上級(jí)的安排部署的重大任務(wù)，有時(shí)靠“分解任務(wù)”方式稀釋責(zé)任，把公司支部班子的責(zé)任變成所有人的責(zé)任。有的黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)，面對(duì)困難問題避重就輕、避實(shí)就虛，不注重抓“干貨”，抓不到點(diǎn)子上，其結(jié)果往往是事倍功半，質(zhì)量不高、效果不優(yōu)。
?。┰诳朔问街髁x、官僚主義方面，具體表現(xiàn)在：一是思想上認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為形式主義、官僚主義主要是行政機(jī)關(guān)的問題，我們是國(guó)有企業(yè)，中心任務(wù)是搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，沒有意識(shí)到官僚主義、形式主義的“微表現(xiàn)”其實(shí)就存在于我們身邊。比如，不論開展什么工作，都要求拍照片留痕、寫信息，消耗了大量時(shí)間精力；不考慮公司的實(shí)際現(xiàn)狀，在沒有征求職工意見的情況下，強(qiáng)制出臺(tái)相關(guān)規(guī)定；為迎接上級(jí)檢查，加班加點(diǎn)搞“突擊”，忙得手忙腳亂。二是形式主義沒有根除。對(duì)上級(jí)的文件（會(huì)議）精神研究不透，與本公司的實(shí)際結(jié)合不夠，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，有時(shí)甚至生搬硬套，學(xué)習(xí)討論、講座報(bào)告不顧實(shí)際情況，官話套話、完全含稿；公司QQ群、微信群加起來十多個(gè)，經(jīng)常在各種群里發(fā)信息、安排工作，職工生怕漏了重要工作信息，擠占了精力與工作時(shí)間，影響了工作效率。這種“指尖上的形式主義”雖然不起眼，但卻是形式主義的新表現(xiàn)、新問題。
（七）增強(qiáng)政治功能和組織功能存在的問題和差距。一是抓黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)黨建工作統(tǒng)攬全局認(rèn)識(shí)不深刻，站位不高、重視不夠，黨建統(tǒng)領(lǐng)理念樹得不牢，抓業(yè)務(wù)工作投入精力較大，抓黨建提升用力不夠，缺少一抓到底的精神，跟蹤落實(shí)不夠，工作成效不理想。二是黨組織規(guī)范化管理需提升。經(jīng)常性教育開展的不夠，教育效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯；開展黨內(nèi)活動(dòng)內(nèi)容乏味，形式單一，組織生活會(huì)質(zhì)量不高，批評(píng)和自我批評(píng)“辣味”不夠，效果不好；黨課形式老套、內(nèi)容質(zhì)量不高，基本上是“黨課年年講、次次都一樣”，結(jié)合黨員思想和工作實(shí)際不緊密，自然達(dá)不到凝心聚力、提神振氣的效果。
二、存在問題剖析
?。ㄒ唬├碚撐溲b不夠。由于黨支部對(duì)政治理論學(xué)習(xí)思想上不重視，只重形式不追求實(shí)效，不善于運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義重要思想和黨的最新理論來武裝頭腦，致使從政治上觀察、分析問題、解決問題的能力不強(qiáng)。由于理論學(xué)習(xí)不深入、不全面，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，不善于用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法研究新情況，分析新形勢(shì)，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。由于在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣少，致使黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就隨之而來。
?。ǘ┳谥家庾R(shí)不牢。在思想上、行動(dòng)上有沒有樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，群眾觀念淡薄，缺乏一種權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷等不足，尤其是與基層一線員工、與普通群眾面對(duì)面接觸少了，經(jīng)常坐在辦公室當(dāng)發(fā)號(hào)施令，在對(duì)待人民群眾新期待、群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾等方面存在短板和不足。有的同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高，主動(dòng)學(xué)習(xí)新思想新理念意識(shí)不強(qiáng)，也不愿鉆研核心業(yè)務(wù)，對(duì)相關(guān)政策規(guī)定一知半解，抓不住工作中的主要矛盾，導(dǎo)致有些工作落實(shí)不到位，甚至誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)決策。病因在于放松了自我要求，丟掉了為人民服務(wù)的宗旨，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民負(fù)責(zé)對(duì)立起來了，原因主要是宗旨意識(shí)不牢。
?。ㄈ?dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、用老辦法解決問題，對(duì)整體工作缺乏全盤的統(tǒng)籌謀劃，遇到什么事情就干什么，什么工作都抓都干，忙忙碌碌，到頭來什么都沒有抓好；存在“差不多就行了”的想法，缺少‘啃硬骨頭、涉險(xiǎn)灘’的沖勁和闖進(jìn)，遇到困難和問題，第一時(shí)間不是想著如何解決處理，而是想著如何把“燙手的山芋”甩開，這是缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)；主動(dòng)想事、干事、成事的激情不足，不愿到困難和矛盾多的地方去，開展工作不敢觸及敏感問題，守?cái)傋?、混日子，?dāng)一天和尚撞一天鐘，必定是一潭死水，毫無生機(jī)。這些都是缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神的具體表現(xiàn)。
?。ㄋ模┳黠L(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)。支部班子在執(zhí)行黨的紀(jì)律上能與黨中央和上級(jí)黨委保持一致，能在大是大非面前堅(jiān)守原則，但仍存在紀(jì)律不夠嚴(yán)明，紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事。在工作作風(fēng)方面，服務(wù)拈輕怕重，對(duì)一些工作量少、內(nèi)容輕松工作趨之若鶩，而對(duì)一些歷史遺留問題存在畏難情緒，沒有拿出實(shí)招硬招、久拖不決，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，還沒有真正形成良好的自覺意識(shí)，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，致使“三重一大”報(bào)告制度遵守不嚴(yán)，主動(dòng)接受監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度存在不規(guī)范、不嚴(yán)格等問題。
三、下一步整改措施
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的XX精神作為首要政治任務(wù)，聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，采取領(lǐng)學(xué)宣講、集體研討、個(gè)人自學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐等多種方式靈活開展組織學(xué)習(xí)，引領(lǐng)黨員干部以“擠”的精神原原本本學(xué)原文，以“鉆”的勁頭逐字逐句悟原理，讓干部職工在感受新時(shí)代十年來的偉大變革中深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要將學(xué)習(xí)目標(biāo)聚焦到XX報(bào)告中提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上，結(jié)合地區(qū)、本行業(yè)實(shí)際，做到融會(huì)貫通、舉一反三，找準(zhǔn)落腳點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，確保黨的XX精神入腦入心、走深走實(shí)。
?。ǘ淅巫谥家庾R(shí)，全面履職盡責(zé)。要厚植為民情懷，樹牢宗旨意識(shí)，無論何時(shí)何地，都始終牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要深入了解群眾所思所盼，廣泛聽取群眾意見建議，扎扎實(shí)實(shí)解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，多辦利民惠民實(shí)事。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)研究作為增強(qiáng)工作本領(lǐng)、提升工作水平的有效途徑和抓好各項(xiàng)工作的必備條件。鼓勵(lì)干部職工拓寬視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高知識(shí)化、專業(yè)化水平，精通掌握履行崗位職責(zé)所必備的各種業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉掌握本行業(yè)、本領(lǐng)域的政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，努力成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。
?。ㄈ┯掠趽?dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)作為。牢記時(shí)代賦予我們的使命，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)作為，保持斗爭(zhēng)精神，敢于直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，以堅(jiān)忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險(xiǎn)阻。要不斷推進(jìn)政策學(xué)習(xí)常態(tài)化，搶抓政策關(guān)鍵信息，提升工作主動(dòng)性，立足發(fā)展需求，梳理“早晚要干的事、手里有什么資源、想要干什么事”，精準(zhǔn)推進(jìn)。要牢固樹立結(jié)果導(dǎo)向，拿出需求清單和問題清單，切實(shí)做好工作協(xié)調(diào)、項(xiàng)目服務(wù)，統(tǒng)籌調(diào)配要素資源，推動(dòng)項(xiàng)目早落地。增強(qiáng)斗爭(zhēng)意識(shí)，及時(shí)上報(bào)、處理相關(guān)問題，不回避矛盾，不斷強(qiáng)化解決問題的本領(lǐng)，主動(dòng)謀事創(chuàng)業(yè)，心無旁騖，全力以赴，堅(jiān)決完成職責(zé)使命。
（四）嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，樹立良好形象。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)按照規(guī)矩和程序辦事，在學(xué)習(xí)、工作、生活中始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。班子成員要充分發(fā)揮示范帶頭作用，堅(jiān)持從自身做起，從點(diǎn)滴做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在堅(jiān)守崗位職責(zé)的同時(shí)，在形形色色的物質(zhì)利益和誘惑面前，保持高度警惕，老老實(shí)實(shí)做人，從思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺抵制各種誘惑，以理想信念強(qiáng)基固本，樹牢廉潔自律價(jià)值理念。
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