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行政審批局（政務服務中心）2022年度組織生活會個人對照檢查材料

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為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，不斷推進黨的建設新的偉大工程，根據(jù)xx黨群工作部《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（xx黨群發(fā)〔2023〕2號）要求，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神等，嚴肅認真對照六個方面，深刻剖析查擺自身問題及原因，對照檢查材料如下：

一、存在的問題

（一）政治信仰方面。一是存在對政治紀律和政治規(guī)矩了解不全的問題，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。二是理論武裝的自覺性還有待進一步加強，能夠積極主動參加黨工委管委會組織的各類理論學習，但利用工作之余主動鉆研黨史的次數(shù)還不夠多。比如，對《習近平談治國理政》（第四卷）的研讀學習多是按照規(guī)定積極參加區(qū)里的統(tǒng)一培訓，自己抽時間自學的時間偏少。

（二）黨員意識方面。一是政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還有所欠缺。在科學把握形勢變化、精準識別現(xiàn)象本質(zhì)的能力還不夠強，思想觀念、思維層次有待進一步提升。比如，政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，對身邊同志出現(xiàn)的一些浪費現(xiàn)象，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關(guān)緊要。二是辦事解難題舉措上還有待進一步豐富，推進落實舉措創(chuàng)新性還不夠高，比如，結(jié)合開展“我為群眾辦實事”活動，協(xié)調(diào)對接各進駐窗口辦實事、解難題的思路舉措、方式方法上還有待進一步細致完善、靈活多變.

（三）理論學習方面。一是沒有真正用新理論、新發(fā)展理念武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在思想上不夠重視，缺乏主動學習的激情與熱情，理論聯(lián)系實際不夠，貫徹不夠深入。二是強化思想武裝的主動性還不夠強，理論學習還不夠系統(tǒng)全面，強化學用貫通的實踐性還不夠強，學以致用還不夠高效有力，對于如何結(jié)合習近平新時代中國特色社會主義思想特別是黨的二十大精神，用新理論指導新實踐思考得少。

（四）能力本領(lǐng)方面。一是自我要求不夠嚴格，學習抓得不緊，開拓創(chuàng)新意識不足，敢闖敢干的勁頭還不夠足，沒有充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。二是本領(lǐng)恐慌意識還不夠強，面對新形勢、適應新環(huán)境的學習業(yè)務本領(lǐng)、提升技能意識還有待進一步增強，比如，組織干部職工到政務服務工作先進地區(qū)學習經(jīng)驗的次數(shù)偏少，邀請政務服務系統(tǒng)專家學者作輔導培訓的頻率偏低，全區(qū)整體政務服務水平提升效果還不夠明顯。

（五）作用發(fā)揮方面。一是在面對繁重復雜的工作時，有時存在避重就輕的思想，存在有多一事不如少一事的思想，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真研究解決，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)。二是調(diào)查研究開展得還不夠深入，有時還會產(chǎn)生忙于事務性工作多、靜下心來思考少，布置安排多、督促檢查少的現(xiàn)象，基本情況摸得還不夠全面，比如，在推進放管服改革和一次辦好改革過程中，對整體情況摸查得還不夠全面，造成一定程度的時間和精力成本浪費。

（六）紀律作風方面。一是存在對政治紀律和政治規(guī)矩了解不全的問題，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。二是馳而不息糾治“四風”還不夠嚴實，堅決防止和克服形式主義、官僚主義的認識還有待進一步夯實提升，比如，督促落實領(lǐng)導干部每日帶隊巡查制度還不夠嚴格，與辦事群眾和窗口人員溝通交流的次數(shù)還不夠經(jīng)常，對工作過程中產(chǎn)生的新情況掌握得還不夠透徹。

二、產(chǎn)生問題的原因

（一）理論聯(lián)系實際還不夠。沒有較好的結(jié)合自身工作生活和學習實際，對新形勢下黨的建設的新要求理解不夠深刻，沒有真正把思想政治教育和道德教化貫穿始終。缺乏主動學習的意識，自覺用新時代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力還有待進一步提升。

（二）推動責任落實還不夠。工作創(chuàng)新性、主動性不夠，習慣等上級文件、“以文件落實責任”等現(xiàn)象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，結(jié)合實際提出具體落實措施還不夠。以人民為中心的發(fā)展思想悟的還不夠透，用心用情用力解決好群眾操心事、煩心事、揪心事的能力還有待進一步提升。

（三）斗爭擔當意識還不夠。斗爭精神和斗爭本領(lǐng)貫徹的還不夠徹底，主動擔當、積極作為的能力還有待進一步提升，擔當精神還需進一步增強，面對艱巨繁重任務，存在求穩(wěn)怕亂、怕?lián)熑?，攻堅克難的勇氣不夠，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的勁頭不足。對分管部門的重點工作任務推進速度不快，存在不愿擔當、不敢擔當?shù)葐栴}。

三、下步改進措施

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹執(zhí)行黨的二十大精神，深入學習領(lǐng)會中央、省市委關(guān)于“放管服：改革、推進業(yè)務流程再造、推動審批制度改革等政策理論知識，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；加強學習，及時了解和掌握反映當代經(jīng)濟政治文化社會等各個領(lǐng)域發(fā)展的新進展、新知識、新成果，用最新的優(yōu)秀文明成果充實自身綜合素質(zhì)。

（二）加強黨性修養(yǎng)，堅定宗旨意識。堅定正確的政治方向，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終同黨中央在思想上、行動上保持高度一致，在黨工委、管委會的堅強領(lǐng)導下，以實際工作成效體現(xiàn)“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非面前不為巧言所惑、不為歪風所動；堅持正確的政治立場，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，真正把辦事群眾的事當成自己的事。

（三）認真履職擔當，提升服務水平。站牢正確的政治方向和政治立場，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，以人民為中心，切實解決企業(yè)群眾“急難愁盼”問題，不斷提升服務質(zhì)效，想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（四）嚴守黨的紀律，提高政治站位。強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化于行為，變被動要求為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，真正把守規(guī)矩當作一種責任，持續(xù)牢記職責使命，強化責任擔當，堅持責任為先，強化結(jié)果導向，持之以恒抓落實、找差距、補短板，學習新知識、開拓新視野、積累新經(jīng)驗，解放思想、大膽創(chuàng)新，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷提升服務水平。

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