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按照專題民主生活會(huì)工作要求，市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會(huì)議主題，聚焦主題教育和教育整頓工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，更加深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂、統(tǒng)領(lǐng)工作，切實(shí)打牢思想基礎(chǔ)，認(rèn)真開展了會(huì)前學(xué)習(xí)、專題研討、談心談話等工作，全面梳理突出問題，舉一反三剖析成因，研究制定整改措施?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、上輪民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
（一）2022年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況。在2022年度民主生活會(huì)中，市紀(jì)委監(jiān)委班子從“在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等7個(gè)方面，查擺問題13項(xiàng)，全部將查擺檢視的問題納入整改工作方案，提出了三個(gè)方面整改方向，分別是：強(qiáng)化理論武裝，推進(jìn)政治建設(shè)；強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)；強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，樹立廉潔形象。目前市紀(jì)委監(jiān)委班子2022年度民主生活會(huì)查擺問題已全部整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持整改成效。
（二）原班子成員*嚴(yán)重違紀(jì)違法案件剖析反思專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況。按照教育整頓工作要求，市紀(jì)委監(jiān)委圍繞原紀(jì)委常委*嚴(yán)重違紀(jì)違法案件開展了剖析反思專題民主生活會(huì)，深刻反思領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中存在的學(xué)習(xí)教育不扎實(shí)、責(zé)任落實(shí)不到位、制度建設(shè)不規(guī)范、日常監(jiān)管不嚴(yán)格等四個(gè)方面問題，深入查找問題存在的癥結(jié)，研究制定了五個(gè)方面整改方向，分別是：強(qiáng)化理論武裝，提高政治素養(yǎng)；壓緊壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)；推動(dòng)建章立制，促進(jìn)長(zhǎng)治長(zhǎng)效；注重嚴(yán)管厚愛，抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)；持續(xù)標(biāo)本兼治，做好后半篇文章，目前已全部整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
二、查擺問題
（一）深化理論武裝方面。存在2個(gè)問題，分別是：一是加強(qiáng)理論武裝的主動(dòng)性不夠。將抓好政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)做是“軟指標(biāo)”，沒有正確處理好業(yè)務(wù)工作與理論學(xué)習(xí)的關(guān)系，缺乏對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，有時(shí)會(huì)因工作繁重而放松了理論學(xué)習(xí)。二是系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠到位。對(duì)習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示精神和黨的創(chuàng)新理論成果及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)還不到位，往往以落實(shí)“第一議題”制度或會(huì)議傳達(dá)作為學(xué)習(xí)的主要方式，沒有做到深入鉆研、深學(xué)細(xì)悟,所學(xué)所用結(jié)合不夠。
（二）筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)方面。存在1個(gè)問題，政治敏銳性有待提高。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，班子成員對(duì)分管戰(zhàn)線和個(gè)人本職工作關(guān)注較多，對(duì)單位整體思想、宣傳、輿情等方面工作關(guān)注較少，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域缺乏警惕性和鑒別力，有時(shí)面對(duì)分管干部對(duì)工作的一些不當(dāng)“抱怨”和“訴苦”沒有及時(shí)糾正。
（三）錘煉過硬作風(fēng)方面。存在2個(gè)問題，分別是：一是統(tǒng)籌兼顧的能力仍需加強(qiáng)。有時(shí)會(huì)因工作內(nèi)容較多、工作任務(wù)繁重，導(dǎo)致統(tǒng)籌開展各項(xiàng)工作不夠協(xié)調(diào)、到位，在推進(jìn)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、專項(xiàng)治理等主責(zé)主業(yè)和機(jī)關(guān)黨建、辦會(huì)發(fā)文等政務(wù)工作時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)顧此失彼、工作推進(jìn)不平衡的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新發(fā)展的能力有待提高。習(xí)慣用老眼光、老辦法去看待和處理工作中的難題，對(duì)新情況、新問題的研究不深，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)做實(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，工作中主動(dòng)創(chuàng)新、推陳出新較少。
（四）勇于擔(dān)當(dāng)作為方面。存在2個(gè)問題，分別是：一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不足。缺乏攻堅(jiān)克難的精氣神和原動(dòng)力，尤其是在工作壓力較大的情況下，還存在畏難、懈怠的情況，“應(yīng)付了事”“敷衍交差”的錯(cuò)誤思想還稍有存在，工作主動(dòng)性仍需加強(qiáng)，“敢啃硬骨頭”的勇氣不夠。二是晉位爭(zhēng)先的意識(shí)不強(qiáng)。在謀劃和推進(jìn)工作中，有時(shí)缺少創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“一盤棋”的意識(shí)，在挖掘單位亮點(diǎn)工作中一定程度上有等待觀望心態(tài)、差不多心態(tài)，抓工作標(biāo)準(zhǔn)不高，求平保穩(wěn)，追求卓越的意識(shí)有所淡化。
（五）強(qiáng)化嚴(yán)管責(zé)任方面。存在2個(gè)問題，分別是：一是對(duì)干部的日常管理偏“松”。對(duì)分管干部管理有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的問題，往往對(duì)業(yè)務(wù)工作督辦指導(dǎo)較多,對(duì)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性問題事前監(jiān)督和批評(píng)指正還不夠嚴(yán)格，面對(duì)小毛病小問題有時(shí)會(huì)“睜一只眼閉一只眼”。二是對(duì)干部的日常監(jiān)督偏“軟”。對(duì)干部特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督抓早抓小抓常還不到位，存在管理意識(shí)不強(qiáng)、發(fā)現(xiàn)問題敏銳性不高等短板，導(dǎo)致出現(xiàn)了個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)違法違紀(jì)問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”和“三圈”監(jiān)督力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、剖析問題存在的原因
針對(duì)上述查擺出來的問題，市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真反思剖析，認(rèn)為根源主要在以下四個(gè)方面：
（一）黨性修養(yǎng)抓得不夠緊。放松了黨性鍛煉，忽視了黨性提升的必要性和長(zhǎng)期性，主觀上認(rèn)為受黨教育多年，黨性意識(shí)和黨性修養(yǎng)方面自然夠“硬”，放松了對(duì)主觀世界的改造和提升，對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)理解得不透徹、不深入，有時(shí)不能完全從政治高度審視和處理問題。
（二）理論武裝抓得不夠牢。政治理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論體系的精神實(shí)質(zhì)的理解把握還不夠透徹，沒有真正做到把黨的創(chuàng)新理論武裝內(nèi)化于心、外化于行，缺少主動(dòng)的自我學(xué)習(xí)、自我改造、自我提升。
（三）進(jìn)取意識(shí)抓得不夠足。沒有完整地貫徹新發(fā)展理念，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新領(lǐng)域研究深入不夠，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進(jìn)工作，對(duì)推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)，迎難而上、動(dòng)真碰硬的勇氣和韌勁不足。
（四）自我監(jiān)督抓得不夠嚴(yán)。對(duì)紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)部監(jiān)督的壓力傳導(dǎo)、督促落實(shí)不夠到位，監(jiān)督的方式方法不夠靈活，監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)方式比較單一，日常監(jiān)督方法不多，監(jiān)督檢查效果不明顯。對(duì)干部“八小時(shí)之外”和“三圈”情況，缺乏有效的監(jiān)督和管理，在隊(duì)伍管理上失之于寬、失之于軟。
四、下步整改方向
針對(duì)存在的問題及其成因，市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子將以更高的政治自覺、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更務(wù)實(shí)管用的辦法舉措，著力解決存在問題，確保主題教育和教育整頓取得實(shí)效。
（一）持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，將政治能力的“總閥門”越擰越緊。深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)我省的重要講話重要指示精神，真正把黨的創(chuàng)新理論武裝融入血脈、付諸行動(dòng)。堅(jiān)持將堅(jiān)定理想信念作為安身立命的根本，從思想深處解決好理想信念問題，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視，筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)的政治根基。將政治理論學(xué)習(xí)作為開展工作的第一支撐，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)做好個(gè)人自學(xué)，持續(xù)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
（二）持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將晉位爭(zhēng)先的“精氣神”越塑越強(qiáng)。始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，持續(xù)培養(yǎng)抓好工作的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維，持續(xù)提高工作的創(chuàng)新水平和創(chuàng)新能力。切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用，堅(jiān)持身體力行、俯下身子、腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)，做到遇到問題不回避，遇到困難敢擔(dān)當(dāng)，特別在解決疑難問題時(shí)，勇于沖鋒陷陣，不斷戰(zhàn)勝自我，追求新的突破。
(三)持續(xù)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，將業(yè)務(wù)本領(lǐng)“基本功”越練越好。牢固樹立以人民為中心的理念，將抓好主責(zé)主業(yè)與增強(qiáng)群眾的幸福感、獲得感和滿足感結(jié)合起來，在日常工作中發(fā)出反腐為民、反腐護(hù)民強(qiáng)音。持續(xù)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍整體專業(yè)水平和履職能力，分級(jí)分類實(shí)施全員培訓(xùn)，班子成員帶頭參加集體培訓(xùn)，落實(shí)好“領(lǐng)導(dǎo)上講臺(tái)”“班子講黨課”等活動(dòng)。
（四）持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律約束，將清正廉潔“高壓線”越守越牢。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部行為和紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作有關(guān)規(guī)定，深化教育整頓成效，堅(jiān)持自我革命精神，常掃思想“灰塵”，常照言行“鏡子”，守牢堅(jiān)固防線，把永葆清白本色要求貫徹到工作的方方面面，切實(shí)做到干凈做人、踏實(shí)做事。在平時(shí)工作生活中自律、自醒、自警，管好自己和身邊人，樹立良好家風(fēng)，凈化朋友圈、純潔社交圈、規(guī)矩工作圈、管住活動(dòng)圈。
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