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某單位理論學(xué)習(xí)組2023年專題民主生活會(huì)對(duì)照六個(gè)方面?zhèn)€人檢視
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近期本人深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和牢固樹立正確政績(jī)觀的重要論述，結(jié)合全局年度工作和基層調(diào)研等征集到的意見建議，進(jìn)一步深入查找了個(gè)人政績(jī)觀上存在的不足，制定整改落實(shí)措施。現(xiàn)將有關(guān)學(xué)習(xí)、檢視、整改情況報(bào)告如下。
一、存在的問題對(duì)照6個(gè)方面突出問題。特別是對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的12條具體要求，檢視查擺出以下問題：
（一）對(duì)照理論學(xué)習(xí)方面突出問題。長(zhǎng)期以來，我始終毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持用理論武裝加強(qiáng)黨性錘煉，特別是主題教育以來，認(rèn)真研讀xxx等內(nèi)容，做到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作的內(nèi)生動(dòng)力。但是，還存在以下問題:
一是理論政策的學(xué)習(xí)研究不深入。更多的是快餐式閱讀、碎片化學(xué)習(xí)，原原本本讀原著、學(xué)原文、悟原理堅(jiān)持得不好，深層次領(lǐng)會(huì)不足。比如，平時(shí)的線上學(xué)習(xí)，學(xué)得不深、思考不多。
二是上級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)成果開放度不夠，沒有形成確定的與基層黨組織共享學(xué)習(xí)成果的工作機(jī)制。作為基層，我們僅能夠在公開報(bào)道中了解到XX黨委中心組學(xué)習(xí)取得了很好的成效，但具體內(nèi)容無從掌握，建議XX黨委能夠建立常態(tài)化共享學(xué)習(xí)成果的機(jī)制，及時(shí)把學(xué)習(xí)成果輸送下來，讓基層黨組織開展集中性學(xué)習(xí)研討時(shí)有更加明確的方向。
三是能夠認(rèn)識(shí)到習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不僅是政治理論，也是治國理政的方法論，日常工作生活中注重跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要論述、重要講話等，但在活學(xué)活用方面仍有差距。
四是對(duì)新業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)，工作要求不高，缺乏主動(dòng)性和精益求精的精神，作為xxx，顧慮多，對(duì)分管以外的工作參與少，過問少，意見建議少，擔(dān)當(dāng)不夠。
（二）對(duì)照政治素質(zhì)方面突出問題。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在突出位置，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義“五觀”“兩論”，補(bǔ)足精神之鈣。能堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠。堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，特別是在反對(duì)分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一這重大原則問題上，始終立場(chǎng)十分堅(jiān)定，旗幟十分鮮明。堅(jiān)持市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，圍繞市委中心工作履職行權(quán)。但對(duì)照要求，做得還不夠。
一是黨性修養(yǎng)程度不夠。從政治上觀察、思考、解決問題的習(xí)慣尚未完全形成，在時(shí)時(shí)處處事事講政治方面有差距，沒有完全做到遇事多想政治要求、辦事多想政治規(guī)矩、處事多想政治影響、成事多想政治效果。比如，圍繞公司經(jīng)營中心工作，在謀劃推進(jìn)群團(tuán)有關(guān)工作時(shí)，有時(shí)想問題不夠全面，全局意識(shí)需強(qiáng)化。
二是宗旨意識(shí)有所弱化，在落實(shí)政策方針、增進(jìn)民生福祉上有差距，沒能將新思想轉(zhuǎn)化為更多惠民生、暖民心舉措，解決人民群眾急難愁盼問題，在不斷提高公共服務(wù)水平，扎實(shí)推進(jìn)共同富裕上還有差距。
三是踐行“政治三力”還需進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力的核心要義學(xué)習(xí)理解還缺乏廣度和深度，僅滿足于從字面意思學(xué)習(xí)了、領(lǐng)會(huì)了，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性，沒有真正理解蘊(yùn)含其中的理論邏輯，在往深里走、往心里走、往實(shí)里走還有差距。不善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問題、從傾向性苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪、從錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾關(guān)系中把握政治邏輯。比如，對(duì)網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)還存在盲區(qū)，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強(qiáng)的負(fù)面信息以及集團(tuán)及公司改革發(fā)展中的不同聲音警惕性不夠，抵制不夠徹底，斗爭(zhēng)不夠堅(jiān)決。
四是政治執(zhí)行力不夠“強(qiáng)”。有時(shí)對(duì)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹不夠迅速，落實(shí)不夠全面，研究解決問題有時(shí)存在偏差，對(duì)標(biāo)對(duì)表不夠。如貫徹落實(shí)《xx省關(guān)于建立中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見》，只是起草了《黨委會(huì)議議事規(guī)則》《校長(zhǎng)辦公會(huì)議議事規(guī)則》（征求意見稿），還沒有正式報(bào)備并執(zhí)行。又如面對(duì)的教職工現(xiàn)實(shí)困難問題多樣，有的重大事項(xiàng)決策借助外腦、引進(jìn)公眾參與論證還不夠經(jīng)常化、制度化。
（三）對(duì)照能力本領(lǐng)方面突出問題。我積極履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持抓好部門XX、XX業(yè)務(wù)工作，完成年度工作任務(wù)，在此過程中也發(fā)現(xiàn)存在一些問題：
一是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力還要增強(qiáng)。完整、準(zhǔn)確、全面新發(fā)展理念，綜合運(yùn)用“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”思想理論，破解發(fā)展難題、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力、厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展還有差距。比如，當(dāng)前集團(tuán)聚焦“XX”發(fā)展目標(biāo)，正全力城市供水保障能力優(yōu)化提升，推動(dòng)供排一體發(fā)展、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快布局新興戰(zhàn)略產(chǎn)、打造多元支撐新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，在如何保證各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，相互促進(jìn)方面，集團(tuán)黨委統(tǒng)籌謀劃、前瞻思考還不到位。
二是求真務(wù)實(shí)的精神有所虛化。在向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)，有時(shí)為了展示局黨委的“政績(jī)”，常?！疤舴蕭荨?、進(jìn)行工作匯報(bào)，導(dǎo)致上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能及時(shí)傾聽基層最真實(shí)的聲音，不利于上級(jí)開展好的決策部署。如今年半年工作推進(jìn)會(huì)上，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就專門指出我單位存有“數(shù)據(jù)不真實(shí)”“報(bào)喜不報(bào)憂”等問題不足。
三是與時(shí)俱進(jìn)、全面推動(dòng)抓創(chuàng)新的意識(shí)有所弱化。個(gè)別班子成員思路陳舊，創(chuàng)新意識(shí)不高，缺乏探索精神，有時(shí)還習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題、干工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠及時(shí)，直接導(dǎo)致常規(guī)性工作多，亮點(diǎn)工作少、精品工作少。
四是對(duì)基層黨組織工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常。部分黨支部履行管黨治黨責(zé)任意識(shí)不到位，黨建與中心工作結(jié)合不緊密、基層黨建活動(dòng)缺乏創(chuàng)新載體等現(xiàn)象一定程度上存在，在關(guān)鍵崗位、重要工作、重大活動(dòng)、重點(diǎn)區(qū)域中，黨員隊(duì)伍的示范引領(lǐng)和主力軍作用發(fā)揮不夠明顯，對(duì)基層黨支部黨的建設(shè)指導(dǎo)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（四）對(duì)照擔(dān)當(dāng)作為方面突出問題。作為xx負(fù)責(zé)人，我能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)xx走在前列，沖在一線，但在查擺中發(fā)現(xiàn)：
一是主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，視野不夠開闊，不能站在全局謀思路，有的面對(duì)實(shí)際困難和問題拿不出新辦法新舉措，存在思維慣性和路徑依賴。
二是在落實(shí)年度目標(biāo)任務(wù)上存在的短板和不足。現(xiàn)公司存在人員配置不合理、負(fù)擔(dān)重的情況。人員專業(yè)能力及勞務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)需要提升。當(dāng)前，專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)及優(yōu)秀施工隊(duì)伍的儲(chǔ)備，是公司發(fā)展面臨的緊迫問題。公司管理制定需進(jìn)一步完善，干部作風(fēng)管理需要加強(qiáng)。部分干部的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、艱苦奮斗意識(shí)差，少數(shù)干部工作中仍存在“不作為、慢作為”行為，制度的執(zhí)行力不夠。
三是工作末端落實(shí)有差距。思想上存在著本位主義，認(rèn)為自己能夠做好本分就夠了，有守?cái)傋铀枷耄瑫r(shí)還有怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕干得多、出錯(cuò)誤多、怕得罪人等思想，缺乏主動(dòng)出擊、持久為功的擔(dān)當(dāng)精神。
四是抓工作落實(shí)的力度還不夠。對(duì)標(biāo)集團(tuán)要求，我們一些工作的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)都還有差距，在貫徹落實(shí)中還存在依靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法的思維慣性，重部署、輕檢查、跟蹤問效不及時(shí)等問題依然存在。比如，對(duì)于一些重點(diǎn)難點(diǎn)工作，研究貫徹措施還不夠精細(xì)精準(zhǔn)，抓落實(shí)的辦法不夠靈活創(chuàng)新，還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看得不遠(yuǎn)，前緊后松的問題；有時(shí)對(duì)上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不到位、思考不全面，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，說過就算干過，滿足于開會(huì)布置，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏一抓到底的韌勁。再如，個(gè)別班子成員缺乏對(duì)基層黨組織工作具體指導(dǎo)的主動(dòng)性和積極性，下沉一線支部上黨課、交流學(xué)習(xí)體會(huì)次數(shù)較少，教育引導(dǎo)和監(jiān)管手段還不夠有力，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。
（五）對(duì)照工作作風(fēng)方面突出問題。作風(fēng)問題關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。主題教育中，抓實(shí)以學(xué)正風(fēng)，就是要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合、學(xué)查改相貫通，對(duì)標(biāo)黨風(fēng)要求找差距、對(duì)表黨性要求查根源、對(duì)照黨紀(jì)要求明舉措，增強(qiáng)檢視整改實(shí)效。對(duì)照該方面，存在的主要問題是，
一是“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)不夠均衡。在實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)的過程中，對(duì)干部群眾的實(shí)際需求考慮得不夠全面系統(tǒng)，集中表現(xiàn)在對(duì)干部群眾關(guān)心的重點(diǎn)問題關(guān)注得比較多，熱點(diǎn)問題解決得比較快，但在涉及歷史遺留的難點(diǎn)問題上，用力不足，效能不高，推進(jìn)緩慢，解決問題不夠徹底。雖然制定了考核督導(dǎo)方案，但綜合運(yùn)用跟蹤督辦、重點(diǎn)督辦、掛牌督辦的力度不夠，有時(shí)只是注重下督辦件，跟蹤督辦卻持續(xù)用力不足，導(dǎo)致各部門在分工協(xié)作解決問題上，缺乏廣度、深度、力度，使一些工作的效果打了折扣。
二是干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。比如：缺乏敢闖敢試、爭(zhēng)先進(jìn)位的拼勁闖勁，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，工作中有時(shí)存在松勁、精神懈怠現(xiàn)象，工作銳氣、勁頭有所減弱。
三是為民服務(wù)的宗旨樹得不牢。對(duì)xx的指導(dǎo)力度不夠，對(duì)新時(shí)期廣大群眾的新期待研判不夠及時(shí)，掌握不夠全面，沒能全面認(rèn)清和全面掌握群眾的多樣化新需求，還沒真正打通廣大教職員工對(duì)美好生活向往的“最后一公里”。
四是對(duì)自己從事的工作只求過得去，不愿意挑重?fù)?dān)子。對(duì)工作職責(zé)拒不履行、打折履行或不正確履行，遇到難題就層層請(qǐng)示上報(bào)或交給下屬承擔(dān)，實(shí)際目的是為了轉(zhuǎn)嫁責(zé)任。
（六）對(duì)照廉潔自律方面突出問題。多年來，始終警示自己要經(jīng)受住權(quán)利地位的考驗(yàn)，遵守各項(xiàng)廉政規(guī)則和工作紀(jì)律，沒有違反規(guī)定的問題，但實(shí)事求是地說
一是廉政建設(shè)宣傳力度還不夠強(qiáng)。雖然思想上高度重視，但宣傳教育抓的不夠。用會(huì)議貫徹會(huì)議，用講話落實(shí)講話，用文件落實(shí)文件。只是單純地通過觀看警示教育片、學(xué)習(xí)警示案例，宣教形式缺乏創(chuàng)新、措施單
一、氛圍不濃。指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。
二是境界還需進(jìn)一步涵養(yǎng)。自身能夠帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)國法、牢記黨性原則，對(duì)“跑”“找”“送”問題堅(jiān)決批評(píng)抵制，對(duì)老同事、老領(lǐng)導(dǎo)的“人情”問題堅(jiān)決做到不出格、不違規(guī)。雖然保持了定力、守住了底線，但實(shí)在講，更多是由于對(duì)紀(jì)律的敬畏，還沒有做到內(nèi)心的自覺，“大公無私、無私無我”的情懷還有差距。
三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度還有待加強(qiáng)。在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠到位，廉政風(fēng)險(xiǎn)依然存在，整治行動(dòng)還存在運(yùn)動(dòng)式情況，管控還不夠有力，防范化解的風(fēng)險(xiǎn)措施不多。
四是落實(shí)全面從嚴(yán)管理責(zé)任上有差距。能夠扎實(shí)履行全面從嚴(yán)管理責(zé)任，嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和實(shí)施辦法，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。但對(duì)自己所分管處室員工的教育管理、監(jiān)督提醒還不夠到位，沒有真正做到拉下面子、硬起手腕，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題，未能及時(shí)地進(jìn)行“咬耳朵、扯袖子、敲警鐘”。例如對(duì)部分干部經(jīng)常請(qǐng)假管理不嚴(yán)。
二、原因剖析深入分析上述問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點(diǎn)：
（一）理論學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。理論是指導(dǎo)實(shí)踐的靈魂，只有通過理論學(xué)習(xí)，才能獲得更高的工作素質(zhì)和水平。存在以上問題的主要原因，還是對(duì)理論知識(shí)重要性的認(rèn)識(shí)不足，沒有認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)是提升個(gè)人素質(zhì)和拓展思維的必要途徑，黨員干部應(yīng)注重分類和整理知識(shí)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。只有通過理論學(xué)習(xí)，才能不斷拓寬思維，深入實(shí)際，將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，并積極思考、勇于創(chuàng)新，為實(shí)踐帶來更為深刻、更為有效的理論指導(dǎo)，推動(dòng)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
（二）黨性修養(yǎng)需要提升。存在對(duì)“黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)”的認(rèn)識(shí)不夠到位的問題，有時(shí)認(rèn)為自己入黨這么多年，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，容易出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯(cuò)，做得差不多就行了，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的重視。
（三）在政治方面。堅(jiān)持以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，政治能力和政治擔(dān)當(dāng)還不夠強(qiáng)，對(duì)新時(shí)代如何發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用、對(duì)如何更好維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究不夠。對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展謀劃不深，考慮本單位利益的多，對(duì)一些重大政治建設(shè)理解不深、不透，習(xí)慣性等待集團(tuán)意見，創(chuàng)造性貫徹落實(shí)滯后較多，存在一定程度的“本位主義”，沒有站在兩個(gè)大局的高度深刻理解和領(lǐng)會(huì)政治建設(shè)的極端重要性。
（四）學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，系統(tǒng)性不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)。平時(shí)僅僅注重各種文件精神的學(xué)習(xí)，且投入的時(shí)間較少，與業(yè)務(wù)相關(guān)涉獵的多點(diǎn)，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少；政治理論學(xué)習(xí)主要集中在每周周二理論學(xué)習(xí)上，且只是大體領(lǐng)會(huì)，不夠深入細(xì)致，時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來；對(duì)新知識(shí)、新事物學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐工作還有很大差距。
（五）黨性錘煉不夠經(jīng)常。理論功底不扎實(shí)，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)勇氣，不能時(shí)常清理自己的思想，反思自己的行為，不能自覺接受同事的批評(píng)和建議。有時(shí)候推動(dòng)工作依賴于慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義，沒有完全按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求去辦，對(duì)黨章、黨史、黨的紀(jì)律等黨內(nèi)法規(guī)條紀(jì)的學(xué)習(xí)，滿足于知道“是什么”，對(duì)“為什么”深層次理解不深不透。
（六）“干”的作風(fēng)還需加強(qiáng)。抓落實(shí)的能力還有待提升，在工作實(shí)踐中舉一反
三、學(xué)以致用的嘗試不夠；個(gè)人精力有限，疲于日常事務(wù)性工作，在繁雜工作中積聚“能力恐慌”情緒，影響干事積極性。
三、針對(duì)問題提出下一步整改措施針對(duì)存在的問題，反思問題根源，制定具體有效措施如下：
（一）深植為民情懷，敢于干事創(chuàng)業(yè)。人社部門是政府解決民生問題的重要職能部門，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“減震器”，我將在今后的工作中，牢記初心使命，不安于現(xiàn)狀，以“學(xué)海無涯”求知精神、“滴水穿石”的堅(jiān)守精神、“舍我其誰”的奮斗精神，聚焦服務(wù)大局，在積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能上下功夫；聚焦行風(fēng)建設(shè)，在努力提升服務(wù)質(zhì)量水平上下功夫；聚焦防范風(fēng)險(xiǎn)，在維護(hù)社?；鸢踩舷鹿Ψ?，多涵養(yǎng)為民情懷，多做暖人心、得人心的事，努力把工作做在群眾惦記和揪心的地方，打造便捷、高效、貼心、溫暖人社。
（二）提高政治站位，強(qiáng)化大局意識(shí)。要將自己置身于國家發(fā)展和民族復(fù)興的大局之中，時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會(huì)什么是黨和國家最重要的利益，堅(jiān)持站在正確的歷史方位觀大勢(shì)、謀全局、抓大事，確保各項(xiàng)工作不偏不倚沿著黨中央確定的方向前進(jìn)。要及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央和省市委的各項(xiàng)決策部署，自覺把崗位工作放在全市工作大局中來思考，特別是要圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、城市建設(shè)、民生基礎(chǔ)等中心工作深入思考，對(duì)于定下來的事情，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和“事事落實(shí)到位”的執(zhí)行力，推動(dòng)各項(xiàng)決策部署在基層落地生根，讓政策施行“最后一公里”暢行無阻，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國添磚加瓦。
（三）進(jìn)一步聚焦整改落地。履行好黨章賦予的職責(zé)，維護(hù)良好政治生態(tài)，摒棄“老好人”思想。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向相統(tǒng)一，緊盯巡察反饋意見提出的問題，加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)督，做到“責(zé)任不落實(shí)不放過、問題不解決不放過、整改不到位不放過”。逐一分解落實(shí)、抓好整改，面對(duì)一時(shí)難以解決的問題，制定階段性目標(biāo)，盯住不放，持續(xù)整改，力戒形式主義，確保見到成效、看到變化。
（四）抓好人才建設(shè)，完善外培內(nèi)訓(xùn)、薪酬績(jī)效改革、市場(chǎng)化復(fù)合型人才培養(yǎng)、選聘機(jī)制、職業(yè)通道，在留住人才的基礎(chǔ)上，著力解決人才短缺問題。
（五）加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。始終堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在突出位置，保持政治定力，提高政治能力，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對(duì)標(biāo)對(duì)表，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。狠抓理論武裝，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高學(xué)習(xí)能力，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，領(lǐng)會(huì)貫通習(xí)近平總書記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和林業(yè)改革發(fā)展等重要論述，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際成效。
（六）進(jìn)一步保持清正廉潔，勇于率先垂范。堅(jiān)持把焦裕祿等先模人物作為自身學(xué)習(xí)榜樣，不斷改進(jìn)自我、完善自我，努力保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)本色。自覺遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，在生活上樸素節(jié)儉，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，不出入私人會(huì)所，不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡。培養(yǎng)積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)。不斷提升創(chuàng)業(yè)精神，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)于律己、寬以待人，時(shí)刻維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)。扎實(shí)改進(jìn)整改查擺中的具體問題，結(jié)合自身工作，邊查邊改，立說立行，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)自覺維護(hù)街道班子的良好形象。
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