集團(tuán)公司紀(jì)委：
按照集團(tuán)公司紀(jì)委《關(guān)于做好所屬單位2023年領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治“畫像”的通知》要求，現(xiàn)將公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員2023年政治“畫像”情況報(bào)告如下：
一、公司領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)總體情況
2023年，公司黨委能夠牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和集團(tuán)公司黨委重大決策部署看齊的黨性觀念，持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記重要講話精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（一）在學(xué)深悟透中堅(jiān)定政治方向、涵養(yǎng)政治生態(tài)
公司黨委堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)《***中央關(guān)于在全黨深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的意見》以及集團(tuán)公司黨委系列部署要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在深學(xué)細(xì)悟中提高理論素養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、升華覺悟境界、增強(qiáng)能力本領(lǐng)，全年，班子成員集體參加讀書班6次，班子成員到分管領(lǐng)域黨支部各講授專題黨課2堂，舉辦學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流會(huì)3次。堅(jiān)持用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，進(jìn)一步規(guī)范黨委會(huì)執(zhí)行《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和“三重一大”事項(xiàng)前置工作程序，細(xì)化完善權(quán)責(zé)清單，涵養(yǎng)了風(fēng)清氣正政治生態(tài)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的干事氛圍。
（二）在強(qiáng)化隊(duì)伍中加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)、提高政治能力
公司黨委切實(shí)做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕，帶領(lǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部再次學(xué)習(xí)近平總書記重要講話精神，以及國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委深化落實(shí)總書記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神座談會(huì)內(nèi)容，組織各部門緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，從繁雜問題中把握事物的規(guī)律性、從苗頭問題中發(fā)現(xiàn)事物的趨勢(shì)性、從偶然問題中認(rèn)識(shí)事物的必然性，全面總結(jié)回顧“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成情況，評(píng)估、分析內(nèi)外部環(huán)境變化的影響，及時(shí)優(yōu)化戰(zhàn)略發(fā)展重點(diǎn)。
（三）在踐行宗旨中夯實(shí)政治根基、永葆政治本色
公司黨委踐行“依靠職工發(fā)展企業(yè)”的發(fā)展理念，班子主要負(fù)責(zé)人帶頭走進(jìn)車間、工場(chǎng)，了解職工在工作、生活中所思所想、所期所盼，全年，累計(jì)走訪一線員工674人次。策劃開展“走基層、解愁盼”干群連心活動(dòng)，通過建立常態(tài)化聯(lián)系點(diǎn)、承包點(diǎn)，幫助基層解決問題，保證職工有問題，反映有渠道，事事有回音。大力推進(jìn)管理、技術(shù)、操作人員三支隊(duì)伍培養(yǎng)，開展崗位交流鍛煉，暢通成長(zhǎng)渠道，全年累計(jì)為車間輸送85名中高級(jí)技術(shù)、技能人才。堅(jiān)持幫扶救助，持續(xù)開展“送溫暖到家屬”活動(dòng)，對(duì)長(zhǎng)期出差員工家屬開展精準(zhǔn)化、常態(tài)化幫扶，匯聚推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的整體合力。
二、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治表現(xiàn)情況
（一）黨委書記、董事長(zhǎng)**，分管業(yè)務(wù)：主持公司全面工作，負(fù)責(zé)公司黨委、董事會(huì)工作
該同志能夠充分發(fā)揮“頭雁”作用，帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書記系列重要講話重要批示精神；帶頭落實(shí)黨的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、集團(tuán)公司等重大決策部署。能夠切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶頭貫徹落實(shí)《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，注重逐級(jí)壓實(shí)各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅(jiān)持黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，全面貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持重大決策集體討論、集體決定，注重聽取多方意見建議，耐心聽取班子成員想法看法以及不同意見，嚴(yán)格履行黨委書記“末位表態(tài)”制度，2023年召開黨委會(huì)6次，共對(duì)23項(xiàng)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行了集體決策。
存在的問題或不足：
1.學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深度和廣度還需進(jìn)一步提升拓展，學(xué)習(xí)成效還需進(jìn)一步鞏固。
2.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，針對(duì)性、靶向性不夠強(qiáng)，建議在對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。
3.全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé)，切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來、實(shí)起來。
（二）黨委副書記、總經(jīng)理**，分管業(yè)務(wù)：協(xié)助黨委書記、董事長(zhǎng)推進(jìn)黨建工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理班子和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面工作
該同志能夠深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的創(chuàng)新理論，習(xí)近平總書記系列重要講話重要批示精神，嚴(yán)格落實(shí)公司黨委重大決策部署，協(xié)助黨委書記制定全面從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，協(xié)助黨委書記推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度執(zhí)行，不定期檢查同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況。帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)管理班子，不忘初心、牢記使命，積極貫徹公司“十四五”發(fā)展綱要，牢固掌握了公司積極向前發(fā)展的方向，穩(wěn)妥推進(jìn)公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，保持了公司全年運(yùn)營(yíng)工作整體運(yùn)行平穩(wěn)，尤其是在是市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管控質(zhì)量、供應(yīng)鏈建設(shè)方面取得了突破性進(jìn)展。
存在的問題或不足：
1.雖然能嚴(yán)格落實(shí)黨的方針政策和中央、省、集團(tuán)公司等重大決策部署，但工作開展仍習(xí)慣滿足完成常規(guī)動(dòng)作，亮點(diǎn)不多，尤其是在真正把學(xué)習(xí)成果具體落實(shí)到工作上有欠缺，執(zhí)行中也存在措施不精準(zhǔn)、缺乏創(chuàng)造性工作熱情和創(chuàng)新性突破的問題。
2.對(duì)政治“三力”錘煉還不夠，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想，開展實(shí)際業(yè)務(wù)工作中，不善于從政治上深入分析問題；謀劃業(yè)務(wù)工作時(shí)，多是從業(yè)務(wù)角度去思考如何推進(jìn)工作完成，缺少?gòu)恼谓嵌热ニ伎纪七M(jìn)工作問題解決。
3.對(duì)標(biāo)新形勢(shì)新任務(wù)，推進(jìn)個(gè)別“硬骨頭”工作時(shí)存在畏難情緒，工作方式方法略顯不足，擔(dān)當(dāng)進(jìn)取精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
（三）黨委委員、總工程師**，分管業(yè)務(wù)：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科技研發(fā)、工藝技術(shù)工作的統(tǒng)一管理，對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、信息化工作全面負(fù)責(zé)
該同志能夠深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的創(chuàng)新理論，理解領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于“推進(jìn)科技創(chuàng)新，努力提高自主創(chuàng)新能力”的重要講話重要批示精神，嚴(yán)格落實(shí)公司黨委重大決策部署，帶領(lǐng)公司科研技術(shù)戰(zhàn)線加強(qiáng)原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)，不斷打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)；堅(jiān)定不移推進(jìn)科技體制改革，建立了高層次科技創(chuàng)新人才激勵(lì)制度，優(yōu)化了技術(shù)人才績(jī)效工資水平動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，為公司基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化等科技創(chuàng)新活動(dòng)濃厚氛圍，有力支撐了公司市場(chǎng)開發(fā)工作。
存在的問題或不足：
1.由于時(shí)間精力的客觀原因，存在把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做任務(wù)負(fù)擔(dān)的思想，開展理論學(xué)習(xí)時(shí)，不舍得花時(shí)間和精力去全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)，導(dǎo)致對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解深度不夠，對(duì)黨中央重大部署和習(xí)近平總書記重要批示指示“學(xué)思踐悟”不夠透徹，政治領(lǐng)悟力還有待加強(qiáng)。
2.在履行“一崗雙責(zé)”方面仍然存在差距，對(duì)分管領(lǐng)域部門人員的日常教育重視程度不夠，口頭強(qiáng)調(diào)工作比較多，對(duì)輕微違規(guī)問題處置還是存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
（四）黨委委員、總會(huì)計(jì)師**，分管業(yè)務(wù)：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃以及公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算、資金管控、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作
該同志能夠深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的創(chuàng)新理論，理解領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于“堅(jiān)持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)”的重要講話重要批示精神，嚴(yán)格落實(shí)公司黨委重大決策部署，面對(duì)新冠疫情形勢(shì)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，繼續(xù)貫徹落實(shí)經(jīng)濟(jì)分析制度，定期組織召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，努力提高了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。堅(jiān)持開源節(jié)流，強(qiáng)化對(duì)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督控制，細(xì)化預(yù)算考核，制定下發(fā)了《公司成本控制管理辦法》，對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用控制目標(biāo)，層層分解，級(jí)級(jí)考核。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)分管領(lǐng)域部門人員苗頭性、傾向性問題，能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正。
存在的問題或不足：
1.參加集體學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)少，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)廣度和深度不夠，還沒有把握好新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論。對(duì)一些事情缺少預(yù)見性思維，對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)控提前謀劃、提前安排不細(xì)致。
2.由于還較年輕，抓工作的魄力、能力和毅力還不夠強(qiáng)，抓化解矛盾的經(jīng)驗(yàn)還不足，碰見突發(fā)事件缺乏應(yīng)有的敏感性，還不善于從細(xì)微之處觀察事物，發(fā)現(xiàn)問題，并對(duì)各種矛盾和問題進(jìn)行綜合分析。
（五）黨委委員、副總經(jīng)理**，分管業(yè)務(wù)：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、落實(shí)生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
該同志能夠深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的創(chuàng)新理論，理解領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于“安全生產(chǎn)”的重要講話重要批示精神，嚴(yán)格落實(shí)公司黨委重大決策部署，面對(duì)新冠疫情對(duì)人員到崗、設(shè)備到貨的影響，實(shí)時(shí)分析生產(chǎn)形勢(shì)，積極采取措施，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，充分挖掘和調(diào)動(dòng)各方面潛力，千方百計(jì)保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行，較為圓滿地完成了全年生產(chǎn)任務(wù)。積極協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓牢抓實(shí)分管采購(gòu)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和關(guān)鍵崗位環(huán)節(jié)，指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)黨支部一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機(jī)制建設(shè)。
存在的問題或不足：
1.由于長(zhǎng)期從事具體業(yè)務(wù)工作，政治敏感性略有不足，對(duì)上級(jí)政策、決策部署精神專研不夠，不善于從文件要求背景、意義、目的去琢磨內(nèi)涵要義。
2.抓履職盡責(zé)標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對(duì)一些事務(wù)性的工作，存在只求過得去，不求過得硬的心態(tài)，沒有對(duì)工作做到一如既往的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
三、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治表現(xiàn)等次
經(jīng)綜合分析政治表現(xiàn)情況，公司黨委班子和成員政治表現(xiàn)評(píng)定為優(yōu)秀。
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