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按照區(qū)委關(guān)于召開(kāi)主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)的總體部署，我思想重視、態(tài)度端正、目標(biāo)明確，在開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、聽(tīng)取意見(jiàn)、談心談話(huà)、檢視問(wèn)題的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞本次民主生活會(huì)的專(zhuān)題，聚焦六個(gè)方面，共梳理出6個(gè)方面12條突出問(wèn)題，深刻剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，制定了務(wù)實(shí)管用的措施，明確了整改措施和努力方向，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的問(wèn)題
（一）理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)習(xí)的效率不高。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，緊扣主題教育的總體要求，全面推進(jìn)理論學(xué)習(xí)的強(qiáng)度和力度不夠，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代意義、實(shí)踐意義、理論體系、思想精髓挖掘不夠，領(lǐng)悟不深，理解不全，鉆研不透，引導(dǎo)全體黨員干部帶著使命學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)的意識(shí)薄弱，“先學(xué)一步、深學(xué)一層、多悟一分”自覺(jué)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)存在籠統(tǒng)化、模糊化、抽象化的特征，未能上升到學(xué)深走實(shí)、入腦入心、凝心鑄魂的境界。二是學(xué)習(xí)的運(yùn)用不好。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解和感悟，按照“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行落實(shí)不嚴(yán)不實(shí)，個(gè)別時(shí)候?yàn)閷W(xué)而學(xué)、需要什么學(xué)什么的現(xiàn)象，從新思想中找立場(chǎng)、找觀(guān)點(diǎn)、找方法的責(zé)任心不夠，融入理論精髓用于指導(dǎo)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展存在一定的短板和軟肋，缺乏有針對(duì)性的分析研判、謀篇布局和引擎推動(dòng)，凝心鑄魂、以學(xué)促干的、融合貫通的效率不高，沒(méi)有充分地把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的新思路、新舉措，感悟思想偉力、凝聚振興力量的動(dòng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）政治素質(zhì)方面。一是深化政治認(rèn)識(shí)上還有差距。為政之要，貴在落實(shí)，落實(shí)之要，貴在執(zhí)行。雖然自己能夠?qū)h保持絕對(duì)的忠誠(chéng)，以政治過(guò)硬保持執(zhí)行方向，未發(fā)生偏離軌道的現(xiàn)象，但政治的忠誠(chéng)度、政治的責(zé)任感、政治的敏銳性不強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的政治基礎(chǔ)思考研究不夠深入，對(duì)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，沒(méi)有放到社會(huì)實(shí)踐的大背景中綜合考量，為黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)不夠，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的政治信念需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是強(qiáng)化政治敏感上有差距。盡管自己能夠執(zhí)著地保持堅(jiān)定的政治信仰，但對(duì)意識(shí)形態(tài)的政治敏感性不強(qiáng)，有時(shí)候出現(xiàn)麻痹松懈的狀態(tài)，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性和隱蔽性認(rèn)識(shí)不夠深不夠全不夠準(zhǔn)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)性和積極性不強(qiáng)，忽視意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的管理和教育，管控意識(shí)形態(tài)陣地的能力水平與形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展還有一定的差距。面對(duì)復(fù)雜的形勢(shì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)和處置不及時(shí)、不重視、不專(zhuān)業(yè)，防范政治領(lǐng)域的重大風(fēng)險(xiǎn)警惕性不足，憂(yōu)患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。
(三）能力本領(lǐng)方面。一是在困難挑戰(zhàn)中敢于斗爭(zhēng)的能力不強(qiáng)。面對(duì)變化莫測(cè)的新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)，思維局限、思路狹窄、預(yù)判薄弱，存在“船到碼頭車(chē)到站”的保守思想，居安思危和未雨綢繆的先知先覺(jué)不夠，從復(fù)雜局面和深層矛盾中破圈突圍的能力衰弱，工作循規(guī)蹈矩、按部就班，習(xí)慣于按照模板和套路處理和解決問(wèn)題，缺乏創(chuàng)新的思路、突破的模式、改革的措施，突破創(chuàng)新、承壓奮進(jìn)、砥礪前行的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是在為民服務(wù)中破解瓶頸的能力不強(qiáng)。在工作中以人民為中心的發(fā)展思想樹(shù)得不牢，群眾觀(guān)念不夠深厚，站在群眾的立場(chǎng)思考和謀劃工作不深刻、分析不到位、研究不深入，致使為民服務(wù)的真功夫缺乏淬煉和打磨，推動(dòng)工作思路不活、方法不多、辦法不新，徘徊于“穿新鞋，走老路”的狀態(tài)中，存在一定的本領(lǐng)恐慌和能力恐慌。比如：在破解群眾反映的醫(yī)療教育資源短缺、城市管理水平薄弱、群眾持續(xù)增收緩慢、精神文化產(chǎn)品供給不足等瓶頸難題，缺乏全盤(pán)統(tǒng)籌的能力和運(yùn)籌帷幄的韜略，思維和行動(dòng)出現(xiàn)“卡頓”和“短路”，提出的一些建議和思路，看似新穎，實(shí)則不接地氣，甚至不著邊際，工作推進(jìn)心有余力不足，精神壓力大，監(jiān)督指導(dǎo)和跟蹤問(wèn)效的力度不不強(qiáng)，導(dǎo)致工作落實(shí)未能達(dá)到群眾滿(mǎn)意的效果。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是聯(lián)系群眾不緊密。雖然能夠牢固樹(shù)立人民至上的理念，但習(xí)慣于蹲在辦公室，遙控指揮，總體把控，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著問(wèn)題入戶(hù)走訪(fǎng)群眾較少，責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不夠強(qiáng)烈，未能真正觸及到“民生脈搏”，聽(tīng)取群眾的心聲。對(duì)群眾關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)往往心動(dòng)而不行動(dòng)，存在怕惹麻煩、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、破出亂子，于是出現(xiàn)了繞推脫的現(xiàn)象，漸漸地與群眾之間產(chǎn)生了“疏離感”和“壓迫感”。比如：對(duì)群眾關(guān)注度高、反映強(qiáng)烈的就業(yè)、入學(xué)、住房等方面的困難和問(wèn)題，親力親為不夠，與主要部門(mén)之間的溝通交流少，過(guò)多地依靠電話(huà)、手機(jī)聯(lián)系解決問(wèn)題，后期監(jiān)督管理和跟蹤問(wèn)效力度減弱，造成工作拖沓滯后，久久不能解決，甚至石沉大海，杳無(wú)音信。二是工作落實(shí)不給力。隨著職位的升高，壓力越來(lái)越大，防微杜漸、謹(jǐn)言慎行的警惕心理越來(lái)越重，明哲保身的思想逐漸占據(jù)主動(dòng)。工作上滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，按部就班、保底求穩(wěn)，執(zhí)行落實(shí)上，緊一陣子松一陣子，持續(xù)抗壓的信心不足，統(tǒng)籌兼顧的協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，動(dòng)真碰硬的勁頭不足，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。圖清閑、守?cái)傋樱?dāng)“太平官”的懶政思想充斥自己的頭腦，力爭(zhēng)上游、奮勇?tīng)?zhēng)先的動(dòng)力逐漸減弱。
（五）工作作風(fēng)方面。一是真抓實(shí)干的作風(fēng)不強(qiáng)。隨著年齡的增長(zhǎng)，精力的減退，對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”認(rèn)識(shí)逐漸淡化，對(duì)為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的執(zhí)行和落實(shí)出現(xiàn)了松動(dòng)和滑坡，工作上的闖勁和猛勁減弱，停留在“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬”的區(qū)間，聯(lián)系群眾不深入、為民辦事不給力、破解難題不強(qiáng)硬，一定程度上存在守?cái)偠热?、推諉扯皮、散漫懈怠的現(xiàn)象，比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位、突破創(chuàng)新的作風(fēng)需要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)。二是守正創(chuàng)新的作風(fēng)不強(qiáng)。由于受思維定勢(shì)和路徑依賴(lài)的影響，對(duì)全區(qū)的定位和發(fā)展，缺乏創(chuàng)新思想的貫通融合，缺乏創(chuàng)業(yè)精神的滲透植入，缺乏變革思維的積累匯集，一些新思路、新辦法、新舉措沒(méi)有付諸于行動(dòng)，從而發(fā)揮更大的效力，存在不敢闖、不愿試、怕?lián)?zé)的心理。從找慣例到創(chuàng)先例方面，挖掘的潛力和智慧不夠，未能打破封閉、束縛、壓抑的堡壘，需要著力在“目標(biāo)精細(xì)化、任務(wù)清單化、管理閉環(huán)化、監(jiān)督全程化、考評(píng)體系化”方面聚焦靶位、精準(zhǔn)發(fā)力。
（六）廉潔自律方面。一是責(zé)任落實(shí)存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然能夠較好地履行“一崗雙責(zé)”的要求，遵守紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，牢牢守好自己的“一畝三分地”，但強(qiáng)責(zé)任、抓整改、重實(shí)效的動(dòng)機(jī)不強(qiáng)，對(duì)分管領(lǐng)域和分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不緊不實(shí)，監(jiān)管、制約、監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制發(fā)揮不夠，缺乏剛性約束和問(wèn)責(zé)力度，對(duì)經(jīng)常反彈、久拖不決的問(wèn)題，督查整改的力度不大不強(qiáng)，需要多搞“回頭看”、多殺“回馬槍”。二是對(duì)黨員干部的管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)班子成員、政府系統(tǒng)干部的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，常態(tài)化的管控機(jī)制不夠完善、不夠健全、不夠強(qiáng)硬，壓力傳導(dǎo)和思想疏導(dǎo)的輻射面不寬不廣，思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷等方面的功課做得不好，嚴(yán)管厚愛(ài)的管理模式不突出，致使部分干部產(chǎn)生了惰性，存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”現(xiàn)象。
二、存在問(wèn)題的原因剖析
（一）理想信念逐漸淡漠。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和治國(guó)理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，但吾省三醒和自我剖析的責(zé)任感和使命感不強(qiáng)，堅(jiān)如磐石的信念出現(xiàn)了松動(dòng)，導(dǎo)致世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)的改造和錘煉出現(xiàn)了斷層和皺褶，處理工學(xué)矛盾時(shí)出現(xiàn)了偏差，一致認(rèn)為工作是“硬指標(biāo)”、學(xué)習(xí)是“軟任務(wù)”。理論學(xué)習(xí)學(xué)用貼合不緊密，用科學(xué)理論指導(dǎo)全區(qū)構(gòu)建多業(yè)并舉、多遠(yuǎn)支撐的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展格局，持續(xù)擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放、培育轉(zhuǎn)型發(fā)展新優(yōu)勢(shì)存在短板和瓶頸。究其根源還是理想信念不夠堅(jiān)定，放松了世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的打磨和鍛造，致使思想懈怠、信心不足、意志薄弱問(wèn)題頻發(fā)出現(xiàn)。
（二）進(jìn)取精神逐漸退化。“不在上游就是下游，不爭(zhēng)第一就是落后”的爭(zhēng)先理念和卓越意識(shí)不強(qiáng)，率先垂范、拉高標(biāo)桿、自我加壓的“領(lǐng)頭雁”意識(shí)不高。面對(duì)供需結(jié)構(gòu)不平衡、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)、責(zé)任落實(shí)不到位的“四大瓶頸”問(wèn)題，步子邁不開(kāi)，推進(jìn)不給力，效果不明顯，缺乏動(dòng)真碰硬、擔(dān)當(dāng)作為的勁頭，缺乏水滴石穿、鐵杵磨針的毅力，缺乏承壓奮進(jìn)、破圈突圍的精神，致使工作浮在面上，沒(méi)有深入內(nèi)部，憑經(jīng)驗(yàn)決策，按慣例拍板，在強(qiáng)化服務(wù)、打造亮點(diǎn)、破解瓶頸方面，受明哲保身思想的影響，存在“歇一歇、等一等、推一推”的想法，與“領(lǐng)頭雁”的作風(fēng)和作為存在一定的差距。究其原因，在搶抓機(jī)遇中爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)勢(shì)、在揚(yáng)長(zhǎng)避短中尋求突破的主動(dòng)性和積極性不強(qiáng)，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的猛勁和虎勁，缺乏動(dòng)真碰硬、積極進(jìn)取的勇氣和魄力，缺乏“大事辦出彩、難事辦圓滿(mǎn)、急事辦穩(wěn)當(dāng)”的精神。
（三）宗旨意識(shí)逐漸減弱。隨著職務(wù)的升高、閱歷的豐富、經(jīng)驗(yàn)的成熟，喜歡躺在功勞簿上曬成績(jī)，漸漸滋生了驕傲自滿(mǎn)的情緒和優(yōu)越感。常常認(rèn)為，自己知識(shí)豐富、功底深厚、能力極強(qiáng)，具備拿捏全區(qū)工作的能力和格局，碰到困難和矛盾，看不到群眾的首創(chuàng)精神，不能虛心向群眾學(xué)習(xí)，在傾聽(tīng)群眾訴求，了解群眾意愿、解決群眾困難上，宗旨意識(shí)的堅(jiān)守不夠，沒(méi)有擺正“主仆”位置，不能真正地地沉下身子、邁開(kāi)步子、甩開(kāi)膀子，接地氣地入戶(hù)走訪(fǎng)，加強(qiáng)群眾之間的溝通和交流。在噓寒問(wèn)暖和體察民情上功夫下得不夠，有時(shí)候摻雜著對(duì)個(gè)人迎合上級(jí)、獲得口碑的私心雜念，致使群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有得到有效的解決，甚至拖延滯后，明顯存在功利主義的色彩。究其原因就是以人民為中心的發(fā)展思想有所淡化，對(duì)如何增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感關(guān)注不夠、研究不深、擔(dān)當(dāng)不夠，“唯上”思想占據(jù)了主導(dǎo)，功利主義和官僚主義占據(jù)了上風(fēng)。
三、整改措施和努力方向
（一）在提升素質(zhì)，淬煉忠誠(chéng)上走在前列。要按照學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走的要求，深學(xué)篤行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，在建全學(xué)習(xí)制度、擴(kuò)寬學(xué)習(xí)渠道、搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)上鉚足勁，在思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉上發(fā)好力，深入挖掘習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想取之不盡、用之不竭的寶貴財(cái)富，運(yùn)用好貫徹其中的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為農(nóng)業(yè)增收增效、工業(yè)集聚轉(zhuǎn)型、三產(chǎn)擴(kuò)容提質(zhì)、城市精建細(xì)管、文化傳承創(chuàng)新、民生惠普共享、治理多元協(xié)同的新思路和新措施，力爭(zhēng)學(xué)有所得、學(xué)有所獲，學(xué)有所震，自覺(jué)做創(chuàng)新理論的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。
（二）在服務(wù)群眾，惠及民生上走在前列。要穩(wěn)固樹(shù)立“以人民為中心”的發(fā)展思想，牢牢把握為民服務(wù)導(dǎo)向，加快推進(jìn)民生福祉大改善，全力在共享發(fā)展中提升群眾幸福指數(shù)。要從樹(shù)牢公仆意識(shí)、密切干群關(guān)系、提升服務(wù)效能作為突破口和落腳點(diǎn)，聚焦群眾的急難愁盼，帶著思考、帶著感性、帶著責(zé)任投入到為民服務(wù)工作中，問(wèn)政與民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，傾聽(tīng)民聲、了解民意、解決難題，著力在統(tǒng)籌發(fā)展社會(huì)事業(yè)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、完善社會(huì)保障上鉚足勁、上下功夫、抓突破，既要做大“蛋糕”，更要分好“蛋糕”，切實(shí)讓人民群眾享有更多的獲得感、幸福感和安全感。
（三）在搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新活力上走在前列。回首過(guò)去，全區(qū)人民萬(wàn)眾一心，砥礪奮進(jìn)，創(chuàng)造了令人矚目的輝煌成就；展望未來(lái)，創(chuàng)造的宏偉藍(lán)圖催人奮進(jìn)。要緊扣全區(qū)的戰(zhàn)略思想和整體布局，立足新起點(diǎn)，認(rèn)清新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，重點(diǎn)在加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快基礎(chǔ)環(huán)境優(yōu)化、民生福祉改善、社會(huì)治理提升方面深挖潛力，找準(zhǔn)支撐，攻堅(jiān)沖刺，推動(dòng)全區(qū)戰(zhàn)略思想和決策部署落地生根、開(kāi)花結(jié)果。要在省市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以高遠(yuǎn)的全局站位、強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)，統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、生態(tài)保護(hù)、鄉(xiāng)村建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，做到堅(jiān)定信念不動(dòng)搖、扭住目標(biāo)不放松、恪盡職守不懈怠，為順利完成全年規(guī)劃目標(biāo)，建設(shè)美麗城區(qū)努力奮斗！
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