XXX公司關(guān)于在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育中深入開展“走基層大調(diào)研”活動(dòng)的實(shí)施方案
按照上級(jí)黨委《關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育實(shí)施方案》要求，根據(jù)公司黨委4月29日主題教育動(dòng)員部署會(huì)會(huì)議上安排部署，要求2023年二季度在領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部室兩級(jí)開展“走基層大調(diào)研”活動(dòng)，深入挖掘各單位在安全生產(chǎn)、成本管控、裝備應(yīng)用、黨建引領(lǐng)等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，力爭形成一批優(yōu)秀成果，在全公司大力推廣應(yīng)用?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、網(wǎng)格化包保責(zé)任制等，踐行以“情況到一線掌握、決策到一線形成、問題到一線解決、感情到一線培養(yǎng)、能力到一線錘煉、業(yè)績到一線檢驗(yàn)、形象到一線樹立”為核心的“七個(gè)到一線”工作法，深入到困難多、矛盾多、條件差的單位開展調(diào)研，注意了解平時(shí)難以聽到、不易看到的新情況新問題。
二、緊密結(jié)合實(shí)際。結(jié)合自身分管工作，重點(diǎn)圍繞解決分管范圍內(nèi)存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；圍繞解決黨的建設(shè)面臨的緊迫問題；圍繞推進(jìn)“智慧礦山”建設(shè)、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等課題進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研內(nèi)容要結(jié)合分管工作實(shí)際，著力查找和解決面臨的突出問題和緊迫問題，及時(shí)提出意見建議并積極推動(dòng)解決。同時(shí)，堅(jiān)持“每月深入基層單位不少于3次，幫助解決具體問題不少于2個(gè)”的原則，著力查找和解決面臨的突出問題和緊迫問題，及時(shí)提出意見建議并積極協(xié)調(diào)解決（見附件1、2）。
三、注重調(diào)研質(zhì)效。既有針對性地選取“四不兩直”方式開展調(diào)研，也要用好座談交流、個(gè)別訪談等傳統(tǒng)手段。5月15日前，公司領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人、各黨支部及機(jī)關(guān)部室調(diào)研工作方案由黨群工作部統(tǒng)一收?。ㄒ姼郊?；6月20日前完成調(diào)研，并形成調(diào)研報(bào)告，黨群工作部整理匯總后，呈報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審示。
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附件：1.公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部室調(diào)研工作方案（模板）；
2.機(jī)關(guān)部室（中心）下基層調(diào)研登記簿；
3.機(jī)關(guān)部室（中心）幫助基層解決具體問題登記簿。
附件1：
“走基層大調(diào)研”工作方案
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重點(diǎn)圍繞解決分管范圍內(nèi)存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，找準(zhǔn)存在的問題不足，提出實(shí)效性改進(jìn)的方式方法，現(xiàn)就“走基層大調(diào)研”工作制定方案如下：
一、課題調(diào)研人
XXXXXX公司＋職務(wù)＋名字
例如：XXXXXXXX公司黨委書記、執(zhí)行董事XXXXXXXXXX
二、調(diào)研課題
初步擬定《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX》
例如：《新形勢下黨員先鋒模范作用發(fā)揮中存在問題分析及改進(jìn)措施》
三、調(diào)研方式
1.個(gè)別訪談。
2.座談交流。
3.問卷調(diào)查。
4.考核分析。
5.制定措施。
四、調(diào)研內(nèi)容
1.黨員同志在工作中有什么困惑或意見建議；
2.職工群眾對黨員的期望和要求；
3.黨支部書記對黨員作用發(fā)揮的看法和評價(jià)及工作改進(jìn)的意見建議；
4.其他方面。
五、調(diào)研安排
調(diào)研時(shí)間從方案制定之日起開始實(shí)施，擬定6月20日前完成調(diào)研，并形成調(diào)研成果。范文如下：
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新形勢下黨員先鋒模范作用發(fā)揮中存在問題分析及改進(jìn)措施
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XXXXXX公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理XXXXX
（XXXXX年XXXX月XXX日）
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按照公司《關(guān)于開展“走基層大調(diào)研”活動(dòng)的通知》要求，本人結(jié)合崗位職責(zé)及分管工作實(shí)際，圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，摸清黨員教育管理現(xiàn)狀，找準(zhǔn)存在的問題不足，提出改進(jìn)黨員教育管理實(shí)效性的方式方法，更好的發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中的示范帶頭作用，撰寫了《新形勢下黨員先鋒模范作用發(fā)揮中存在問題分析及改進(jìn)措施》調(diào)研報(bào)告，不當(dāng)之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評者指正。
一、前期調(diào)研，摸清黨員教育管理現(xiàn)狀
XXX月XXX日至XXX月XXX日，采取個(gè)別訪談、座談交流、問卷調(diào)查、考核分析等措施，完成了對公司438名黨員教育管理的現(xiàn)狀排查摸底，找出存在問題，并進(jìn)行分類梳理、剖析原因?！?/span>
二、分析研究，找準(zhǔn)黨員教育管理癥結(jié)
………
三、制定措施，改善黨員教育管理方法
…………
四、試點(diǎn)推進(jìn)，突出黨員先鋒作用發(fā)揮
………………
五、以點(diǎn)帶面，總結(jié)黨員教育管理成效
………………
附件2：
機(jī)關(guān)部室（中心）下基層調(diào)研登記簿 | |||||
機(jī)關(guān)部室（中心） | ? | 姓名 | ? | 職務(wù) | ? |
調(diào)研組成員 | ? | ||||
調(diào)研時(shí)間 | ? | ||||
調(diào)研單位 | ? | ||||
調(diào)研方式 | ? | ||||
調(diào)研內(nèi)容 | ? | ||||
意見建議 | ? | ||||
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附件3：
機(jī)關(guān)部室（中心）幫助基層解決具體問題登記簿 | |||||
機(jī)關(guān)部室（中心） | ? | 姓名 | ? | 職務(wù) | ? |
隨行成員 | ? | ||||
幫扶單位 | ? | ||||
具體問題 | ? | ||||
解決措施 | ? | ||||
幫助協(xié)調(diào)的單位或部門 | ? | ||||
解決成效 | ? | ||||
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