在全球化和現(xiàn)代化進(jìn)程的日益推進(jìn)下，外來(lái)文化的涌入和網(wǎng)絡(luò)文化的崛起，導(dǎo)致社會(huì)上充斥著各種不良思想，如個(gè)人主義、享樂(lè)主義等。如果基層黨員不具備堅(jiān)定的政治信仰和正確的價(jià)值觀念，則極易被這些不良思想所影響，作出一些危害黨組織、危害人民利益的行為，因而加強(qiáng)基層黨建工作是非常必要的。針對(duì)基層黨建工作，在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記就對(duì)基層黨建工作的開展進(jìn)行了部署，并提出了各地基層黨組織積極貫徹“從嚴(yán)治黨”的具體要求。面對(duì)全新的發(fā)展形勢(shì)，基層黨組織必須要意識(shí)到黨建工作的重要性，并以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，積極探索更為先進(jìn)、高效的基層黨建工作方法，提升黨建工作實(shí)效性，促進(jìn)基層黨組織的可持續(xù)發(fā)展。
一、新時(shí)代下基層黨建工作中存在的不足
（一）思想認(rèn)知不足
黨建工作是讓基層黨組織保持活力的關(guān)鍵，但在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響下，多數(shù)基層黨組織都會(huì)將工作重心放在業(yè)務(wù)開展上，對(duì)于黨建工作存在懈怠心理，黨建工作存在明顯不足。在這種思想影響下，部分黨員對(duì)于黨建工作的重要性缺乏正確認(rèn)知，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作割裂開來(lái)，不能與黨建工作重心相契合，影響到黨建工作的順利開展。還有部分基層黨員對(duì)新時(shí)代下黨建工作的新情況、新問(wèn)題缺乏認(rèn)知，對(duì)黨建工作的創(chuàng)新意識(shí)不足，一直沿用傳統(tǒng)的黨建工作模式和方法，影響到黨建工作實(shí)效性。
（二）黨建工作缺乏實(shí)效性
由于部分基層黨員對(duì)黨建工作缺乏正確認(rèn)知，未能根據(jù)基層黨建工作的實(shí)際情況和發(fā)展特征，對(duì)黨建工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，導(dǎo)致黨建工作中出現(xiàn)各種問(wèn)題，黨建工作缺乏實(shí)效性。具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：一是黨建工作表面化。部分基層黨組織并未根據(jù)基層黨建中存在的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)黨建工作進(jìn)行優(yōu)化，而是在聲勢(shì)上做文章，黨建措施流于形式，黨建工作缺乏實(shí)效性；二是部分基層黨組織未能將黨員活動(dòng)與基層工作相結(jié)合，對(duì)于上級(jí)精神的理解不徹底，相關(guān)政策的執(zhí)行不到位，黨建推進(jìn)工作滯后，工作實(shí)效性差。
二、新時(shí)代背景下基層黨建工作的創(chuàng)新途徑
（一）強(qiáng)化對(duì)黨建工作的認(rèn)知，樹立創(chuàng)新意識(shí)
在新時(shí)代背景下，基層黨建工作中出現(xiàn)了新情況和新問(wèn)題，如果基層黨組織故步自封，不注重黨建工作的創(chuàng)新，則會(huì)嚴(yán)重影響到黨建工作的實(shí)效性。因而基層黨組織應(yīng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展形勢(shì)，樹立起黨建創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)黨建工作模式和方法的創(chuàng)新，提升黨建工作效率。首先，基層黨組織應(yīng)對(duì)黨建工作的引領(lǐng)作用形成清晰認(rèn)知，并將黨建工作貫徹落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中。比如，可以將黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將評(píng)價(jià)目標(biāo)放在業(yè)務(wù)工作的提升上，提升黨建工作實(shí)效性；其次，基層黨組織應(yīng)發(fā)揮出集體智慧，支持和鼓勵(lì)廣大黨員干部參與到黨建工作的決策過(guò)程中，群策群力，共同推動(dòng)黨建工作的革新，提升黨建工作實(shí)效性；最后，基層黨組織應(yīng)注重黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷吸收新鮮血液，吸引更多高素質(zhì)、高水平的人才參與到基層黨建隊(duì)伍中，提升黨建隊(duì)伍的整體實(shí)力，促進(jìn)黨建工作的高效開展。
（二）完善基層黨建工作的運(yùn)行機(jī)制
完善的基層黨建工作運(yùn)行機(jī)制，是確保各項(xiàng)基層黨建工作有序開展的重要前提和保障。因而基層黨組織應(yīng)結(jié)合時(shí)代背景和自身的發(fā)展需求，建立健全基層黨建工作運(yùn)行機(jī)制。首先，基層黨組織應(yīng)完善黨建資源整合機(jī)制，保證各級(jí)黨建活動(dòng)的有序開展。比如，基層黨組織可以設(shè)立黨建專項(xiàng)資金，保證基層黨組織的正常開展；其次，基層黨組織應(yīng)落實(shí)工作責(zé)任制，制定詳細(xì)的基層黨組織建設(shè)任務(wù)清單，并要求各級(jí)黨組織成員認(rèn)領(lǐng)，保證每一位黨員都能在各自的工作領(lǐng)域中發(fā)光發(fā)熱；最后，基層黨組織應(yīng)完善黨員干部管理機(jī)制，完善入黨積極分子的教育培訓(xùn)和考核機(jī)制，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)。同時(shí)對(duì)于在基層黨建工作中，需要加強(qiáng)對(duì)黨員作風(fēng)的考察，一旦發(fā)現(xiàn)黨員出現(xiàn)違規(guī)行為，則需要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)的退出機(jī)制，肅清黨員隊(duì)伍，落實(shí)從嚴(yán)治黨。
（三）創(chuàng)新基層黨建工作方式
在新時(shí)代背景下，基層黨組織應(yīng)對(duì)黨建工作模式和方法進(jìn)行創(chuàng)新，保證黨建工作的先進(jìn)性和有效性。首先，基層黨組織應(yīng)實(shí)行精細(xì)化管理，在原有績(jī)效考核制度的基礎(chǔ)上，增加群眾監(jiān)督項(xiàng)目，促使黨員積極履行自己的黨內(nèi)職責(zé)。其次，基層黨組織應(yīng)充分發(fā)揮出現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，利用各種現(xiàn)代化途徑，創(chuàng)新基礎(chǔ)黨員干部的教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等工作方式，拓寬基層黨建工作途徑；最后，基層黨組織應(yīng)根據(jù)不同類型基層黨建工作的需要，制定具體的工作目標(biāo)和方案，對(duì)基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題重點(diǎn)解決，提升黨建工作實(shí)效性。
綜上所述，在全新的時(shí)代背景下，基層黨建工作中面臨著全新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，要想做好基層黨建工作，發(fā)揮出基層黨組織的先鋒引領(lǐng)作用，基層黨組織必須對(duì)黨建工作創(chuàng)新的迫切性形成清晰認(rèn)知，并結(jié)合新形勢(shì)下的黨建工作要求，加大問(wèn)題解決力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)基層黨建工作理念和模式的創(chuàng)新，促進(jìn)黨建工作的穩(wěn)定推進(jìn)、穩(wěn)步提升。
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