同志們：
現(xiàn)在開會。今天我們把XX村、機關(guān)的黨員、干部召集回來開個作風(fēng)建設(shè)大會，給大家提個醒、敲個警鐘，強調(diào)紀(jì)律、整頓作風(fēng)。希望各XX村、機關(guān)干部都能嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，擰緊“安全閥”、遠離“高壓線”，穩(wěn)步推進“事業(yè)發(fā)展”與“作風(fēng)建設(shè)”共促共進。下面，我講幾點意見：
一是作風(fēng)建設(shè)重在持之以恒，必須常抓不懈、強力推進。
一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。作風(fēng)建設(shè)是我們集聚優(yōu)勢、贏得發(fā)展的一大法寶，也是我們凝聚民力、贏得民心的關(guān)鍵所在，可以說，發(fā)展的成效很大程度上取決于干部的作風(fēng)。這幾年，我們也常提干部作風(fēng)建設(shè)是加快對標(biāo)發(fā)展、提高執(zhí)政能力的切入點和突破口，下大力氣推進思想解放、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，也取得了顯著成效。腳踏實地、滿腔熱情、沉下身子、埋頭苦干的干部有，有思路、有辦法、能干事、干成事的XX村班子也有，這是我們的寶貴財富和來之不易的發(fā)展資源，也是我們XXXX再創(chuàng)輝煌的強大動力和堅強保障。
所以大家要正確認識新時期加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，看到形勢的新變化、群眾的新期待、工作的新要求，堅持“從嚴(yán)帶隊伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”，每年圍繞一個主題，每年突出幾項重點，堅持從解放思想入手，推進思想觀念轉(zhuǎn)變，高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求，高效率推進，徹底激發(fā)我們的內(nèi)生動力。
當(dāng)前和今后一個時期，我們規(guī)劃發(fā)展旅游，面臨著難得的機遇、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和艱巨的任務(wù)，是推進發(fā)展升級的關(guān)鍵時期。最近，中央經(jīng)濟工作會議、自治區(qū)黨委十一屆五次全會暨全區(qū)經(jīng)濟工作會議、市委十三屆五次全會暨全市經(jīng)濟工作會議相繼召開，明天也要開九原區(qū)的全會暨經(jīng)濟工作會議，會上都明確了明年的發(fā)展思路，也提出了新的目標(biāo)。完成這些新的目標(biāo)任務(wù)，必然有一系列決策部署細化實化、有一大批重要項目抓緊運作、有一件件民生實事加快推進。同時，我們今年的規(guī)劃設(shè)計、項目儲備已經(jīng)具備了發(fā)展旅游的基礎(chǔ)條件，處在這樣一個關(guān)鍵點，深化作風(fēng)建設(shè)，在更高層次上激發(fā)黨員干部加快發(fā)展的內(nèi)生動力，非常適時，十分必要，務(wù)必認清發(fā)展形勢，圍繞發(fā)展要求，突出解決轉(zhuǎn)變作風(fēng)問題，以過硬的作風(fēng)、強勁的執(zhí)行力，為全面實現(xiàn)目標(biāo)提供堅強保障。
二是作風(fēng)建設(shè)重在解決問題，必須抓住關(guān)鍵、有效突破。
加強干部作風(fēng)建設(shè)是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程，不從作風(fēng)上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機遇，也會失之交臂。所以我們黨員干部要發(fā)揚五種精神，解決五個方面問題。
要有積極進取的精神，解決思想認識上“僵化”的問題。干部思想境界的高低決定事業(yè)發(fā)展成就。我們常說看看其他地方發(fā)展的思路，學(xué)學(xué)人家的好做法經(jīng)驗，其實就是讓你動腦筋思考，不進取你就不會主動思考，更不會學(xué)習(xí)好經(jīng)驗好做法。我們大部分干部還是愿意主動思考，主動謀劃，但是也有一部分干部有思想“僵化”的危險傾向。適應(yīng)新形勢，搶抓新機遇，更好地擔(dān)負起“發(fā)展經(jīng)濟、富裕百姓、保護平安”的重任，我們必須要有積極進取精神，堅決打破思想上的“僵化”。
要有敢為人先的精神，解決發(fā)展進程中“自滿”的問題。敢為人先不僅是一種精神，更體現(xiàn)著一種作風(fēng)。大家一定要有勇創(chuàng)一流的爭先意識，小進則滿、甘于平庸，要不得，要敢與強者比、敢同快者賽，保持飽滿的熱情和干勁。現(xiàn)在，我們確實有一些不錯的成績，但如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足、“夜郎自大”，就會喪失當(dāng)前的機遇，在新一輪發(fā)展中陷入被動和落后。所以必須繼續(xù)堅定發(fā)展的信心，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合我們XXXX的實際，只要有利于XXXX發(fā)展，就大膽地問、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。
要有以身作則的精神，解決遵守紀(jì)律上“松弛”的問題。革命年代，毛澤東同志曾說過：“加強紀(jì)律性，革命無不勝”。上世紀(jì)80年代，鄧小平同志也深刻指出：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結(jié)起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀(jì)律?！苯陙?，圍繞規(guī)范干部日常行為、加強干部作風(fēng)建設(shè)，我們先后制定出臺了一系列規(guī)章制度，就黨員干部如何遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉政紀(jì)律等作出了明確要求，應(yīng)當(dāng)說，按照上級有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過多年的積累與發(fā)展，我們在干部作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)等方面形成了一整套具有操作性、實用性和針對性的規(guī)章制度。但再好、再多的制度，如果不執(zhí)行，或執(zhí)行不力，不到位，也等于沒有制度，甚至?xí)l(fā)干部群眾對制度的漠視。XX村黨支部班子、黨員干部在執(zhí)行規(guī)章制度，加強干部作風(fēng)建設(shè)方面，必須以身作則、率先垂范。查工作態(tài)度，看是否存在“冷橫硬推”的問題；查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉，辦事不公的問題；查日常管理，看是否存在無章可循、有章不遵、運轉(zhuǎn)低效、紀(jì)律松弛的問題。查出來，改，立馬整改。
要有狠抓落實的精神，解決工作執(zhí)行力“無力”的問題。我們一些工作落實不到位，推進不順利，成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還是沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊，解決這些問題，就是要嚴(yán)格執(zhí)行事無巨細、事必躬親、事必問責(zé)的“三事要求”。一要事無巨細抓具體。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實，我們一些同志滿足于一般號召，只有文件怎么說、沒有自己怎么看，只有原則怎么干、沒有具體怎么辦。干工作不愿意抓細節(jié)，不屑于抓小事，大道理講得頭頭是道、研究具體問題似是而非，大口號喊得氣吞山河、處理具體事情眼高手低，結(jié)果是什么事情也辦不成。所以要更多地抓具體、抓落實，一步一個腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)去抓。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一定要時刻掛在心上、緊緊盯住不放，牢牢抓在手上，細致研究、親自解決問題。二要事必躬親抓深入。我們一些工作落實不到位，就是因為領(lǐng)導(dǎo)干部不能親力親為，決心在嘴上、行動在會上，落實在紙上。有些事情本來該到現(xiàn)場的，卻嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我們都是這樣，身不接地氣、腳不粘泥土、人不到現(xiàn)場，怎么能了解牧民群眾的需求？怎么能把握群眾的喜怒哀樂？又怎么能夠抓好落實？抓工礦，就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，就要到田間地頭、農(nóng)牧企業(yè)去；抓城建、抓交通，就要到工地上去；抓社會穩(wěn)定，就要站到矛盾糾紛的第一線去。我們開展干部牧民大結(jié)親，就是想讓黨員干部一定要帶著對牧民群眾的深厚感情，拿出更多的時間和精力深入牧民家中，做到“工作在一線落實、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決，成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立、經(jīng)驗在一線總結(jié)”。三要事必問責(zé)抓效率?，F(xiàn)在我們一些村、科室效率低、人浮于事。解決這些問題，關(guān)鍵是嚴(yán)格執(zhí)行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制，責(zé)任追究制“三項制度”，加大效能問責(zé)力度，一件事情久拖不決，就要倒查責(zé)任，看看到底在哪個環(huán)節(jié)，哪個人那里卡了殼、剎了車，領(lǐng)導(dǎo)班子、村干部要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”，“從我做起”，把所有心思放到干事業(yè)上，把全部精力集中在抓落實上，保持一股闖勁，一股沖勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭做實干家。
要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，解決工作推進中“畏懼”的問題。敬業(yè)愛崗、恪盡職守是對黨員干部最基本的要求，對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更要認真履行工作職責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。首先，要“敢”字當(dāng)頭，“敢”字當(dāng)頭不是我行我素、目無法紀(jì)，而是一種精神，一種為工作、為事業(yè)、為群眾敢于負責(zé)、敢于承擔(dān)風(fēng)險的膽略和氣魄。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正視手中權(quán)力，破除官本位思想，勇于處理復(fù)雜矛盾，善于解決棘手問題，敢于承擔(dān)政治風(fēng)險。其次，要勇于擔(dān)責(zé)。勇于擔(dān)責(zé)，就是要挑擔(dān)子、負責(zé)任，所作所為對黨負責(zé)、對群眾負責(zé)、對工作負責(zé)，我們的黨員干部要有擔(dān)責(zé)的意識，充分發(fā)揮主觀能動性，敢于堅持原則、動真碰硬，較真勁、出實招，創(chuàng)造條件、克服困難，從而成就一番事業(yè)。第三，要胸懷大局。廣大黨員干部，無論是XX村還是機關(guān)干部，只要身在XXXX，就應(yīng)心系XXXX、服務(wù)XXXX，發(fā)展XXXX，心往一處想、勁往以處使，多幫忙、少添亂，多讓步、少爭利，多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障。絕不能為了小團體或個人利益，片面理解歪曲上級政策，與黨委政府唱“反調(diào)”。第四，要吃透政策。要認真研究、熟悉掌握上級的政策，把握發(fā)展方向與走勢，最大限度地拓展政策空間、搶占發(fā)展先機。要善于靈活變通、靈活運用政策，在項目建設(shè)等方面，解決土地、資金、政策等束縛問題。要有敢要、敢跑的精神，積極爭取上級支持，千方百計把資金和項目引到XXXX來。另外，要強化自律意識。勤政廉政是對黨員干部工作作風(fēng)最基本的要求，是提升集體凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保障。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得，“官位”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)力”是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。所以，大家要樹立好正確的價值觀、政績觀和權(quán)力，始終做到以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心“權(quán)”，以精進之心對“事”，老實做人，干凈干事，以實際行動樹立新時期黨員干部的良好形象。
現(xiàn)在正逢歲末年初，是總結(jié)今年、展望明年的關(guān)鍵時期，在此我強調(diào)幾點。一是抓好安全工作，要在居民燃氣安全使用、森林草原防火、安全生產(chǎn)等方面進行大排查，我們的工礦企業(yè)、農(nóng)牧企業(yè)，一一過篩子檢查，要克服麻痹大意思想，堵塞安全漏洞。二是抓好總結(jié)和規(guī)劃工作，要對今年的各項工作進行全面梳理總結(jié)，找亮點與不足，并謀劃明年的工作思路和舉措，從招商引資、集體經(jīng)濟、社會治理、人居環(huán)境等方面充分思考明年的工作，為新一年工作開局做好準(zhǔn)備。
同志們，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。干部的作風(fēng)建設(shè)，是發(fā)展需要、是群眾期盼，我們一定要以作風(fēng)建設(shè)的全面加強促進各項工作全面提升，營造積極向上、求真務(wù)實、規(guī)范有序、廉潔高效的工作氛圍，在加快發(fā)展中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。
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