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市人社局系統(tǒng)黨員干部2022年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料對(duì)照六個(gè)方面文秘之友原創(chuàng)
2023-03-01 | 閱讀:1354

市人社局系統(tǒng)黨員干部2022年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料(對(duì)照六個(gè)方面)

根據(jù)《XX關(guān)于做好2022年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》精神和所在支部的具體安排,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)XX精神、黨章和習(xí)近平總書記關(guān)于人社工作的重要論述、重要批示指示精神,與部分支部委員、黨員及部分群眾代表開展了談心談話,誠(chéng)懇征求意見建議,圍繞深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”等六個(gè)方面,對(duì)照習(xí)近平總書記的號(hào)召和要求,對(duì)照黨員義務(wù),深入查找自己在政治信仰、黨員意識(shí)、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等方面的不足和問題,深刻剖析思想根源,明確整改措施,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

  一、存在的主要問題

  (一)在深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面:一是對(duì)“兩個(gè)確立”理解的不深不透。對(duì)黨的創(chuàng)新理論的發(fā)展脈絡(luò)、主要內(nèi)容及其內(nèi)在邏輯缺乏學(xué)習(xí)研究,對(duì)“兩個(gè)確立”掌握的深度和廣度不夠,對(duì)政治理論學(xué)習(xí)只是簡(jiǎn)單地讀一讀材料,抄一抄筆記,現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用不學(xué),沒有認(rèn)真揣摩文字背后的深層含義,沒有把理論和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。二是政治敏銳性不高。對(duì)于臨時(shí)性、應(yīng)急性的工作分析預(yù)判能力不強(qiáng),對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)、民生焦點(diǎn)關(guān)注不夠,對(duì)講政治大多停留在抽象的概念認(rèn)識(shí)上,對(duì)苗頭性、傾向性問題反應(yīng)遲鈍,沒有很好地與本職工作、重點(diǎn)業(yè)務(wù)統(tǒng)一起來(lái),在運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力方面還存在較大差距。

 ?。ǘ┰趯W(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面,具體表現(xiàn)在:一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠。認(rèn)為對(duì)理論知識(shí)作一般了解就行了,沒有必要深入下去研究,上級(jí)強(qiáng)調(diào)了就學(xué)一學(xué),抓得緊了就讀一讀,要檢查筆記了就補(bǔ)一補(bǔ)。在學(xué)習(xí)時(shí)粗枝大葉,缺乏對(duì)理論知識(shí)的深入解讀,簡(jiǎn)單做筆記、記題目,走神發(fā)呆,缺乏學(xué)習(xí)的積極性主動(dòng)性,長(zhǎng)此以往將難以準(zhǔn)確把握科學(xué)理論的精髓,需要及時(shí)糾正。二是理論學(xué)習(xí)不深入。自己能夠參加各類集中學(xué)習(xí),并利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等線上平臺(tái)每天堅(jiān)持答題,但大多數(shù)為機(jī)械地閱讀,為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)進(jìn)行答題、刷分?jǐn)?shù),學(xué)完了就扔在一邊,完全沒有印記。個(gè)人自學(xué)主要是學(xué)學(xué)文件、刷刷網(wǎng)頁(yè),缺少擠勁、鉆勁,以為學(xué)過了就是弄清搞懂會(huì)用了,滿足于淺嘗輒止。理論聯(lián)系實(shí)際不夠,把握不準(zhǔn)、運(yùn)用不實(shí),運(yùn)用馬克思主義的觀點(diǎn)方法分析和解決問題的能力水平不高。

 ?。ㄈ┰诶斡洝皣?guó)之大者”、對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為黨奉獻(xiàn)方面,具體表現(xiàn)在:一是政治站位不高。注重眼前事項(xiàng),喜歡做一些見效快、領(lǐng)導(dǎo)直接看得見的工作,不愿做利長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的事,重顯績(jī)、不重潛績(jī);大局意識(shí)不強(qiáng),心胸不夠開闊,有時(shí)面對(duì)政策變化,首先考慮的往往不是黨和國(guó)家的發(fā)展大局,而是所在單位的小團(tuán)體利益或是個(gè)人的利益,盤算的是個(gè)人的“小九九”。二是黨性錘煉不夠。雖然能夠?qū)⒆陨碚谓ㄔO(shè)擺在突出位置,積極參加黨的各項(xiàng)政治生活,完成了各項(xiàng)規(guī)定性動(dòng)作,但開展經(jīng)常性思想剖析還做得不夠,刀刃向內(nèi)檢視自身問題的自覺性還不高。主要表現(xiàn)在,組織生活開展批評(píng)與自我批評(píng)不嚴(yán)格,只完成規(guī)定動(dòng)作,有時(shí)顧慮人情往來(lái)、礙于同事臉面,習(xí)慣在“套路”中找問題,有“只栽花不栽刺”的傾向,辣味不足,在一些共性問題上繞來(lái)繞去,影響了生活會(huì)質(zhì)量,也不利于黨性修養(yǎng)的提高。

 ?。ㄋ模┰趫?jiān)持人民至上、解決群眾急難愁盼問題方面,具體表現(xiàn)在:一是沒有真正落實(shí)“以人民為中心”的發(fā)展理念。思考工作怎么符合上級(jí)意圖想下功夫多,熱衷于與上級(jí)機(jī)關(guān)套近乎,讓上級(jí)“放心”,干工作的出發(fā)點(diǎn)往往不是讓人民群眾滿意,而是得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和肯定,沒有把奮斗目標(biāo)同群眾的期盼結(jié)合起來(lái)。二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。在工作壓力較大時(shí),不能很好管理自己的情緒,解答辦事人的問題不耐煩,遇事不冷靜,方法不靈活,服務(wù)態(tài)度生硬,影響了黨員良好形象。在參加黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”活動(dòng)中,雖然能夠積極參加各類志愿服務(wù),但基本上都是裝裝樣子,地去現(xiàn)場(chǎng)擺擺姿態(tài)、拍張照片、掛條橫幅、堆個(gè)盆景,就簡(jiǎn)單完事,最終也沒有幫助解決什么問題。

 ?。ㄎ澹┰诎l(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、勇于擔(dān)當(dāng)作為方面,具體表現(xiàn)在:一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在工作標(biāo)準(zhǔn)上存在“差不多”“過得去”的心態(tài),認(rèn)為只要自己“不貪不占”,就能夠平平安安,奉行“不求有功,但求無(wú)過”,面對(duì)重大任務(wù)、重點(diǎn)工作缺乏“沒困難要上,有困難克服困難也要上”的闖勁。二是擔(dān)當(dāng)精神不足。面對(duì)新問題、新矛盾、新困難仍用老方法解決、憑老經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì),出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌;凡事求穩(wěn)怕亂、按部就班,面對(duì)困難和問題避而遠(yuǎn)之,不會(huì)用創(chuàng)新和發(fā)展的思維想問題。有時(shí)候害怕費(fèi)力不討好、影響同志團(tuán)結(jié),有“多一事不如少一事”的錯(cuò)誤念想,遇到棘手問題時(shí)束手無(wú)策,想逃避、躲離,甚至想撂挑子或上交給領(lǐng)導(dǎo)后撒手不管。

 ?。┰诳朔问街髁x、官僚主義方面,具體表現(xiàn)在:一是形式主義問題還沒有根除,工作統(tǒng)籌擺布不夠,缺少科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性,面對(duì)各類考核,有的臨時(shí)抱佛腳,有“實(shí)績(jī)不夠,年底來(lái)湊”的錯(cuò)誤傾向,通過采取臨時(shí)補(bǔ)救方式突擊準(zhǔn)備,連夜做臺(tái)賬資料,不求實(shí)際效果,這是嚴(yán)重形式主義問題。二是工作作風(fēng)不實(shí)。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)侃侃而談,聽起來(lái)讓人感覺干勁十足,對(duì)工作有想法有思路,但工作實(shí)績(jī)卻稀松平常,沒有特色亮點(diǎn);年前根據(jù)統(tǒng)一安排到社區(qū)走訪老黨員,象征性地走訪一部分,拍照留證做個(gè)資料了事,不愿意一步一步、一家一家地走,把余下的慰問任務(wù)安排給社區(qū)干部去完成。這樣的走訪慰問,實(shí)質(zhì)就是典型的懶政怠政行為,是工作作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)。

  二、存在問題剖析

 ?。ㄒ唬├碚撐溲b虛化。沒有把政治學(xué)習(xí)當(dāng)作首要政治任務(wù)來(lái)對(duì)待,主觀上不重視理論學(xué)習(xí),態(tài)度上不夠端正,把學(xué)習(xí)當(dāng)成了一項(xiàng)任務(wù)和負(fù)擔(dān),不愿沉下心來(lái)原原本本、原汁原味地學(xué);理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計(jì)劃性,缺少擠勁、鉆勁,習(xí)慣于“淺層次閱讀”,往往止步于學(xué)學(xué)文件、聽聽講座、翻翻輔導(dǎo)讀物,習(xí)慣于“學(xué)而不思”,不愿努力“解其言、知其意、明其理”,學(xué)習(xí)難以往深里走,最終只能是單純的概念“復(fù)讀機(jī)”,上級(jí)“傳聲筒”,沒有真正把蘊(yùn)含其中的馬克思班底立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式、思想觀念和工作方法,導(dǎo)致自己的理論水平和政治素養(yǎng)、思維層次始終上不了一個(gè)新層次,最終造成認(rèn)知水平、執(zhí)行能力、工作標(biāo)準(zhǔn)下降。

 ?。ǘ┳谥加^念不牢。想事情、干工作的出發(fā)點(diǎn)不是服務(wù)人民,而是患得患失,顧慮重重,沒有達(dá)到“我將無(wú)我”“心底無(wú)私天地寬”的思想境界,頭腦中摻雜著個(gè)人私心、局部利益的“小算盤”,對(duì)群眾的所需、所盼、所急、所慮思考得不多,沒有把崗位工作的最終目標(biāo)同群眾的期盼結(jié)合起來(lái),工作中等待上門的多,主動(dòng)問需的少,沒有完全扎根人民,沒有真正和群眾打成一片。隨著任職時(shí)間的增長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)的積累,不自覺的放松了自我凈化、自我完善和自我提高,雖然在工作中保持了為民務(wù)實(shí)的工作導(dǎo)向,但時(shí)刻對(duì)照革命先輩和先進(jìn)典型,對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量言行、審視思想和改進(jìn)工作的自我改造精神有所弱化。

 ?。ㄈ?dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)的政策習(xí)慣于照搬照抄,與實(shí)際結(jié)合不夠,對(duì)服務(wù)對(duì)象情況了解不透,致使有些工作無(wú)計(jì)劃、無(wú)方向,群眾關(guān)注的大事要事得不到解決;習(xí)慣于“吃老本”,出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌、能力不足等問題,跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要;大局觀念、合作意識(shí)不強(qiáng),對(duì)一些歷史遺留問題不想多問、一推了之,遇到職責(zé)交叉、邊界模糊的事項(xiàng)不愿意負(fù)責(zé)、不想多干,甚至推諉扯皮、敷衍塞責(zé),服務(wù)對(duì)象詢問吋閃爍其詞、拖拉不決;會(huì)上口號(hào)震天響,會(huì)后行動(dòng)輕飄飄,導(dǎo)致一些問題、難事在原地打轉(zhuǎn),一切照舊,長(zhǎng)期得不到解決。這此問題,與自己不敢擔(dān)當(dāng)有很大關(guān)聯(lián)。

 ?。ㄋ模┳晕乙蟛粐?yán)??傉J(rèn)為自己還不錯(cuò),小富即安,固步自封,抓發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng),缺乏敢闖敢干、開疆拓土的銳氣,作風(fēng)稀稀拉拉,工作馬馬虎虎,成績(jī)平平淡淡,逐步放松了自我要求。認(rèn)為自己只要在思想行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了,認(rèn)為自己手上沒有過多的權(quán)力,不會(huì)犯什么大錯(cuò)誤,只要管好自己就行了,在遵守工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面放松了要求,沒有始終嚴(yán)格按照黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的標(biāo)準(zhǔn)要求約束自己。

  三、下一步整改措施

 ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)理論學(xué)習(xí),提升政治能力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,強(qiáng)讀強(qiáng)記、真學(xué)真信、常學(xué)常新,往深里走、往實(shí)里走、往心里走,要堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,做到學(xué)、思、用貫通,知、信、行統(tǒng)一。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記XX考察重要講話精神、習(xí)近平總書記關(guān)于人力和社會(huì)保障工作的重要指示、重要批示精神,貫徹落實(shí)到工作的全過程、各方面,增強(qiáng)歷史使命感和責(zé)任感,志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地,在人社事業(yè)發(fā)展第一線建功立業(yè)、接續(xù)奮斗。

 ?。ǘ?qiáng)化宗旨觀念,提高服務(wù)水平。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),多站在群眾的立場(chǎng)上思考問題、解決問題,把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到行動(dòng)上,把熱情服務(wù)體現(xiàn)在工作上。堅(jiān)持把群眾和企業(yè)滿不滿意擺在工作的首位,帶頭落實(shí)各項(xiàng)惠企利民措施,結(jié)合“放管服”改革工作,進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新服務(wù)舉措,提升辦事體驗(yàn),切實(shí)把為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境落到實(shí)處。要與錘煉過硬作風(fēng)相結(jié)合,用高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自身工作,用高度的責(zé)任心來(lái)對(duì)待工作,用有高效的執(zhí)行力來(lái)完成工作,練就過硬的工作作風(fēng)。要帶頭做好日常規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),做到說話暖心、解答耐心、辦事公心、服務(wù)熱心,不斷提升人社系統(tǒng)服務(wù)新形象。

  (三)發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,勇于擔(dān)當(dāng)作為。要從思想上克服不愿斗爭(zhēng)的軟骨病、不會(huì)斗爭(zhēng)的無(wú)能癥和不敢斗爭(zhēng)的恐懼癥,做敢于斗爭(zhēng)的“戰(zhàn)士”,不做愛惜羽毛的“紳士”,自覺同各種違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨中央權(quán)威、損害群眾利益的現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要突出人力資源社會(huì)保障工作的主責(zé)主業(yè),找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),以“咬定青山不放松”的干勁、壯士斷腕的決心、不達(dá)目的誓不罷休的勇氣,大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的精神,把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)到最高,把精神狀態(tài)調(diào)到最佳,把工作勁頭調(diào)到最大,踏實(shí)做好每一項(xiàng)工作,全力以赴、不遺余力、真心實(shí)意地幫群眾把好事辦實(shí),把實(shí)事辦好,不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。

  (四)嚴(yán)格自我要求,保持清正廉潔。要經(jīng)常照照鏡子,查找自己身上的缺陷,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的不足,勇于承認(rèn)并努力改正,勇于自我開刀,向形式主義、官僚主義開刀。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識(shí),做到任務(wù)一布置,馬上抓落實(shí),工作一部署,馬上去推動(dòng),工作一完成,馬上就反饋。要從工作需要出發(fā),主動(dòng)配合,相互協(xié)調(diào),推動(dòng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位。要保持腳踏實(shí)地、艱苦奮斗的作風(fēng),始終謹(jǐn)言慎行,管住自己的嘴,不該說的堅(jiān)決不說;管好自己的腿,不該去的堅(jiān)決不去;管嚴(yán)自己的手,不該拿的堅(jiān)決不拿,時(shí)刻保持頭腦清醒,堅(jiān)決不闖紅線,不越底線,永葆黨員干部廉潔自律的優(yōu)良底色。

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