黨員個人2022年度組織生活會對照檢查材料
（全文2926字）
按照關(guān)于開展2022年度組織生活會的通知要求，本人認真學習《黨的XX大報告學習輔導百問》《XX大黨章修正案學習問答》等內(nèi)容，對照黨員義務(wù)，全面查找政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀律作風“六個方面”方面的不足和問題，剖析原因，明確今后工作方向和目標措施，現(xiàn)將本人對照檢查情況匯報如下：
?
一、存在的差距和不足
?
（一）政治信仰方面。存在急用急學、現(xiàn)用現(xiàn)學的問題。僅從字面和思想層次學習“兩個維護”，沒有從新時代10年的歷史性成就和偉大變革實現(xiàn)了黨和國家事業(yè)的繼往開來的實踐成果，以及推動我國全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家邁上新征程的強大動力方面去領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，未能全面系統(tǒng)地把握“兩個確立”的真理性和實踐性；沒有將“兩個確立”及其決定性意義根植于建黨、興黨、強黨的光輝歷史和壯闊征程中去準備、去宣講，知其然而不是其所以然，沒有真正形成廣泛共識與共同行動，使“兩個確立”在各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)的根本政治保證作用沒有得到最大發(fā)揮。
?
（二）黨員意識方面。敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務(wù)時，出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事。面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗還不深入，主動對接改革、迎接改革做得不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長遠建設(shè)中，新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。參加組織生活會和主題黨日活動的積極性和主動性不強，開展批評與自我批評，不夠深、批評不夠真、批評不夠辣，存在重形式、重程序、輕質(zhì)量的現(xiàn)象。
?
（三）理論學習方面。自己雖然注重學習，但在自身的政治和業(yè)務(wù)學習方面，學習的深入性和系統(tǒng)性不夠。在理論學習上，深不進去，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。沒有真正做到知行合一，理論和實際有脫節(jié)，理論指導實踐不夠。
?
（四）能力本領(lǐng)方面。作為街道的一名黨員，工作方法簡單，思路不夠靈活，措施辦法老套，沒有從街道的實際出發(fā)，在分析研判、精準謀劃、攻堅克難上鉚足勁、下功夫、抓突破，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力有所欠缺，只求過得去，不求過得硬，特別是在黨員管理、黨員服務(wù)、黨建特色等方面，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的勇氣和魄力，遇到急、難、險、重任務(wù)時，存在本領(lǐng)恐慌和能力恐慌，履職擔當和勇于挑戰(zhàn)的精神缺乏，怕?lián)L險，怕出亂子，怕惹麻煩，抱著“不求有功，但求無過”的消極態(tài)度，致使工作的激情淡化，工作效率低下，攻堅克難的本領(lǐng)不強。
?
（五）作用發(fā)揮方面。作為街道的一名普通黨員，潛力的發(fā)揮不夠充足，局限于盡快地完成工作任務(wù)，忽視了工作的質(zhì)量和效率。工作中往往安于現(xiàn)狀、不思進取，“傳、幫、帶”作用沒有充分發(fā)揮出來。工作的態(tài)度不積極，辦事不利落，思路不開辟，方法不創(chuàng)新，主動為街道的發(fā)展出謀劃策、挖掘智慧和貢獻力量存在一定欠缺，鉚得勁不足，發(fā)的力不夠，有時干工作看分管領(lǐng)導怎么安排，自己就怎么做，處于等待觀望的狀態(tài)，導致工作平平淡淡，毫無起色，存在一定的短板和軟肋。
?
（六）紀律作風方面。作為一名黨員，能夠始終把“知敬畏、存戒懼、守底線”牢牢地記在心里，能夠嚴格遵守黨的政治紀律，但標準立得不高，要求抓得不嚴，執(zhí)行操作不強。對貫徹執(zhí)行紀律作風的重要性認識淡化。雖然能夠及時學習街道的各項制度和黨風廉政建設(shè)的各種文件，能夠按照領(lǐng)導的意圖推進工作，但有些需要領(lǐng)導協(xié)調(diào)的事情，覺得領(lǐng)導應(yīng)該主動親力親為，卻充當“甩手掌柜”，把壓力釋放給自己，思想上有抱怨情緒，心理有怨言，執(zhí)行落實上思想不積極、工作不主動、作風不扎實，能拖則拖，能推就推，能躲則躲，致使工作作風不扎實，工作的效力發(fā)揮不夠，出現(xiàn)了慵懶散漫、推諉扯皮、討價還價的現(xiàn)象，
?
二、產(chǎn)生問題原因分析
?
（一）理論學習放松了。在加強理論學習、提高素質(zhì)修養(yǎng)方面功夫下的不夠深。主動性和積極性不夠，學習不愿思考、不肯鉆研、不求進步，思想上有懶惰情緒和厭倦情緒，一說學習就頭痛，一看書本就瞌睡，致使學習浮在表面，流于形式，學習的質(zhì)量和效率打了折扣，縮了水，離學懂、弄通、做實方面，還有一定的差距。究其原因，工學矛盾處理得有偏差，常把工作當做“硬指標”，學習當做“軟任務(wù)”，導致對理論學習的積極性不夠，主動性不強，執(zhí)行力不大。
?
（二）紀律作風松懈了。作為街道的一名黨員，對照黨章黨規(guī)黨紀自我凈化、自我完善、自我革新、自我突破的主動性和積極性不夠，但懂規(guī)矩、知敬畏、循章法的意識不夠強烈，黨性修養(yǎng)、黨員意識、黨章意識逐漸衰減淡化，履行工作職責缺乏務(wù)求實效、真抓實干的作風，缺乏嚴以律己、謹言慎行的態(tài)度，致使思想出現(xiàn)了麻痹，精神出現(xiàn)懈怠，工作出現(xiàn)了敷衍，究其原因在于紀律意識和規(guī)矩意識不強，從思想上、行動上，放松了自我約束和監(jiān)督管理。
?
（三）工作勁頭弱化了。隨著年齡的增長，思想觀念受外界各種因素的影響，求穩(wěn)怕亂的思想逐漸占據(jù)了主動，承壓奮進、力爭上游的精神頭不足。特別是面對生態(tài)治理、疫情防控、街道全面振興等重點工作，缺乏憂患意識和攻堅意識，面對急難險重問題時，存在繞、推、拖的現(xiàn)象，缺乏突破創(chuàng)新、勇于斗爭的作風，缺乏鍥而不舍、努力奮斗的精神，缺乏攻堅克難、破除瓶頸的能力，究其原因，主要是工作上對自己的要求和標準降低了，以人民為中心的發(fā)展思想逐漸淡漠淡化，好中求好、求精出彩方面，動力不夠強，創(chuàng)新不夠足，壓力不夠大。履職擔當、扎實敬業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭減弱。
?
三、今后努力方向和整改措施
?
（一）抓好學習，提升素質(zhì)，爭做理論學習的表率。要始終不渝地堅持力爭上游、奮發(fā)有為的學習姿態(tài)，發(fā)揚水滴石穿和鐵杵磨針的毅力和精神，學習黨章黨規(guī)黨紀，學習黨的各項惠民政策等，做到學思踐悟、學用結(jié)合、學以致用，不斷強化理論武裝、加強黨性錘煉，增強素質(zhì)修養(yǎng)，切實把學習的成果運用到街道各項工作中，轉(zhuǎn)化為保障民生、服務(wù)群眾、破解難題的動力源和風向標，推動街道各項工作又好又快發(fā)展。
?
（二）嚴守紀律，強化規(guī)矩，爭做廉潔自律的表率。要始終按照“修德不失范、守規(guī)不逾矩、嚴管不松勁”的標準，認真執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，強化紀律規(guī)矩意識。要時刻保持警醒的頭腦，居安思危、謹言慎行，守牢底線，不碰火線，不闖火線，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕和各種歪風邪氣的XX，堅持做到按照原則辦事、按照政策法規(guī)辦事，按照制度程序辦事。要把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，不斷凈化自己的朋友圈和交際圈，管好自己的親屬、朋友，規(guī)范自己的一言一行，一舉一動，做到老老實實做人，干干凈凈做事。
?
（三）扎實敬業(yè)，主動擔當，爭做履職盡責的表率。要常懷上進之心、為民之心、奮斗之心，傳承優(yōu)秀的傳統(tǒng)，發(fā)揚優(yōu)良的作風，提高擔當?shù)囊庾R，以時不我待的緊迫感和責任感，以攻堅克難、突破創(chuàng)新的勇氣和魄力，積極應(yīng)對各種復雜的風險和挑戰(zhàn)，用辛勤和汗水澆灌希望，用實干篤信擔當，以實施“基礎(chǔ)、共建、活力、便民、樂民、安民”六項工程為重點，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強化服務(wù)功能、健全服務(wù)體系，努力解決關(guān)系群眾的熱點、難點和熱點問題，全面開創(chuàng)XX街道振興發(fā)展的新局面。
?
版權(quán)聲明
作者原創(chuàng)，不允許二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會員權(quán)益，追究法律責任。
微信訂閱號
聯(lián)系客服
