尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)是重中之重,而“新農(nóng)人”作為綜合素質(zhì)高、掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能的新興力量,在鄉(xiāng)村振興中的作用尤為突出。當(dāng)前,要充分激發(fā)“新農(nóng)人”創(chuàng)新潛力,助力“新農(nóng)人”在農(nóng)村廣闊天地施展所長(zhǎng),亟需一支本領(lǐng)過(guò)硬、主動(dòng)作為的基層干部隊(duì)伍。這也意味著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,不僅要夯實(shí)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、發(fā)掘產(chǎn)業(yè)潛力、增強(qiáng)品牌意識(shí),還要通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè),助力“新農(nóng)人”夯實(shí)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的沃土。下面,我談幾點(diǎn)體會(huì),以供同志們參考。
要以新理念應(yīng)對(duì)新形勢(shì)。新技術(shù)、新模式孕育鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài),呼喚新興人才與先進(jìn)理念,農(nóng)村基層干部作為農(nóng)村各項(xiàng)工作的“火車(chē)頭”,要在理念更新方面跟上時(shí)代發(fā)展腳步,才能讓“新農(nóng)人”在當(dāng)?shù)馗傻檬嫘?、專心。在打造特色農(nóng)產(chǎn)品品牌、提升農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值鏈、推進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)高效融合、加快農(nóng)業(yè)數(shù)字化賦能等方面,需要一支年輕化、理念新、高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍。因此,要抓好源頭儲(chǔ)育,按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展所需開(kāi)展干部選聘,通過(guò)社會(huì)招聘、“定制村干”工程以及聯(lián)合周邊科研院所強(qiáng)化人才培養(yǎng),用好駐村第一書(shū)記、大學(xué)生村官等資源,把政治過(guò)硬、執(zhí)行力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)、富有情懷的優(yōu)秀人才選配到基層干部崗位上來(lái)。
要以專業(yè)化驅(qū)動(dòng)品牌化。“新農(nóng)人”正在成為農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體人群,也是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的先行者,他們接觸的是前沿的農(nóng)業(yè)科技、新穎的營(yíng)銷方式和高效的經(jīng)營(yíng)體系,在服務(wù)“新農(nóng)人”及其創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)時(shí),農(nóng)村的基層干部也要懂農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、有想法,才能和“新農(nóng)人”做“同路人”。當(dāng)前有的地方存在農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)主體偏少、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體創(chuàng)新活力不夠,農(nóng)業(yè)科技人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問(wèn)題,究其本質(zhì)是部分基層干部隊(duì)伍建設(shè)還存在不足,專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、服務(wù)水平與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢(shì)不適應(yīng)。必須著力打造專業(yè)化基層干部隊(duì)伍,開(kāi)展“村(社區(qū))干部學(xué)歷提升”工程和涉農(nóng)干部專業(yè)培訓(xùn),緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)用技術(shù)、環(huán)境整治、社會(huì)治理等內(nèi)容,開(kāi)展高層次、示范性、專業(yè)化輪訓(xùn)。在打造一批區(qū)域公用品牌、企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌之外,我們還必須著重打造區(qū)域農(nóng)業(yè)服務(wù)品牌,優(yōu)化農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的營(yíng)商環(huán)境,提升服務(wù)滿意度,做好典型示范。通過(guò)一線調(diào)研、座談訪談,進(jìn)一步精準(zhǔn)服務(wù)“新農(nóng)人”發(fā)展需求,強(qiáng)化惠農(nóng)政策、項(xiàng)目申請(qǐng)與經(jīng)營(yíng)主體之間的銜接,把用戶思維、問(wèn)題導(dǎo)向、服務(wù)理念融入基層干部的日常工作中。
要以優(yōu)環(huán)境激發(fā)優(yōu)效能。推動(dòng)縣域內(nèi)基層干部的統(tǒng)籌培養(yǎng),細(xì)化專業(yè)技術(shù)人才和綜合管理人才分類,搭建能力培訓(xùn)平臺(tái),系統(tǒng)謀劃跟蹤考核機(jī)制。要制定激勵(lì)涉農(nóng)干部“敢為”措施,鼓勵(lì)其與“新農(nóng)人”協(xié)同探索農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)新模式,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力;整合現(xiàn)有資源,強(qiáng)化規(guī)范管理,加大從優(yōu)秀村(社區(qū))書(shū)記中選拔人才力度,打破基層干部的職業(yè)“天花板”,側(cè)重考量其在鄉(xiāng)村振興、服務(wù)“新農(nóng)人”方面的工作成效,鼓勵(lì)基層干部當(dāng)好“頭雁”,帶動(dòng)群眾、干在實(shí)處。
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們,推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,不僅需要知農(nóng)、愛(ài)農(nóng)、敬農(nóng)的“新農(nóng)人”力量,還需要講政治、懂技術(shù)、會(huì)管理、扎根田壟的基層干部隊(duì)伍。加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)助力“新農(nóng)人”創(chuàng)業(yè)與發(fā)展,應(yīng)在目標(biāo)定位上,儲(chǔ)育并舉,打造深耕農(nóng)業(yè)、長(zhǎng)期駐扎的人才隊(duì)伍;在服務(wù)賦能上,創(chuàng)新施策,提供服務(wù)至上、專業(yè)度高的精準(zhǔn)服務(wù);在機(jī)制建構(gòu)上,整合資源,規(guī)范管理,為“新農(nóng)人”發(fā)展提供更廣闊空間。
發(fā)言完畢,不當(dāng)之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,謝謝。
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說(shuō) 明
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