?
2022年以來(lái)，根據(jù)地委、縣委工作安排，XX縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)一步理清工作職責(zé)，找準(zhǔn)定位，監(jiān)督和指導(dǎo)兩新組織開展黨建工作，現(xiàn)將一年來(lái)工作情況報(bào)告如下：
一、問(wèn)題整改情況
一是兩新組織中黨務(wù)工作者能力素質(zhì)與實(shí)踐工作有差距。“兩新”組織從業(yè)人員中，黨員的比例還很小，沒(méi)有黨員和只有個(gè)別幾個(gè)黨員的“兩新”組織還很多；同時(shí)“兩新”組織中的黨員來(lái)源和經(jīng)歷各不相同，素質(zhì)懸殊較大，真正能勝任黨務(wù)工作崗位的不多，真正樂(lè)意從事黨務(wù)工作的也不多，所以造成選拔困難，擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的人員能力和素質(zhì)也無(wú)法達(dá)到黨建工作要求，工作質(zhì)效也就相對(duì)一般。為進(jìn)一步提升工作質(zhì)效，我委建議相關(guān)單位組織兩新組織黨務(wù)工作者，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)、理論水平。
二是在推進(jìn)黨的組織、領(lǐng)導(dǎo)、作用、工作全覆蓋上有短板，對(duì)“兩新”組織黨務(wù)工作者實(shí)施管理時(shí)，由于新經(jīng)濟(jì)組織與員工雇傭關(guān)系的存在，使黨的“個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)”的組織原則難于落實(shí)，出現(xiàn)黨員和黨務(wù)工作者脫離黨組織隨意流動(dòng)的混亂現(xiàn)象，黨組織的教育管理難于進(jìn)行。為改善當(dāng)前局面，建議在開展黨建工作指導(dǎo)時(shí)，明確新思路改進(jìn)工作方法。在工作方式上應(yīng)變“命令式推進(jìn)”為“服務(wù)式跟進(jìn)”，各級(jí)黨組織主動(dòng)靠前做工作，確實(shí)摸清實(shí)情，明確不同類型。上級(jí)黨組織同時(shí)做好必要的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，指導(dǎo)其采取不同方法開展工。
二、履職情況
一是不斷加強(qiáng)政治建設(shè)，推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)兩新組織的思想教育工作。加強(qiáng)宣傳。通過(guò)召開實(shí)地走訪、召開座談會(huì)等多種途徑，宣傳黨的方針政策，宣傳黨組織的工作及目的，尋求最廣泛的支持，著眼兩新組織體制機(jī)制改進(jìn)落實(shí)推動(dòng)和發(fā)展兩新組織。探索和推動(dòng)黨組織的黨建管理制度和新經(jīng)濟(jì)組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度相結(jié)合，將黨務(wù)工作者置于上級(jí)黨組織和“兩新”組織的雙重管理中，形成合理有效的工作機(jī)制。
二是聚焦XX黨委和地委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工委2022年工作要點(diǎn)開展工作。把領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變到以指導(dǎo)、示范、服務(wù)為主的軌道上來(lái)。通過(guò)組織信息交流、宣傳典型、提供資料等途徑，引導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織黨組織充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。以搞好黨員教育管理為重點(diǎn)，使黨員發(fā)揮轉(zhuǎn)變觀念的帶頭作用。通過(guò)建立黨員議事會(huì)等形式，采取談心、家訪、通信、函授等辦法，生動(dòng)活潑地開展黨內(nèi)活動(dòng)，積極參與新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展、黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、員工素質(zhì)提高等工作。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁忙之際，盡量利用業(yè)余時(shí)間開展黨務(wù)活動(dòng)，避免與工作發(fā)生時(shí)間沖突。
三是組織和引導(dǎo)兩新組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。充分發(fā)揮全縣“兩新”組織黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在疫情防控期間，匯聚起眾志成城、同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱的“兩新”力量，通過(guò)設(shè)置黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)等方式，組織引導(dǎo)黨員戴黨徽、亮身份、上一線、當(dāng)先鋒，積極參與到本單位和所在社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)工作中，協(xié)助做好核酸檢測(cè)、秩序維護(hù)、卡口值守、群眾生活保障、特殊群體關(guān)愛(ài)等工作，始終做到哪里任務(wù)險(xiǎn)重，哪里就有堅(jiān)強(qiáng)有力的“兩新”組織黨組織，哪里就有黨員當(dāng)先鋒做表率，聚焦委員職責(zé)，突出經(jīng)驗(yàn)做法。今年以來(lái)，我委通過(guò)派駐紀(jì)檢組對(duì)全縣兩新組織進(jìn)行督促和指導(dǎo)，對(duì)黨組織的黨建、黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，確保其在正確的軌道上運(yùn)行。
三、存在的問(wèn)題及原因
一是缺乏政治素養(yǎng)。在新經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作中，很多黨務(wù)工作者對(duì)黨建理論、黨建知識(shí)等不熟悉、不了解，對(duì)黨的最新方針、政策沒(méi)有全面地學(xué)習(xí)和了解，這就導(dǎo)致很多新經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者思想老套，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，總是因循守舊，缺少新思路。
二是工作方式和能力有待提高。有的新經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作人員對(duì)黨組織推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的認(rèn)識(shí)不充分，致使在黨建的實(shí)踐工作中，對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展不能起到有效的推動(dòng)作用。
三是工作脫節(jié)。有的黨務(wù)工作者對(duì)于新經(jīng)濟(jì)組織其他部門的業(yè)務(wù)工作不了解，造成黨務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作不能相互融合，工作中缺乏合理性和全面性，工作趨于形式。
四是缺人員，多兼職。一些新經(jīng)濟(jì)組織的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)不到黨務(wù)工作的重要意義，認(rèn)為新經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)該把市場(chǎng)發(fā)展和生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益作為新經(jīng)濟(jì)組織運(yùn)行及發(fā)展的重心，從而重效益輕黨務(wù)、重生產(chǎn)輕黨建。
五是黨建創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。部分兩新黨組織書記滿足于完成好規(guī)定動(dòng)作，抓黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合不夠緊密，缺乏創(chuàng)新，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠明顯。
六是對(duì)黨員教育管理還不夠到位。部分兩新黨組織書記組織開展黨內(nèi)政治生活有欠缺，“三會(huì)一課”支部主題黨日等活動(dòng)落實(shí)不到位、質(zhì)量不高，黨建工作臺(tái)賬整理不細(xì)致不規(guī)范。
七是發(fā)展黨員力度還不夠大。部分兩新黨組織書記組織書記在發(fā)展黨員工作上投入精力較少，沒(méi)有把優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干吸收到黨組織中來(lái)，導(dǎo)致入黨積極分子數(shù)量偏少。
存在以上問(wèn)題的原因：
一是對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)建設(shè)工作的目標(biāo)任務(wù)不清晰，工作中容易把握不好方向，把握不準(zhǔn)工作重點(diǎn)，這就直接致使在黨建工作的實(shí)踐中，理論指導(dǎo)跟不上節(jié)奏，導(dǎo)致新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作落后。
二是不能有效地將黨務(wù)工作和新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展相結(jié)合。目前很多兩新組織的黨務(wù)工作者能力和精力有所欠缺，面對(duì)越來(lái)越快的工作節(jié)奏、越來(lái)越大的工作壓力，部分黨務(wù)工作者力不從心。
三是黨務(wù)工作人手少、工作多、壓力大，一些黨務(wù)工作者只是兼職，工作經(jīng)常沒(méi)有辦法開展，或者對(duì)于新經(jīng)濟(jì)組織怎樣開展好黨務(wù)工作沒(méi)有明確的目標(biāo)，出現(xiàn)對(duì)黨務(wù)工作想不細(xì)、做不深、顧不上的結(jié)果。.
四是組織活動(dòng)開展少。兩新組織的決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及人財(cái)物都掌握在業(yè)主手中，黨組織受時(shí)間、場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)等因素制約，開展活動(dòng)不容易，存在“有組織無(wú)活動(dòng)”現(xiàn)象。
五是新經(jīng)濟(jì)組織黨員流動(dòng)性大。兩新組織尤其是非公新經(jīng)濟(jì)組織用工制度靈活，人員組成不穩(wěn)定，員工流動(dòng)性較為頻繁，黨員數(shù)量變化較快，影響黨員日常管理和組織建設(shè)，特別是受疫情影響，問(wèn)題尤為突出。
四、下一步工作打算
一是繼續(xù)引導(dǎo)和教育兩新黨組織著眼破解體制機(jī)制問(wèn)題。
二是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)兩新黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督指導(dǎo)。
版權(quán)聲明
作者原創(chuàng)，不允許二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會(huì)員權(quán)益，追究法律責(zé)任。
微信訂閱號(hào)
聯(lián)系客服
