?根據(jù)支部工作安排，本人認真圍繞組織生活會主題，深入學習黨的二十大報告、《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》、習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神等輔導材料，進一步提高認識、統(tǒng)一思想、增強自覺，打牢思想基礎。同時，深入查找自身突出問題，針對查找出的問題進行了深刻剖析，并提出整改措施，為開好本次組織生活會奠定了基礎。下面，按照“六個方面”要求，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的差距和不足
（一）政治信仰方面。盡管自己始終在加強學習鍛煉，著力提升科學把握形勢變化、精準識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰(zhàn)的能力，但有時還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠。雖然能夠牢固樹立四個意識、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持政治立場不移、政治方向不偏，但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規(guī)矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網(wǎng)上網(wǎng)下的各種噪音雜音，對一些灰色地帶、模糊空間，理直氣壯批判駁斥還不夠，往往是很反感很憂慮、有看法缺辦法。
（二）黨員意識方面。奮進有為的精神還有欠缺。無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。比如，領著干帶著干的時候少了，多是給思路提意見拿標準；敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。創(chuàng)新進取的銳氣還有欠缺?？傮w上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。抓工作還往往被習慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險省勁擔責少。
（三）理論學習方面。學習習近平新時代中國特色社會主義思想的主動性差。學習存在碎片化、淺表化現(xiàn)象，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習多是上級要求學什么就學什么，工作需要什么就學什么；對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的博大精深的認識論、系統(tǒng)論、方法論理解得不深刻、不透徹，存在一知半解、似懂非懂的問題。再如，對黨史、新中國史學習不深入，對重大事件及其決策出臺過程、重要人物及其思想觀點等學習得不透徹，對歷史發(fā)展的內(nèi)在動力規(guī)律把握得不全面。存在著學用“兩張皮”的問題，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的思路不活、辦法不多，學習成果轉(zhuǎn)化為工作實效的能力還不足。
（四）能力本領方面。存在“本領恐慌”，喜歡學習，不善于積累，缺乏持之以恒的精神和韌勁，工作閑下來，就多學點，工作忙起來，就學得不多，導致法律、法規(guī)等方面的知識儲備少，能力素質(zhì)跟不上發(fā)展的腳步，不適應新時代**工作新需要，存在一定程度的“本領恐慌”。比如，由于平時學習偏少，對信息化建設、人工智能等知識了解不透，對電腦軟件等現(xiàn)代科技設備操作不熟練，平時研究工作室，對運用信息化手段提升工作水平考慮得還不全，導致標準化信息化工作推進放緩。
（五）作用發(fā)揮方面。在抓實各項工作中，沒有堅持“高標準、嚴要求”，還有“差不多、過得去”的錯誤思想。比如，對基層黨建工作過問的少，滿足于完成上級要求的規(guī)定動作，沒有努力發(fā)揮黨建引領作用，打造過硬黨支部、創(chuàng)建黨建品牌。比如，工作中存對工作新情況、新問題研究不深，措施辦法不多，特別是在任務多、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成，不能從盡善盡美、爭先創(chuàng)優(yōu)的標準上去把握；干工作抓面上部署多、抓具體落實少，對工作安排了，部署了，但具體抓得怎么抓得怎么樣，辦得如何，跟蹤落實督辦的少，盯緊抓實的意識不強，部分工作也出現(xiàn)了在落實中落空的現(xiàn)象。比如，堅持頂層設計與基層首創(chuàng)相結(jié)合，這一深化改革的重要方法和有力武器落實不徹底。沒能將創(chuàng)新思維真正運用到工作的方方面面，致使流程再造、信息化改造的步子慢了，緊起來、熱起來的局面沒有形成。
（六）紀律作風方面。刀刃向內(nèi)的勇氣不夠充沛，黨性修養(yǎng)和黨性錘煉的標準不夠高。還需要時刻繃緊全面從嚴治黨這根弦，以抓鐵有痕、踏石留印的堅韌和執(zhí)著，高標準、嚴要求，始終保持先進性和純潔性。律己不嚴，在工作八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。再如，進行談心談話時，會因為顧及對方的情緒、心理或面子等因素，在一系列敏感問題上存在一定程度的“避嫌”，對雙方家庭發(fā)生的重大變故和重大困難、身心健康存在的突出問題等情況沒有做到刨根問底、追本溯源，從而導致黨員干部的困點、難點問題未能及時展現(xiàn)出來。
二、原因剖析
緊扣主題組織生活會主題，對照初心和使命，深刻進行黨性分析，主要還是在理想信念、宗旨意識、進取精神和作風轉(zhuǎn)變等方面出現(xiàn)了問題。
（一）理想信念不堅定。習近平總書記指出：“堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本?！崩硐胄拍钍枪伯a(chǎn)黨人的精神支柱，人民有信仰，國家才有力量，民族才有希望。問題的出現(xiàn)主要原因是平時只顧埋頭工作，對共產(chǎn)黨員的初心和使命逐漸地淡忘了，對理想信念的追求逐漸地淡化了，沒有把加強政治建設內(nèi)嵌到日常工作生活學習的方方面面，還沒有完全把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”轉(zhuǎn)化為思想自覺、紀律要求、實際行動，沒有深刻意識到，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖，從而放松了理論武裝，不主動抓住點滴時間進行學習，不善于從深層次、從本質(zhì)上去思考領會習近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵和實質(zhì)；同時，學習與個人思想、工作結(jié)合少，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凈化思想、提升德操的自覺性和堅定性差。
（二）宗旨意識不牢固。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。隨著工作崗位的變化，優(yōu)越感和自滿情緒在不斷滋長，逐步淡化了黨的性質(zhì)和為民宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，對人民群眾的歷史地位、人民群眾是黨的力量源泉和執(zhí)政基礎認識不清醒，對黨群干群的魚水關系、群眾路線是黨的生命線和根本工作路線理解不深刻，沒有擺正與群眾的關系，沒有真正把人民群眾當作主人、當作老師、當作工作成效的檢驗者，導致沒有切實解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，對上級看得越來越重，對下級匯報的事情和群眾反映的問題，關注少，甚至敷衍搪塞，投入的時間和精力遠不如上級要求來得多、來得快。對“四大考驗”“四種危險”缺乏足夠的警醒，對腐朽落后思想抵制不堅決，對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用不好，抓早抓小、防微杜漸運用得不好，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己。面對浮躁喧囂的外部環(huán)境，還缺少高度的淡定、從容的心態(tài)。
（三）進取精神不足。隨著年齡的增長，潛意識里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)管、自我完善，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，精神出現(xiàn)懈怠，面對困難和挑戰(zhàn)，缺少強烈責任擔當意識，缺少政治定力和境界胸懷，特別是近年來面對一些情況復雜、難度大的工作，迎難而上敢于堅決斗爭的勇氣大不如前，表面上看似求穩(wěn)怕亂，實際上是積極性不高、主動性不強，不求有功、但求無過，工作不深入，滿足于完成工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識差，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性差，艱苦奮斗、拼搏進取的精神明顯差。對黨員干部思想動態(tài)疏于管理。重工作實踐、輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會思潮背景下，運用新媒體做好黨員干部思想政治工作還需要加強。
（四）作風轉(zhuǎn)變不徹底。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚太少，勤儉節(jié)約意識有所弱化。缺乏“大國工匠”精益求精的精神，缺乏“泰山挑山工”持之以恒的韌勁，缺乏草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來的見微知著能力。在紀律方面自覺不自覺地放松了要求，作為單位管黨治黨第一責任人，沒有把嚴的要求貫徹到全面從嚴治黨全過程，沒有以黨章黨規(guī)來檢驗自己的思想和行為，沒有對照初心和使命來衡量自己，缺乏刀刃向內(nèi)的自我革命精神，缺乏充沛頑強的斗爭精神，對黨風廉政建設、貫徹落實中央八項規(guī)定精神等工作認識的力度要加強，抓得不嚴格，存在“老好人”思想。人民群眾最痛恨腐敗，腐敗是我們黨面臨的最大威脅，只有以反腐敗永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，深化標本兼治，才能保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期律，確保黨和國家的長治久安。仔細想想，對于一些**工作的“痛點”“風險點”，特別是在基金運行、基金監(jiān)管、基金安全、基金管理等方面，批評與自我批評還不嚴格，分析把握還不透徹，具體要求及嚴格管理還不精準。
三、整改措施
（一）加強自身修養(yǎng)，提升思想境界。一是切實加強政治理論學習。要提高政治站位，認真組織并積極集體學習，采取黨總支、黨支部學習、專題討論等形式，組織黨員干部原原本本學、主動積極學、融會貫通學，每天堅持自學1小時以上，養(yǎng)成勤學善思的良好習慣，做到常學常新。二是嚴格落實黨內(nèi)生活。帶頭貫徹落實民主集中制，健全“事前、事中、事后”民主決策機制，完善重大事項討論制度，用好批評與自我批評的思想武器，做到批評時時有“辣味”。
（二）牢記根本宗旨，為民履職盡責。一是積極增進與群眾的感情。樹立群眾觀念，把人民放在心中最高位置，用“不忘初心、牢記使命”這面鏡子對照思想，用這把尺子丈量行為。帶頭深入幫包村、幫包困難戶，與群眾面對面，心貼心，真情懇談，同百姓交朋友。二是要增強主動性、掌握主動權。支持什么、反對什么，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅定。要重點解決好與干部職工工作生活息息相關的生活就餐、車輛停放、安全穩(wěn)定等問題。
（三）遵守黨的紀律，保持優(yōu)良作風。針對干部職工管理中出現(xiàn)的新情況新問題，建立健全從嚴管理的長效機制，依靠工作制度，嚴格管理監(jiān)督，引導干部職工遵規(guī)章，守紀律，注重從小事抓起，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時提醒糾正。注重加強日常工作考核，全面客觀地評價干部職工的工作實效，鼓勵干事者，支持改革者。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，督促領導班子成員廉潔從政，自覺在約束中工作，在監(jiān)督下干事，履行好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設主要領導責任。
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