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按照2023年度主題教育專題民生生活會的統(tǒng)一安排部署，聚焦主題教育的總要求，我堅持以理論學習為先導，以查擺問題為導向，以整改落實為根本，緊緊圍繞本次民主生活會的專題，緊扣六個方面的標準和要求，共查出6個方面12條突出問題，剖析了產生的根源，明確了努力方向和整改措施，現(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：
一、存在的問題
（一）理論學習方面。一是理論學習質量不高。政治理論學習的深入度和系統(tǒng)性不足，持續(xù)開展理論學習不經常，學習的強度和力度不大，讀原著、學原文、悟原理不夠，領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、科學內涵和核心要義不全面、不深入、不透徹，沒有嚴格按照“嚴、實、細”標準，強化理論學習，提升思想覺悟，存在薄弱環(huán)節(jié)和知識盲點，一定程度上存在被動敷衍的心理、應付差事的態(tài)度、拖沓散漫的學風?！跋葘W一步、深學一層、多悟一分”自覺性和積極性需要進一步提高。二是理論學習的運用不足。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和感悟，停留在淺表化的層面和維度，離“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”的標準，還有一定的差距。學習的目標性不強，實用性不佳，沒有站在全區(qū)高質量發(fā)展的高度，融入新思想、灌輸新理念、澆筑新理論，沒有把學習的成果轉化為謀劃工作的思路和措施，深鉆細研學、結合實際學、分析研判學方面存在短板和盲區(qū)，有時候存在挑肥揀瘦、現(xiàn)學現(xiàn)用的傾向，未能達到融會貫通、以學促干、凝心鑄魂的境界。比如：全區(qū)在推動轉型升級和綜合發(fā)展水平穩(wěn)步提升方面，理論指導實踐的標準和要求不高，缺乏新理論、新思想、新論斷的貫穿融入，比學趕超、跳起摸高的學風不濃，以實干為導向、以實效論英雄的理念沒有筑牢。
（二）政治素質方面。一是政治的執(zhí)行力有待于進一步提升。雖然本人能夠從思想上認識到提高政治執(zhí)行力的重要性，但在執(zhí)行落實上卻出現(xiàn)了松軟狀態(tài)，從政治上觀察和處理問題的力度不大，缺乏堅定的政治立場、過硬的政治態(tài)度、明確的政治方向，存在落實不嚴不細不全的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：因受本本主義和經驗主義的影響，有時對上級政治決策的理解有一定的偏差，存在朦朧化和片面化的特征。對自己關注的領域，政治站位不高，習慣于避重就輕、挑肥揀瘦的套路，遇到急難險重問題，存在畏難情緒和逃避心理，缺乏政治的責任感和使命感。對如何增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，缺乏全盤統(tǒng)籌的政治格局和思維，需要不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二是政治的敏銳性有待進一步提升。盡管自己能夠始終不渝地堅定政治信仰和政治理念，但對意識形態(tài)的敏感度不足，存在麻痹松懈和恍惚朦朧的狀態(tài)，總覺得意識形態(tài)是高大上的工作，與全區(qū)高質量發(fā)展工作距離深遠，缺乏必要的警惕性和防范性，往往注重表面，忽視根源，看主流多，看末節(jié)少，對黨員干部的不良言論，往往是睜一只眼閉一只眼，缺乏必要的指導和矯正，政治的執(zhí)行力和鑒別力需要進一步加強。
（三）能力本領方面。一是統(tǒng)籌發(fā)展的能力弱化。盡管自己對全區(qū)發(fā)展的走勢和潛力，有一定的研判和掌控，對上級的重大決策部署，能夠按部就班地提前謀劃，重點部署、推進落實。但習慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新突破和破圈突圍的能力尚有欠缺。對如何借力，推進全區(qū)全面發(fā)展缺乏缺乏全盤統(tǒng)籌和駕輕就熟的本領和能力，面對發(fā)展中的瓶頸問題，跳不出“按部就班、因循守舊”的圈子，攻堅克難、迎難而上的精神頭不足，面對風險挑戰(zhàn)的抗壓能力和承受能力不足，缺乏沉著應對的應變能力和指揮水平。帶動班子成員為全區(qū)高質量發(fā)展，凝心聚力、團結一致，發(fā)揮智慧和能量，擴大延伸服務鏈條、啟動連鎖反應、強化服務效能方面功力未發(fā)揮到最佳狀態(tài)，能力和本領略顯單薄，求變求新、破圈突圍的能力和本領有待于進一步加強。二是履職擔當?shù)哪芰τ兴趸?。由于自己工作多年，經歷過基層、全區(qū)各個部門的歷練，自認為具備駕馭全局的能力和本領，有信心有實力推動全區(qū)高質量發(fā)展。但攻堅克難、勇于挑戰(zhàn)的勇氣和魄力不足，特別是面臨工作任務重、壓力大、事情多的情況下，心情浮躁，急功近利。有時存在疲于應付和滿足過關的思想和心態(tài)，缺乏一定的戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維和歷史思維，變中求新、變中求進、變中突破的要求沒有落實到位，突破思想藩籬、打破慣性思維、突破路徑依賴方面思路不夠寬，能力不夠強，辦法不夠多，責任落實不夠硬。
（四）擔當作為方面。一是服務群眾的動力不足。隨著年齡的增長、職位的提升、環(huán)境的改變，對自身的要求和標準有所降低，僅僅滿足于完成任務，缺乏精益求精、求精出彩的斗志和精神，提高群眾的滿意率和幸福率方面滿足于湊合的狀態(tài)。走訪基層群眾越來越少，聽群眾呼聲，了解群眾生活動態(tài)越來越少，漸漸地與群眾的溝通交流存在“隔膜效應”。比如：對群眾關注度高、反映強烈的就業(yè)、入學、住房等方面的困難和瓶頸問題，服務群眾的意識淡漠淡化，考慮上級領導的意愿較多，考慮群眾的急難愁盼問題越來越少，致使一些工作浮在表面，從根子上沒有得到實質性的解決。二是攻堅克難的活力不足。面對新形勢新壓力，思想不夠解放，局限于傳統(tǒng)經驗和傳統(tǒng)思路的套路和模式中，缺乏創(chuàng)新思路和有效的辦法。忙于應付多，主動落實少；研究情況多，解決問題少,缺乏突破創(chuàng)新的措施和思路，缺乏動真碰硬、求變求新的勇氣，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的虎勁和韌勁，致使推動全區(qū)發(fā)展的引擎不足，攻堅意識不強，責任落實不嚴，缺乏攻堅克難的志氣、闖關奪隘的銳氣、大膽負責的膽氣，全區(qū)發(fā)展?jié)摿蛢?yōu)勢沒有充分彰顯出來，全區(qū)黨員干部凝心聚力、奮勇爭先、爭先進位的動力逐漸減弱。
?。ㄎ澹┕ぷ髯黠L方面。一是務求實效的作風有待加強。盡管自己能夠堅持實事求是的工作原則和扎實肯干的工作作風，但對“為了誰、依靠誰、我是誰”認識逐漸膚淺，理解片面，執(zhí)行不好。自我加壓、自我完善、自我改革的強度和力度不夠，缺乏常抓不懈、久久為功的進取精神，滿足于“只求過得去，不求過得硬”，遇到關乎民生的難點、堵點、淤點，一定程度上存在保守思想，怕惹麻煩、怕出亂子、怕出問題，不善于動真碰硬、亮劍爭鋒、真刀真槍，存在“多一事不如少一事”的心理，主動擔當作為、破解瓶頸難題、為民解疑解困等方面出現(xiàn)了皺褶和滑坡，工作上的闖勁、猛勁和韌勁有待于進一步加強。二是調查研究的作風有待加強。雖然能夠認識到，調查研究是謀事成事的關鍵。但作為區(qū)委副書記，帶領班子成員身先士卒、做好表率方面存在寬松軟的問題。“能擔當、拼能力、靠實干”精神鍛造不夠，局限于“閉門造車、遙控指揮”的區(qū)間，走進小區(qū)樓院、走向田間地頭、走向工廠企業(yè)的頻次較少，不能真正沉下身子，邁開步子、甩開膀子，努力破解群眾關心的急難愁盼問題，問政于民、問計于民、問需于民的執(zhí)行和落實打了折扣，縮了水，離全區(qū)群眾的新期待和新要求還有一定的差距。
（六）廉潔自律方面。一是對廉潔自律的認識膚淺。雖然能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律各項準則，但對自己的標準和要求降低，防微杜漸的防范意識和危機意識不強，總覺得，只要自己的行為不觸碰腐敗問題，沒有犯原則性的錯誤，也沒有觸碰法律的邊緣，就沒有什么大問題。因為常常抱有這樣僥幸的心理，造成班子成員和黨員干部之間的剛性約束不強硬，規(guī)矩意識不強烈，紀律規(guī)定不嚴格，忽略了各項紀律要求，對一些未納入明文規(guī)定紀律規(guī)矩，輕描淡寫，視若罔聞，造成對歪風邪氣和隱性腐敗問題的免疫力減低，容易造成觸碰火線、破規(guī)逾矩行為的發(fā)生。二是廉潔文化的宣傳氛圍不濃。未能站在宏觀全局的高度和格局，把握新時代廉潔文化建設。對如何加強廉潔文化，分析研判不夠，統(tǒng)籌謀劃不強，措施辦法不多。廉潔文化建設宣傳覆蓋面不寬，宣傳效應不夠，沒有營造出傳承廉潔基因、廉潔修身的價值觀念和廉潔氛圍，廉潔的導向、激勵、約束作用發(fā)揮的不夠好，傳承廉潔文化，崇尚廉潔之風的高尚情操需要進一步陶冶。
二、存在問題的原因剖析
?。ㄒ唬├硐胄拍钪饾u淡化。學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神投入的精力有限，未能達到學思踐悟、學深悟透和學以致用的最佳境界，對先進性和純潔性的追求逐漸放松了，導致理想信念出現(xiàn)了松懈弱化，自身建設出現(xiàn)滯后。究其根源，由于對工學矛盾處理得不合時宜，分寸把握得不到位，思想認識上出現(xiàn)了一定的誤區(qū)，一致認為工作是“硬指標”、學習是“軟指標”。說起來重要，做起來不要。對新理論、新思想、新政策的學習抓而不實，抓而不強，抓而不細，存在為學而學、以干代學的現(xiàn)象，世界觀、價值觀、人生觀的鍛造和錘煉出現(xiàn)了斷層和滑坡。
?。ǘ┻M取精神逐漸退化。敢為人先、爭先進位、提高標桿的“領頭雁”意識不強，習慣沉浸于功勞簿上樂此不疲，自我陶醉，存在“功到業(yè)熟、舍我其誰”的驕傲情緒。對新形勢新要求理解不透、把握不準，對全區(qū)發(fā)展的嚴峻形勢和發(fā)展差距分析研判不足，統(tǒng)籌謀劃不深、承壓奮進不強，缺乏永不懈怠、一干到底的精氣神和刀刃向內、動真碰硬的勇氣。有時受明哲保身思想的影響，偶爾存在得過且過、“多一事不如少一事”的思想傾向，“歇一歇、等一等、推一推”的想法不斷滋生，與“領頭雁”的作風和作為格格不入。
（三）宗旨意識逐漸弱化。由于自己深居高位，思想認識發(fā)生了變化，面對全區(qū)取得的成績，有了一定的優(yōu)越感和滿足感，在“處理大我”和“處理小我”上摻雜了個人利益和局部利益的色彩。人民至上的理念出現(xiàn)了松動和滑坡，看不到群眾的首創(chuàng)精神。向群眾取經問道、汲取先進經驗少了，習慣依賴多年的本本主義和經驗主義，習慣路徑依賴和照搬照抄，久而久之，到基層一線調研愈來愈少，與居民群眾的溝通出現(xiàn)了障礙，不能屁股端端地坐在群眾的一端，與群眾敞開心扉談心談話，不能真正走進群眾的心坎里。究其根源，以人民為中心的發(fā)展思想沒有扎根扎牢，“主仆”位置沒有擺正，功利主義和官僚主義占據了主流和上風。
三、整改措施和努力方向
?。ㄒ唬┰诩訌娎碚搶W習，堅定理想信念上下功夫。要立足全區(qū)發(fā)展的實際，及時深入學、帶著感情學、融入實踐學，全面深入地學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神，準確把握黨的創(chuàng)新理論的深刻內涵和硬核思想，做到學思用三結合，切實將學習成果轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐的強大力量，不斷增強破解瓶頸難題、化解各種風險、應對風險挑戰(zhàn)的能力，真正把理論學習成效轉化為解決問題、推動發(fā)展的工作思路、實際行動和創(chuàng)新舉措。
（二）在強化宗旨意識，提升服務本領上下功夫。要堅持人民至上的理念，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，將推動全區(qū)高質量發(fā)展與增進全區(qū)人民福祉改善，提升群眾幸福指數(shù)結合起來，帶領全區(qū)班子成員，走出辦公室，接地氣地深入基層一線，調查研究，傳承“四下基層”的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作方法，切實將聽民聲、查民意、解難題貫穿到為民服務的點點滴滴之中，踐行初心使命，走實群眾路線，以聚力增進民生福祉為導向，努力破解群眾的安危冷暖和急難愁盼，不斷提高群眾的獲得感和滿意度。
?。ㄈ┰趽屪C遇挑戰(zhàn)，增強斗爭本領上下功夫。要緊扣全區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略和總體布局，立足新起點，認清新形勢，搶抓新機遇，重點在加快產業(yè)結構調整、加快發(fā)展方式轉變、促進民生福祉改善、提升社會治理方面深挖潛力，找準支撐，攻堅沖刺，推動戰(zhàn)略思想和決策部署在全區(qū)落地生根、見行見效。全區(qū)黨員干部要通過力爭上游、爭先進位的沖刺精神，提振信心，強化擔當，不斷增強高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，努力克服本領恐慌和知識恐慌，從而應對各種風險挑戰(zhàn)，克服重大阻力，堅決杜絕“軟骨病”和“恐懼癥”的發(fā)生。
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