2022年度組織生活會個人對照檢查材料

按照《關于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我系統(tǒng)學習了黨的XX大精神和D章及《習近平談治國理政》第四卷等內容，為開好這次組織生活會打牢了思想基礎。同時，我緊密聯(lián)系思想工作實際，深入開展談心談話、交流思想、交換意見，對照黨員義務，深入查擺在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發(fā)揮、紀律作風等6個方面存在的不足，剖析了問題根源，明確了下一步努力方向。下面，按照“六個對照”要求，將個人查擺問題匯報如下：

一、對照六個方面查擺的問題

（一）政治信仰方面。一是對“四個意識”等學習領會不深入。學習理解“四個意識”還缺乏深度和廣度，將其融入到黨務工作、主責主業(yè)等工作的各個方面和全過程還有欠缺；對“四個意識”認識還不深刻，在是什么、為什么、怎么做等問題上思考不夠、關注不多。二是理解把握還不夠系統(tǒng)精準。還存在對政治理論學習要求不高、學習時間不足、學習熱情不高的現(xiàn)象。黨的XX大全會公告印發(fā)后，數(shù)次進行了全文通讀，但感覺自己的知識面掌握還不寬，還需要延伸閱讀，用以指導工作。三是政治三力需要進一步提升?？倳浿赋鐾七M全黨事業(yè)，要善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。工作中，受知識結構、慣性思維的影響，導致自己在科學把握形勢、精準識別本質、有效抵御風險等方面，存在一定的短板。

（二）黨員意識方面。一是宗旨意識還不夠牢固。在保持和發(fā)揮先進性方面，時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊，以身示范、以身作則、榜樣引領還需持續(xù)加強。二是黨性修養(yǎng)還不夠經常。通過對比學習先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，自己在工作細節(jié)、黨性修養(yǎng)上與這些先進榜樣還有一定的差距。三是黨建和商會建設融合還不夠緊。積極用過硬的黨組織建設引領商會發(fā)展建設的意識還不夠強，還缺乏將商會落實年度工作目標、階段性重大任務同黨建工作一體謀劃、同步推進，黨建工作與商會工作還存在著脫節(jié)斷層的情況。

（三）理論學習方面。一是在理論學習上同黨員標準要求相比還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠全面系統(tǒng)深入，學習偏重于業(yè)務知識，對黨創(chuàng)新理論缺乏深入研究，還沒有把理論武裝轉化為推動商會工作高質量發(fā)展的實踐力量。二是在堅持讀原著、學原文、悟原理上做得還不夠扎實。碎片化學習較多，對一些理論文章和政策文件有時只是“泛泛而讀”，在精讀、研讀、悟讀上還有一定差距。三是對習近平新思想的學習、理解的自覺性不夠強。對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不到位，對“兩個確立”的領悟和理解不全面，局限于一知半解、囫圇吞棗，呈現(xiàn)粗線條的狀態(tài)，學習缺乏系統(tǒng)性和整體性，耐心細致的鉆研和思考不夠。

（四）能力本領方面。一是創(chuàng)新能力深度不夠。對商會黨支部建設還缺乏深入思考和謀劃，年度工作計劃和主題黨日活動還缺乏具體部署。謀劃工作缺乏深層次的思考，爭一流、創(chuàng)特色黨支部的意識還需進一步加強。二是主動作為力度不夠。在實際工作中，主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作做得還不夠經常。在維護會員合法權益、促進商會發(fā)展等工作方面下的功夫不夠。三是一線調研廣度不夠。商會成立時間短，對各會員單位情況了解掌握不深不細；在維護商會的切身權益，加強同業(yè)聯(lián)系，優(yōu)化服務質素及專業(yè)水平上做的還不夠好。

（五）作用發(fā)揮方面。一是擔當精神有待進一步強化。對商會工作中出現(xiàn)的一些新事物、新矛盾缺乏足夠的研判應對措施，在具體工作中習慣于按部就班，習慣于參照其他單位的經驗做法。二是主動帶頭作用發(fā)揮不充分。在工作作風上還是停留在完成任務階段，充分發(fā)揮自我主觀能動性還不夠。三是責任心事業(yè)心還有差距。履職盡責、擔當作為的勁頭有所欠缺，在推動商會運營模式、經營模式、發(fā)展戰(zhàn)略方面考慮的多，實際推動的少。

（六）紀律作風方面。一是廉政建設需持續(xù)加強。組織和參加商會黨風廉政教育活動主動性不夠，黨風廉政教育知識和相關法律法規(guī)學習不夠，理解不深。二是自律意識有所降低。以黨員的高標準要求自己還有欠缺，思想上認為只要把工作做好即可，不斷加強黨性修養(yǎng)錘煉、持續(xù)學習黨紀條規(guī)還需加強。三是末端落實還不夠到位。由于黨支部新成立，抓業(yè)務工作多，抓支部建設不夠有力，充分激發(fā)商會黨員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還不夠有力。

二、存在問題的原因剖析

（一）宗旨觀念不牢固。黨的宗旨是全心全意為人民服務，但是在實際工作中，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。宗旨意識不夠牢固，沒有真正把為會員服務、為群眾服務作為最高標準，為會員群眾解決困難和問題不夠。

（二）理想信念不堅定。對照黨員標準，自己深刻認識到，在與時俱進、求真務實方面還做得不夠，離D章要求還有距離。在思想深處對政治認識還不到位，宗旨意識不夠牢固。工作中深入調查研究還不夠，對會員單位情況掌握的就不夠全面，致使與會員單位聯(lián)系不夠緊密。

（三）執(zhí)紀意識有待加強。對自身黨內職務和職責重視還不夠，進入情況不快，在統(tǒng)籌謀劃商會年度工作上還沒有拿出具體可行的規(guī)劃和計劃，履行黨建工作常是上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，全面從嚴治黨向會員企業(yè)延伸工作不到位。

三、下一步改進措施

（一）不斷強化宗旨意識。通過系列政治學習強化黨員宗旨意識，樹立正確人生觀、價值觀，以服務群眾、推進商會高質量發(fā)展為己任，落實高質量發(fā)展要求，克服形式主義、官僚主義，全心全意為人民服務。

（二）不斷強化政治本色。把學習D章、加強黨性鍛煉作為黨員改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把D章要求內化于心、外化于行。黨員干部應帶頭深入學習各項黨內規(guī)章制度，在工作學習中以身作則。

（三）滿懷熱情對待工作。作為新時代黨員，應時刻充滿激情與活力，自覺發(fā)揚敢闖敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)，腳踏實地、勤奮務實，以鉆研精神將每一件工作努力做到極致，帶動會員企業(yè)共同發(fā)揚社會正能量，傳遞好風尚。

（四）帶頭引領榜樣示范。切實解放思想、更新觀念，帶頭創(chuàng)新，瞄準商會黨建工作發(fā)展前沿，不斷作出新貢獻。以黨員的標準嚴格要求自己，為身其他黨員和會員作好表率；緊緊圍繞商會確定的各項任務目標，深入做好黨建工作與商會建設互融工作，努力做到黨建工作與商會工作“雙融合、同促進”。